Total 249 Production Administrator job vacancies in Art / Design / Entertainment category in Malaysia

QUI SOMMES-NOUS ?

Thales people architect solutions that are relied upon to deliver operational advantage at every decisive moment throughout the mission. Defence and armed forces customers rely on us to deliver the full range of defensive systems for land, sea, and air. From early warning, to threat neutralisation, our platforms cover all levels from very short-range systems, to extended protection across the entire battle-space including Airspace Mobility Solutions, Vehicles and Tactical Systems and Missile Defence, Optronics, and Radar.

Au sein de l’activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d’armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.
Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.
Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d’associer leurs compétences d’électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin.

Nous recherchons un Opérateur de production pyrotechnique polyvalent sur notre site de La Ferté Saint Aubin.

QUI ETES-VOUS ?

Titulaire d'une formation dans le secteur de l’industrie (CAP/BEP/Bac PRO ou équivalent), vous justifiez d’une expérience solide en production, idéalement dans le domaine de la pyrotechnie ?

Vous avez une fibre naturelle pour le travail en équipe et êtes capable de vous adapter à un environnement pluridisciplinaire composé de différents niveaux hiérarchiques ?

Vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et d’une bonne gestion de l’urgence ?

Ce poste est donc fait pour vous, alors venez nous rejoindre !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Vous réalisez les opérations de fabrication et de contrôle pour les produits séries conformément aux gammes de fabrication, avec les moyens matériels mis à disposition, en respectant les temps alloués, et en appliquant strictement les règles de sécurité en vigueur.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Prendre connaissance et appliquer les règles et consignes d’Hygiène Sécurité Environnement ;

• Lire et comprendre la gamme ;

• Réaliser les premières pièces et les faire valider ;

• Réaliser la série en conformité avec les temps gamme ;

• Appliquer les contrôles prévus et renseigner les fiches suiveuses ;

• Identifier (fiche suiveuse, marquage) et stocker suivant les règles de classe et de quantité autorisées ;

• Participer à la mise en place et au développement des axes définis dans la politique Hygiène Sécurité Environnement et les règles Sûreté de l’entreprise.

At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) en Pilotage de la Performance (All gender)  »vient de s'ouvrir au sein de Airbus Atlantic sur son site de Méaulte.  

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département  « Pole Performance » en charge de l’amélioration de la performance et des capacitaires des lignes de production.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Cet apprentissage consistera à la gestion de projets de transformation industrielle, visant à améliorer les coûts et la vision de la capacité de production future. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services de préparation, qualité et de production 

De plus vous serez amené à participer à l’amélioration du pilotage de projet en général, avec la création d’outils de management visuel et d'indicateurs visant à identifier efficacement les goulets d'étranglement pour les futures cadence de production sur les différents programmes du site A320, A350, A330, A400M.   

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

•  Participation au capacitaire des lignes      

•   Mise à jour documentaire

•  Amélioration de la performance via les équilibrages de poste ou pilotage de plan de progrès

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2/3 dans le domaine de la gestion de la production pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Pack Google (sheets/slide/data studio)

• Capacité d'adaptation

• Bonne communication écrite et orale

Compétences linguistiques :

Anglais  : Intermédiaire

Français  : Courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,

• Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,

• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Apprenticeship

-----

Experience Level:

Student

Job Family:

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Are you an experienced Graphic Designer with digital print and finishing experience who loves beautiful paper & high-end glamourous print; has super high standards, loves working with like-minded people and thrives on being super busy?

Do you love variety in your day, working with a dependable team, and have a cracking sense of humour?

Does the idea of being kept busy every day pique your interest?

Then read on...

The Company:
Peterkin Paper Group is a family owned and run Premium Paper & Envelope Wholesaler/Manufacturer and Trade Printery established in 1996. We're the direct importer and distributor of some of the most luxurious invitational papers from around the globe and the only operating envelope manufacturer in WA.

In addition, we're a specialist trade printer (including luxe letterpress and foil-press on vintage presses) and paper product supplier to the wedding invitation industry.

