Total 11 sales assistant job vacancies in Desa Cemerlang

YOU WILL PLAY IMPORTANT ROLE IN

• Recruitment, selection and placement of manpower requirement in SDP as according to approved personnel requisition.
• To lead, supervise and monitor job performance of subordinates.
• Responsible for the administration of company benefits and welfare programme for all staffs such as leave/medical/uniforms etc.
• To be responsible for updating and computation of employee personnel records such as personal file, confirmation, transfer, promotion, resignation, termination etc.
• Responsible to create and maintain Prosoft system in a proper way to support attendance management and payroll computation. 
• To conduct exit interview for resignation and highlight to the management on any special issue if deemed necessary.
• To handle staff disciplinary issue, grievances and counseling in operational level. 
• Delivers progress reports and analysis to the Human Resource Manager as appropriate.
• Oversee Safety, Health, Environment and Training section

Requirements:

• Diploma in Human Resource / Business Administration or equivalent preferred.
• Possess a Safety Officer green book is an advantage.
• A hands-on person with minimum 3 years of supervisory experience in HR, EHS, Training Section in a fast paced manufacturing environment.
• Analytical problem solver with demonstrated ability to exercise sound judgment while working independently to resolve critical issues.
• Possess excellent supervisory and people management skills.
• Strong leadership ability and social skills towards cross-functional teams.
• A team player who is meticulous, hardworking and able to multi-task.
• Able to work independently with minimum supervision.
• Proficient in Microsoft Office.

SDP Manufacturing Sdn Bhd is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Flexible working hours
• Regular team activities
• Medical insurance
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

您將在以下方面發揮重要作用：

• 根據批准的人員需求，招募、選拔和安排 SDP 的人力需求。
• 領導、監督和監控部屬的工作表現。
• 負責所有員工的公司福利和福利計劃的管理，例如休假/醫療/制服等。
• 負責員工個人檔案、確認、調動、升遷、辭職、解聘等人事記錄的更新和統計。
• 負責以適當的方式創建和維護Prosoft系統以支援考勤管理和工資計算。
• 進行辭職面試，並在必要時向管理層強調任何特殊問題。
• 處理業務層面的員工紀律問題、申訴和諮詢。
• 視情況向人力資源經理提供進度報告和分析。
• 監督安全、健康、環境和訓練部分

要求：

• 人力資源/工商管理文憑或同等學歷優先。
• 擁有安全官員綠皮書是一項優勢。
• 在快節奏的製造環境中擁有至少 3 年人力資源、EHS、培訓部門監督經驗的實踐人員。
• 具備分析性問題解決能力，能夠在獨立解決關鍵問題的同時做出正確的判斷。
• 擁有出色的監督和人員管理技能。
• 對跨職能團隊具有強大的領導能力和社交能力。
• 一絲不苟、勤奮且能夠同時處理多項任務的團隊合作者。
• 能夠在最少的監督下獨立工作。
• 精通微軟Office。

SDP Manufacturing Sdn Bhd 是一家提供平等機會的雇主。所有符合資格的申請人都將獲得就業考慮，無論種族、膚色、宗教、性別、性別認同或表達、性取向、國籍、遺傳、殘疾、年齡或退伍軍人身份。

津貼和福利

• 員工股權
• 彈性的工作時間
• 定期團隊活動
• 醫療保險
• 事假
• 開放文化
• 個人發展機會

Mengawasi dan Mengelola Tim Penjualan

Memastikan pencapaian target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan

Key Responsibilities:

• Market Expansion: Develop and execute strategies to enter new markets (construction).
• Technical Expertise: Use technical knowledge to explain product value and tap into new market segments.
• Client Relationships: Build and maintain client relationships in the construction industry to drive expansion efforts.

