Total 1 Talent Acquisition Manager job vacancies in Human Resources category in Johor

職位描述：

• 負責整體人力資源和辦公室行政事務，如招募和選拔、人力規劃、薪資和福利、培訓和發展以及行政相關事務。
• 管理薪資職能，監督每次薪資運作並確保準確、按時完成。
• 就人力資源管理、工作場所關係以及相關馬來西亞勞工法令和法規解釋範圍內的事宜向管理層和員工提供建議。
• 維護和修訂公司的政策和程序手冊。
  與有關員工相關問題的政府辦公室聯絡，特別是與投資者關係部、勞工局和任何其他相關政府機構聯絡。
• 每年管理和更新許可證、執照和服務協議。
• 監督並負責集團公司
• 就基本 IT 問題提供支援和協助。
• 履行指定的其他職責。

要求：

• 候選人必須至少擁有STPM、文憑、學士學位或具有相關經驗。
• 具有至少 5 年人力資源經理工作經驗且具備管理小團隊經驗者優先。
• 所需語言：馬來語、英語和華語
  對馬來西亞當地勞動法（EA 1965）、工業法（1967）有良好的知識與經驗。
• 必須了解馬來西亞法定要求，例如 EPF、SOCSO、EIS、所得稅和 HRDF 等。
• 多工處理，足智多謀，積極主動，具有緊迫感。

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 個人發展機會
• 長期服務獎
• 績效獎金
• 提供的培訓和課程