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Job Description
Das Pneumo-Team in der BU Impfstoffe stellt die Impflinge und sämtliche Interessengruppen seines Umfelds (Ärzte, Apotheker, Großhandel, politische Entscheidungsträger, Kassen und auch Laien) in den Mittelpunkt.
Unsere Marketing-Mitarbeiter haben es sich zur Leidenschaft gemacht, unsere Medikamente und Impfstoffe Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen. Durch Nutzung von Methoden wie dem Digital Listening und Patientenanalysen können wir die Bedürfnisse unserer Kunden ermitteln und entsprechend abgestimmte Lösungen anbieten.
Dabei testen wir neue Marketing- und Vertriebslösungen und agieren funktionsübergreifend, datengesteuert und kundenzentriert. Wir entwickeln in crossfunktionalen Teams mit Hilfe von verschiedenen agilen Arbeitsmethoden maßgeschneiderte innovative Lösungen für unsere Kunden.
In der Position des (Senior) Brand & Customer Managers Vaccines Pneumo (m/w/d) gehört es zu Ihren Aufgaben, die Marketingstrategie, insbesondere für unseren Pneumokokken-Impfstoff, hauptverantwortlich mitzugestalten sowie selbständig Projekte zu entwickeln und durchzuführen.
Außerdem führen Sie in enger Abstimmung im Team und mit angrenzenden Funktionsbereichen, wie dem Außendienst, Communications, Medical, Marktforschung und Market Access, unseren Impfstoff zum Erfolg.
Dazu bringen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, sehr starke Teamorientierung und kreatives Denken mit. Ihre Rolle trägt maßgeblich zu der Entwicklung einer zukunftsorientierten, agilen Arbeitskultur bei.
Verantwortungsbereiche:
Verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Tracking der Marketingstrategie
Verantwortlich für die Definition und Implementierung eines geeigneten Communication Channel Mix mit Fokus auf einen integrierten Ansatz von Außendienst und weiteren (digitalen) Kanälen unter Berücksichtigung der Kundensegmentierung
Verantwortlich für Optimierung und Implementierung des Omnichannel-Ansatzes
Setzen klarer KPIs für das Team, um alle Aktivitäten am Kundenmehrwert auszurichten
Umsatz-, Absatz-, Budgetplanung und -analyse, sowie Tracking
Entwicklung, Implementierung und Monitoring von Kernelementen der Markenpläne
Marktanalyse und Marktforschungs-Projekte mit Ableitung von geeigneten Maßnahmen
Erstellung des Finance-Forecasts und des Unit-Forecasts als Basis für die Finanz- und Produktionsplanung des Unternehmens
Koordination und Führung von Agenturen
Entwicklung, Erstellung und Bereitstellung von Aktivitäten und Materialien (on- und offline) für den Außendienst
Effektive Kommunikation und Motivation des Außendienstes, Präsentation von Marketingplänen auf Außendiensttagungen sowie Aus- und Weiterbildung der Außendienstmitarbeiter
Erstellung von Präsentationen und Durchführung von Business Reviews
Qualifikationen:
Abgeschlossenes wirtschafts-/ naturwissenschaftliches Studium
Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement in einem pharmazeutischen Unternehmen
Umfassende Erfahrung im Umgang mit Marktzahlen/-analysen und bei der Erstellung von Forecasts
Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit großen funktionsübergreifenden Teams
Erfahrung im Außendienst wünschenswert
Erfahrung in agilen Teams wünschenswert
Strategisches und analytisches Denkvermögen, Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und sehr gute Teamfähigkeit
Erfahrungen in digitaler Kommunikation und Kundenansprache (Internet, interaktive Webauftritte, Portale und Social Media)
Gute PC-Kenntnisse im Bereich der üblichen Standardsoftware
Sehr gute Präsentationsfähigkeiten, großes Talent beim Außendienst Begeisterung zu erzeugen und Kollegen zu motivieren
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
RegularRelocation:
No relocationVISA Sponsorship:
NoTravel Requirements:
25%Flexible Work Arrangements:
RemoteShift:
Not IndicatedValid Driving License:
NoHazardous Material(s):
NoOfficial account of Jobstore.
Job Description
We are looking for a Regulatory Affairs Manager (m/f/d) to join our Local Regulatory Affairs team in our office in Munich. This is a permanent role.
