Total 3 job vacancies by Amartha

• Melakukan Monitor terhadap performa Business Partner Collection (BPC) dilapangan
• Melakukan rekap, dan pendataan dari hasil performa BPC di lapangan
• Melakukan pendampingan, arahan dan intruksi untuk tujuan collection kepada BPC dilapangan
• Melakukan koordinasi dengan BM dan AM terkait performa BPC dan pemenuhan tujuan collection di Point atau Area tersebut
• Melakukan koordinasi dan laporan terhadap perkembangan BPC baik secara administrasi, kedisiplinan dan perfroma kepada atasan HO Lead Team
• Melakukan koordinas terhadap aktifitas keseluruhan BPC di point kepada RPP dan HO Lead Team.
• Melakukan Analisa terhadap alur proses BPC dan hal pendukung untuk kinerja BPC dan mengkoordinasikan kepada HO Lead Team
• Melakukan argeting dan aktivitas pendukung tim collection yang diintruksikan manajement dan HO Lead Team

• Pendidikan terakhir minimal Diploma (D3)
• Mempunyai pengalaman dalam dunia P2P, Perbankan atau Collection minimal 2 tahun.
• Mempunyai pengalaman sebagai Supervisor/ Leader
• Bersikap koopreatif, komunikasi asertif, sopan dan saling menjaga etika antar sesama atau team collection
• Menyenangi bekerja di lapangan dan juga di kantor
• Siap bekerja team dan individu
• Bisa mengoprasionalkan Ms. word, excel dan power point
• Mampu beradaptasi dengan team

• Melaksanakan quality assurance (QA) dan post disbursement review pada proses di cabang (lending dan produk terkait lainnya) untuk memastikan proses telah berjalan sesuai SOP serta deteksi awal terhadap penyimpangan proses maupun indikasi fraud
• Memberikan rekomendasi perbaikan kepada point dan monitoring pelaksanaan action plan
• Memberikan training terkait dengan risk awareness ke cabang
• Melakukan review proses bisnis secara berkelanjutan untuk improvement proses

• Memiliki pengalaman sebagai quality assurance/risk & control/internal audit dalam financial industry, khususnya dari micro business
• Minimum memiliki gelar Sarjana
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik
• Memiliki pengetahuan yang kuat terkait micro segment credit process/grameen model

Memiliki kompetensi dan pengetahuan mengenai :

• Micro credit process
  
• Branch operation process
• Internal Control
• Fraud Prevention and Detection

Amartha is a leading financial services company looking for an HR Intern to join our team. The ideal candidate will be passionate about HR and willing to learn and grow in a fast-paced environment. As the HR Intern, you will play a critical role in supporting our HR department in various administrative tasks and projects. This is a great opportunity to gain valuable experience and be a part of a dynamic organization.

Responsibilities

• Assist in the recruitment process, including posting job openings, reviewing resumes, and scheduling interviews.
• Manage employee data in our HRIS system, including updating employee information and generating reports.
• Support the onboarding process for new employees, including preparing new hire paperwork and conducting orientations.
• Help plan and execute company events and activities.
• Maintain accurate and up-to-date HR files and records.

• Currently pursuing a degree in Human Resources or a related field.
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously.
• Proactive and self-motivated with a willingness to learn.
• Prior HR experience or relevant internship/work experience is a plus.