We sell our products direct to consumers via our website and market ourselves around the globe via social media. We believe in hiring talented individuals who know more about their field than we do, then working with them to bring out their talents.

THE ROLE
In this action-packed full time role, you could be doing any (or all) these tasks - just not all at once!

- Pre-press including imposition and use of Adobe Creative Suite
- Create graphic designs for sample invitations, business cards etc.
- Operate digital press - (we'll fill you in on the make/models during the interview stage)
- Operate digital creaser/slitter machines
- Operate laser cutter machines
- Operate flat-bed digital die cutting machine
- Operate small guillotine to trim printed products (there's not much)
- Check, wrap and pack printed/finished items – (our clients are extremely fussy and so are we)
- Weigh, count and shrink-wrap paper, card and envelopes
- Quality control – recognise imperfect products
- Operate electric paper drill
- Operate edge-foiling machine (It's gorgeous, you'll see!)
- Assist despatch team to pick and pack orders

What we're looking for in YOU:
- Graphic Design bachelor degree
- Minimum 2 years experience in the printing industry
- INCREDIBLE eye for detail (and errors!)
- Enthusiasm!!!!!!
- Can do attitude
- A happy disposition
- Multi-tasking talents - but not talking and eating, we don't want to see that
- A genuine drive to be part of a dynamic, growing business
- A desire to work with competent individuals you can rely on (and laugh with)
- A need to have your opinions truly taken on board and valued by the owners and be part of the direction and overall big decisions of the business
- A desire for work/life balance – we finish at 4pm (woohoo)
- A desire to work close to the city, but not in the city so you can drive your car and park for free

If this sounds like you and we sound like your people, then we'd love to hear from you. Send me your resume or if you want to chat, call the office.

Bellow is looking for a Video Production Specialist who will be responsible for leading video and digital media content productions. Focusing on these key areas:

• Filming
• Editing
• Presentations
• Research
• Storyboarding
• Video QC
• Production Management

You will work closely with our creative team to provide effective video content for marketing and campaigns.

Responsibilities:

• Produce and shoot video content as per clients’ needs
• Manipulate and edit videos - Multi cams, Graphics, greenscreen, etc
• Able to understand production needs and specifications
• Review shooting scripting and raw material to create a shot decision list based on the scene's values and contribution to continuity
• Trim footage segments and put together the sequence of the film
• Input music, dialogues, graphics, and effects
• Create final cuts
• Ensure logical sequencing and smooth running

Basic Requirement:

• Proficiency in multimedia software such as Adobe Creative Cloud, Final Cut, Etc
• Excellent command of English – both written and verbal
• Bilingual is a bonus
• Strong collaborative mindset – ability to work with other team players across multiple projects.
• Strong project management and organizational skills.
• Ability to deliver in a fast-paced environment and meet deadlines.
• Positive Attitude!!
• Learning through the process is better than not learning anything

Please Apply via email to hello@wearebellow.com with your resume and portfolio

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en amélioration continue Production (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Méaulte.

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département Single Aisle.

Cet apprentissage consistera à : Suivre une ligne de production, déployer et alimenter des outils gravitant à la performance de la ligne. Des améliorations continues lui seront confiées durant son apprentissage. Il/elle travaillera avec

tous les métiers supports tels que le technicien d’amélioration, la préparation, la qualité ou encore la production dans le but de découvrir les métiers.

Il débutera en septembre 2024 et sera d’une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Suivi de la production et ses activités quotidiennes

• Améliorations continues

• Impressions 3D

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de la production pour un apprentissage de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Pack office (bureautique)

• Connaissance de base en production

Compétences linguistiques :

Anglais : Intermédiaire

Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,

• Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,

• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Apprenticeship

-----

Experience Level:

Student

Job Family:

Assembly & Integration <JF-MA-AI>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Ingénierie des procédés et de production (f/h) vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS COMMERCIAL sur son site de Toulouse Saint-Martin. 

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « OSOMO1» en charge de Bureau de Préparation Electrique (Manufacturing Engineering).