Our Regulatory Affairs team bring new medical advancements to the world by facilitating communications and procedures that allow swift, organized compliance partnering with external regulatory agencies. We are on the leading-edge of healthcare breakthroughs that help provide new, reliable, and compliant medical products, practices and solutions to the world.
Major Activities (may not be limited to):
Qualification:
We are a research-driven biopharmaceutical company. Our mission is built on the simple premise that if we “follow the science” that great medicines can make a significant impact to our world. We believe that a research-driven enterprise dedicated to world-class science can succeed by inventing medicine and vaccine innovations that make a difference for patients across the globe.
We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.
People with severe disabilities and their equivalents will be given preference if they are equally qualified.
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
RegularRelocation:
No relocationVISA Sponsorship:
NoTravel Requirements:
No Travel RequiredFlexible Work Arrangements:
Shift:
Not IndicatedValid Driving License:
NoHazardous Material(s):
N/AOfficial account of Jobstore.
Job Description
We are looking for a Regulatory Affairs Manager (m/f/d) to join our Local Regulatory Affairs team in our office in Munich. This is a permanent part-time role (50%).
Our Regulatory Affairs team bring new medical advancements to the world by facilitating communications and procedures that allow swift, organized compliance partnering with external regulatory agencies. We are on the leading-edge of healthcare breakthroughs that help provide new, reliable, and compliant medical products, practices and solutions to the world.
Major Activities (may not be limited to):
Qualification:
We are a research-driven biopharmaceutical company. Our mission is built on the simple premise that if we “follow the science” that great medicines can make a significant impact to our world. We believe that a research-driven enterprise dedicated to world-class science can succeed by inventing medicine and vaccine innovations that make a difference for patients across the globe.
We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.
People with severe disabilities and their equivalents will be given preference if they are equally qualified.
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
RegularRelocation:
No relocationVISA Sponsorship:
NoTravel Requirements:
10%Flexible Work Arrangements:
Not ApplicableShift:
1st - DayValid Driving License:
NoHazardous Material(s):
N/AOfficial account of Jobstore.
Job Description
Unser Vertrieb unterstützt unsere Kunden, indem er klinische Informationen zu unseren Produkten zur Verfügung stellt, über unsere Produkte aufklärt, klinische Schulungen anbietet und Ressourcen bereithält. So tragen wir dazu bei, dass Gesundheitssysteme und Leistungserbringer in der medizinischen Versorgung die Anforderungen der Patienten in ihrem Zuständigkeitsbereich erfüllen können.
In unserem Team konzentrieren wir uns mit unserem attraktiven Angebot auf die Patient:innen der Hausärzt:innen im niedergelassenen Bereich. Dabei fokussieren wir auf den Bereich der HPV-Impfung und anstehende Produktneueinführungen. Wir unterstützen unsere Kund:innen, indem wir medizinische Informationen zu unseren Produkten zur Verfügung stellen, über unsere Produkte aufklären und medizinische Fortbildungen anbieten. Dabei agieren wir eng funktionsübergreifend, datenbasiert und immer kundenorientiert.
Als Pharmareferent (m/w/d) Impfstoffe identifizierst Du mit Hilfe von Datenanalysen die Kundenbedürfnisse und bietest durch den Einsatz neuer Technologien und einer Omnichannel-Strategie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen an. Dabei nutzt Du agile Arbeitsmethoden. Du arbeitest in einem selbstorganisierten Team mit Kolleg:innen in der Region und eng cross-funktional mit verbundenen Abteilungen. Ihr entwickelt und testet im Team neue Ideen und Lösungsansätze im Rahmen der übergeordneten Strategie.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen motivierten, engagierten und zielstrebigen Pharmareferenten (m/w/d) Impfstoffe, welcher als Manager:in im Gebiet proaktiv am Aufbau intensiver und nachhaltiger Kundenbeziehungen arbeitet.
