Total 312 hr manager job vacancies in Kuala Lumpur - Selangor

Core Competency Requirements:

• Degree in Human Resource Management, Business Administration and/or other related equivalent qualification.
• Minimum 5 years working experience as and in a similar capacity.
• Good communication and interpersonal skills with the ability to interact with all levels.
• Patient, pro-active and possess empathy when handling employees’ grievances.
• Must be meticulous and high integrity in confidential matters and non-disclosure.
• Ability to work independently with minimum supervision.
• Hold high esteem for the quality of work and ensure all work is done and completed according to the set-out timeline.
• Good organizing skills with the ability to time manage and prioritize.

Responsibilities:

• Maintaining employee records, preparing, and updating HR policies and procedures, and managing employee benefits, performance management, recruitment, payroll processing, training and development, and employee relations.
• Facilitating the performance management process, including goal setting, performance reviews, and feedback sessions.
• To maintain the efficiency of office day-to-day operations, including facility management, office housekeeping, filing, data entry, automation/ IT, maintenance, inventory control, and compliance with company policies, laws, and regulations.
• Rotation to different company departments to assist on their operations.
• Monitor office equipment maintenance schedule by completing preventive maintenance, troubleshooting failures, calling for repairs, liaising with vendors and contractors.
• Coordinating company events and activities, such as team building events, holiday parties, and employee recognition programs.
• Work as a team and ability to build good rapport and collaborative working relationship with management and employees.
• Assist and monitor office equipment maintenance schedule by completing preventive maintenance, troubleshooting failures, calling for repairs, liaising with vendors and contractors.
• Managing office equipment and supplies, including procurement and maintenance.
• Maintain strict confidentiality and interact professionally with all levels of management, staff & business associates.

To undertake all other ad-hoc tasks assigned by or to HR and Admin Department and/or assigned by Management from time to time.

Perks & Benefits

• Medical insurance
• Open culture
• Personal development opportunities

Roles and Responsibilities 

• Provide strategic advice on areas of risk management, controls and governance to clients according to the relevant Framework, Standards and Best Practices.
• Deliver value added services to clients and demonstrate strong business acumen
• Improve sale revenue.  
• Lead and manage project team members to ensure proper execution of work and meeting the objective of the assignment within specified time frame.
• Review the work of the subordinates. 
• Assume highest standard of performance by providing guidance and training to the team members.
• Develop, sustain good client relationship and continue seeking new business opportunities.
• Liaise with senior management on project progress and present to Board members on final results.
   

Requirements:

• Candidates with recognized University Degree in Accounting/Finance/ Business Management/ and Law or related professional background i.e. ACCA, ICAEW, CPA, CIMA and etc.
• Preferably with Certified Internal Auditor (CIA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certified Risk Assessor qualifications. 
• Minimum 8 years of working experience in the related fields with at least 5 years of managerial level and those with prior working experience in the professional services firm will be added advantage.
• Good technical knowledge of the related Framework and Standards such as COSO, ERM and Malaysia Code of Corporate Governance. 
• Ability to speak and write well in English.
• Independent, resourceful and proven strong leadership that inspire and manage team members effectively. 
• Possess working experience in the field of compliance, specifically on Anti-Money Laundering and Terrorism monitoring.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Casual dress code
• Regular team activities
• Company trips
• Medical insurance
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

角色和責任

• 根據相關框架、標準和最佳實踐，向客戶提供風險管理、控制和治理領域的策略建議。
• 為客戶提供增值服務並展現強大的商業頭腦
• 提高銷售收入。
• 領導和管理專案團隊成員，確保正確執行工作並在規定的時間內實現任務目標。
• 檢討下屬的工作。
• 透過為團隊成員提供指導和培訓來承擔最高的績效標準。
• 發展、維持良好的客戶關係並繼續尋求新的商機。
• 與高階管理層就專案進度進行聯絡，並向董事會成員介紹最終結果。
  

