Total 247 public relations executive job vacancies in kuala lumpur

工作職責：

• 透過推銷電話與企業客戶建立關係。
• 透過電話、電子郵件和視訊通話推廣公司服務和產品。
• 創造性地自行產生潛在客戶並確定潛在客戶資格。
• 透過現有客戶尋求新的銷售。
• 努力工作，完成個人銷售目標。

工作要求：

• 強大的電話服務能力和每天撥打數十通電話的經驗
• 積極主動、熱情的學習者和協作團隊成員。

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近的公共交通
• 中心位置
• 彈性的工作時間
• 休閒著裝要求
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 醫療保險
• 事假
• 開放文化
• 個人發展機會

• 從銷售和行銷部門獲得批准的銷售價格，並獲得批准的簽字人和新啟動專案的備忘錄 - 鍵入 Road Runner 系統。
• 為了準備每個階段/項目的買方文件，確保包括銷售和購買協議（SPA）和轉讓文件在內的所有銷售文件副本足以滿足每個項目的每次啟動和價格清單的單獨信息，例如定價、土地及建成區、地塊狀況。
• 管理銷售管理流程/程序和 Road Runner 系統。
• 在發布期間根據需要提供任何協助，例如協助銷售文件、與購買者完成工作以及在 Road Runner 系統中輸入購買者詳細資訊的資料。
• 與法律部門聯絡，以獲得新推出的律師小組的確認，並向相關小組律師相應地分配單位。
• 指示首席律師準備一份買賣協議 (SPA) 以供法務部批准。
• 負責準備房地產經紀人（REA）任命的資格預審表。
• 負責準備 REA 委員會索賠。
• 管理和監督律師在 SPA 執行方面的服務和表現，並在每個財政年度結束時提交評估表。
• 負責準備律師的法律費用。
• 向指定律師安排簡報－專案簡報、銷售套餐和分配。
• 根據銷售主管的要求，安排買方和專門小組律師之間的 SPA 簽署律師的預約。
• 向購買者發出第一和第二次提醒以簽署 SPA 並進行追蹤。
• 根據清單驗證每個SPA並負責安排SPA（授權簽署人）。
• 根據核對錶對每個採購商的文件進行驗證，然後將其提交給銷售管理部門進行轉換。
• 負責產生轉換老化報告，即銷售已完成但實體文件尚未轉移到銷售管理部門。
• 準備和編譯每日、每周和每月報告 – 主控制、轉換報告、法律費用和 REA 佣金。
• 準備、彙編並透過電子郵件傳播《附近競爭對手報告每月摘要研究》。
• 在需要時為直屬上級提供行政和行銷支援。

津貼和福利

• 附近的公共交通
• 中心位置

職位名稱：人力資源及行政主管

工作總結：

人力資源和客戶管理員執行官負責人力資源 (HR) 和

組織內的行政職能。理想的候選人應具備較強的組織能力、對細節的關注和能力

有效地執行多任務。

主要責任：

1）人力資源管理：

• 協助招募流程，包括發布職缺、篩選履歷、安排面試以及與候選人溝通。
• 協調新進員工入職活動，包括完成文書工作、入職培訓和提供必要的資源。
• 維護員工記錄和資料庫，確保準確性和機密性。
• 支援與人力資源相關的活動，例如績效評估、培訓計劃和員工敬業度計劃
• 處理員工有關人力資源政策、福利和程序的詢問。

2）行政支援：

• 為辦公室提供一般行政支持，包括管理信件、安排會議和組織旅行安排。
• 維護辦公用品庫存並根據需要下訂單，以確保順利運作。協助為內部和外部利害關係人準備報告、簡報和其他文件。
• 處理來電和電子郵件，適當重定向查詢並確保及時回覆。
• 協調辦公室維護和維修，根據需要與外部供應商聯絡。

3）記錄管理：

• 管理歸檔系統和電子資料庫，以確保有效率地儲存和檢索文件。
• 維護敏感資訊的機密性和安全性，包括員工記錄和財務資料。
• 出於合規目的協助記錄保存，例如維護培訓、認證和許可證的記錄。