Gebiet: Rhön-Grabfeld, Bad Kissingen, Aschaffenburg, Miltenberg bis Würzburg
Dein Aufgabenbereich:
Aktive Mitgestaltung und Durchführung von agilen Team-Meetings (Plannings, Retros) um eine Regions-Strategie basierend auf der Gesamt-Strategie zu entwickeln und nachzuhalten
Eigenständige Analyse der relevanten Kunden-/Marktdaten. Datenbasierte Entscheidungsfindung
Eigenständige Kunden- und Aufgabenverteilung im Team, um ein hohes omnichannel Customer Engagement zu gewährleisten (dazu gehört die Aneignung aller aktuellen gebietsrelevanten Kenntnisse des therapeutischen Umfelds, wie Kenntnisse zu regionalen Scientific Leadern, Ärztenetzwerken, gesundheitspolitische Besonderheiten sowie impfspezifische Kenntnisse)
Umsetzung der zentral organisierten Omnichannel-Kampagnen. Individuelle Omnichannel-Kundenbetreuung mit Vor- und Nachbereitung des Kontakts in den definierten Zielgruppen im Gebiet. Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Customer Journeys über alle verfügbaren Kanäle (on- und offline) hinweg unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse
Organisation und Durchführung von qualitativ hochwertigen state-of-the-art Fortbildungskonzepten, die einen klaren Kundenmehrwert bieten
Planung regionaler Aktivitäten im Team und entsprechende Ressourcenallokation
Repräsentation des Unternehmens bei Kongressen und Fachtagungen
Kontinuierlicher cross-funktionaler Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Team, gesundheitspolitischem Außendienst, Regionalleiter:in, Marketing, Medizin sowie Mitarbeit in Projekt-Teams
Deine Berichtslinie:
Du berichtest an die/den Regionalleiter:in Impfstoffe
Dein Profil:
Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und erfüllst die gesetzlichen Anforderungen gemäß §75 AMG
In den Mittelpunkt aller Aktivitäten und Entscheidungen stellst Du die Bedürfnisse von Patient:innen und Kund:innen
(Erste) Kenntnisse im Bereich Omnichannel-Vertrieb bringst Du bereits mit, und Dir macht es Spaß, dich mit dem Omnichannel-Vertrieb auseinanderzusetzen und ihn aktiv mitzugestalten
Du bist offen für Neues und neugierig, Dinge auszuprobieren
Du verfügst über Innovationsfreude und hast Freude an der Entwicklung und Pilotierung neuer Ansätze, um den Kundenmehrwert zu erhöhen
Gemeinsam mit dem Team Entscheidungen zu treffen macht bereitet Dir Freude; Du bis ein echte(r) Teamplayer:in
Gemeinsam mit dem Team verfolgst Du zielstrebig die gesetzten Ziele und begegnest Herausforderungen lösungsorientiert
Idealerweise verfügst Du über ein Verständnis des Gesundheitswesens und der regionalen Rahmenbedingungen
Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation, denkst unternehmerisch und hast Freude an selbstorganisierter, ergebnisorientierter Arbeitsweise
Du besitzt verkäuferisches Talent, Verhandlungsgeschick, (erste) Vertriebserfahrung und (erste) Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen, gerne auch Quereinsteiger und Berufsanfänger
Flexibilität, Kontaktfreude und eine angenehme Art der Kundenkommunikation zeichnen Dich aus sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie über gute Englischkenntnisse
MS Office (insbesondere Outlook und Excel)
Hohe Reisebereitschaft (ca. 85%)
Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
RegularRelocation:
No relocationVISA Sponsorship:
NoTravel Requirements:
75%Flexible Work Arrangements:
RemoteShift:
Not IndicatedValid Driving License:
YesHazardous Material(s):
N/AOfficial account of Jobstore.
Job Description
Unser Vertrieb unterstützt unsere Kunden, indem er klinische Informationen zu unseren Produkten zur Verfügung stellt, über unsere Produkte aufklärt, klinische Schulungen anbietet und Ressourcen bereithält. So tragen wir dazu bei, dass Gesundheitssysteme und Leistungserbringer in der medizinischen Versorgung die Anforderungen der Patienten in ihrem Zuständigkeitsbereich erfüllen können.
In unserem Team konzentrieren wir uns mit unserem attraktiven Angebot auf die Patient:innen der Hausärzt:innen im niedergelassenen Bereich. Dabei fokussieren wir auf den Bereich der HPV-Impfung und anstehende Produktneueinführungen. Wir unterstützen unsere Kund:innen, indem wir medizinische Informationen zu unseren Produkten zur Verfügung stellen, über unsere Produkte aufklären und medizinische Fortbildungen anbieten. Dabei agieren wir eng funktionsübergreifend, datenbasiert und immer kundenorientiert.
