Total 100 Full-time Production job vacancies in Art / Design / Entertainment category in Malaysia

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Ingénierie des procédés et de production (f/h) vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS COMMERCIAL sur son site de Toulouse Saint-Martin. 

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « OSOMO1» en charge de Bureau de Préparation Electrique (Manufacturing Engineering).

Cet apprentissage consistera à : 

• Acquérir les compétences liées au métier de Process Engineer au sein de la chaine d'assemblage

• Faire un état des lieux du processus actuel de métallisation sur le département électrique, mécanique et cabine en lien avec le groupe d'essai et production

• S'inspirer de la solution mise en place sur la chaine d'assemblage de Jean-Luc Lagardere pour proposer une méthodologie et une gouvernance propre au site de Saint-Martin pour décliner les opérations de métallisations

• Identifier le volume d'instruction (gamme/SOI) 

• Définir un planning de déploiement

 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

. 

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. 

Tâches et responsabilités : 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

● Travail d'équipe

● Comprendre et assimiler les compétences du métier Process Engineer liées au Manufacturing Engineering

● Technique A/C et processus industriel

● Project management et de restitution

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine du Manufacturing Engineering pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

● Compréhension de plans techniques

● Approche analytique

● Esprit d'analyse et de synthèse

● Communication verbale et écrite

● Esprit collaboratif et d'équipe

● Autonomie

● Informatique (pack google)

Compétences linguistiques : 

Anglais : intermédiaire 

Français : courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

About This Role

The Creative Production Manager leads a team of production artists, prepress specialists and internal department designers; they are responsible for managing projects associated with all print deliverables (circulars, direct mail, and twice a year convention materials.) This role will act as a main liaison between other creative managers, operations team, and serve as a strategic creative partner with internal team members and clients. Responsible for helping the team achieve quality and production targets and is responsible for leading their team (staffing, performance management, and development), and fostering a collaborative and engaging team environment.

Creative Production Manager

What You’ll Do

• Collaborate with creative director, internal and external partners to define and implement production solutions for all print collateral – including newspaper ads, direct mail, signage, grand openings, brochures and convention materials

• Manage and optimize the entire production process to meet production goals and quality standards.

• Ensure efficient workflow coordination, resource allocation, and scheduling to meet project deadlines.

• Monitor daily production activities and make real-time adjustments to address issues and bottlenecks.

• Act as a strategic partner to internal teams and partners across a portfolio of products, platforms and experiences

• Strong organizational skills and an ability to manage multiple simultaneous projects. Adheres to all standards and SOPs, including file naming conventions, artwork release methods, appropriate electronic filing of artwork on server, etc.

• Manages multiple simultaneous projects. Adheres to all standards and SOPs, including file naming conventions, artwork release methods, appropriate electronic filing of artwork on server, etc.

• Recruit, train, and develop a highly skilled and motivated production team

• Foster a culture of teamwork, accountability, and continuous improvement.

Who You Are

• You're a rigorous and innovative thinker who can operate successfully among very bright and charismatic people.

• You have strong process change management and process implementation experience

• You have a strong work ethic and thrive in a fast-paced, action-oriented organization

• You're a great storyteller, with excellent written and verbal communication skills, including the ability to confidently and effectively present recommendations and results

• You're a culture keeper who brings positive energy to any team and has experience growing direct reports.

Required Skills

• Minimum 7 years of creative production management experience.  In-house team a plus.

• BA/BS degree or equivalent

• Self-starter who has demonstrated complete ownership and delivers focused solutions based on customer needs

• Ability to provide, interpret, and analyze client needs to help identify opportunities or issues and develop credible solutions

• Proven ability to manage multiple projects at a time while paying strict attention to detail

• Excellent listening and negotiation skills

• Excellent verbal and written communication skills

• Proficient in LAGO (print production) and WRIKE (project management) and Adobe platform

• Must be able to proactively listen to others to understand issues and situations.  Must be able to clearly articulate business needs to both internal and external customers.

• Strong graphic design skills with ability to work in all mediums and provide creative direction, retail experience a plus

Compensation Details:

$115000 - $143500 Per Year

Why should you join our team?

We live our values - W.E.L.I.G.H.T (Winning, Excellence, Love, Integrity, Gratitude, Humility, and Teamwork). Gratitude. Humility. Love. You don’t often see values like these in most corporate statements, but Ace is different. These things are important to us. They represent our commitment to the company, our employees, to Ace retailers and to the Ace brand.