要求：

• 具有公認的會計/金融/商業管理/和法律大學學位或相關專業背景的候選人，例如ACCA、ICAEW、CPA、CIMA等。
• 最好具備註冊內部稽核師（CIA）、註冊詐欺審查師（CFE）、註冊風險評估師資格。
• 具有至少 8 年相關領域的工作經驗，其中至少 5 年的管理水平，以及具有在專業服務公司工作經驗的人將獲得額外優勢。
• 熟悉 COSO、ERM 和馬來西亞公司治理準則等相關架構和標準的技術知識。
• 具有良好的英語口說和寫作能力。
• 獨立、足智多謀、久經考驗的強大領導力能夠有效地激勵和管理團隊成員。
• 擁有合規領域的工作經驗，特別是反洗錢和恐怖主義監測的工作經驗。

津貼和福利

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 醫療保險
• 事假
• 開放文化
• 個人發展機會

核心能力要求：

• 人力資源管理、工商管理學位和/或其他相關同等資格。
• 至少 5 年類似職位的工作經驗。
• 良好的溝通和人際交往能力，能夠與各個層級的人互動。
• 處理員工申訴時耐心、積極主動、有同理心。
• 對保密事項和保密事項必須一絲不苟、高度誠信。
• 能夠在最少的監督下獨立工作。
• 高度重視工作質量，確保各項工作按時完成。
• 良好的組織能力，能夠管理時間並確定優先順序。

職責：

• 維護員工記錄，準備和更新人力資源政策和程序，以及管理員工福利、績效管理、招聘、工資處理、培訓和發展以及員工關係。
• 促進績效管理流程，包括目標設定、績效評估和回饋會議。
• 維持辦公室日常營運的效率，包括設施管理、辦公室內務管理、歸檔、資料輸入、自動化/IT、維護、庫存控制以及遵守公司政策、法律和法規。
• 輪到公司不同部門，協助其運作。
• 透過完成預防性維護、故障排除、請求維修、與供應商和承包商聯絡來監控辦公設備維護計劃。
• 協調公司活動，例如團隊建立活動、節日聚會和員工表彰計劃。
• 團隊合作，有能力與管理階層和員工建立良好的融洽和協作的工作關係。
• 透過完成預防性維護、故障排除、請求維修、與供應商和承包商聯絡，協助和監控辦公設備維護計畫。
• 管理辦公設備和用品，包括採購和維護。
• 嚴格保密，並與各級管理階層、員工和業務夥伴進行專業互動。

承擔由人力資源和行政部門分配的和/或由管理層不時分配的所有其他臨時任務。

津貼和福利

• 醫療保險
• 開放文化
• 個人發展機會

主要職責:

• 負責招聘
• 與相關機構保持聯繫，確保公司遵守當地勞工法和相關法定要求。
• 負責每月的工資處理和管理。
• 更新和維護員工個人檔案、人力資源記錄、公司政策和指示。
• 按時進行每月法定申報工作，向政府機構（LHDN、KWSP、SOSCO）提交申報，並確保始終遵守所有法定要求。
• 處理外籍員工申請、許可證續約、離職備忘錄、FOMEMA等全部程序。
• 準備每月和年度公司人力資源、工資和相關人力資源報告。
• 執行人力資源內部控制政策和程序，以與公司方向一致。
• 解答員工有關人力資源政策和程序的問題。
• 執行上級/管理層指派的其他臨時職責。

工作要求：

• 流利的英語、普通話和馬來語口語和書寫能力。
• 在任何時候都能保護公司資訊和利益。
• 能夠立即開始工作將是一個額外的優勢。
• 全職職位。
• 工作地點在Midvalley。

資格要求：文憑/高級文憑（必須）

經驗：最少2年（必須）

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Main Duties & Responsibilities：