Als Pharmareferent (m/w/d) Impfstoffe identifizierst Du mit Hilfe von Datenanalysen die Kundenbedürfnisse und bietest durch den Einsatz neuer Technologien und einer Omnichannel-Strategie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen an. Dabei nutzt Du agile Arbeitsmethoden. Du arbeitest in einem selbstorganisierten Team mit Kolleg:innen in der Region und eng cross-funktional mit verbundenen Abteilungen. Ihr entwickelt und testet im Team neue Ideen und Lösungsansätze im Rahmen der übergeordneten Strategie.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, FÜNF motivierte, engagierte und zielstrebige Pharmareferenten (m/w/d) Impfstoffe, welche als Manager:innen im Gebiet proaktiv am Aufbau intensiver und nachhaltiger Kundenbeziehungen arbeiten.
Es handelt sich um folgende Gebiete:
- Münster, Coesfeld, Warendorf, Hamm der KV Westfalen-Lippe
- Soest, Hochsauerlandkreis (Warstein, Brilon, Winterberg), Soest der KV Westfalen-Lippe
- Passau, Deggendorf, Straubing, Regensburg
- Rhön-Grabfeld, Bad Kissingen, Aschaffenburg, Miltenberg bis Würzburg
- Marburg, Gießen, Fulda
Dein Aufgabenbereich:
Aktive Mitgestaltung und Durchführung von agilen Team-Meetings (Plannings, Retros) um eine Regions-Strategie basierend auf der Gesamt-Strategie zu entwickeln und nachzuhalten
Eigenständige Analyse der relevanten Kunden-/Marktdaten. Datenbasierte Entscheidungsfindung
Eigenständige Kunden- und Aufgabenverteilung im Team, um ein hohes omnichannel Customer Engagement zu gewährleisten (dazu gehört die Aneignung aller aktuellen gebietsrelevanten Kenntnisse des therapeutischen Umfelds, wie Kenntnisse zu regionalen Scientific Leadern, Ärztenetzwerken, gesundheitspolitische Besonderheiten sowie impfspezifische Kenntnisse)
Umsetzung der zentral organisierten Omnichannel-Kampagnen. Individuelle Omnichannel-Kundenbetreuung mit Vor- und Nachbereitung des Kontakts in den definierten Zielgruppen im Gebiet. Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Customer Journeys über alle verfügbaren Kanäle (on- und offline) hinweg unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse
Organisation und Durchführung von qualitativ hochwertigen state-of-the-art Fortbildungskonzepten, die einen klaren Kundenmehrwert bieten
Planung regionaler Aktivitäten im Team und entsprechende Ressourcenallokation
Repräsentation des Unternehmens bei Kongressen und Fachtagungen
Kontinuierlicher cross-funktionaler Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Team, gesundheitspolitischem Außendienst, Regionalleiter:in, Marketing, Medizin sowie Mitarbeit in Projekt-Teams
Deine Berichtslinie:
Du berichtest an die/den Regionalleiter:in Impfstoffe
Dein Profil:
Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und erfüllst die gesetzlichen Anforderungen gemäß §75 AMG
In den Mittelpunkt aller Aktivitäten und Entscheidungen stellst Du die Bedürfnisse von Patient:innen und Kund:innen
(Erste) Kenntnisse im Bereich Omnichannel-Vertrieb bringst Du bereits mit, und Dir macht es Spaß, dich mit dem Omnichannel-Vertrieb auseinanderzusetzen und ihn aktiv mitzugestalten
Du bist offen für Neues und neugierig, Dinge auszuprobieren
Du verfügst über Innovationsfreude und hast Freude an der Entwicklung und Pilotierung neuer Ansätze, um den Kundenmehrwert zu erhöhen
Gemeinsam mit dem Team Entscheidungen zu treffen macht bereitet Dir Freude; Du bis ein echte(r) Teamplayer:in
Gemeinsam mit dem Team verfolgst Du zielstrebig die gesetzten Ziele und begegnest Herausforderungen lösungsorientiert
Idealerweise verfügst Du über ein Verständnis des Gesundheitswesens und der regionalen Rahmenbedingungen
Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation, denkst unternehmerisch und hast Freude an selbstorganisierter, ergebnisorientierter Arbeitsweise
Du besitzt verkäuferisches Talent, Verhandlungsgeschick, (erste) Vertriebserfahrung und (erste) Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen, gerne auch Quereinsteiger und Berufsanfänger
Flexibilität, Kontaktfreude und eine angenehme Art der Kundenkommunikation zeichnen Dich aus sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie über gute Englischkenntnisse
MS Office (insbesondere Outlook und Excel)
Hohe Reisebereitschaft (ca. 85%)
Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
RegularRelocation:
No relocationVISA Sponsorship:
NoTravel Requirements:
75%Flexible Work Arrangements:
RemoteShift:
Not IndicatedValid Driving License:
YesHazardous Material(s):
N/AOfficial account of Jobstore.
