Total 13 Full-time job vacancies in Masjid Tanah

Identifikasi dan Eksploitasi target pasar yang tepat.

Melaksanakan kegiatan pemasaran, seperti:

Membuat rencana kunjungan, melaksanakan rencana kunjungan, mempresentasikan produk, simposium, dll.

Menjaga kepuasan pelanggan dengan berkomunikasi secara rutin.

Meningkatkan pengetehuan mengenai produk dan pengetahuan medis lainnya.

Deskripsi Pekerjaan:

·        Merencanakan & membuat Stategi Jumlah pasien & sales perusahaan perminggu

·        Menjalin Kerjasama Perusahaan baru diluar rekanan klinik dengan target 3 Perusahaan baru setiap bulan (MOU Perusahaan)

·        Menjalin Kerjasama dengan Agency Asuransi atau Klinik rekanan yang sesuai dengan kriteria Klinik Sahid

·        Menjalin Kerjasama MCU Perusahaan baik calon karyawan maupun Annual

·        Memfollow Up Penawaran Kerjasama baik Pelayanan Kesehatan maupun penunjang medis dengan baik & tepat sasaran

·        Membuat fee rekanan asuransi & perusahaan yang telah bekerjasama

• Membuat perancangan dan persiapan komponen bangunan
• Menggambar pola pada bahan yang disediakan
• Memotong dan membentuk sesuai dengan rancangan
• Siap untuk merakit
• Bersedia di tempatkan di Pulau Kalimantan / Pulai Obi
• Kontrak 12 bulan

• Membuat perancangan dan persiapan komponen bangunan
• Menggambar pola pada bahan yang disediakan
• Memotong dan membentuk sesuai dengan rancangan
• Siap untuk merakit
• Bersedia di tempatkan di Pulau Kalimantan / Pulai Obi
• Kontrak 12 bulan

Our Client is a Multinational Information Technology and Electronic company. With their expansion plan, they are looking for IT Support Engineers.

The Role:

• Support the project teams in the implementation, installation and configuration of PCs / Workstations O.S., applications and related peripheral devices.
• Provide 1st level on-site IT support to the end-users on 8 hours shift including Public Holidays.
• Provide findings and timely status update to the Project Manager on major issues escalated by users.
• Perform daily health check and inventory check on system.
• The Support Engineer will report to the Project Manager.
• Experience in installation, configuration, troubleshooting of PC / peripheral devices and application maintenance support will be required.
• Hands-on experience in supporting end-users in a Windows (Windows clients) environment is required

• Shiftwork (Monday - Sunday):
• Day shift: 7 a.m. - 3 p.m.
• Night shift: 3 pm - 11 p.m.
• Successful applicants should be prepared to be deployed primarily at Tanah Merah, Harbourfront and Marina Bay. The also could be deployed in future on a rotational basis;
• Certificate in Higher Nitec or Diploma, ideally with a focus / specialization in IT;
• Having prior exposure to IT operational environments;
• Communicate well and has good interpersonal skills;
• Independent and has ownership of assigned tasks.

Salary package additions:

• Annual Performance Bonus
• Monthly Shift Allowance
• Monthly Transport Allowance
• Monthly Phone Allowance
• Attendance Allowance

1. Laki-laki

2. Lulusan S1 Elektronik

3. Bersedia ditempatkan di Sentul

4. Memiliki pengalaman di building

5. Mengertahui MEP

6. Mengetahui AC / Genset

7. Memiliki pengalaman dibidang Elevator dan memiliki sertifikasi Elevator lebih diutamakan

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any related field
• At least 3 years of working experience as an Organizational Development Supervisor/ Specialist
• Have analytical mindset with the ability to interpret data along with the capability to visualize it in a comprehensive format
• Solid exposure in manufacturing industry both at holding and business unit levels
• Having experience in project management is a plus
• Able to work collaboratively in order to build positive relationships with employees at all levels of the organization
• Proficiency in English both oral and written
• Applicants must be willing to be placed in Menara Thamrin, Jakarta Pusat
• Willing to travel if needed by the company to Samora Group's Operating Units

Responsibilities:

• Analyze business processes and employee workflows to optimize the effectiveness and efficiency in utilizing the company's resources
• Design and implement various initiatives, action plans, and programs related to organizational development according to the company's needs
• Coordinate with the Talent Acquisition department to optimize the manpower planning process within the company
• Facilitate the development of the organizational structure and job descriptions for each department in line with the company's business strategy
• Optimize the utilization of human resources in the company by enhancing collaboration among functions/departments
• Collaborate with superiors to formulate the company's technical competency dictionary
• Implement the performance management cycle following applicable Standard Operating Procedures (SOP) and Key Performance Indicators (KPIs)
• Responsible for the implementation and monitoring of the effectiveness and efficiency of the new employee orientation program
• Monitor the internal movement process within the company
• Manage the Organization Development (OD) module on the HRIS used by the company

1. Melakukan survey atau perjalanan jauh untuk mendatangi nasabah yang membutuhkan bantuan
2. Mengecek mesin atau masalah yang di hadapi oleh kendaraan dari nasabah
3. Membuat laporan terkait survey yang telah dilakukan

Description

Our Client is a Multinational Information Technology and Electronic company. With their expansion plan, they are looking for IT Support Engineers.

The Role:

• Support the project teams in the implementation, installation and configuration of PCs / Workstations O.S., applications and related peripheral devices.
• Provide 1st level on-site IT support to the end-users on 8 hours shift including Public Holidays.
• Provide findings and timely status update to the Project Manager on major issues escalated by users.
• Perform daily health check and inventory check on system.
• The Support Engineer will report to the Project Manager.
• Experience in installation, configuration, troubleshooting of PC / peripheral devices and application maintenance support will be required.
• Hands-on experience in supporting end-users in a Windows (Windows clients) environment is required

• Shiftwork (Monday - Sunday):
• Day shift: 7 a.m. - 3 p.m.
• Night shift: 3 pm - 11 p.m.
• Successful applicants should be prepared to be deployed primarily at Tanah Merah, Harbourfront and Marina Bay. The also could be deployed in future on a rotational basis;
• Certificate in Higher Nitec or Diploma, ideally with a focus / specialization in IT;
• Having prior exposure to IT operational environments;
• Communicate well and has good interpersonal skills;
• Independent and has ownership of assigned tasks.

Salary package additions:

• Annual Performance Bonus
• Monthly Shift Allowance
• Monthly Transport Allowance
• Monthly Phone Allowance
• Attendance Allowance

TANGGUNG JAWAB

1. Mengumpulkan, mengatur, dan menyiapkan dokumen perpajakan perusahaan
2. Membuat perencanaan pajak
3. Menghitung secara pasti jumlah pajak yang harus dibayar perusahaan.
4. Membayar dan melaporkan pajak dengan tepat waktu.
5. Membuat dan memahami seluruh SPT Masa dan SPT Tahunan terkait seluruh PPh dan PPN.
6. Mampu menghitung pajak (PPH 21, 22, 23 dan PPN) & membuat laporan pajak bulan/tahunan.
7. Memahami peraturan pajak update / eksisting

1. Melaksanakan perawatan rutin dan perbaikan peralatan produksi serta mesin industri.

2. Memantau kinerja peralatan untuk memastikan operasinya berjalan dengan baik dan memaksimalkan efisiensi.

3. Mengevaluasi dan memperbaiki masalah teknis yang mungkin terjadi selama proses produksi.

4. Mengoperasikan peralatan pengujian dan pemeliharaan untuk memastikan kualitas produk memenuhi standar perusahaan.

5. Menganalisis data dan informasi teknis untuk mengidentifikasi penyebab kerusakan dan mengembangkan solusi perbaikan.

6. Melaksanakan perawatan preventif secara teratur untuk menghindari kerusakan peralatan yang tidak terduga.

7. Berpartisipasi dalam pengembangan dan implementasi prosedur keamanan untuk memastikan lingkungan kerja yang aman bagi semua karyawan.

8. Membantu dalam pelatihan staf baru dan menyediakan panduan teknis untuk memastikan pemahaman yang tepat tentang proses produksi.

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Pontianak

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

• Evaluate the actual use of the budget
• Implementation of offerings and collection in the form of budgets from each department.
• Create Profit and Loss, Cash Flow Statements and Balance Sheets report
• Identify the company's funding needs
• Prepare documents and data related to loan application
• Ensure the disbursement of funds and loan payments proceed in timely manner
• Ensure the company meets the terms and conditions contained in the credit agreement
• Prepare financial report projections
• Ensure and analyze the accuracy of the monthly reports