Total 914 Junior Executive Marketing job vacancies in The United States of America

The role and responsibilities include, but are not limited to,

To assist Marketing team in various marketing activities:

• To support in management of E-Commerce, eg posting of products etc

• To assist in the development and execution of Digital Marketing such as social media etc

• To assist in creating and maintaining Content and Visuals for website, newsletter, presentation materials,etc

• To support the planning and execution of Events.

• To collaborate withcross-functional teams,to ensure alignment and consistency in messaging and branding.

• Any other ad hoc duties assigned.

Requirements:

• Diploma in Mass Communication, marketing, or any other disciplines.

• Good graphic design skills.

• Strong Creativity and tech-savvy.

• Good organisation & communication skills.

• Able to work independently, and as a team.

• Able to multi-task and work in a challenging, fast paced with tight deadlines.

Note: Entry-level candidates are welcomed to apply

- Review and handle passengers’ feedback.

- Yardstick/Ad hoc airfare management.

- Monitor and review station’s performance.

- Survey and report Interlines’ fares.

- Update fuel surcharge.

- Review industrial market and data analysis.

- Review and monitor chartered flight and ad hoc group sales.

- Assist in sales and marketing related activities and campaigns.

- Plan marketing funds and manage corporate gifts.

- Manage corporate client relationships.

- Manage and handle special air-tickets, cabin upgrading and extra baggage allowance for public relations.

- Supervise and support GSA (ID, email and system application)

- General assistance to the general manager.

- Review GSA agreement and performance.

- Assist in organizing company’s internal events.

- Hotel room booking for HQ’s staffs on duty.

- Manage company’s phone line system.

- Order and manage staffs’ uniforms.

- Retiree ID application and renewal.

- Purchase stationery.

- Ad hoc delivery.

Responsibilities

• Responsible for all AP function

• Data entry

• Responsible for general administrative functions

• Perform other day-to-day general duties as and when required and assigned by superior

• Filing of documents

• Assist in generating reports

• Ad hoc activities as and when required

Requirement

• Diploma holder or relevant certificates/experience

• Good communication skills and excellent team player

• Initiative, meticulous, organised and able to work independently with limited supervision

Devenez acteur de l’innovation automobile au sein du groupe Nissan

Choisir Nissan, c’est rejoindre une entreprise mondiale, qui compte plus de 138 000 collaborateurs dans le Monde. Leader européen du 100% électrique, pionnier du Crossover, la marque est engagée dans une dynamique d’innovation, au cœur de la mobilité de demain.

Travailler chez Nissan, c’est se montrer créatif, curieux, audacieux, enthousiaste, travailleur, aimer agir en équipe dans un environnement dynamique et ouvert.

Forte de ses 130 collaborateurs, notre entité en France est une organisation à taille humaine qui s’investit pour « innover autrement ». Faire partie des équipes Nissan France permet d’allier les opportunités d’un très grand groupe à l’esprit, la convivialité et l’émulation d’une start-up.

Vous évoluerez dans un service clef et stratégique d’un constructeur automobile : l’après-vente.

Le poste demande une très bonne coordination des activités en interne (liens avec le marketing, la technique, le service qualité, le développement réseau…) et en externe.

En effet, vous accompagnerez également les chefs de secteurs, les directeurs régionaux commerciaux et les concessionnaires du réseau français sur diverses opérations business. Bien responsabilisé, vous êtes pleinement intégré à une équipe dynamique et au cœur de l’activité commerciale après-vente de Nissan.

Cet accompagnement nécessite une curiosité et une volonté de comprendre rapidement le fonctionnement de l’ensemble du service après-vente, ainsi qu’un vrai goût pour le challenge.

Principales responsabilités :

Participation à la gestion des gammes de produits pièces de rechange (pièce constructeur et locales) sur chacun des éléments marketing mix :

• Construction des actions promotionnelles déploiement et suivi des promotions
• Etudes comparative/ benchmark tous réseaux (constructeurs, centres auto, spécialistes, internet)
• Extractions de chiffres et analyses des ventes

Participation à la création et gestion des animations et challenge à destination du réseau de concessionnaires Nissan :

• Définition des contenus, élaboration des cahiers des charges
• Création et déploiement des outils d’aides à la vente auprès du réseau
• Suivis et analyses des réalisations

Gestion et pilotage de projets en vue d’accompagner le réseau dans sa digitalisation :

• Audit du projet en place et identification des actions d’amélioration
• Suivi et analyses des réalisations.  