Cet apprentissage consistera à : 

• Acquérir les compétences liées au métier de Process Engineer au sein de la chaine d'assemblage

• Faire un état des lieux du processus actuel de métallisation sur le département électrique, mécanique et cabine en lien avec le groupe d'essai et production

• S'inspirer de la solution mise en place sur la chaine d'assemblage de Jean-Luc Lagardere pour proposer une méthodologie et une gouvernance propre au site de Saint-Martin pour décliner les opérations de métallisations

• Identifier le volume d'instruction (gamme/SOI) 

• Définir un planning de déploiement

 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

. 

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. 

Tâches et responsabilités : 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

● Travail d'équipe

● Comprendre et assimiler les compétences du métier Process Engineer liées au Manufacturing Engineering

● Technique A/C et processus industriel

● Project management et de restitution

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine du Manufacturing Engineering pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

● Compréhension de plans techniques

● Approche analytique

● Esprit d'analyse et de synthèse

● Communication verbale et écrite

● Esprit collaboratif et d'équipe

● Autonomie

● Informatique (pack google)

Compétences linguistiques : 

Anglais : intermédiaire 

Français : courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

About This Role

The Creative Production Manager leads a team of production artists, prepress specialists and internal department designers; they are responsible for managing projects associated with all print deliverables (circulars, direct mail, and twice a year convention materials.) This role will act as a main liaison between other creative managers, operations team, and serve as a strategic creative partner with internal team members and clients. Responsible for helping the team achieve quality and production targets and is responsible for leading their team (staffing, performance management, and development), and fostering a collaborative and engaging team environment.

Creative Production Manager

What You’ll Do

• Collaborate with creative director, internal and external partners to define and implement production solutions for all print collateral – including newspaper ads, direct mail, signage, grand openings, brochures and convention materials

• Manage and optimize the entire production process to meet production goals and quality standards.

• Ensure efficient workflow coordination, resource allocation, and scheduling to meet project deadlines.

• Monitor daily production activities and make real-time adjustments to address issues and bottlenecks.

• Act as a strategic partner to internal teams and partners across a portfolio of products, platforms and experiences

• Strong organizational skills and an ability to manage multiple simultaneous projects. Adheres to all standards and SOPs, including file naming conventions, artwork release methods, appropriate electronic filing of artwork on server, etc.

• Manages multiple simultaneous projects. Adheres to all standards and SOPs, including file naming conventions, artwork release methods, appropriate electronic filing of artwork on server, etc.

• Recruit, train, and develop a highly skilled and motivated production team

• Foster a culture of teamwork, accountability, and continuous improvement.

Who You Are

• You're a rigorous and innovative thinker who can operate successfully among very bright and charismatic people.

• You have strong process change management and process implementation experience

• You have a strong work ethic and thrive in a fast-paced, action-oriented organization

• You're a great storyteller, with excellent written and verbal communication skills, including the ability to confidently and effectively present recommendations and results

• You're a culture keeper who brings positive energy to any team and has experience growing direct reports.

Required Skills

• Minimum 7 years of creative production management experience.  In-house team a plus.

• BA/BS degree or equivalent

• Self-starter who has demonstrated complete ownership and delivers focused solutions based on customer needs

• Ability to provide, interpret, and analyze client needs to help identify opportunities or issues and develop credible solutions

• Proven ability to manage multiple projects at a time while paying strict attention to detail

• Excellent listening and negotiation skills

• Excellent verbal and written communication skills

• Proficient in LAGO (print production) and WRIKE (project management) and Adobe platform

• Must be able to proactively listen to others to understand issues and situations.  Must be able to clearly articulate business needs to both internal and external customers.

• Strong graphic design skills with ability to work in all mediums and provide creative direction, retail experience a plus

Compensation Details:

$115000 - $143500 Per Year

Why should you join our team?