4）辦公室管理：

• 監督日常辦公室運作，確保乾淨、有秩序、有利的工作環境。
• 監控和補充辦公用品、設備和便利設施，以滿足員工的需求。
• 協調會議、活動和大會的後勤工作，包括房間預訂、餐飲安排和視聽設置。
• 實施和執行辦公室政策和程序，以促進有效率和安全的工作場所。

資格：

• 人力資源文憑或同等學歷。
• 至少2年相關經驗優先，歡迎應屆畢業生。
• 較強的人際溝通和溝通能力。
• 熟悉馬來西亞勞工法和人力資源實務。
• 能夠誠信地處理機密事務。
• 學習能力強，能夠獨立工作。
• 精通馬來語、英語或華語，以便有效溝通。

津貼和福利

• 員工股權
• 休閒著裝要求
• 團隊建立
• 醫療保險
• 事假
• 開放文化
• 個人發展機會
• 公司培訓

職責：

- 負責處理全套帳目並提供適當的財務報告。
-準備每月結帳並及時提交給管理層的報告。
-協助準備/檢查每月/SST報告和歸檔。
-維持有效的審計和法定要求歸檔系統。
- 在分配時協助臨時任務和任何其他相關任務。
- 可能會不時增加其他臨時職責

要求：

-候選人必須至少擁有SPM/STPM（會計作為科目之一）或金融或會計文憑或LCCI或任何相關證書。
-最好有1-3年相關領域的工作經驗。鼓勵應屆畢業生申請。
-必須具備電腦知識，具備處理電腦會計系統的知識，並熟練MS Excel。
-良好的分析能力和人際溝通能力。
-足智多謀，能夠在緊迫的期限內完成任務。
- 必須精通普通話和英語，因為我們與說普通話的客戶打交道
-此職位僅開放馬來西亞人。

好處：

-根據相關經驗和資格提供有吸引力的薪資待遇

- 由公司集團 PA & GHS 全力贊助的體育和員工活動，為確認的員工提供

- 每年一次的公司旅行和年度晚宴

職責：

• 與主要客戶組合建立信任關係。
• 全面了解關鍵客戶的需求和要求。
• 透過不斷提出滿足其目標的解決方案來擴大關係。
• 確保及時向客戶提供正確的產品和服務。
• 作為關鍵客戶與內部團隊溝通的連結。
• 解決客戶面臨的任何問題和問題並處理投訴以維持信任。
• 在創造新銷售方面發揮不可或缺的作用，這些銷售將轉變為持久的關係。
• 使用關鍵客戶指標向內部和外部利害關係人準備定期進度報告和預測。

要求：

• 作為重要客戶職位的豐富經驗。
• 熟悉行銷/活動並根據市場需求提供解決方案。
• 優秀的溝通和人際交往能力，能夠與組織各個層級的專業人士建立關係。
• 良好的組織能力。
• 擅長解決問題和談判。
• 擁有自己的交通工具。
• 至少擁有行銷、活動或相關領域的學士學位。

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近的公共交通
• 中心位置
• 定期團隊活動
• 個人發展機會

**工作職責：**

- 制定並執行有效的投資者關係和公共關係策略，以提高客戶價值並提高在投資市場的知名度。
- 與投資者、市場分析師和媒體建立牢固的關係。
- 準備溝通資料，例如公司簡報、概況介紹和新聞稿。
- 對競爭公司的股票表現進行徹底的研究和競爭分析。
- 向客戶展示研究結果和分析師報告的更新。

**要求：**

- 擁有金融、會計、經濟學或相關領域的學士學位。
- 至少 4 年投資者關係或經理職位研究經驗；高級助理/助理經理職位2-3年。
- 強大的人際交往能力，能夠有效地與員工、利害關係人和投資者互動。
- 優秀的書面和口頭英語溝通能力，熟練的演講能力。
- 熟練使用 Microsoft Office 應用程式（PowerPoint、Word、Excel 等）。
- 願意根據需要出差。

如果您對投資者關係充滿熱情並擁有所需的資格和技能，我們很樂意聽取您的意見！加入我們的團隊，在幫助客戶在投資市場取得成功的過程中發揮關鍵作用。現在申請！

津貼和福利

• 員工股權
• 佣金和獎金
• 中心位置
• 公司旅行
• 事假
• 開放文化
• 個人發展機會

Marketing Executive (Branding and Communication Specialist – RAC) 

Job Description:

We are seeking a highly skilled Branding and Communication Specialist to lead impactful marketing initiatives within our Fortune 500 corporation. In this role, you will orchestrate innovative campaigns and promotional endeavors that have the power to significantly influence our company's success in alignment with prevailing industry trends and consumer demands.