Job Description
Unser Vertrieb unterstützt unsere Kunden, indem er klinische Informationen zu unseren Produkten zur Verfügung stellt, über unsere Produkte aufklärt, klinische Schulungen anbietet und Ressourcen bereithält. So tragen wir dazu bei, dass Gesundheitssysteme und Leistungserbringer in der medizinischen Versorgung die Anforderungen der Patienten in ihrem Zuständigkeitsbereich erfüllen können.
In unserem Team konzentrieren wir uns mit unserem attraktiven Angebot auf die Patient:innen der Hausärzt:innen im niedergelassenen Bereich. Dabei fokussieren wir auf den Bereich der HPV-Impfung und anstehende Produktneueinführungen. Wir unterstützen unsere Kund:innen, indem wir medizinische Informationen zu unseren Produkten zur Verfügung stellen, über unsere Produkte aufklären und medizinische Fortbildungen anbieten. Dabei agieren wir eng funktionsübergreifend, datenbasiert und immer kundenorientiert.
Als Pharmareferent (m/w/d) Impfstoffe identifizierst Du mit Hilfe von Datenanalysen die Kundenbedürfnisse und bietest durch den Einsatz neuer Technologien und einer Omnichannel-Strategie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen an. Dabei nutzt Du agile Arbeitsmethoden. Du arbeitest in einem selbstorganisierten Team mit Kolleg:innen in der Region und eng cross-funktional mit verbundenen Abteilungen. Ihr entwickelt und testet im Team neue Ideen und Lösungsansätze im Rahmen der übergeordneten Strategie.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen motivierten, engagierten und zielstrebigen Pharmareferenten (m/w/d) Impfstoffe, welcher als Manager:in im Gebiet proaktiv am Aufbau intensiver und nachhaltiger Kundenbeziehungen arbeitet.
Gebiet: Marburg, Gießen, Fulda.
Dein Aufgabenbereich:
Aktive Mitgestaltung und Durchführung von agilen Team-Meetings (Plannings, Retros) um eine Regions-Strategie basierend auf der Gesamt-Strategie zu entwickeln und nachzuhalten
Eigenständige Analyse der relevanten Kunden-/Marktdaten. Datenbasierte Entscheidungsfindung
Eigenständige Kunden- und Aufgabenverteilung im Team, um ein hohes omnichannel Customer Engagement zu gewährleisten (dazu gehört die Aneignung aller aktuellen gebietsrelevanten Kenntnisse des therapeutischen Umfelds, wie Kenntnisse zu regionalen Scientific Leadern, Ärztenetzwerken, gesundheitspolitische Besonderheiten sowie impfspezifische Kenntnisse)
Umsetzung der zentral organisierten Omnichannel-Kampagnen. Individuelle Omnichannel-Kundenbetreuung mit Vor- und Nachbereitung des Kontakts in den definierten Zielgruppen im Gebiet. Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Customer Journeys über alle verfügbaren Kanäle (on- und offline) hinweg unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse
Organisation und Durchführung von qualitativ hochwertigen state-of-the-art Fortbildungskonzepten, die einen klaren Kundenmehrwert bieten
Planung regionaler Aktivitäten im Team und entsprechende Ressourcenallokation
Repräsentation des Unternehmens bei Kongressen und Fachtagungen
Kontinuierlicher cross-funktionaler Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Team, gesundheitspolitischem Außendienst, Regionalleiter:in, Marketing, Medizin sowie Mitarbeit in Projekt-Teams
Deine Berichtslinie:
Du berichtest an die/den Regionalleiter:in Impfstoffe
Dein Profil:
Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und erfüllst die gesetzlichen Anforderungen gemäß §75 AMG
In den Mittelpunkt aller Aktivitäten und Entscheidungen stellst Du die Bedürfnisse von Patient:innen und Kund:innen
(Erste) Kenntnisse im Bereich Omnichannel-Vertrieb bringst Du bereits mit, und Dir macht es Spaß, dich mit dem Omnichannel-Vertrieb auseinanderzusetzen und ihn aktiv mitzugestalten
Du bist offen für Neues und neugierig, Dinge auszuprobieren
Du verfügst über Innovationsfreude und hast Freude an der Entwicklung und Pilotierung neuer Ansätze, um den Kundenmehrwert zu erhöhen
Gemeinsam mit dem Team Entscheidungen zu treffen macht bereitet Dir Freude; Du bis ein echte(r) Teamplayer:in
Gemeinsam mit dem Team verfolgst Du zielstrebig die gesetzten Ziele und begegnest Herausforderungen lösungsorientiert
Idealerweise verfügst Du über ein Verständnis des Gesundheitswesens und der regionalen Rahmenbedingungen
Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation, denkst unternehmerisch und hast Freude an selbstorganisierter, ergebnisorientierter Arbeitsweise
Du besitzt verkäuferisches Talent, Verhandlungsgeschick, (erste) Vertriebserfahrung und (erste) Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen, gerne auch Quereinsteiger und Berufsanfänger