We live our values - W.E.L.I.G.H.T (Winning, Excellence, Love, Integrity, Gratitude, Humility, and Teamwork). Gratitude. Humility. Love. You don’t often see values like these in most corporate statements, but Ace is different. These things are important to us. They represent our commitment to the company, our employees, to Ace retailers and to the Ace brand.

In addition to providing our employees a great culture, Ace also offers competitive benefits* that address life’s necessities and perks, many of which expand and improve year after year, including:

• Incentive opportunities, based on role/grade level (rapid company growth over the past 5 years resulted in incentives being paid out at an average of 126% of your target opportunity!)
• Generous 401(k) retirement savings plan with company contributions, averaging 9.6% per year of eligible earnings over the past 5 years
• Comprehensive health coverage (medical, dental, vision and disability – up to 26 weeks short-term disability and long-term disability) & life insurance benefits for you and your dependents
• 21 days of vacation immediately available (prorated in the first year) and up to 6 paid holidays depending on the month of hire
• Company Car, phone and fuel card are provided for field-based positions
• Your career at Ace is more than just a job. It’s a chance to be part of something meaningful. We help locally-owned businesses thrive and make an impact in their communities – and we support our employees in doing the same by offering an annual Ace Cares Week, 20 hours off work per year to volunteer at an organization of your choice, opportunities to help Children’s Miracle Network Hospitals and the Ace Helpful Fund through the Ace Foundation
• Ace invests in every employee we hire, with a key focus on development and coaching. We offer on-site classes, facilitator-led courses, and a generous tuition assistance program, plus a performance management approach that goes beyond the typical annual review
• We know the work environment matters. That’s why Ace holds frequent campus events like Employee Appreciation Week, vendor demos, cookouts, and merchandise sales
• We bring them to you! Services such as mobile spas, auto maintenance, car wash and detailing, dry cleaning, dentists, eye doctors, flu shots, recycling and more!
• Employee discounts on Ace merchandise (including top brands like Weber, Traeger, Yeti, Craftsman, DeWalt and more), travel, fitness, computers and thousands more
• Birth/Adoption bonding paid time off
• Adoption cost reimbursement
• Employee Assistance Program (EAP) – access to free visits to therapists and lawyers, guidance on financial matters, elder and childcare, and assistance with tickets to entertainment events
• Identity theft protection

* Benefits are provided in compliance with applicable policies.

We want to hear from you!
When most people think of career opportunities with Ace Hardware, they often think of the helpful cashiers and sales associates at their local store. However, have you also considered the people behind the scenes who select, promote, ship and process the invoices for more than 75,000 products? Maybe you haven't, but we'd like you to. Because together we help our customers take care of their homes. Come find out why a career with the Ace Hardware Corporation is one of America's best kept secrets.

Equal Opportunity Employer
Ace Hardware Corporation and its subsidiaries are committed to a policy of promoting equal employment opportunities. The company recognizes the importance of diversity and leveraging the skills and talents of all people to the mutual advantage of each individual and the organization. The company is committed to the prevention of employment discrimination related to race, religion, color, sex (including sexual harassment), gender identity, national origin, age, marital status, disability and military or veteran status, sexual orientation or any other action covered by federal or applicable state/local laws.

Disclaimer

The pay range for this position starts as listed in the job posting, but could be higher based on education and experience. Please note, compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each opening. We take into consideration the minimum requirements outlined in the job description, such as an individual’s education, training and experience, the position’s work location, required travel (if any), and external market conditions when determining the final salary for potential new hires.

Be aware that salary estimates published via alternate online job boards may not be a true representation of the actual pay range offered for this position. Please refer to the Ace position description for the accurate starting pay range information and feel free to discuss this with a Talent Acquisition professional if you are chosen to move forward with an interview.

This written “Position Description” is not intended to cover all aspects of the position listed. It is meant to cover the basic/general essential job functions of a particular position. Ace Hardware Corporation reserves the right to change job duties, including essential job functions, according to business necessity.

Job Description:

Airbus Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.

Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc, Airbus Atlantic Composites est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.

Et si votre voyage commençait avec nous ?

