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Lumière sur Alight
Chez Alight, nous sommes persuadés que le succès d'une entreprise commence par ses collaborateurs. Nous nous faisons les ambassadeurs des personnes, nous aidons nos collaborateurs à se développer dans un esprit de solidarité et, fidèles à notre nom, nous les encourageons à "être Alight".
Nos valeurs :
Champion People - faire preuve d'empathie et contribuer à créer un lieu où chacun a sa place.
Grow with purpose - être inspiré par notre vocation première qui est d'améliorer la vie des gens.
Be Alight - agir avec intégrité, être vrai et responsabiliser les autres.
C'est la raison pour laquelle nous sommes si déterminés à associer passion et objectif. L'expertise de nos équipes en matière de compréhension de l'humain et de technologies cloud permet aux entreprises et aux employés du monde entier de prendre des décisions en toute confiance, et ce de manière durable.
Avec un programme de rémunération exhaustif, une formation continue et un potentiel de développement considérable au sein d'une organisation mondiale en pleine croissance, Alight est l'endroit idéal pour mettre votre passion au défi.
Ce que nous proposons pour ce poste :
Rejoignez notre équipe si vous êtes un ambassadeur des personnes, si vous voulez vous développer dans un esprit de solidarité en agissant avec intégrité et si vous incarnez la philosophie de Be Alight.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur careers.alight.com.
Lumière sur le poste
Au sein du pôle Digital HR vous serez en charge de la mise en place de SuccessFactors :
Lumière sur vous
Flexibilité du travail
Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail et à la maison, nous proposons, dans la mesure du possible, des modalités de travail flexibles. Alight est un leader dans le domaine de la flexibilité de la vie professionnelle et figure dans le "Top 100 des entreprises pour les emplois à distance" depuis 5 ans.
Nos avantages
Nous offrons des programmes et des services pour un esprit, un corps, un portefeuille et une vie solides, car il est primordial que nos avantages prennent en compte l'ensemble de la personne. Les prestations comprennent une variété d'options de couverture santé, des programmes de bien-être et de support, la retraite, les vacances et les congés maladie, les congés de maternité, de paternité et d'adoption, l'éducation et la formation continues ainsi qu'un certain nombre d'options facultatives de prestations.
En postulant à un poste au sein d'Alight, vous reconnaissez que, si une offre vous est faite, elle sera conditionnée par le fait que vous vous soumettiez à une vérification de vos antécédents, conformément aux politiques d'emploi d'Alight, et que vous la validiez. Les vérifications d'antécédents peuvent inclure tout ou partie des éléments suivants en fonction de la nature du poste : Validation de votre numéro de sécurité sociale, vérification de la scolarité, vérification de l'emploi, vérification des antécédents criminels, recherche de sanctions internationales et de listes de surveillance gouvernementales, vérification de la solvabilité et/ou test de dépistage de drogues. Au cours de la procédure de recrutement, vous serez informé des contrôles requis pour le poste à pourvoir.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Alight s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous célébrons les différences et croyons en un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu. Nous savons que des équipes diversifiées sont plus fortes, plus innovantes et plus performantes.
Chez Alight, nous accueillons et soutenons tous les individus, quelle que soit leur origine, et nous nous engageons à créer une culture qui permette à chaque employé de s'épanouir. Rejoignez-nous pour construire un avenir plus lumineux et plus inclusif.
Politique de diversité
Alight est un employeur pratiquant l'égalité des opportunités d'emploi et la promotion de la diversité. Alight ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, la religion, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, l'incapacité physique ou mentale, l'état de santé, la grossesse, le statut matrimonial ou de partenaire domestique, la citoyenneté, le statut de militaire ou d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'information génétique, ou toute autre caractéristique ou conduite protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
En outre, nous prenons des mesures concrètes pour embaucher et faire évoluer l'emploi des minorités qualifiées, des femmes, des personnes handicapées, des anciens combattants handicapés et des autres anciens combattants protégés par la loi.
Alight fournit des aménagements raisonnables aux limitations connues des employés et candidats à l'emploi autrement qualifiés, handicapés et ayant des croyances, pratiques et observances religieuses sincères, à moins que cela n'entraîne un préjudice injustifié. Les candidats à l'emploi peuvent demander un aménagement ou une modification raisonnable en contactant leur recruteur.
