Job Description:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recherche son futur:
Research Tax Credit Leader (All Gender)
Chaque année, le Crédit Impôt Recherche (C.I.R) constitue l'un des enjeux économiques de la société AIRBUS Atlantic, dont le pilotage est confié au service "Portfolio & contracts" au sein du département Research & Technology.
Ce service en charge de la valorisation des innovations s’occupent du portefeuille brevets de la société.
Basé sur le site de Toulouse de AIRBUS Atlantic, vous êtes, dans le cadre de ce poste à dominante technique, en contact permanent avec les équipes internes Engineering et Manuf Engineering des différents sites français de AIRBUS Atlantic.
Des déplacements très réguliers sont à prévoir en France.
RESPONSABILITES
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, mais aussi avec les départements Finance et Juridique.
Vous co-animez la mise en œuvre du processus Crédit Impôt Recherche (C.I.R) pour AIRBUS Atlantic dont vous optimisez l'efficience en continu.
Vous assurez en particulier la coordination des actions techniques du processus visant à identifier chaque année les activités innovantes menées au sein de la société et à en justifier l'éligibilité selon les critères légaux du C.I.R.
Vous êtes donc amené(e) à comprendre et justifier techniquement les sujets proposés pour en vérifier l'éligibilité, et ce, pour l'ensemble des domaines techniques de AIRBUS Atlantic (Aerostructure, Siège Pilote et Cabine).
Disposant d'une expérience de plus de 3 ans dans le domaine de la valorisation de la recherche et de la propriété intellectuelle (PI), vous assistez les responsables PI et innovations dans la structuration et la gestion des procédures PI.
Vous avez en charge l'accompagnement approprié en termes de Propriété intellectuelle des idées présentant un intérêt stratégique pour AIRBUS Atlantic.
MISSIONS
CREDIT IMPÔT RECHERCHE:
- Au travers d'actions d'informations récurrentes, vous sensibilisez l'ensemble des équipes Engineering & Manuf-Engineering aux bonnes pratiques relatives au CIR et aux exigences de la propriété industrielle.
- Vous planifiez et menez les audits d'éligibilité techniques sur chaque site et dans chaque département potentiellement générateur d'innovation. L'enjeu essentiel de votre mission consiste à garantir la maximisation de l'assiette économique valorisée chaque année, au regard des critères de l'administration fiscale que vous devez maitriser.
- Vous rédigez les compte-rendu des audits techniques et tenez à jour en continue la base des données partagée avec les secteurs Finances - fiscalité et le cabinet de conseil.
- Vous assurez un Reporting hebdomadaire de l'avancement de la mise en œuvre du processus au travers de ses principaux KPI
SOUTIEN AUX EQUIPES IP :
Suivi des procédures brevets (relation avec le CPI, avancement des dossiers, indicateurs & reporting financier et techniques, analyse d’antériorité, assistance à l’organisation des revues idée-brevet)
Suivi des procédures achats avec les différents CPI
VOS COMPETENCES
Vous êtes autonome, Organisé, rigoureux, Opiniâtre, curieux et force de proposition. Vous êtes doté d'un bon relationnel.
Vous maitrisez le Français, niveau C2 (lecture et rédaction de documents à caractères juridique et technique et l'anglais, niveau B1 exigé, B2 serait un plus.
TECHNIQUES
Vous disposez d'une spécialisation en management de l'innovation (dont PI), en valorisation de la recherche (dont CIR).
CIR : Expérience de l'animation d'un processus de Crédit Impôt Recherche et connaissance fine des critères légaux d'éligibilité à faire valoir lors des audits techniques.
Connaissances techniques dans le domaine des aérostructures et de la cabine serait un plus;
INNOVATION/IP : Maitrise des méthodes de créativité, Recherche d'antériorité via Orbit-Intelligence / Connaissances générales des processus brevet est un plus.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G13
Experience Level:
Professional
Job Family:
Digital <JF-IM-DI>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