Profil recherché :

• Ecole de commerce niveau master, en année de césure, en stage de fin d’études.
• Bonne maîtrise d’Excel et de l’ensemble du Pack Office
• Notion VBA et Power BI (office 365) serait un plus
• Esprit d’analyse, rigueur, force de proposition, autonomie, travail d’équipe, et curiosité seront des traits de caractère essentiels pour mener à bien vos missions.

Gratification : entre 1100 et 1300 euros brut/mois

Autres avantages : remboursement 100% du titre de transport, accès au restaurant d’entreprise

Date de début de stage souhaité : 1er mars 2024

Durée : 6 mois

Devenez acteur de l’innovation automobile au sein du groupe Nissan

Choisir le groupe Nissan, c’est rejoindre une entreprise mondiale. Pionnier de la mobilité 100% électrique et inventeur du Crossover, le groupe continue de proposer des solutions innovantes pour préparer la mobilité de demain.

Forte de ses 150 collaborateurs, notre entité en France est une organisation à taille humaine dans laquelle la passion, l’innovation, et les challenges rythment le quotidien. En intégrant les équipes Nissan en France, vous profitez des opportunités d’un grand groupe à l’esprit et l’émulation d’une start-up.

Vous évoluerez dans un département clé et stratégique d’un constructeur automobile : l’Après-vente. Vous êtes pleinement intégré à une équipe dynamique et vous contribuerez à développer la performance du service.

Principales responsabilités :

Missions Campagnes CRM Après-vente

Participation à la gestion du programme CRM national :

• Planification et préparation des campagnes CRM mensuelles
• Participation au développement de la plateforme client Nissan Le Club
• Support sur des opérations de communication spécifiques : campagnes saisonnières, campagnes ponctuelles
• Mise en place d’une veille marketing et communication

Missions Communication Après-vente

• Création et mise à jour de supports de communication et d’outils d’aide à la vente destinés au réseau de concessionnaires

• Gestion des agences de communication (briefs, création, délais…)
• Gestion de la plateforme en ligne dédiée à la communication des concessions (GOCAD)
• Mise à jour des pages Après-Vente sur le site internet nissan.fr.

Missions coordination Après-Vente :

• Aide au reporting et à l’analyse des ventes
• Suivi et communication des performances Nissan via des outils digitaux (outil Power BI, réseau social Yammer…)
• Préparation et organisation des réunions commerciales mensuelles avec les directeurs régionaux

Profil recherché :

• Ecole de commerce niveau master, en année de césure ou en stage de fin d’études.
• Bonne maitrise d’Excel, et de l’ensemble du pack office.
• Anglais courant
• Esprit d’analyse, rigueur, force de proposition, autonomie, travail en équipe et curiosité, seront les traits de caractère essentiels pour mener à bien vos missions.

Gratification : entre 1100 et 1300€ brut / mois

Autres avantages : remboursement 100% du titre de transport, accès au restaurant d’entreprise

Date de début de stage souhaitée : juillet 2024

Durée : 6 mois

Localisation : Montigny-Le-Bretonneux (Yvelines)

Choisir Nissan, c’est rejoindre une entreprise mondiale, qui compte plus de 138 000 collaborateurs dans le Monde. Leader européen du 100% électrique, pionnier du Crossover, la marque est engagée dans une dynamique d’innovation, au cœur de la mobilité de demain.

Travailler chez Nissan, c’est se montrer créatif, curieux, audacieux, enthousiaste, travailleur, aimer agir en équipe dans un environnement dynamique et ouvert.

Forte de ses 130 collaborateurs, notre entité en France est une organisation à taille humaine qui s’investit pour « innover autrement ». Faire partie des équipes Nissan France permet d’allier les opportunités d’un très grand groupe à l’esprit, la convivialité et l’émulation d’une start-up.

Intégré(e) au département des Sales et plus particulièrement au sein de l’équipe chargée de la Location Courte Durée, vous évoluerez dans un service clef et stratégique d’un constructeur automobile.  Cette équipe est en charge de la location de voitures à des loueurs courte durée tels que SIXT, EUROPCAR, AVIS ...

Le poste demande une très bonne coordination des activités en interne (liens avec les différents services tels que la distribution, la production, le marketing …) et en externe (liens avec les différents concessionnaires, les parcs de stockages, les loueurs…).