Autorisation de travailler dans le pays d'emploi
Les candidats à un emploi dans le pays dans lequel ils postulent (pays employeur) doivent disposer d'une autorisation de travail qui ne nécessite pas, actuellement ou à l'avenir, le parrainage d'un visa d'autorisation de travail dans le pays employeur et auprès d'Alight.
Remarque : la présente description de poste ne limite pas le droit de la direction d'assigner ou de réassigner les fonctions et les responsabilités de ce poste à d'autres entités, y compris, mais sans s'y limiter, à des filiales, des partenaires ou des acquéreurs de divisions commerciales d'Alight.
We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.
DISCLAIMER:
Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.
Official account of Jobstore.
Lumière sur Alight
Chez Alight, nous sommes persuadés que le succès d'une entreprise commence par ses collaborateurs. Nous nous faisons les ambassadeurs des personnes, nous aidons nos collaborateurs à se développer dans un esprit de solidarité et, fidèles à notre nom, nous les encourageons à "être Alight".
Nos valeurs :
Champion People - faire preuve d'empathie et contribuer à créer un lieu où chacun a sa place.
Grow with purpose - être inspiré par notre vocation première qui est d'améliorer la vie des gens.
Be Alight - agir avec intégrité, être vrai et responsabiliser les autres.
C'est la raison pour laquelle nous sommes si déterminés à associer passion et objectif. L'expertise de nos équipes en matière de compréhension de l'humain et de technologies cloud permet aux entreprises et aux employés du monde entier de prendre des décisions en toute confiance, et ce de manière durable.
Avec un programme de rémunération exhaustif, une formation continue et un potentiel de développement considérable au sein d'une organisation mondiale en pleine croissance, Alight est l'endroit idéal pour mettre votre passion au défi.
Ce que nous proposons pour ce poste :
Rejoignez notre équipe si vous êtes un ambassadeur des personnes, si vous voulez vous développer dans un esprit de solidarité en agissant avec intégrité et si vous incarnez la philosophie de Be Alight.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur careers.alight.com.
Lumière sur le poste
Administration du personnel / Paie :
Conseil / assistance à la gestion de projet :
Supervision / coordination (souhaitable) :
Lumière sur vous
Flexibilité du travail
Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail et à la maison, nous proposons, dans la mesure du possible, des modalités de travail flexibles. Alight est un leader dans le domaine de la flexibilité de la vie professionnelle et figure dans le "Top 100 des entreprises pour les emplois à distance" depuis 5 ans.
Nos avantages
Nous offrons des programmes et des services pour un esprit, un corps, un portefeuille et une vie solides, car il est primordial que nos avantages prennent en compte l'ensemble de la personne. Les prestations comprennent une variété d'options de couverture santé, des programmes de bien-être et de support, la retraite, les vacances et les congés maladie, les congés de maternité, de paternité et d'adoption, l'éducation et la formation continues ainsi qu'un certain nombre d'options facultatives de prestations.
En postulant à un poste au sein d'Alight, vous reconnaissez que, si une offre vous est faite, elle sera conditionnée par le fait que vous vous soumettiez à une vérification de vos antécédents, conformément aux politiques d'emploi d'Alight, et que vous la validiez. Les vérifications d'antécédents peuvent inclure tout ou partie des éléments suivants en fonction de la nature du poste : Validation de votre numéro de sécurité sociale, vérification de la scolarité, vérification de l'emploi, vérification des antécédents criminels, recherche de sanctions internationales et de listes de surveillance gouvernementales, vérification de la solvabilité et/ou test de dépistage de drogues. Au cours de la procédure de recrutement, vous serez informé des contrôles requis pour le poste à pourvoir.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Alight s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous célébrons les différences et croyons en un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu. Nous savons que des équipes diversifiées sont plus fortes, plus innovantes et plus performantes.
Chez Alight, nous accueillons et soutenons tous les individus, quelle que soit leur origine, et nous nous engageons à créer une culture qui permette à chaque employé de s'épanouir. Rejoignez-nous pour construire un avenir plus lumineux et plus inclusif.