In addition to providing our employees a great culture, Ace also offers competitive benefits* that address life’s necessities and perks, many of which expand and improve year after year, including:

• Incentive opportunities, based on role/grade level (rapid company growth over the past 5 years resulted in incentives being paid out at an average of 126% of your target opportunity!)
• Generous 401(k) retirement savings plan with company contributions, averaging 9.6% per year of eligible earnings over the past 5 years
• Comprehensive health coverage (medical, dental, vision and disability – up to 26 weeks short-term disability and long-term disability) & life insurance benefits for you and your dependents
• 21 days of vacation immediately available (prorated in the first year) and up to 6 paid holidays depending on the month of hire
• Company Car, phone and fuel card are provided for field-based positions
• Your career at Ace is more than just a job. It’s a chance to be part of something meaningful. We help locally-owned businesses thrive and make an impact in their communities – and we support our employees in doing the same by offering an annual Ace Cares Week, 20 hours off work per year to volunteer at an organization of your choice, opportunities to help Children’s Miracle Network Hospitals and the Ace Helpful Fund through the Ace Foundation
• Ace invests in every employee we hire, with a key focus on development and coaching. We offer on-site classes, facilitator-led courses, and a generous tuition assistance program, plus a performance management approach that goes beyond the typical annual review
• We know the work environment matters. That’s why Ace holds frequent campus events like Employee Appreciation Week, vendor demos, cookouts, and merchandise sales
• We bring them to you! Services such as mobile spas, auto maintenance, car wash and detailing, dry cleaning, dentists, eye doctors, flu shots, recycling and more!
• Employee discounts on Ace merchandise (including top brands like Weber, Traeger, Yeti, Craftsman, DeWalt and more), travel, fitness, computers and thousands more
• Birth/Adoption bonding paid time off
• Adoption cost reimbursement
• Employee Assistance Program (EAP) – access to free visits to therapists and lawyers, guidance on financial matters, elder and childcare, and assistance with tickets to entertainment events
• Identity theft protection

* Benefits are provided in compliance with applicable policies.

We want to hear from you!
When most people think of career opportunities with Ace Hardware, they often think of the helpful cashiers and sales associates at their local store. However, have you also considered the people behind the scenes who select, promote, ship and process the invoices for more than 75,000 products? Maybe you haven't, but we'd like you to. Because together we help our customers take care of their homes. Come find out why a career with the Ace Hardware Corporation is one of America's best kept secrets.

Equal Opportunity Employer
Ace Hardware Corporation and its subsidiaries are committed to a policy of promoting equal employment opportunities. The company recognizes the importance of diversity and leveraging the skills and talents of all people to the mutual advantage of each individual and the organization. The company is committed to the prevention of employment discrimination related to race, religion, color, sex (including sexual harassment), gender identity, national origin, age, marital status, disability and military or veteran status, sexual orientation or any other action covered by federal or applicable state/local laws.

Disclaimer

The pay range for this position starts as listed in the job posting, but could be higher based on education and experience. Please note, compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each opening. We take into consideration the minimum requirements outlined in the job description, such as an individual’s education, training and experience, the position’s work location, required travel (if any), and external market conditions when determining the final salary for potential new hires.

Be aware that salary estimates published via alternate online job boards may not be a true representation of the actual pay range offered for this position. Please refer to the Ace position description for the accurate starting pay range information and feel free to discuss this with a Talent Acquisition professional if you are chosen to move forward with an interview.

This written “Position Description” is not intended to cover all aspects of the position listed. It is meant to cover the basic/general essential job functions of a particular position. Ace Hardware Corporation reserves the right to change job duties, including essential job functions, according to business necessity.

Job Description:

Airbus Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.

Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc, Airbus Atlantic Composites est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.

Et si votre voyage commençait avec nous ?

Contexte/Environnement du poste :

Rattaché au service Ordonnancement & logistique du site Airbus Atlantic Composites, le Gestionnaire de production est sous le management du responsable Ordonnancement.

Le poste est en interface direct avec les managers de Production (REAP, RUP), les équipes Supply, Méthodes Série, Qualité, Logistique et les clients.