Contexte/Environnement du poste :

Rattaché au service Ordonnancement & logistique du site Airbus Atlantic Composites, le Gestionnaire de production est sous le management du responsable Ordonnancement.

Le poste est en interface direct avec les managers de Production (REAP, RUP), les équipes Supply, Méthodes Série, Qualité, Logistique et les clients.

Responsabilités

Gérer son portefeuille de références fabriquées sur le site, afin de respecter les délais de livraison et ainsi honorer la demande client.

Missions

Le rôle du gestionnaire de production est de garantir la correcte réalisation des Ordres de Fabrications permettant de répondre aux besoins clients en contrôlant l'exécution des opérations de Production.
Ses principales missions sont:
- d'assurer les lancements des Ordres de Fabrications (OF) après avoir vérifié leurs faisabilité (disponibilité matière, composants, outillages, capacité) en respectant les spécifications de lancement (horizons, lissage)
- de suivre ses OF et encours de Production en atelier et d'en assurer un écoulement fluide jusqu’à la livraison
- d'éditer et de diffuser au sein des ateliers les Plans de production en fonction des besoins clients futurs à honorer et des contraintes industrielles
- de gérer les blocages et retards avec les services concernés (Production, Logistique, Appro, Qualité)  
- de suivre l'évolution des besoins client, et d'analyser les causes du retard de charge et de livraison
- de proposer des plans d'actions d'améliorations
- de communiquer vers les clients les dates de livraison prévisionnelles et plans d'actions associés
- de préparer et participer aux SQCDP Production, aux revues hebdo de l’équipe multi-métiers et aux revues mensuelles Charge-Capa.
Il doit garantir les livraisons et la communication à ses clients
Il participe hebdomadairement aux réunions de service et informe des points bloquants ou à améliorer
Il affiche les plannings de fabrication sur la semaine dans les unités de fabrication
Il s’appuie sur l’approvisionneur pour la gestion des besoins (achetés ou confiés) à court terme et des manquants
Il propose des solutions d’améliorations à sa hiérarchie et aux services connexes.
Il n’hésite pas à aller sur le terrain pour régler des points bloquants.
 

PROFIL RECHERCHÉ

Ecole d'ingénieur ou BAC+5 en supply chain / gestion de production avec au minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel.

Compétences requises

Sens du travail en équipe, esprit d’analyse, rigueur et organisation,

Communication avec un client, bon relationnel avec les équipes

Utilisation d'un ERP type SAP

Très bon niveau d'utilisation Excel

Anglais (serait un plus)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic Composites

Employment Type:

Permanent

-------

Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:

Professional

Job Family:

Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

The Job:

• Support administrative requirements of business and required by the HR Manager and/or Office Manager
• Support travel plan calendar
• Accurate and timely planning/preparation for all VISA applications
• Expenses claim administration and compliance
• Admin support to associates for assistance as needed in general
• Back up support to Office Manager as situation requires

The Requirements:

• Min Diploma with 2-3 years of relevant working experience
• Proficient in MS Office
• Good communication and interpersonal skills

Interested? Please send resume to janelui@recruitexpress.com.sg

CEI: R1104482

JANE LUI JIE'EN

EA License No.: 99C4599

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l’aviation : avionique de vol, production et conversion d’électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d’entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d’imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.

Sur le Campus Thales Bordeaux, nous concevons, développons et livrons des systèmes, des équipements et des services pour assurer la réussite des missions aéroportées de nos clients, dans les domaines du transport, de la surveillance et du combat.

La Direction Industrie FLX recherche un(e) Responsable de Transferts Industriels en Production (H/F) en CDI à Mérignac.

QUI ETES-VOUS ?

Vous êtes issu(e) d’une formation technique supérieure à dominante mécanique et/ou de production et avez déjà travaillé au sein d’une unité de production ou de réparation, ou au sein de fonctions transverses (méthodes,…) ?

Vous avez déjà effectué du pilotage de projet et connaissez les process et exigences mis en œuvre dans l’industrie (Qualité, Supply Chain,…) ?