Politique de diversité
Alight est un employeur pratiquant l'égalité des opportunités d'emploi et la promotion de la diversité. Alight ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, la religion, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, l'incapacité physique ou mentale, l'état de santé, la grossesse, le statut matrimonial ou de partenaire domestique, la citoyenneté, le statut de militaire ou d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'information génétique, ou toute autre caractéristique ou conduite protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
En outre, nous prenons des mesures concrètes pour embaucher et faire évoluer l'emploi des minorités qualifiées, des femmes, des personnes handicapées, des anciens combattants handicapés et des autres anciens combattants protégés par la loi.
Alight fournit des aménagements raisonnables aux limitations connues des employés et candidats à l'emploi autrement qualifiés, handicapés et ayant des croyances, pratiques et observances religieuses sincères, à moins que cela n'entraîne un préjudice injustifié. Les candidats à l'emploi peuvent demander un aménagement ou une modification raisonnable en contactant leur recruteur.
Autorisation de travailler dans le pays d'emploi
Les candidats à un emploi dans le pays dans lequel ils postulent (pays employeur) doivent disposer d'une autorisation de travail qui ne nécessite pas, actuellement ou à l'avenir, le parrainage d'un visa d'autorisation de travail dans le pays employeur et auprès d'Alight.
Remarque : la présente description de poste ne limite pas le droit de la direction d'assigner ou de réassigner les fonctions et les responsabilités de ce poste à d'autres entités, y compris, mais sans s'y limiter, à des filiales, des partenaires ou des acquéreurs de divisions commerciales d'Alight.
We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.
Pay Transparency Statement: Alight considers a variety of factors in determining whether to extend an offer of employment and in setting the appropriate compensation level, including, but not limited to, a candidate’s experience, education, certification/credentials, market data, internal equity, and geography. Alight makes these decisions on an individualized, non-discriminatory basis. Bonus and/or incentive eligibility are determined by role and level. Alight also offers a comprehensive benefits package; for specific details on our benefits package, please visit: https://bit.ly/Alight_Benefits
DISCLAIMER:
Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.
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Our story
At Alight, we believe a company’s success starts with its people. At our core, we Champion People, help our colleagues Grow with Purpose and true to our name we encourage colleagues to “Be Alight.”
Our Values:
Champion People – be empathetic and help create a place where everyone belongs.
Grow with purpose – Be inspired by our higher calling of improving lives.
Be Alight – act with integrity, be real and empower others.
It is why we are so driven to connect passion with purpose. Our team’s expertise in human insights and cloud technology gives companies and employees around the world the ability to power confident decisions, for life.
With a comprehensive total rewards package, continuing education and training, and tremendous potential with a growing global organization, Alight is the perfect place to put your passion to work.
Join our team if you Champion People, want to Grow with Purpose through acting with integrity and if you embody the meaning of Be Alight.
Learn more at careers.alight.com.
Responsibilities
Alight's HR Transformation supports clients in optimizing employee support through digital HR technology, advising on Cloud systems and facilitating successful implementations, while also building strong customer relationships and advising on evolving HRIS technology to contribute to organizational success.
Requirements
Flexible Working
So that you can be your best at work and home, we consider flexible working arrangements wherever possible. Alight has been a leader in the flexible workspace and “Top 100 Company for Remote Jobs” 5 years in a row.
Benefits
We offer programs and plans for a healthy mind, body, wallet and life because it is important our benefits care for the whole person. Options include a variety of health coverage options, wellbeing and support programs, retirement, vacation and sick leave, maternity, paternity & adoption leave, continuing education and training as well as a number of voluntary benefit options.
By applying for a position with Alight, you understand that, should you be made an offer, it will be contingent on your undergoing and successfully completing a background check consistent with Alight’s employment policies. Background checks may include some or all the following based on the nature of the position: SSN/SIN validation, education verification, employment verification, and criminal check, search against global sanctions and government watch lists, credit check, and/or drug test. You will be notified during the hiring process which checks are required by the position.
Our commitment to Diversity and Inclusion
Alight is committed to diversity, equity, and inclusion. We celebrate differences and believe in fostering an environment where everyone feels valued, respected, and supported. We know that diverse teams are stronger, more innovative, and more successful.
At Alight, we welcome and embrace all individuals, regardless of their background, and are dedicated to creating a culture that enables every employee to thrive. Join us in building a brighter, more inclusive future.
Diversity Policy Statement
Alight is an Equal Employment Opportunity employer and does not discriminate against anyone based on sex, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, marital or domestic partner status, citizenship, military or veteran status, sexual orientation, gender, gender identity or expression, genetic information, or any other legally protected characteristics or conduct covered by federal, state or local law. In addition, we take affirmative action to employ and advance in the employment of qualified minorities, women, disabled persons, disabled veterans and other covered veterans.