• To be responsible for Recruitment
• To be responsible for monthly payroll processing and administration.
• To maintain update & maintain employee personal files, HR records, Company policies and directives.
• To Perform monthly statutory submissions to government authorities (LHDN,KWSP,SOSCO) and ensure all statutory requirements are adhered to at all times.
• To handle full procedure for foreign workers application, permit renewal, check out memo, fomema, etc.
• Liaising with relevant authorities to ensure company's compliance with local Labour Laws and related statutory requirements.
• Preparing for monthly and annual company manpower, payroll and related HR reports.
• Administer HR internal control policies and procedures to align with corporate directions.
• Attend to all employees' queries pertaining to HR policies & procedures.
• Perform other ad-hoc duties as assigned by the superior/management.

Job Requirements:

• Good command in spoken and written English, Mandarin, and Bahasa.
• Ability to protect company information and interests at all times.
• Able to start work immediately will be an added advantage.
• Full time position.
• Working location in Midvalley.

Qualifications: Diploma/Advanced Diploma (Required)

Experience: Minimum 2 years (Required)

津貼和福利

• 員工股權
• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近的公共交通
• 中心位置
• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 醫療保險
• 開放文化
• 個人發展機會

Job Responsibilities: 

• Build relationship with corporate customers by making cold calls.
• Promote company services and products through phone calls, emails and videos calls.
• Creatively self-generate leads and qualify prospects.
• Seek new sales through existing customers.
• Diligently working to achieve personal sales target. 

Job Requirements: 

• Strong phone presence and experience making dozens of calls daily
• Proactive, enthusiastic learner and a collaborative team player .

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Central location
• Flexible working hours
• Casual dress code
• Regular team activities
• Company trips
• Medical insurance
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

工作職責：

• 負責推動 Caldbeck 葡萄酒和烈酒在所有銷售管道的品牌表現、知名度和庫存供應。
• 接受訂單並實施店內銷售，以提高產品可見度並確保充分維持庫存水準。
• 提供富有洞察力和可操作性的市場/競爭對手的資訊回饋。

工作要求：

• 至少 2 年酒精產業經驗。
• 願意出差和在正常工作時間之外工作
• 英語方面很熟練
• Microsoft Office（Excel、Words）能力

津貼和福利

• 醫療保險
• 公積金
• 索斯科

主要職責包括但不限於：

• 積極的安全和工作態度至關重要。
• 設定並明確傳達與站點和業務目標一致的目標和期望。
• 該角色的職責包括所有礦山工程、礦山地質、調查和技術服務。
• 維護礦山計劃，包括每日計劃、每週計劃、每月預測、年度預算計劃和 LOM 計劃。
• 需要提供日常營運報告，包括但不限於每日、每週、每月、礦場調節報告、儲備區塊模型/品位報告。
• 使用 Surpac 軟體準備礦山設計（礦坑設計、廢棄物堆設計、通路、料堆設計、排水設計等）和爆破設計。
• 管理與礦山營運團隊的日常關係並向其提供指導。
• 日常採礦承包商管理。
• 與地質學家和其他專業人員以及現場管理人員的溝通。
• 承包商索賠審查/確認/核實和管理。
• 使用 Whittle 進行坑優化。
• 礦山成本分析和替代項目評估。

所需的主要資格和經驗包括：

• 礦山工程三級資質
• 5年以上資源產業礦山營運經驗
• 優秀的溝通、組織和解決問題的能力。
• 對安全管理的深刻理解以及實施和執行管理系統的積極方法。
• 非常需要了解 Surpac 軟體和 Whittle 的使用。
• Mircosoft Office 產品的熟練用戶，尤其是 Excel、Work 和 PowerPoint 以及 Access 資料庫。

津貼和福利

• 員工股權
• 住宿
• 運輸
• 休閒著裝要求
• GHS/GTL 保險
• 伙食補貼
• 專案診所

工作職責：

• 透過推銷電話與企業客戶建立關係。
• 透過電話、電子郵件和視訊通話推廣公司服務和產品。
• 創造性地自行產生潛在客戶並確定潛在客戶資格。
• 透過現有客戶尋求新的銷售。
• 努力工作，完成個人銷售目標。