Votre expérience vous a également permis d’acquérir des connaissances certaines sur les process de fabrication de pièces mécaniques et leur industrialisation ?

Vous maîtrisez les processus de gestion de configuration et outils associés, ainsi que les processus de contrôle statistique et des mesures de capabilité ?

Les techniques d’analyse et de résolution de problèmes (8D, Ishikawa, AMDEC,…) et l’utilisation des outils digitaux / dashboards nécessaires au pilotage d’activité (analyses, aide à la décision) n’ont plus de secret pour vous ?

Vous avez le sens du travail en équipe et êtes capable d’organiser, planifier et fédérer différents intervenants vers un objectif commun ?

Votre agilité et votre réactivité vous permettent de prioriser et décider les actions pertinentes pour garantir les objectifs en toutes circonstances ?

Vous avez un bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit ?

Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors n’hésitez pas à déposer votre candidature !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En nous rejoignant sur ce poste, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe Transferts Industriels et assurerez les activités de transferts industriels dans le but de sécuriser et/ou améliorer la compétitivité de nos productions, le tout en coordination avec les équipes qualité et architectes industriels.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

• Dès la phase de cotation :

  • Préparer les dossiers de consultation en assurant la disponibilité d’un cahier des charges dédié à la cotation, en veillant au bon niveau des données fournies au fournisseur,

  • Etre l’interlocuteur unique des fournisseurs pour toutes les questions techniques,

  • Participer aux revues / gates de la phase de cotation afin d’y apporter votre expertise et évaluer la qualité des chiffrages fournisseurs (compréhension des dossiers, cohérence de la main d’œuvre,…).

• En phase de qualification (fournisseur validé) :

  • Préparer le cahier des charges dédié à la production série en le validant avec le Responsable Produit Série (RPS),

  • Animer et piloter les échanges techniques réguliers avec le fournisseur jusqu’à la qualification du couple Produit / Fournisseur (validation du RPS), votre expertise permettant de garantir que toutes nos exigences (techniques, logistiques,…) sont explicitées et couvertes.

• Tout au long du transfert industriel :

  • Participer à l’élaboration du planning et du budget des transferts,

  • Contribuer, par vos actions et propositions d’améliorations, à la tenue des objectifs calendaires et financiers,

  • Piloter et coordonner les actions d’industrialisation en liaison avec les équipes opérationnelles et en accord avec le référentiel de l’entreprise, réaliser le reporting périodique de votre portefeuille,

  • Assurer les actions permettant de garantir la maturité industrielle du couple produit/fournisseur à la mise en production (déploiement APQP, FAI renforcée,…),

  • Gérer la relation avec les clients / coopérants internes (Méthodes Industrielles Centrales, Centre de Compétence Industrielle et Direction Technique pour l’expertise technologique / tests).

  • Participer au développement des bonnes pratiques du métier d’industrialisation des transferts industriels,

  • Etablir les prévisions de dépenses de votre portefeuille.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l’aviation : avionique de vol, production et conversion d’électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d’entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d’imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.

Le site du CSC France à Châtellerault assure la réparation d'équipements aéronautiques civils et militaires, la vente de pièces de rechange et la formation des utilisateurs de nos produits.

Alternance de 1 an, située à Châtellerault

QUI ETES VOUS ?

Vous intégrez une formation BAC+5 spécialisée en logistique ou gestion industrielle ?

Vous avez idéalement une première expérience en gestion de production ou en logistique de production ?

Vous maitrisez les outils bureautiques ?

Vous avez des connaissances en systèmes d'information (ERP) ?

La langue de Shakespeare ne vous fait pas peur ?

Vous avez le goût du travail d’équipe et êtes autonome ?

Vous disposez d’un bon relationnel et vous avez une bonne communication ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de la Division Avionique, le site a pour mission d'assurer la réparation d'équipements aéronautiques civils et militaires, la vente de pièces de rechange et la formation des utilisateurs de nos produits. Au sein du service Supply Chain planification et exécution, l'équipe a en charge la gestion de l'ensemble des flux de réparations ainsi que de la production.