Alight provides reasonable accommodations to the known limitations of otherwise qualified employees and applicants for employment with disabilities and sincerely held religious beliefs, practices and observances, unless doing so would result in undue hardship. Applicants for employment may request reasonable accommodation/modification by contacting his/her recruiter.
Authorization to work in the Employing Country
Applicants for employment in the country in which they are applying (Employing Country) must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the Employing Country and with Alight.
Note, this job description does not restrict management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units
We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.
Pay Transparency Statement: Alight considers a variety of factors in determining whether to extend an offer of employment and in setting the appropriate compensation level, including, but not limited to, a candidate’s experience, education, certification/credentials, market data, internal equity, and geography. Alight makes these decisions on an individualized, non-discriminatory basis. Bonus and/or incentive eligibility are determined by role and level. Alight also offers a comprehensive benefits package; for specific details on our benefits package, please visit: https://bit.ly/Alight_Benefits
DISCLAIMER:
Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.
Official account of Jobstore.
Chez Alight, nous sommes persuadés que le succès d'une entreprise commence par ses collaborateurs. Nous nous faisons les ambassadeurs des personnes, nous aidons nos collaborateurs à se développer dans un esprit de solidarité et, fidèles à notre nom, nous les encourageons à "être Alight".
Nos valeurs :
Champion People - faire preuve d'empathie et contribuer à créer un lieu où chacun a sa place.
Grow with purpose - être inspiré par notre vocation première qui est d'améliorer la vie des gens.
Be Alight - agir avec intégrité, être vrai et responsabiliser les autres.
C'est la raison pour laquelle nous sommes si déterminés à associer passion et objectif. L'expertise de nos équipes en matière de compréhension de l'humain et de technologies cloud permet aux entreprises et aux employés du monde entier de prendre des décisions en toute confiance, et ce de manière durable.
Avec un programme de rémunération exhaustif, une formation continue et un potentiel de développement considérable au sein d'une organisation mondiale en pleine croissance, Alight est l'endroit idéal pour mettre votre passion au défi.
Ce que nous proposons pour ce poste :
Rejoignez notre équipe si vous êtes un ambassadeur des personnes, si vous voulez vous développer dans un esprit de solidarité en agissant avec intégrité et si vous incarnez la philosophie de Be Alight.
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Lumière sur le poste
Nous recrutons un/une SAP HCM Payroll consultant. Vos missions seront :
Lumière sur vous
Flexibilité du travail
Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail et à la maison, nous proposons, dans la mesure du possible, des modalités de travail flexibles. Alight est un leader dans le domaine de la flexibilité de la vie professionnelle et figure dans le "Top 100 des entreprises pour les emplois à distance" depuis 5 ans.
Nos avantages
Nous offrons des programmes et des services pour un esprit, un corps, un portefeuille et une vie solides, car il est primordial que nos avantages prennent en compte l'ensemble de la personne. Les prestations comprennent une variété d'options de couverture santé, des programmes de bien-être et de support, la retraite, les vacances et les congés maladie, les congés de maternité, de paternité et d'adoption, l'éducation et la formation continues ainsi qu'un certain nombre d'options facultatives de prestations.
En postulant à un poste au sein d'Alight, vous reconnaissez que, si une offre vous est faite, elle sera conditionnée par le fait que vous vous soumettiez à une vérification de vos antécédents, conformément aux politiques d'emploi d'Alight, et que vous la validiez. Les vérifications d'antécédents peuvent inclure tout ou partie des éléments suivants en fonction de la nature du poste : Validation de votre numéro de sécurité sociale, vérification de la scolarité, vérification de l'emploi, vérification des antécédents criminels, recherche de sanctions internationales et de listes de surveillance gouvernementales, vérification de la solvabilité et/ou test de dépistage de drogues. Au cours de la procédure de recrutement, vous serez informé des contrôles requis pour le poste à pourvoir.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Alight s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous célébrons les différences et croyons en un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu. Nous savons que des équipes diversifiées sont plus fortes, plus innovantes et plus performantes.