The ideal candidate should possess a deep passion for the art of marketing and be brimming with imaginative ideas for crafting effective strategies. They must also possess a comprehensive toolkit of techniques and methodologies to enhance the visibility of our products, services, and public image.

Your primary objective is to engage the market and kindle customer interest in our offerings while fortifying our reputation and supporting continuous growth.

Key Responsibilities:

• Collaborate closely with branches, organized channels, and dealers on sales and marketing campaigns, and promotional strategies.
• Ensure efficient distribution of our products through all nationwide channels, with a focus on in-store market share, prominent displays, and appropriate signage.
• Conceive and develop intuitive retail marketing strategies.
• Take charge of establishing and revamping product display areas in new and existing sales channels.
• Maintain a close partnership with vendors for the setup of product display areas and other retail marketing activities.
• Monitor the expansion of sales channel displays using various metrics and deliver performance reports.
• Prepare and monitor budgets and expenses.
• Ensure adherence to company policies and procedures in all outlets and promptly report any concerns to superiors.
• Provide market insights on competitors' activities, product merchandising, and related matters.
• fulfill any additional responsibilities as assigned by your superior.

Requirements and Skills:

• Proven experience as a marketing executive or in a similar role.
• Profound understanding of strategic planning principles and best marketing practices.
• Intermediate/Advanced proficiency in Microsoft Office applications.
• effective communication skills in verbal and written formats, including strong presentation and professional writing abilities.
• Exceptional organizational and time-management skills.
• Bachelor's degree (BSc/BA) in marketing, business administration, or a relevant discipline.
• Capable of working both independently and collaboratively within a team.
• Ability to thrive in high-pressure environments.

Please email your Resume directly to karentan@midea.com

Perks & Benefits

• Nearby public transport
• Company trips
• Medical insurance
• Personal development opportunities

工作介紹：

• 領導或協助公司秘書主管處理公司秘書工作、職責的各個方面，並確保遵守《2016 年公司法》及其他相關法律和監管要求。
• 更新和維護所有法定記錄和帳簿，包括但不限於遵守 2016 年公司法、其他法律和要求。
• 負責準備決議案、週年申報表、會議紀錄及其他公司秘書文件。
• 協助協調和安排向 Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM) 提交文件，包括 MyCOID 提交。
• 與會計部門（即客戶、會計、審計、稅務、律師、銀行等）、馬來西亞公司委員會和其他相關監管機構聯絡。
• 履行管理層指示的任何其他職責。

要求：

• 候選人必須擁有 ICSA / MIA 資格/文憑/企業管理/法律/秘書實務/工商管理學位或同等學歷。
• 至少一 (1) 年相關工作經驗將是一個優勢。
• 優秀的馬來語和英語口語和書面語。普通話是一個額外的優勢。
• 熟悉並精通《2016 年公司法》、SSM 和其他相關法律法規要求將是一個優勢。
• 能夠在快節奏的環境下承受工作壓力，同時處理多項任務，有責任心，吃苦耐勞。致力於工作和截止日期。
• 能夠獨立管理客戶組合。
• 可靠，具有強烈的誠信意識。
• 具有高度的奉獻精神和良好的人際交往能力。
• 履行管理層指示的任何其他職責，應屆畢業生
• 沒有工作經驗，但對從事該行業有濃厚的興趣

歡迎有興趣的候選人透過電子郵件發送一份全面的簡歷，詳細說明就業、經驗、成績單、當前薪資、期望薪資和聯繫方式。只有成功的候選人才會收到通知。

聯絡方式: hbchua@actualresults.com.my / +6017-3303306

津貼和福利

• 醫療的
• 公積金
• 索斯科

Summary Job Description:

1. Front Desk

• Operate the school telephone, determine the purpose of calls, monitoring and transferring calls, and delivering messages in an appropriate and efficient manner.
• Welcome, register, and host all stakeholders including school officials, staff, parents, students, and visitors.
• Regularly check and respond to incoming mail. This involves forwarding messages, arranging appointments, and giving reminders.
• Attend to front desk requests from students and parents including managing stationery purchases, uniform orders, and loan of school equipment.