Principales activités et responsabilités :

Activité back office avec les clients de Location Courte Durée 

Activité front office avec les sociétés de Location Courte Durée et Prestataire Logistique 

Logistique 

Operations Marketing Assistant

Monday to Friday, 8:30am to 5:30pm

Jalan Kilang (Redhill)

$2800-$3500

Job Description

• Assist in coordinating daily operations
• Assist to prepare and submit operational reports and statistics in a timely manner to track performance
• Assist to provide and maintain a good level of staff motivation and discipline
• Manage social media platforms (eg. Homepage banners, social media posts etc.)
• Conduct regular store visits to review marketing strategies, design visually appealing signage, displays and promotional materials
• Responsively address customer's inquiries

Requirements

• Minimum of 2 years relevant working experience
• Proficiency in basic design software (eg. Adobe Photoshop)

✅✅ Interested applicants kindly contact via WhatsApp: +65 8656 3696 (JOHN).

No Charges will be incurred by Candidates for any service rendered.

Email：supreme.johnlau@gmail.com

Lau Zhao Rui Reg.No: R22109652

14C7279 The Supreme HR Advisory Pte Ltd

*Company name and address will only be disclosed once shortlist for interview.

Marketing Assistant (Social Media)
Location: Tuas
Duration: 1 year
9AM - 6PM Monday to Friday
Salary: 2.2k to $2.5k

Job Description:
•Assist marketing team in the preparation of POSM and other marketing materials to support in-store activations, promotions, and campaigns.
•Provide logistical support and coordinate with sales and operations to ensure the timely execution of marketing campaigns
•Conduct occasional online/offline market visits to monitor industry activities, share best practices and recommend action plans to the marketing team
•Conceptualise and source for premiums for promotions
•Other ad-hoc duties assigned

Requirements:
- Min O Level or equivalent
- Proficient and knowledgeable in using Social Media (Tiktok, Instagram)

Interested candidates, do submit your resume in Word document to: alexgoh@recruitexpress.com.sg or telegram @alexgohhl
➖
Alex Goh Hock Leong
(CEI.No: R1763413 l Recruit Express Pte Ltd (Healthcare & Life Science) | 99C4599)
alexgoh@recruitexpress.com.sg

Devenez acteur de l’innovation automobile au sein du groupe Nissan

Choisir le groupe Nissan, c’est rejoindre une entreprise mondiale. Pionnier de la mobilité 100% électrique et inventeur du Crossover, le groupe continue de proposer des solutions innovantes pour préparer la mobilité de demain.

Forte de ses 150 collaborateurs, notre entité en France est une organisation à taille humaine dans laquelle la passion, l’innovation, et les challenges rythment le quotidien. En intégrant les équipes Nissan en France, vous profitez des opportunités d’un grand groupe à l’esprit et l’émulation d’une start-up.

Vous évoluerez dans un département clé et stratégique d’un constructeur automobile : l’Après-vente. Vous êtes pleinement intégré à une équipe dynamique et vous contribuerez à développer la performance du service.

Principales responsabilités :

Missions assistant chef de produit Contrats de Services

Participation à la gestion de la gamme des produits Contrats Services (Packs Révisions, Extensions de Garantie) sur chacun des éléments du marketing mix :

• Animation de la gamme de produits
• Développement et mise à jour des supports de communication (tarifs, leaflet, elearning…)
• Etudes comparatives et benchmark
• Suivi de tableaux de bord, analyse des ventes et reporting

Missions assistant chef de produits accessoires

• Participer à la refonte du site de commerce en ligne Nissan Le Club Accessoires afin d’optimiser la performance des ventes en ligne

• Enrichir le contenu du site
• Elaboration, exécution et contrôle des plans d’actions

• Suivi de tableaux de bord, analyse des ventes et reporting

Missions coordination Après-Vente

• Suivi et communication quotidienne des performances Nissan via des outils digitaux (outil datas web Power BI, réseau social Yammer…)
• Gestion et organisation mensuelle des réunions commerciales avec les directeurs régionaux

Profil recherché :

• Ecole supérieure de commerce (M1 & M2), cycle Master
• Bonne maitrise du Pack Office (Excel et Powerpoint)
• Anglais courant
• Bon relationnel, force de proposition, autonomie, curiosité, volonté d’apprendre et travail en équipe, seront les traits de caractère essentiels pour mener à bien vos missions.