Chez Alight, nous accueillons et soutenons tous les individus, quelle que soit leur origine, et nous nous engageons à créer une culture qui permette à chaque employé de s'épanouir. Rejoignez-nous pour construire un avenir plus lumineux et plus inclusif.
Politique de diversité
Alight est un employeur pratiquant l'égalité des opportunités d'emploi et la promotion de la diversité. Alight ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, la religion, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, l'incapacité physique ou mentale, l'état de santé, la grossesse, le statut matrimonial ou de partenaire domestique, la citoyenneté, le statut de militaire ou d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'information génétique, ou toute autre caractéristique ou conduite protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
En outre, nous prenons des mesures concrètes pour embaucher et faire évoluer l'emploi des minorités qualifiées, des femmes, des personnes handicapées, des anciens combattants handicapés et des autres anciens combattants protégés par la loi.
Alight fournit des aménagements raisonnables aux limitations connues des employés et candidats à l'emploi autrement qualifiés, handicapés et ayant des croyances, pratiques et observances religieuses sincères, à moins que cela n'entraîne un préjudice injustifié. Les candidats à l'emploi peuvent demander un aménagement ou une modification raisonnable en contactant leur recruteur.
Autorisation de travailler dans le pays d'emploi
Les candidats à un emploi dans le pays dans lequel ils postulent (pays employeur) doivent disposer d'une autorisation de travail qui ne nécessite pas, actuellement ou à l'avenir, le parrainage d'un visa d'autorisation de travail dans le pays employeur et auprès d'Alight.
Remarque : la présente description de poste ne limite pas le droit de la direction d'assigner ou de réassigner les fonctions et les responsabilités de ce poste à d'autres entités, y compris, mais sans s'y limiter, à des filiales, des partenaires ou des acquéreurs de divisions commerciales d'Alight.
We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.
Pay Transparency Statement: Alight considers a variety of factors in determining whether to extend an offer of employment and in setting the appropriate compensation level, including, but not limited to, a candidate’s experience, education, certification/credentials, market data, internal equity, and geography. Alight makes these decisions on an individualized, non-discriminatory basis. Bonus and/or incentive eligibility are determined by role and level. Alight also offers a comprehensive benefits package; for specific details on our benefits package, please visit: https://bit.ly/Alight_Benefits
DISCLAIMER:
Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.
Official account of Jobstore.
Lumière sur Alight
Chez Alight, nous sommes persuadés que le succès d'une entreprise commence par ses collaborateurs. Nous nous faisons les ambassadeurs des personnes, nous aidons nos collaborateurs à se développer dans un esprit de solidarité et, fidèles à notre nom, nous les encourageons à "être Alight".
Nos valeurs :
Champion People - faire preuve d'empathie et contribuer à créer un lieu où chacun a sa place.
Grow with purpose - être inspiré par notre vocation première qui est d'améliorer la vie des gens.
Be Alight - agir avec intégrité, être vrai et responsabiliser les autres.
C'est la raison pour laquelle nous sommes si déterminés à associer passion et objectif. L'expertise de nos équipes en matière de compréhension de l'humain et de technologies cloud permet aux entreprises et aux employés du monde entier de prendre des décisions en toute confiance, et ce de manière durable.
Avec un programme de rémunération exhaustif, une formation continue et un potentiel de développement considérable au sein d'une organisation mondiale en pleine croissance, Alight est l'endroit idéal pour mettre votre passion au défi.
Ce que nous proposons pour ce poste :
Rejoignez notre équipe si vous êtes un ambassadeur des personnes, si vous voulez vous développer dans un esprit de solidarité en agissant avec intégrité et si vous incarnez la philosophie de Be Alight.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur careers.alight.com.
Lumière sur le poste
Nous recrutons un/une Senior SAP HCM Time consultant. Vos missions seront :
Lumière sur vous
Flexibilité du travail
Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail et à la maison, nous proposons, dans la mesure du possible, des modalités de travail flexibles. Alight est un leader dans le domaine de la flexibilité de la vie professionnelle et figure dans le "Top 100 des entreprises pour les emplois à distance" depuis 5 ans.
Nos avantages
Nous offrons des programmes et des services pour un esprit, un corps, un portefeuille et une vie solides, car il est primordial que nos avantages prennent en compte l'ensemble de la personne. Les prestations comprennent une variété d'options de couverture santé, des programmes de bien-être et de support, la retraite, les vacances et les congés maladie, les congés de maternité, de paternité et d'adoption, l'éducation et la formation continues ainsi qu'un certain nombre d'options facultatives de prestations.