工作要求：

• 強大的電話服務能力和每天撥打數十通電話的經驗
• 積極主動、熱情的學習者和協作團隊成員。

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近的公共交通
• 中心位置
• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 醫療保險
• 事假
• 開放文化
• 個人發展機會

Responsibilities:

• Manage an assigned portfolio of clients and projects and lead teams to deliver tax services effectively. This includes corporate tax planning, transfer pricing, tax audit, and tax investigation.
• Manage and comply with all tax submission deadlines.
• Provide training to tax team members on the latest development in taxation and its issues to enhance their skills and knowledge.
• Review all tax submissions and tax correspondences drafted/prepared by staff.
• Review all tasks performed by staff in ensuring the tasks are performed in accordance with instructions and timelines.
• Resolve all tax issues expediently to avoid work disruption.
• Manage the performance of the team through regular communication, feedback, performance review, and coaching.
• Manage the aging report of assigned portfolio.
• Evaluate ways to improve the workflow and efficiency of the tax department.

Requirements:

• Professional accounting qualification and/or a degree in Accounting/Finance/Law/Economics.
• Minimum 5 years’ relevant working experience preferably in a professional accounting firm.
• Good working relationship with Customs and other relevant Government agencies, especially the Ministry of Finance, MIDA, MITI.
• Knowledge in Malaysian indirect tax (i.e., SST and GST) would be an added bonus
  Technically sound with good analytical skills.
• Client Service oriented.
• Highly organized and reliable with a strong sense of integrity and responsibility.
• Strong verbal and written communication skills in English and Bahasa Malaysia.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Casual dress code
• Regular team activities
• Company trips
• Medical insurance
• Open culture
• Personal development opportunities