2. Key Administrative Duties

• Provide support for a range of office functions including copying, printing, laminating, and management of office supplies.
• Manage the school database to ensure that it is updated and accurate.
• Manage daily student attendance record.
• Assist in the submission of any official documents to the pertinent government departments.
• Assist in ordering and replenishing office & pantry supplies for staff and maintain adequate stocks.
• Assist in the maintenance of office facilities and equipment, and calling service providers when needed.
• Ensure that regular maintenance tasks/services are scheduled and conducted in a timely and efficient manner by in-house personnel or external contractors/vendors.
• Assist with resolving minor IT issues as and when needed and if not interfering with other main tasks.

3. Event Support

• Assist with meeting room setup, organize all aspects for meetings and arrange catering when necessary.
• Assist in the preparation for school events which include, but are not limited to the Coffee Mornings, Parent-Teacher Meetings and IGCSE Info Sessions.
• Assist with providing logistical support, venue booking, and transportation arrangements for school trips, events, excursions, exhibitions, etc, as and when needed.

Job Requirements

Candidates must:

• Demonstrate adaptability and willingness to learn.
• Possess a strong work ethic and professional attitude.
• Strong interpersonal, organisation, and problem-solving skills.
• Strong ability to juggle multiple tasks and priorities.
• Possess a degree in any relevant field (min 2:1 upper-second class honours).
• High level of English proficiency.
• Ability to work independently and adapt to a fast-paced environment.
• Strong computer literacy skills.

A detailed job description is available upon request. Please send an e-mail to hr@havil.edu.my. 

Perks & Benefits

• Employee equity
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Central location
• Casual dress code
• Regular team activities
• Company trips
• Open culture
• Personal development opportunities

工作亮點
具有工作與生活平衡的開放理念工作文化

工作職責：
· 管理呼入/呼出電話和信件（電子郵件、信件、包裹等）。
· 確保及時訂閱和管理系統輸入。
· 協助更新公司資料庫的記錄並準備向管理階層提交的報告。

· 高效率的資料輸入技巧和耐心對於這個角色至關重要
· 確保所有受保護資訊的機密性。
· 承擔管理層指派的任何任務。
· 訂單處理從入庫到出庫。

工作要求：
· 至少獲得認可大學的任何學科學士學位。
· 具備良好的人際溝通能力和溝通能力；能夠提供高品質的客戶服務。
· 精通 Microsoft Office（Excel、PowerPoint 和 Word）。
· 擁有有效的駕駛執照和自己的交通工具。
· 鼓勵應屆畢業生申請。
· 積極的心態和愉快的工作態度。

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 中心位置
• 免費小吃/歡樂時光
• 公司旅行
• 醫療保險
• 事假
• 開放文化