Gratification : entre 1300 et 1600€ brut / mois selon barème légal

Autres avantages : remboursement 100% du titre de transport, accès au restaurant d’entreprise subventionné, avantage du CE à partir de 6 mois, prime de participation et d’intéressement, mutuelle d’entreprise

Date de début souhaitée : 1er Septembre 2024

Durée : 1 an

Rythme d’alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours ou 4 jours en entreprise / 1 jour en cours

Localisation : Montigny-Le-Bretonneux (Yvelines)

Cette alternance vous intéresse ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@nissan.fr

Job Description & Requirements

As our Marketing asisstant, you will play a vital role to raise our digital presence.

Your role includes assisting in our daily marketing operations, provide suggestions to improve our marketing efforts. Your main goal is to plan, execute, evaluate, and improve our digital campaigns.

Responsibilities:

· Plan and execute communications strategies to support business goals

· Identify the latest trends and developments in the automotive industry in Singapore.

· Develop and execute digital marketing campaigns, digital advertisements to increase leads

· Implement company marketing procedures, email marketing, customer services-related tasks.

· Assist in website content management

· Design content marketing & designs digital ads.

Requirements:

· Someone with creativity to produce and communicate fresh ideas and concepts.

· A team-player with a can-do attitude and is meticulous in work.

· With the ability to work independently or as a team.

Job Highlights:

* Overseas Exposure

* Career Growth and Development

* Competitive Salary Package

* Opportunities for learning and growth progress

* Positive Work Environment

* 1 on 1 Coaching

Job Responsibilities:

- Plan and execute marketing strategies/campaigns

- Implementation of Brand Awareness

Requirements:

- Self-motivated

- A team player

- Ready to Learn

Operations Marketing Assistant (Product Distributor)

• Monday to Friday, 8:30am to 5:30pm
• Redhill
• S$2,800 - S$3,500

Job Description

• Assist in coordinating daily operations
• Assist to prepare and submit operational reports and statistics in a timely manner to track performance
• Assist to provide and maintain a good level of staff motivation and discipline
• Manage social media platforms (eg. Homepage banners, social media posts etc.)
• Conduct regular store visits to review marketing strategies, design visually appealing signage, displays and promotional materials
• Responsively address customer's inquiries

Requirements

• Relevant working experience
• Proficiency in basic design software (eg. Adobe Photoshop / Canva)

https://wa.me/6596420989

WhatsApp: +65 9642 0989 (Han)

Email: supreme.cc.han@gmail.com

Chaw Chiaw Han, Reg No：R22106723

The Supreme HR Advisory Pte Ltd, EA No：14c7279

Operations Marketing Assistant

Monday to Friday, 8:30am to 5:30pm

1 Jalan Kilang, S159402 (Redhill)

$2800-$3500

Job Description

• Assist in coordinating daily operations
• Assist to prepare and submit operational reports and statistics in a timely manner to track performance
• Assist to provide and maintain a good level of staff motivation and discipline
• Manage social media platforms (eg. Homepage banners, social media posts etc.)
• Conduct regular store visits to review marketing strategies, design visually appealing signage, displays and promotional materials
• Responsively address customer's inquiries

Requirements

• Minimum of 2 years relevant working experience
• Proficiency in basic design software (eg. Adobe Photoshop)

If Interest please kindly click on the Apply button

Ong Choon Kiat (James) | Reg No: R22104989

The Supreme HR Advisory Pte Ltd | EA No: 14C7279

MediaComz is fast growing. If you are up for a challenge to sell podcasts, events, and advertisements, we challenge you to present yourself as original as possible!

Sales Role:

* Engage with customer inquiries across email, WhatsApp, and chats, providing exceptional service.

* Achieve and manage sales targets efficiently.

Marketing Role:

* Unleash creativity in conceiving, proposing, developing, and executing innovative Digital Marketing strategies.

* Lead brainstorming sessions and write compelling copy for growth-focused marketing campaigns.

Requirements:

* Preferably skilled in Adobe Photoshop/Illustrator, Canva, or similar design tools.

* Keep abreast of current online marketing trends and tactics.

* Bring drive, resourcefulness, creativity, and meticulous attention to detail.

* Foster a collaborative environment, proactively contributing innovative ideas to the team.

Requirements:

- Support the marketing team in strategic, tactical creative plans to drive sales for our business and ensure brand growth through various marketing activities.

- End to end execution and management of marketing campaigns - from content generation to copywriting to compaigns tracking and reporting .

- Strategize, plan, create and deliver quality, engaging social media and digital content for company blog site

- Handle artwork and design

- Contribute ideas, design new artwork and have the expertise to work with a wide range of digital graphi tools to produce high-quality visual communications.

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