En postulant à un poste au sein d'Alight, vous reconnaissez que, si une offre vous est faite, elle sera conditionnée par le fait que vous vous soumettiez à une vérification de vos antécédents, conformément aux politiques d'emploi d'Alight, et que vous la validiez. Les vérifications d'antécédents peuvent inclure tout ou partie des éléments suivants en fonction de la nature du poste : Validation de votre numéro de sécurité sociale, vérification de la scolarité, vérification de l'emploi, vérification des antécédents criminels, recherche de sanctions internationales et de listes de surveillance gouvernementales, vérification de la solvabilité et/ou test de dépistage de drogues. Au cours de la procédure de recrutement, vous serez informé des contrôles requis pour le poste à pourvoir.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Alight s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous célébrons les différences et croyons en un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu. Nous savons que des équipes diversifiées sont plus fortes, plus innovantes et plus performantes.
Chez Alight, nous accueillons et soutenons tous les individus, quelle que soit leur origine, et nous nous engageons à créer une culture qui permette à chaque employé de s'épanouir. Rejoignez-nous pour construire un avenir plus lumineux et plus inclusif.
Politique de diversité
Alight est un employeur pratiquant l'égalité des opportunités d'emploi et la promotion de la diversité. Alight ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, la religion, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, l'incapacité physique ou mentale, l'état de santé, la grossesse, le statut matrimonial ou de partenaire domestique, la citoyenneté, le statut de militaire ou d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'information génétique, ou toute autre caractéristique ou conduite protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
En outre, nous prenons des mesures concrètes pour embaucher et faire évoluer l'emploi des minorités qualifiées, des femmes, des personnes handicapées, des anciens combattants handicapés et des autres anciens combattants protégés par la loi.
Alight fournit des aménagements raisonnables aux limitations connues des employés et candidats à l'emploi autrement qualifiés, handicapés et ayant des croyances, pratiques et observances religieuses sincères, à moins que cela n'entraîne un préjudice injustifié. Les candidats à l'emploi peuvent demander un aménagement ou une modification raisonnable en contactant leur recruteur.
Autorisation de travailler dans le pays d'emploi
Les candidats à un emploi dans le pays dans lequel ils postulent (pays employeur) doivent disposer d'une autorisation de travail qui ne nécessite pas, actuellement ou à l'avenir, le parrainage d'un visa d'autorisation de travail dans le pays employeur et auprès d'Alight.
Remarque : la présente description de poste ne limite pas le droit de la direction d'assigner ou de réassigner les fonctions et les responsabilités de ce poste à d'autres entités, y compris, mais sans s'y limiter, à des filiales, des partenaires ou des acquéreurs de divisions commerciales d'Alight.
We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.
Pay Transparency Statement: Alight considers a variety of factors in determining whether to extend an offer of employment and in setting the appropriate compensation level, including, but not limited to, a candidate’s experience, education, certification/credentials, market data, internal equity, and geography. Alight makes these decisions on an individualized, non-discriminatory basis. Bonus and/or incentive eligibility are determined by role and level. Alight also offers a comprehensive benefits package; for specific details on our benefits package, please visit: https://bit.ly/Alight_Benefits
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Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.
Official account of Jobstore.
If you don't have a Malaysian citizenship, but are living in Malaysia or if you are planning to move to Malaysia and are looking for jobs that can sponsor you, it is up to each individual employer on how it handles international candidates. We encourage you to read our blog post to help provide more information: 7 Easy Steps to Find Jobs in Malaysia As A Foreigner.
Have you tried following up? If you did not follow up with an email or phone call, how do you determine if the company received your job application? Enquire where they are in the review process and and then ask if they received your submission. While it would be great to receive a response from the company, sometimes it doesn’t happen. Take the initiative to follow to ensure your application has been received.
The period of the application process will vary, depending on the type of job you are applying for and your previous employment experience.
There are 6 position levels and each level can be associated with a salary range and different types of job titles. Jobs levels can be categorised into: non-executive, fresh/entry level, junior executive, senior executive, manager and senior manager.
Within Jobstore, there are hundreds of variations of jobs. Read through the job descriptions to find out about the typical responsibilities and employers for each job, so you can see what’s involved and who might employ you.