Responsabilités

Gérer son portefeuille de références fabriquées sur le site, afin de respecter les délais de livraison et ainsi honorer la demande client.

Missions

Le rôle du gestionnaire de production est de garantir la correcte réalisation des Ordres de Fabrications permettant de répondre aux besoins clients en contrôlant l'exécution des opérations de Production.
Ses principales missions sont:
- d'assurer les lancements des Ordres de Fabrications (OF) après avoir vérifié leurs faisabilité (disponibilité matière, composants, outillages, capacité) en respectant les spécifications de lancement (horizons, lissage)
- de suivre ses OF et encours de Production en atelier et d'en assurer un écoulement fluide jusqu’à la livraison
- d'éditer et de diffuser au sein des ateliers les Plans de production en fonction des besoins clients futurs à honorer et des contraintes industrielles
- de gérer les blocages et retards avec les services concernés (Production, Logistique, Appro, Qualité)  
- de suivre l'évolution des besoins client, et d'analyser les causes du retard de charge et de livraison
- de proposer des plans d'actions d'améliorations
- de communiquer vers les clients les dates de livraison prévisionnelles et plans d'actions associés
- de préparer et participer aux SQCDP Production, aux revues hebdo de l’équipe multi-métiers et aux revues mensuelles Charge-Capa.
Il doit garantir les livraisons et la communication à ses clients
Il participe hebdomadairement aux réunions de service et informe des points bloquants ou à améliorer
Il affiche les plannings de fabrication sur la semaine dans les unités de fabrication
Il s’appuie sur l’approvisionneur pour la gestion des besoins (achetés ou confiés) à court terme et des manquants
Il propose des solutions d’améliorations à sa hiérarchie et aux services connexes.
Il n’hésite pas à aller sur le terrain pour régler des points bloquants.
 

PROFIL RECHERCHÉ

Ecole d'ingénieur ou BAC+5 en supply chain / gestion de production avec au minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel.

Compétences requises

Sens du travail en équipe, esprit d’analyse, rigueur et organisation,

Communication avec un client, bon relationnel avec les équipes

Utilisation d'un ERP type SAP

Très bon niveau d'utilisation Excel

Anglais (serait un plus)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic Composites

Employment Type:

Permanent

-------

Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:

Professional

Job Family:

Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l’aviation : avionique de vol, production et conversion d’électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d’entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d’imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.

Sur le Campus Thales Bordeaux, nous concevons, développons et livrons des systèmes, des équipements et des services pour assurer la réussite des missions aéroportées de nos clients, dans les domaines du transport, de la surveillance et du combat.

La Direction Industrie FLX recherche un(e) Responsable de Transferts Industriels en Production (H/F) en CDI à Mérignac.

QUI ETES-VOUS ?

Vous êtes issu(e) d’une formation technique supérieure à dominante mécanique et/ou de production et avez déjà travaillé au sein d’une unité de production ou de réparation, ou au sein de fonctions transverses (méthodes,…) ?

Vous avez déjà effectué du pilotage de projet et connaissez les process et exigences mis en œuvre dans l’industrie (Qualité, Supply Chain,…) ?

Votre expérience vous a également permis d’acquérir des connaissances certaines sur les process de fabrication de pièces mécaniques et leur industrialisation ?

Vous maîtrisez les processus de gestion de configuration et outils associés, ainsi que les processus de contrôle statistique et des mesures de capabilité ?

Les techniques d’analyse et de résolution de problèmes (8D, Ishikawa, AMDEC,…) et l’utilisation des outils digitaux / dashboards nécessaires au pilotage d’activité (analyses, aide à la décision) n’ont plus de secret pour vous ?

Vous avez le sens du travail en équipe et êtes capable d’organiser, planifier et fédérer différents intervenants vers un objectif commun ?

Votre agilité et votre réactivité vous permettent de prioriser et décider les actions pertinentes pour garantir les objectifs en toutes circonstances ?

Vous avez un bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit ?

Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors n’hésitez pas à déposer votre candidature !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En nous rejoignant sur ce poste, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe Transferts Industriels et assurerez les activités de transferts industriels dans le but de sécuriser et/ou améliorer la compétitivité de nos productions, le tout en coordination avec les équipes qualité et architectes industriels.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

• Dès la phase de cotation :

  • Préparer les dossiers de consultation en assurant la disponibilité d’un cahier des charges dédié à la cotation, en veillant au bon niveau des données fournies au fournisseur,

  • Etre l’interlocuteur unique des fournisseurs pour toutes les questions techniques,

  • Participer aux revues / gates de la phase de cotation afin d’y apporter votre expertise et évaluer la qualité des chiffrages fournisseurs (compréhension des dossiers, cohérence de la main d’œuvre,…).