義務和責任 ：

• 監督、管理和協助專案資深副總裁處理項目
  進展並確保正在進行的專案的工作進展符合工程計劃、合約、規格和批准的預算
  
  
• 從專案開始到完成以及專案交付，與專案顧問和指定承包商/供應商協調並合作
  
  
• 參與規劃設計階段評審並配合內部評審
  團隊和專案顧問
  
  
• 參與和支持專案可行性研究、專案招標和授予
  
  
• 確保 SPA 圖紙和規範與建築規劃批准、合約圖紙和施工圖一致。
  
  
• 在招標文件和施工階段確保招標圖紙符合 BP 批准、SPA 和規範
  
  
• 協助協調部門間及顧問及時提供意見
  招標文件、施工以及專案交付足夠相關的細節
  
  
• 協助監控施工圖方案及時下發
  建造
  
  
• 協助與顧問和承包商/供應商/供應商協調
  與當局協調和聯絡，以完成所有提交和批准
  土地相關事宜、規劃審核、建築規劃和 CCC 的時間表
  
  
• 協調更新並準備專案索賠文件並處理專案檔案，以便系統化、順利地擷取專案檔案資訊
  
  
• 履行公司不時指派的任何其他職責
  專案組合下的管理。
  
  要求 ：
  
  
• 具有至少3-5年建築經驗的成熟專業人士，
  諮詢和/或房地產開發行業。
  
  
• 擁有建築/土木工程學士學位。優選候選人
  具有高等教育資格，即碩士或專業團體會員
  （IEM/PAM 等）
  
  
• 有諮詢公司經驗和現場經驗將是一個額外的優勢。
  
  
• 能夠在最少的監督下獨立工作。
  
  
• 能夠處理壓力並按期限管理專案。
  
  
• 歡迎應屆畢業生或有1-2年類似行業工作經驗
  申請。
  
  具體技能/能力
  
  
• 良好的顧問工作知識和承包商的工作方法。
  
  
• 一些與地方當局打交道的工作經驗。
  
  
• 電腦技能（MS Words、Excel、Powerpoint、CAD 和 Project）

津貼和福利

• 事假
• 個人發展機會
• 醫療福利
• 牙科和光學益處

行政級別

工作職責

武裝師

- 管理所有武裝警衛的人力管理和安置

- 熟練申請AMRA & C&U執照

- 與相關政府機構特別是馬來西亞皇家警察聯絡

- 無犯罪紀錄

尼泊爾分部

- 管理所有尼泊爾警衛的人力管理和安置

- 熟練申請MOHA尼泊爾配額

- 熟練管理外籍工人文件，包括FOMEMA、工作許可證等

- 與 MOHA 和移民部門聯絡外籍工人

津貼和福利

• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 個人發展機會

Jobs responsibilities to quote as below:

Accounts Payable

• Ensure timely processing of invoices and claims with accurate coding for approval as per company’s process.
• Ensure payments are prepared with high accuracy and on timely manner.
• Achieve agreed KPI associated with invoice processing or any other payables related activities.
• Update weekly cost trackers and perform month end activities such as preparation of reports.
   

Accounts Receivable

• Ensure timely issuance of invoices, debit notes and credit notes with accurate coding for approval as per company’s Monitor customer accounts for overdue payments by following up with customers via phone, email, or mail to facilitate payment and maintain accurate records of customer payments and adjustments in the accounts receivable ledger.
• Generate and send out invoices to customers accurately and in a timely manner.
• Investigate and resolve any billing discrepancies or issues customers raise and collaborate with internal departments, such as sales and customer service, to address customer inquiries and resolve billing disputes.
• Reconcile accounts receivable transactions and resolve any discrepancies with general ledger accounts.
• Prepare and distribute regular reports on accounts receivable ageing and collection activity.
• Identify delinquent accounts and initiate appropriate collection actions, including sending payment reminders and initiating collections proceedings if necessary.
• Assist in the development and implementation of policies and procedures to improve accounts receivable processes and enhance cash flow.
• Provide support during internal and external audits by preparing documentation and responding to inquiries related to accounts receivable.
• Stay updated on industry trends and best practices in accounts receivable management to ensure compliance with regulations and optimise collection efforts.
   

General 

• Ensure company policies and procedures are being always adhered to.
• Participate and contribute in new processes and developments within the organisation
• Perform other ad hoc assignments and tasks as and when requested by management.
• Respond to compliance audits and audit queries.
   

Candidate’s requirements:

• Candidate must possess either a Professional certificate or bachelor’s degree in accountancy/Banking/Finance/Economics or equivalent.
• At least SPM, Diploma/Degree in Accounting or other related accounting field with 3 years working experience.
• Able to start immediately will be an added advantage.
• Good analytical skills and problem-solving skills.
• Ability to meet deadline and timely deliverable.
• Required skill(s): SAP and SQL accounting system will be added advantage.
• A team player who is self-motivated, independent.
• Required language: English, Malay and Mandarin (To liaise with Mandarin client, vendor, stakeholder) 所需语言：英语、马来语和华语.