Flexibilität, Kontaktfreude und eine angenehme Art der Kundenkommunikation zeichnen Dich aus sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie über gute Englischkenntnisse
MS Office (insbesondere Outlook und Excel)
Hohe Reisebereitschaft (ca. 85%)
Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
RegularRelocation:
No relocationVISA Sponsorship:
NoTravel Requirements:
75%Flexible Work Arrangements:
Not ApplicableShift:
Not IndicatedValid Driving License:
YesHazardous Material(s):
N/AOfficial account of Jobstore.
Job Description
Our Human Resources team is currently looking for a HR Business Partner (m/f/d) based in Munich.
Our company is a global health care leader with a diversified portfolio of prescription medicines, vaccines and animal health products. The difference between potential and achievement lies in the spark that fuels innovation and inventiveness; this is the space where our company has codified its 130-year legacy. Our success is backed by ethical integrity, forward momentum, and an inspiring mission to achieve new milestones in global healthcare.
We know that our people are the key to our success, which is why our Human Resources team works to attract, develop, retain and inspire our people so that they can learn, grow and make a true impact on the world. Together we collaborate to create a culturally rich, diverse organization ensuring we remain innovative and agile.
You provide effective day-to-day HR support for clients focused on a variety of topics, for example, engagement & culture change, talent development, succession planning, performance management, retention, compensation/rewards, and organizational design to support the development of the German HH strategy and long term business development plan
You advise managers on labor law (individual and collective) and work in a spirit of trust with the Works Council, among others, on the development and design of modern company regulations
You are capable in Comp. & Ben. and support processes to ensure benefits and compensation market competitiveness, such as annual compensation planning budget, benefits management, governance review and market pricing
You ensure the development of line managers' knowledge, skills and leadership effectiveness through coaching. The client group will include senior line leaders.
Make Impact on our HR organization:
You ensure the linkage between global and German HR strategic goals to business strategy
You oversee strategic HR topics in close collaboration with our Center of Excellence as part of our HR Operating Model
You sponsor and manage complex organizational change projects and their associated people implications
Use Data, Insights and Best Practice to shape our future:
You develop and maintain global networks, cascading knowledge and sharing best practice
You analyze external trends and their possible implementation based on data insights
YOUR QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:
You hold a degree in Law, Psychology, Human Resources Management, Business Administration
An in-depth legal knowledge is a must requirement as well as profound knowledge of German labor legislation and best practices, with experience in managing works councils collaboration
You have experience in coaching and counseling senior management and leadership teams
You have experience in process design, also affinity and knowledge in Digital HR-Systems and Data Analytics are very welcome
You have consultative technical expertise, in giving advice and guidance regarding compensation matters to management teams in order to support business
Your work experience in international companies and working in matrix organizations is of advantage
You are business-oriented, a strong communicator and networker as well as metrics-driven individual
You are fluent in German and English
Our Support Functions deliver services and make recommendations about ways to enhance our workplace and the culture of our organization. Our Support Functions include HR, Finance, Information Technology, Legal, Procurement, Administration, Facilities and Security.
Who we are …
We are known as Merck & Co., Inc., Rahway, New Jersey, USA in the United States and Canada and MSD everywhere else. For more than a century, we have been inventing for life, bringing forward medicines and vaccines for many of the world's most challenging diseases. Today, our company continues to be at the forefront of research to deliver innovative health solutions and advance the prevention and treatment of diseases that threaten people and animals around the world.