Vous aurez pour missions :

• Mettre en œuvre la boite de prélèvement et lissage de l’usine en intégrant les flux de réparation et de production

• Identifier les besoins

• Définir la solution cible

• Modéliser le processus

• Piloter la mise en application opérationnelle (délais, tâches)

Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans les missions.

Afin d’étudier au mieux votre candidature, merci de nous indiquer les écoles que vous envisagez d’intégrer, et si possible le rythme d’alternance associé.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

• Support the SEA management’s day-to-day activities, ensuring tasks are executed timely and effectively.
• Scheduling meetings and travel arrangements for SEA management team.
• Booking of meeting rooms and meeting logistics for in house meetings for the team (f&b, printing of documents, coordination of IT setup (if required) and etc
• Handle general administrative work such manage and maintain company issued mobile phones, processing mobile bills and etc
• Manage the purchase of office supplies, issuance of Purchase Requisition to vendors using SAP system.
• Provide support and coordination for team related company events.
• Assist in providing coverage during reporting line Executive Assistant/Admin’s absence.
• Perform any other duties and undertake various ad-hoc administrative support tasks as assigned from time to time.

Joy Yeow Zhi Qian

(CEI Registration No:R2096261)

Recruit Express Pte Ltd (EA Licence No: 99C4599)

Deloitte is the biggest professional services Firm in the world making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. We’re driven to create positive progress for our clients, community, people, and the planet. This sense of purpose inspires us to work to the highest standards, to tackle the challenges that matter. 

Audit & Assurance is one of our biggest service lines and the driving engine of Deloitte Ireland. We provide services that go beyond expectations to deliver insight and confidence for our leading international and local clients.   

Our Audit and Assurance teams are a key part of the financial reporting ecosystem. Deloitte is constantly evolving its audit and assurance processes providing value and insights. We leverage cutting-edge technology in combination with our global network of professionals applying diverse skills and experiences to make an impact that matters to our clients.

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We are delighted to announce that the Deloitte Ireland Return to Work programme is open for applications. Designed to support those who have taken a career break of 18+ months, as of September 2024, (including career breaks of 10+ years) and wish to return to the workforce.

The programme is offered in hybrid working in line with our Deloitte Works policy. Depending on the role, various flexible working options may also be available during and after the programme.

All our returners receive internal coaching and mentoring, support from previous Deloitte returners and will be assigned a buddy, their point of contact for all day-to-day queries and support. Participants also avail of group coaching with Career Returners, our expert returner coaching partner, to help them successfully transition back to work.

The programme offers a paid 6-month placement in Deloitte. The roles are at a professional level and towards the end of the programme there will be potential to convert to permanent roles with Deloitte.

We welcome applications for the following opportunities in our Audit Delivery Centre in Cork:

• Experienced Administrator, Investment Management Centre of Excellence: Carrying out Custody reconciliation, Valuation reconciliation and analysing Net Asset Value valuations. Assisting with audit specific administration and liaising with fund administrators to ensure timely completion of audit processes

• Experienced Administrator: General administration duties including preparation, issue and acquisition of letters requesting audit evidence from third parties. Supporting teams and managers by organising meetings, drafting agendas and minute taking

About you:

• Experience required for the Investment Management Centre of Excellence position: Experience in an investment management role. Knowledge of Irish funds industry. Experience in use of valuations service providers and in NAV calculation

• Experience required for the Experienced Administrator position: Entry level experience in an administrative role in a professional environment. Excellent organisational and prioritising skills, and attention to detail. Strong Excel, Word and PowerPoint skills
   

If you believe that you don’t meet all the criteria above but would have a strong skill set and experience, we encourage you to apply to the programme, but bear in mind that you must have the right to work in Ireland to do so.

What is the recruitment process?