Perks & Benefits

• Bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Casual dress code
• Free snacks / Happy hours
• Medical insurance
• Personal leave
• Personal development opportunities

由於我們公司正在快速發展，因此我們的職缺很少，並且需要更多人員加入我們的人力資源團隊。您將專注於以下幾個人力資源角色：-

1.工資查詢

職責：

- 負責檢查所有薪資支付，包括薪資、獎金、加班費、法定付款和其他津貼。

-內部和監管報告的檢查員角色。

-成為管理和解決人力資源系統介面和事務處理問題的聯絡人。

-供管理階層審查的月度和季度報告分析。

- 執行直接上級或管理階層指派的臨時任務。

- 此角色至少需要 Microsoft Excel 中級/高級等級。

要求：

-候選人必須至少擁有文憑、高級/高級/研究生文憑、學士學位、研究生文憑、專業學位、人力資源管理、心理學或同等學歷。

- 該職位需要至少 3 至 5 年的人力資源/薪資工作經驗。

- 熟悉勞工法和立法，如 1955 年就業法、1967 年勞資關係法、1951 / 1991 年 EPF 法、1969 年 SOCSO 法等。

-擁有HRMS、HRIS等人力資源軟體的實務經驗

-熟練Microsoft Excel/應用程式/公式

- 較強的口頭和書面溝通能力

-足智多謀，能夠按時完成工作，獨立工作的能力和良好的團隊合作精神

- 較強的組織能力，非常注重細節，願意發展和學習新技能

- 能夠立即開始將是一個優勢。

2. 外籍勞工管理

職責：

-管理所有外籍工人的許可證續約，確保及時處理和維護準確的數據記錄。

- 隨時了解相關外籍工人法規並確保公司合規。

- 處理外籍工人的每月薪資單，確保準確性和及時性。

-協助人力規劃和人才招聘，以支持業務擴張，並專注於外籍勞工招聘策略。

-及時、準確地處理每月薪資和準備各種人力資源報告。

要求：

-候選人必須至少擁有文憑、高級/高級/研究生文憑、學士學位、研究生文憑、專業學位、人力資源管理、心理學或同等學歷。

- 至少 1 至 3 年人力資源/薪資工作經驗。

- 熟悉勞工法和立法，如 1955 年就業法、1967 年勞資關係法、1951 / 1991 年 EPF 法、1969 年 SOCSO 法等。

- 熟練 Microsoft Excel/應用程式。

-足智多謀，能夠按時完成工作，獨立工作的能力和良好的團隊合作精神。

- 能夠立即開始將是一個優勢。

-良好的 Microsoft PowerPoint、Excel 和 Word 電腦技能。

好處

-根據相關經驗和資格提供有吸引力的薪資待遇。

-公司全力贊助的運動及員工活動

-為確認的員工提供團體 PA 和 GHS

- 每年一次的公司旅行和年度晚宴

Job Descriptions:
   

• Lead or assist the Head of Company Secretarial in all aspects of company secretarial work, duties and ensuring compliance with the Companies Act 2016, other relevant statutory and regulatory requirements.
•  Update and maintain all statutory records and books including but not limited to compliance with Companies Act, 2016, other law and requirement. 
• Responsible for the preparation of resolutions, annual return, minutes of meetings and other corporate secretarial documents.   
• Assist in coordinating and arrange submission of documents to Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM) including MyCOID submission.  
•  Liaise with accounts department (namely Client, Accounts, Audit, Tax, Lawyer, Banker, etc), the Companies Commission of Malaysia and other relevant Regulators.   
• To carry out any other duties as directed by the Management.

Requirements:
 

• Candidate must possess ICSA / MIA qualification / Diploma / Degree in Corporate Administration / Legal / Secretarial Practice / Business Administration or equivalent.   
• Minimum One (1) year relevant working experience will be an advantage.  
• Excellent spoken and written Bahasa Malaysia and English. Mandarin is an added advantage.  
•  FAMILIAR & EXPERT with the Companies Act 2016, SSM and other relevant statutory and regulatory requirements will be an advantage.  
•  Able to work under pressure in a fast-paced environment, multi-task, responsible and hardworking. Committed to work and deadline. 
•  Able to manage portfolio of clients independently.
•  Reliable with a strong sense of integrity.
•  Possess high level of commitment & good interpersonal skills.  
•  To carry out any other duties as directed by the Management.
• Fresh graduates without working experience but with a keen interest to pursue a career can consider .

Interest candidates are invited to email a comprehensive resume detailing employment, experience, academic transcripts, current salary, expected salary and contact details. Only successful candidates will be notified. 

Contact Detail : hbchua@actualresults.com.my / +6017-3303306

Perks & Benefits

• Medical 
• EPF
• Sosco