• En phase de qualification (fournisseur validé) :

  • Préparer le cahier des charges dédié à la production série en le validant avec le Responsable Produit Série (RPS),

  • Animer et piloter les échanges techniques réguliers avec le fournisseur jusqu’à la qualification du couple Produit / Fournisseur (validation du RPS), votre expertise permettant de garantir que toutes nos exigences (techniques, logistiques,…) sont explicitées et couvertes.

• Tout au long du transfert industriel :

  • Participer à l’élaboration du planning et du budget des transferts,

  • Contribuer, par vos actions et propositions d’améliorations, à la tenue des objectifs calendaires et financiers,

  • Piloter et coordonner les actions d’industrialisation en liaison avec les équipes opérationnelles et en accord avec le référentiel de l’entreprise, réaliser le reporting périodique de votre portefeuille,

  • Assurer les actions permettant de garantir la maturité industrielle du couple produit/fournisseur à la mise en production (déploiement APQP, FAI renforcée,…),

  • Gérer la relation avec les clients / coopérants internes (Méthodes Industrielles Centrales, Centre de Compétence Industrielle et Direction Technique pour l’expertise technologique / tests).

  • Participer au développement des bonnes pratiques du métier d’industrialisation des transferts industriels,

  • Etablir les prévisions de dépenses de votre portefeuille.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l’aviation : avionique de vol, production et conversion d’électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d’entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d’imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.

Le site du CSC France à Châtellerault assure la réparation d'équipements aéronautiques civils et militaires, la vente de pièces de rechange et la formation des utilisateurs de nos produits.

Alternance de 1 an, située à Châtellerault

QUI ETES VOUS ?

Vous intégrez une formation BAC+5 spécialisée en logistique ou gestion industrielle ?

Vous avez idéalement une première expérience en gestion de production ou en logistique de production ?

Vous maitrisez les outils bureautiques ?

Vous avez des connaissances en systèmes d'information (ERP) ?

La langue de Shakespeare ne vous fait pas peur ?

Vous avez le goût du travail d’équipe et êtes autonome ?

Vous disposez d’un bon relationnel et vous avez une bonne communication ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de la Division Avionique, le site a pour mission d'assurer la réparation d'équipements aéronautiques civils et militaires, la vente de pièces de rechange et la formation des utilisateurs de nos produits. Au sein du service Supply Chain planification et exécution, l'équipe a en charge la gestion de l'ensemble des flux de réparations ainsi que de la production.

Vous aurez pour missions :

• Mettre en œuvre la boite de prélèvement et lissage de l’usine en intégrant les flux de réparation et de production

• Identifier les besoins

• Définir la solution cible

• Modéliser le processus

• Piloter la mise en application opérationnelle (délais, tâches)

Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans les missions.

Afin d’étudier au mieux votre candidature, merci de nous indiquer les écoles que vous envisagez d’intégrer, et si possible le rythme d’alternance associé.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.

Le site de la Ferté Saint Aubin concentre les activités industrielles et pyrotechniques. Thales fabrique des mortiers de 81 et 120 mm Rayés/Tractés ou Rayés/Embarqués et leurs munitions, ainsi que le Système de roquettes à induction, équipant l’hélicoptère TIGRE. Proposant le SYstème de PROtection PÉrimétrique (SYPROPE), Thales développe la protection active des plateformes.

QUI ETES-VOUS ?

Vous intégrez une formation Bac+3 dans le domaine industriel : management de production, Lean Manufacturing ou équivalent et vous cherchez une alternance d’une durée de 1 an ?

Vous avez des connaissances de la production industrielle et le Lean management ?

Vous avez des notions sur les fondamentaux du LEAN (Flux Continu Tiré Lissé, AIC, KAIZEN, 5S, Andon, DOJO…) ?

Vous avez une maîtrise des outils informatique et la suite Microsoft Office ?

Vous êtes à l’aise pour l’animation de réunion ?