What we look for …
Imagine getting up in the morning for a job as important as helping to save and improve lives around the world. Here, you have that opportunity. You can put your empathy, creativity, digital mastery, or scientific genius to work in collaboration with a diverse group of colleagues who pursue and bring hope to countless people who are battling some of the most challenging diseases of our time. Our team is constantly evolving, so if you are among the intellectually curious, join us—and start making your impact today.
We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.
People with severe disabilities and their equivalents will be given preference if they are equally qualified.
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
Secondary Language(s) Job Description:
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
RegularRelocation:
No relocationVISA Sponsorship:
NoTravel Requirements:
No Travel RequiredFlexible Work Arrangements:
Shift:
Not IndicatedValid Driving License:
NoHazardous Material(s):
N/AOfficial account of Jobstore.
Job Description
Zur Unterstützung unseres Finance-Teams suchen wir ab sofort nach einem Accounting Specialist (m/f/d), zu besetzen an einem unserer Standort in München, Unterschleißheim, Friesoythe, Schwabenheim, Burgwedel oder Köln. Wir bieten eine unbefristete Position in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit an allen Aufgaben der Finanzbuchhaltung und Unterstützung bei handelsrechtlichen und bilanziellen Themen
Verantwortung für die termin- und sachgerechte Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach US-GAAP
Abschlussvorbereitung: u. a. Kontenabstimmung, Bildung von Rückstellungen, Abgrenzungsbuchungen
Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung nach US-GAAP und HGB
Erstellung des Jahresabschlusses und des Lageberichts nach HGB, einschl. der Bestandsbewertung bei den Produktionsgesellschaften
Koordinierung und Betreuung der laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich Hauptbuch
Erstellung von internen und externen statistischer Meldungen
Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer (externe Audits) sowie für interne Audits
Weiterentwicklung und Optimierung der Prozessabläufe
Durchführung von Sonderprojekten im Finanz- und Rechnungswesen
Mitwirkung in der Debitoren- und der Kreditorenbuchhaltung
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern oder vergleichbare Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen eines international agierenden Unternehmens
Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und US-GAAP/IFRS
SAP Kenntnisse von Vorteil
Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
Freude an der Arbeit im Team
Kompetenzen in virtuellem Arbeiten und moderner Kommunikation sowie Shared-Service-Mentalität
Unsere Stabsfunktionen unterstützen uns mit Leistungen und Empfehlungen zur Verbesserung unserer Arbeitsumgebung und der Arbeitsatmosphäre innerhalb unseres Unternehmens. Zu unseren Stabsfunktionen zählen das Personalmanagement (HR), das Finanz- und Rechnungswesen, die IT, die Rechtsabteilung, das Beschaffungsmanagement, die Verwaltung sowie der Bereich Arbeitsplatzgestaltung & Sicherheit.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
RegularRelocation:
No relocationVISA Sponsorship:
NoTravel Requirements:
10%Flexible Work Arrangements:
RemoteShift:
Not IndicatedValid Driving License:
NoHazardous Material(s):
N/AOfficial account of Jobstore.
Job Description
Unser Vertrieb unterstützt unsere Kunden, indem er klinische Informationen zu unseren Produkten zur Verfügung stellt, über unsere Produkte aufklärt und klinische Schulungen sowie Services anbietet. So tragen wir dazu bei, dass Gesundheitssysteme und Leistungserbringer in der medizinischen Versorgung die Anforderungen der Patienten in ihrem Zuständigkeitsbereich erfüllen können.
Als Senior Pharmareferent Pulmonale Hypertonie (m/w/d) verfügen Sie über ein ausgeprägtes wissenschaftliches Grundverständnis, um insbesondere mit den Leitenden der entsprechenden Behandlungszentren in der Pulmonalen Hypertonie (PH) „auf Augenhöhe“ zu diskutieren.
Sie sind in der Lage schnell neue und tragfähige Kontakte zu den relevanten PH-Zentren, pneumologischen Klinikambulanzen und ausgewählten niedergelassenen Fachärzten herzustellen sowie Netzwerke aufzubauen bzw. bestehende zu nutzen. Dabei zeigen Sie überdurchschnittliche Kontakt- und Verhandlungsfähigkeit, um sowohl die bereits etablierten Kundenbeziehungen und Veranstaltungskonzepte nahtlos weiterzuführen, als auch neue zu entwickeln. Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in und Betreuer/in in allen Produkt- und Servicefragen und stellen die medizinisch-wissenschaftlichen Informationen bei Ihren Zielgruppenärzten/innen sicher.