A. Tujuan umum dari pekerjaan tersebut

Sebagai Asst. Manajer Proyek akan Bertanggung jawab atas Manajemen Proyek yang tepat dari proyek transformasi kami mulai dari manajemen garis waktu, manajemen anggaran/biaya, manajemen dokumentasi proyek, dan manajemen pemangku kepentingan untuk memastikan proyek Transformasi berjalan Bisnis.

B. Tugas Reguler/Rutin (harian, mingguan, bulanan dll)

• Membantu Manajer Perawatan Rumah dalam pekerjaan sehari-hari dan mengawasi jaringan transformasi total

• Mengikuti rapat proyek inovasi dan mewakili PMO Mgr jika PMO Mgr tidak dapat menghadiri agenda tersebut

• Untuk memeriksa seluruh jaringan proyek dan mengangkat kasus apa pun yang berpotensi mengganggu aktivitas waktu dalam jaringan

• Berkoordinasi dengan lembaga atau vendor luar untuk mendukung aktivitas proyek transformasi

• Berkoordinasi dengan seluruh pemangku kepentingan yang terkait dengan proyek transformasi dan membangun komunikasi & kolaborasi yang baik untuk mewujudkan proyek tersebut

• Membuat tata kelola dan dokumentasi anggaran proyek

• Membuat tata kelola dan dokumentasi jaringan proyek

• Mampu mengambil keputusan untuk memastikan keberhasilan operasi.

• Mampu merespons keadaan darurat secara tepat waktu.

• Mampu melakukan manajemen vendor secara efektif.

• Secara teratur memperbarui kemajuan & masalah penting apa pun ke PMO Mgr

• Pekerjaan atau tugas lain apa pun yang diberikan oleh manajemen jika diperlukan.

• Mengeskalasi dan memperbarui masalah eksternal atau internal ke Manajemen Puncak

• Secara proaktif mencari inisiatif apa pun yang dapat memberikan peningkatan bagi Bisnis Perawatan Rumah

• Membuat dokumentasi yang baik mengenai proses instalasi mesin baru seperti SOP, Buku Log Masalah Mesin, dll

• Berpartisipasi aktif dalam Program dan kampanye SHE.

Job Descriptions:

• Conduct fraud analyst using database
• Create and monitoring anti fraud rules and trigger
• Create dashboard monitoring for anti fraaud and risk supplier
• Review performance team anti fraud

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk mencapai target sales;
• Melakukan kunjungan bersama ke toko grosir berpotensial dengan direct sales atau melakukan kunjungan secara individual (canvassing);
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai pipeline, submission, dan disbursement ke Area Manager;
• Membuat relasi yang baik dengan toko grosir yang ada.

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk mencapai target sales;
• Melakukan kunjungan bersama ke toko grosir berpotensial dengan direct sales atau melakukan kunjungan secara individual (canvassing);
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai pipeline, submission, dan disbursement ke Area Manager;
• Membuat relasi yang baik dengan toko grosir yang ada.

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk mencapai target sales;
• Melakukan kunjungan bersama ke toko grosir berpotensial dengan direct sales atau melakukan kunjungan secara individual (canvassing);
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai pipeline, submission, dan disbursement ke Area Manager;
• Membuat relasi yang baik dengan toko grosir yang ada.

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk mencapai target sales;
• Melakukan kunjungan bersama ke toko grosir berpotensial dengan direct sales atau melakukan kunjungan secara individual (canvassing);
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai pipeline, submission, dan disbursement ke Area Manager;
• Membuat relasi yang baik dengan toko grosir yang ada.

Uraian Pekerjaan :

• Melakukan proses akuisisi terhadap pemilik warung, agen, grosir FMCG;
• Melakukan kunjungan dan menjalin hubungan bisnis dengan pemilik warung, agen, grosir FMCG;
• Mencapai target penjualan dan target akuisisi yang sudah ditentukan oleh perusahaan;
• Memasarkan produk lending & non lending perusahaan;
• Mengedukasi terkait manfaat produk, program, promo, ketentuan & mekanisme produk perusahaan.