Une première expérience en milieu industriel serait un plus.

Votre curiosité, votre rigueur, votre sens de l’analyse et de la synthèse font partie de vos atouts ?

Vous avez une bonne expression écrite et orale ?

CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE :
 

Vous accompagnerez la démarche d’amélioration au sein du service production et LEAN de Junghans T2M (Entreprise de 160 personnes), située à la Ferté Saint Aubin dans le Loiret, Joint-Venture entre les Groupes Diehl et Thales, leader mondial dans les domaines des fusées, dispositifs de sécurité et de mise à feu et des senseurs de détection de cibles, utilisés dans tous types de munitions ou de missiles.

Voici les missions :

• Organisation et animation de groupes de travail
• Conduite et Participation à des Kaizens (PDCAs)
• Améliorations ergonomiques
• Travaux sur l’impression 3D
• Formation, sensibilisation et accompagnement des personnels
• Développer les standards de pilotage de production
• Trouvez les axes d’amélioration (cartographie des flux)

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

Your Role

We are looking for an experienced Video Director to prepare creation of concept, script, and storyboard for commercial productions.

What Will You Do

• To prepare creation of concept, script, and storyboard for commercial productions.
• To do preparation of shoot list independently or in conjunction with videographers.
• To manage the requirements of the production, such as cast, crew, location, studio, equipment, logistics and budget.
• To provide creative inputs during the post-production process.
• To communicate the vision and requirements of each shot.
• To guide talent during the takes on the scene requirements and emotions required.
• Video filming for events and commercial productions.
• Video editing and post-production using Adobe Premiere Pro.
• Digital file management and other admin tasks.

What Do We Want

• At least 2 years of experience in Mass Communication, Film and Media or related industries.
• Have good knowledge in Sony A7 series cameras and video editing software such as Premiere Pro.
• Have knowledge in using lighting and audio equipment for video production and live streaming.
• Have passion and interest in media industry.
• Good interpersonal and communication skills.

Your Role

We are looking for a Video Production to work closely with the team to achieve project objectives.

What Will You Do

• Be the first point of contact for our clients.
• To work closely with a team of videographers, director and video editors.
• To pitch, secure, manage and executive media projects from start to finish.
• To prepare pre-production and storyboarding for commercial productions.
• To plan and manage production schedule and budget.
• To perform digital file management and other admin tasks.

What Do We Want

• At least 2 years of experience in Mass Communication, Film and Media or related industries.
• Have interest in media industry.
• Positive attitude and good planning skills.
• Good interpersonal and communication skills.

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.

Du développement à l’intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l’ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).

Nous recherchons au sein de notre ligne Mécanique Marine (Treuils), un contrôleur de production (H/F)

QUI ETES-VOUS ?

Vous avez une première expérience réussie dans le contrôle de production ou dans le domaine de la Qualité ?

Vous avez un culture technique large ? (Mécanique, hydraulique, électronique)

Vous êtes à l’aise avec l’informatique et la gestion documentaire (Rédaction de rapport, suivi d’instruction, archivage…) ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et sens du collectif ?

Vous êtes suffisamment à l’aise en Anglais pour lire des documents techniques ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :     

Dans l'avancement de la production des treuils, les principales missions du contrôleur sont :

• Valider et archiver les PV des systèmes et de leurs sous-ensembles.
• Faire un contrôle visuel de nos équipements en suivant les plans associés en production.
• Etre un support aux PRE-FAT de nos systèmes :
  • Vérification matériel et documentaire (plan, numéro de série, nomenclature…)
  • Vérification de la documentation livrable au client   
• Rédiger les rapports d’inspection.
• Participer activement aux AIC (réunion quotidienne) en y remontant les problèmes.
• Suivre les reprises potentielles des défauts vu lors de l'inspection.

Ce poste fait partie intégrante de la vie d'équipe Mécanique Marine impliquant entre autres un fort sens du collectif. A ce titre, vous travaillerez en étroite relation avec les techniciens d'intégration.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.      

       

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes de missions de défense ? Cliquez ici

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de Production (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de préciser le site. 

Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes au sein du département « Planification Pièces Elémentaires  » en charge de le planification de la production des pièces élémentaires métalliques et composites.

Cet apprentissage consistera à Analyser le fonctionnement du service, en identifiant les forces et les faiblesses et proposer et mettre en place des propositions d'amélioration, de rationalisation.

Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Gestion de production

• Amélioration continue

• Travail en équipe et leadership

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 à Bac +5 dans le domaine du génie industriel ou la supply chain  pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 an(s). 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Notion de génie industriel et/ou supply chain

• Outils d'amélioration continue

• Autonomie

• Travail en équipe

• Curiosité industriel

• Compétences linguistiques :

Anglais  :  Intermédiaire

Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,

• Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,

• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Apprenticeship

-----

Experience Level:

Student

Job Family:

Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Planification de production (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Nantes. 

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département  « ZINYM  » en charge de la planification Moyen / Long Termes de l’Usine de Nantes.

Cet apprentissage consistera à :

• Préparer des scénarios de calendrier de production réalisables pour l'assemblage, les pièces internes et les matériaux associés pour les routines hebdomadaires MPS.

• Prendre en compte les dates de besoins des clients, le calendrier de production réel, l'état de la production, le carnet de commandes, le travail en cours et la capacité disponible (main-d'œuvre, machine, matériel) ainsi que tout sujet technique et qualité pour être cohérent avec le processus du calendrier directeur de production.

• Vérifier les résultats MRP et gérer les bons de travail (de l'ordre de plan à la sortie d'OF).

 

Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).

Tâches et responsabilités:

Encadré (e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

•  Savoir analyser & comprendre la demande client/consommateur sur les produits livrables

•  Gérer les demandes d’évolution des clients internes & comprendre leurs processus et les contraintes associées,

• Savoir construire dans l’outil APC Jaguar les Plans de Production pour satisfaire la demande client tout en optimisant l'utilisation des ressources 

• Mettre à jour une structure de chaîne industrielle dans l’outil de planification (APC Jaguar), suivant la stratégie Make or Buy définie et dans le respect des hypothèses industrielles et économiques.

• Etre capable d’alimenter les besoins dans l’ERP (SAP PE1) pour permettre l’expression des besoins aux différentes parties (fabricants internes ou externes),

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Supply Chain pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 an(s). 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Des connaissances en Supply chain et/ou en gestion industrielle,

• Une appétence pour les processus et des techniques de planification

• Aisance relationnelle

Compétences linguistiques :

• Anglais  :  intermédiaire

• Français : courant

. 

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,

• Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,

• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Apprenticeship

-----

Experience Level:

Student

Job Family:

Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

 Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

 Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Ingénierie de Production et Architecture Industrielle (f/h) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations sur son site de Toulouse. 

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département OMBB en charge de l’Architecture industrielle des FALs (Final Assembly Lines). 

Cet apprentissage consistera à créer et déployer “Value Stream Methodology” dans les FAL.

 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans. 

Tâches et responsabilités : 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

● Développer les méthodes et les solutions (digital ou non), adaptés aux équipes opérationnelles 

● Créer les tableaux de bord permettant le suivi des opérations pluridisciplinaires

● Convaincre et accompagner les équipes opérationnelles dans l’utilisation des solutions

Proposer des idées innovantes d’ammeliiration du systeme industriel en regard de la performance mesurée.

● Archiver la performance réalisée, les décisions prises, afin de consolider la connaissance pour nos futures projects

● Explorer le comportement du système FAL via la création de techniques de simulation  

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Genie industriel  pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

● Manufacturing engineering general 

● Industrial Assembly process and Tolerance management principles

● Industrial system engineering 

● Industrial Designer

● Process performance engineering 

● Modelisation, simulation (Anylogic..) 

● Software development code: Python, Java  

●Compétences non techniques - Curiosité, humilité et honnêteté, ouverture d'esprit et créativité. 

● Compétences linguistiques : 

- Anglais : négociation (Vous serez en collaboration avec différents acteurs, en France et en Allemagne. Vous devez être à l'aise avec votre niveau d'anglais, il est utilisé dans les échanges quotidiens par téléphone, visio ou en présentiel)

- Français : négociation 

- Allemand: intermédiaire 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.  

 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) en  perfectionnement de la production de pièces aéronautiques (H/F)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignanne, proche de Marseille.

 
Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l’industrialisation des pièces mécaniques Rotor et Transmissions. 

Cet apprentissage vise à améliorer les processus de fabrication des pièces mécaniques.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. 