職位描述

該實習提供了在不斷發展和充滿活力的環境中行政、財務和人力資源職能的實踐學習經驗。您將有機會與所有團隊成員和上級密切合作。

工作範圍

作為行政、財務和人力資源實習生，您將接觸到業務運營的各個方面，並在支援我們團隊的行政任務、財務分析和人力資源流程方面發揮至關重要的作用。

您的責任可能包括但不限於：

行政的：

· 協助日常管理任務，例如歸檔、資料輸入和文件準備。

· 協調團隊成員的會議、約會和旅行安排。

· 視需要管理辦公用品庫存和訂購。

· 視需要提供團隊一般行政支援。

· 支援專案管理活動並追蹤專案進度。

金融：

· 協助財務記錄保存和文件編制。

· 支援財務團隊準備財務報告、發票和費用報告。

· 與團隊成員合作，確保遵守財務政策和程序。

人力資源：

· 協助招募流程，包括職缺、履歷篩選和安排面試。

· 支持新進員工的入職活動，包括文書工作和入職培訓。

· 協助維護員工記錄和資料庫。

· 支援人力資源計劃，例如員工敬業度活動和績效管理流程。

要求：

· 必須能夠承諾至少 3 至 6 個月。優選最後學期的學生。

· 目前正在攻讀工商管理、金融、人力資源或相關領域的學士學位課程。

· 實習信、最新成績單、大學官方信函、履歷和求職信。

· SPM成績單、課外證書等

· 良好的英語口說和書寫能力、馬來語和華語。

· 熟練使用 Microsoft Office 應用程序，尤其是 Microsoft Excel。

· 能夠保守機密並謹慎處理敏感資訊。

好處：

· 津貼 RM600/月。

· 提供工作空間和個人電腦或筆記型電腦。

· 基於績效的未來就業機會潛力。

津貼和福利

• 員工股權
• 休閒著裝要求
• 開放文化
• 個人發展機會

職責：

• 管理指定的客戶和專案組合，並領導團隊有效地提供稅務服務。這包括公司稅務規劃、轉讓定價、稅務審計和稅務調查。
• 管理並遵守所有報稅截止日期。
• 為稅務團隊成員提供有關稅務最新發展及其問題的培訓，以提高他們的技能和知識。
• 審查工作人員起草/準備的所有稅務提交和稅務信函。
• 審查員工執行的所有任務，確保任務按照指示和時間表執行。
• 迅速解決所有稅務問題，避免工作中斷。
• 透過定期溝通、回饋、績效評估和輔導來管理團隊績效。
• 管理分配的投資組合的帳齡報告。
• 評估改善稅務部門工作流程和效率的方法。

要求：

• 專業會計資格和/或會計/金融/法律/經濟學學位。
• 至少 5 年相關工作經驗，最好在專業會計師事務所工作。
• 與海關和其他相關政府機構，特別是財政部、MIDA、MITI 保持良好的合作關係。
• 了解馬來西亞間接稅（即 SST 和 GST）將是額外的好處
  技術紮實，具有良好的分析能力。
• 以客戶服務為導向。
• 組織嚴密、可靠，具有強烈的誠信與責任感。
• 良好的英語和馬來語口頭和書面溝通能力。

津貼和福利

• 員工股權
• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 醫療保險
• 開放文化
• 個人發展機會

我們正在尋找一位充滿活力且經驗豐富的銷售和行銷經理來領導我們的銷售和行銷工作。理想的候選人將負責制定和實施策略銷售和行銷計劃，以實現公司目標和收入目標。這個角色需要領導力、創造力和分析能力的強大結合，以推動成長並提高品牌在市場上的知名度。

最低資格：

• 工商管理、行銷或相關領域的學士學位。
• 擁有豐富的銷售和行銷經驗，至少擁有 5 年管理經驗。
• 具有推動銷售成長和實現目標的良好記錄。
• 較強的領導能力和團隊管理能力。
• 優秀的溝通和人際交往能力。
• 具有分析思考能力，能夠解釋數據並做出策略決策。
• 熟練ERP/會計軟體。
• 根據需要靈活出差。

主要責任：

• 制定並實施全面的銷售和行銷策略，以實現業務目標和收入目標。
• 領導並激勵銷售和行銷團隊達到並超越績效目標。
• 識別新的市場機會並制定利用這些機會的計劃。
• 與主要客戶和利害關係人建立並維持牢固的關係。
• 分析市場趨勢和競爭對手的活動，以確定潛在的挑戰和機會。
• 監控並報告銷售和行銷績效指標。
• 與產品開發和財務等其他部門合作，確保銷售和行銷計劃的一致性和支援。
• 隨時了解產業發展和最佳實踐，不斷改進銷售和行銷工作。

津貼和福利

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 醫療保險
• 事假
• 開放文化
• 個人發展機會

職責

• 負責公司日常生產管理工作。
• 領導行政管理團隊並監督他們的日常工作。
• 管理和監督交貨時間表和期限。
• 管理和解決客戶的投訴。
• 確保公司內部資訊流通暢通、充分，以方便其他業務運作。
• 向集團總經理報告。

要求

• 擔任行政經理或同等職位的經驗。

好處

• 良好的職業前景
• 學習新工作技能的好機會
• 有機會參與控股公司購股權計劃
• 確認員工獎金
• 公積金/社險

職責

• 負責公司日常生產管理工作。
• 領導行政管理團隊並監督他們的日常工作。
• 管理和監督交貨時間表和期限。
• 管理和解決客戶的投訴。
• 確保公司內部資訊流通暢通、充分，以方便其他業務運作。
• 向集團總經理報告。

要求

• 擔任行政經理或同等職位的經驗。

好處

• 良好的職業前景
• 學習新工作技能的好機會
• 有機會參與控股公司購股權計劃
• 確認員工獎金
• 公積金/社險