In Ihrem Gebiet (Hamburg, Kiel, Schleswig-Holstein) sind Sie verantwortlich für die Erreichung der Umsatzvorgaben und das profitable Führen Ihres Gebietes. Sie betreuen bereits jetzt schon Ihre Kunden mit allen Kanälen, kennen sich gut mit Remote Selling aus und beherrschen die digitale Medien. Dies ist insofern wichtig, da Sie in Ihrem großflächigen Gebiet eigenverantwortlich managen, wie Sie Ihre Kunden betreuen (Besuche vor Ort, Videocalls, Telefonate, etc.).
Als Manager/in in Ihrem Gebiet sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Steigerung Ihres Umsatzes sowie für eine intensive Kundenbindung. Sie erkennen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und arbeiten vor Ort Taktiken aus, um Win-Win Situationen zu erzielen. Gleichzeitig sind Sie auch ein guter Teamplayer, der gerne von seinen Erfahrungen berichtet, am Austausch mit anderen Kollegen im Team interessiert ist und Projekte mit seiner Erfahrung unterstützt. Grundsätzlich lernen Sie gerne ständig dazu.
Stellenprofil:
Produktspezifische Betreuung der definierten Zielgruppen im Gebiet basierend auf einem hohen wissenschaftlichen Niveau;
Verkauf sowie Launch eines neuen Produktes im Indikationsbereich Pulmonale Hypertonie
Enge Abstimmung mit den MSL und dem MCR bei Scientific Leadern in wichtigen Zentren
Eigenständige Analyse der relevanten Kunden-, Markt- und Mitbewerberdaten
Zielorientierte Planung und Nachhaltung des anvertrauten Budgets auf der Basis der regionalen Profitabilität
Gute Marktkenntnisse inklusive des gesundheitspolitischen Umfeldes im relevanten Indikationsgebiet
Eigenverantwortliche und ständige Weiterbildung im therapeutischen Umfeld, wie z.B. Literaturrecherche und schnelles Erarbeiten und Verstehen von neuen wissenschaftlichen Publikationen
Eigenverantwortliche Umsetzung aller definierten geschäftsrelevanten Aktivitäten im Gebiet.
Regelmäßige Kommunikation über die Ergebnisse und Aktivitäten im Verkaufsgebiet.
Teamübergreifende Kooperation und Kommunikation
Umsetzung und Wahrung der Firmengrundsätze
Kandidatenprofil:
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, wünschenswert mit Promotion
Gesetzliche Anforderungen gemäß § 75 AMG
Kontakt- und Kommunikationsstärke, gute Argumentationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Präsentationsstärke
Selbständige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Selbstreflektion
Unternehmerisches Handeln
Solide, mehrjährige Erfahrung in der fachärztlichen Betreuung und oder Klinik wümschenswert
Hohe Eigenmotivation, Engagement und Selbstbewusstsein,
Sehr guter Networker
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien
Umgang mit relevanten Online-Tools, MS Office, etc.
Fließend Englisch in Wort und Schrift
Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
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If you don't have a Malaysian citizenship, but are living in Malaysia or if you are planning to move to Malaysia and are looking for jobs that can sponsor you, it is up to each individual employer on how it handles international candidates. We encourage you to read our blog post to help provide more information: 7 Easy Steps to Find Jobs in Malaysia As A Foreigner.
Have you tried following up? If you did not follow up with an email or phone call, how do you determine if the company received your job application? Enquire where they are in the review process and and then ask if they received your submission. While it would be great to receive a response from the company, sometimes it doesn’t happen. Take the initiative to follow to ensure your application has been received.
The period of the application process will vary, depending on the type of job you are applying for and your previous employment experience.
There are 6 position levels and each level can be associated with a salary range and different types of job titles. Jobs levels can be categorised into: non-executive, fresh/entry level, junior executive, senior executive, manager and senior manager.
Within Jobstore, there are hundreds of variations of jobs. Read through the job descriptions to find out about the typical responsibilities and employers for each job, so you can see what’s involved and who might employ you.