Tâches et responsabilités : 
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

•  Analyse des non-conformités des pièces mécaniques

•  Analyse statistique des procédés

•  Mise en place des outils de pilotage

•  Proposer des améliorations de processus

•  Revue d’avancement et suivi des coûts et délais

Compétences & Prérequis : 
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3  dans le domaine de l’Ingénierie Génie Mécanique ou équivalent pour un apprentissage de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Connaissances en usinage, en matériau et en outils coupants

• Suivi de projet et innovation

• Esprit d’équipe, d’analyse et synthèse

• Connaissances outils informatiques (CATIA, G Suite,…)

Compétences linguistiques : 
Anglais : intermédiaire
Français : courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection : 
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. 
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) en Management de la performance et production » vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département Production Flow NH90 en charge de la gestion et de la planification logistiques en support à la production.

Cet apprentissage consistera à créer, développer et implémenter les indicateurs de mesure de la performance, et à soutenir les projets de mesure, d’analyse et d’amélioration des performances.

Cet apprentissage débutera en septembre/octobre 2024 et durera 1 ou 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Accompagner le déploiement d'un système de gestion de la performance durable

• Qualité des données sécurisée, analyse des données et génération de KPI robustes

• Soutenir les projets d'amélioration des services de la cellule, en particulier sur la collecte et l'analyse de données

Compétences et prérequis :

Vous intégrerez une formation BAC+3 à BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie ou de l'administration des entreprises, avec une orientation amélioration continue pour un apprentissage de 1 ou 2 ans.

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

• Vous avez l'esprit d'équipe, êtes rigoureux et faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse.

• Vous êtes proactif et autonome avec de bonnes capacités de communication

• Vous êtes curieux de connaître les projets et les enjeux de l'entreprise

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé

• Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

PEDRO has been part of the CHARLES & KEITH GROUP since 2005. Here, we believe we can create a better world by empowering individuality through the art of fashion. By relating, refining and reinventing, we create updated essentials that blend seamlessly into different wardrobes of style. With that, we look to enable individuals to celebrate and express their unique identities as well.

With empathy at the heart of PEDRO, we curate and create with a curious mind, constantly evolving with the world around us, to empower people with confidence from all backgrounds, regardless of who they are and what they look like.

Since our inception, we have launched both men’s and women’s collection of footwear and accessories that extends beyond our 109 global stores to an online shopping experience at pedroshoes.com

Our modern-day collection continues to inspire 19 countries across Asia Pacific, the Middle East, and the United States of America.

THE ROLE

As our Video Production Intern, it is ideal that you are a bright, curious creative and approachable person. You are someone who understands the brief strategically, is able to propose relevant solutions/touchpoints, before creating videos for social media, websites and ads. You will also be working closely with the creative team to support in content creation on video production.

You will be tasked to assist and report to our in-house videographer - and will take an active role in all disciplines fromvisual storytelling such as directing, conceptual storyboarding from pre to post production.

THE IDEAL CANDIDATE

We are looking for a responsible candidate who can:

• Edit footage, sound files, create and animate motion graphics, adding music/VO/special effects.
• Able to handle camera and lighting equipment like strobes (eg. profoto) and constant lights (eg. Aputure), setting up c-stands, light stands, etc.
• Be organised with archiving files.
• Assist the team with pre-production work (ie. storyboarding and creating/collaborating on production decks)
• Think different, is willing to take risks and can handle rejection/criticism constructively
• Monitor the condition of equipment including video production lighting, sound, rigging equipment; arranges for the repair and replacement; performs preventive maintenance on equipment
• Value-add to our creative process. A solution-seeker who is confident in your abilities to create meaningful production work, that aligns with our objectives
• Assist with Video/Photo shoots, as well as other ad-hoc duties when required
• Work effectively within a team and can communicate his/her ideas & feedback constructively
• Support other ad-hoc request from corporate and any other duties and responsibilities assigned by supervisor

KNOWLEDGE AND SKILLS

• Able to commit for a minimum of 3 months. Extension available (subject to business needs)
• Proficiently work across the Adobe Creative Suite. (Particularly in Premiere Pro, After Effects, and Final Cut Pro)
• Kindly include a portfolio or work samples showcasing creative storytelling in videography in your resume
• Graphic design capabilities and AR Digital Design are desirable

We regret that only shortlisted candidates will be contacted.