• Stage 1: Make sure to complete your application on Workday by 5pm on 19 April

• Stage 2: Interviews will take place in May 2024, this is a two-stage interview process

• Stage 3: The Deloitte Return to Work Programme will start on 2 September 2024. All successful candidates will start the programme on this date with a group of returners

Please send any questions you may have to our dedicated Return to Work mailbox; returntowork1@deloitte.ie.

If you believe that you meet most of the criteria above, we advise you to apply. Deloitte is an equal opportunities employer and will ensure any reasonable accommodations are implemented as part of the recruitment and selection process.​

What we offer

Your reward at Deloitte is competitive, supports our purpose and enables our people to never stop growing. Your reward at Deloitte is not just your salary, we believe in investing in our people's personal and professional development and empowering their work-life balance. Our ambition is to achieve gender equality and enable continuous growth. We offer supports and benefits that suit you, wherever you are in life, including health and well-being, pension, savings, training, coaching and enhanced leave options among others.

Keep on being you. Bring your full, absolute self to work, every day. Explore, question and collaborate. Stretch your thinking, while building a career that inspires and energises you. And, whatever motivates you, keep growing both professionally and personally – because when you make an impact that matters, we do too.

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.

Le site de la Ferté Saint Aubin concentre les activités industrielles et pyrotechniques. Thales fabrique des mortiers de 81 et 120 mm Rayés/Tractés ou Rayés/Embarqués et leurs munitions, ainsi que le Système de roquettes à induction, équipant l’hélicoptère TIGRE. Proposant le SYstème de PROtection PÉrimétrique (SYPROPE), Thales développe la protection active des plateformes.

QUI ETES-VOUS ?

Vous intégrez une formation Bac+3 dans le domaine industriel : management de production, Lean Manufacturing ou équivalent et vous cherchez une alternance d’une durée de 1 an ?

Vous avez des connaissances de la production industrielle et le Lean management ?

Vous avez des notions sur les fondamentaux du LEAN (Flux Continu Tiré Lissé, AIC, KAIZEN, 5S, Andon, DOJO…) ?

Vous avez une maîtrise des outils informatique et la suite Microsoft Office ?

Vous êtes à l’aise pour l’animation de réunion ?

Une première expérience en milieu industriel serait un plus.

Votre curiosité, votre rigueur, votre sens de l’analyse et de la synthèse font partie de vos atouts ?

Vous avez une bonne expression écrite et orale ?

CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE :
 

Vous accompagnerez la démarche d’amélioration au sein du service production et LEAN de Junghans T2M (Entreprise de 160 personnes), située à la Ferté Saint Aubin dans le Loiret, Joint-Venture entre les Groupes Diehl et Thales, leader mondial dans les domaines des fusées, dispositifs de sécurité et de mise à feu et des senseurs de détection de cibles, utilisés dans tous types de munitions ou de missiles.

Voici les missions :

• Organisation et animation de groupes de travail
• Conduite et Participation à des Kaizens (PDCAs)
• Améliorations ergonomiques
• Travaux sur l’impression 3D
• Formation, sensibilisation et accompagnement des personnels
• Développer les standards de pilotage de production
• Trouvez les axes d’amélioration (cartographie des flux)

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

Your Role

We are looking for an experienced Video Director to prepare creation of concept, script, and storyboard for commercial productions.

What Will You Do

• To prepare creation of concept, script, and storyboard for commercial productions.
• To do preparation of shoot list independently or in conjunction with videographers.
• To manage the requirements of the production, such as cast, crew, location, studio, equipment, logistics and budget.
• To provide creative inputs during the post-production process.
• To communicate the vision and requirements of each shot.
• To guide talent during the takes on the scene requirements and emotions required.
• Video filming for events and commercial productions.
• Video editing and post-production using Adobe Premiere Pro.
• Digital file management and other admin tasks.

What Do We Want

• At least 2 years of experience in Mass Communication, Film and Media or related industries.
• Have good knowledge in Sony A7 series cameras and video editing software such as Premiere Pro.
• Have knowledge in using lighting and audio equipment for video production and live streaming.
• Have passion and interest in media industry.
• Good interpersonal and communication skills.