Business Development Officer
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Kuala Lumpur, Federal Territory of...
1 month ago
职责:
向客户推广产品或服务,并与其进行合同谈判,旨在最大化收入。
销售机会,提升市场地位,最大化组织成长。
通过识别潜在客户、评估他们在行业中的地位、研究和分析销售选项,来发现商业机会。
与潜在客户建立联系、发展关系,推荐解决方案以销售产品。以有条理、专业的方式将产品或服务展示得好,并让人对其印象深刻。
进行交易谈判并达成交易,处理投诉或异议。
通过提供支持、信息和指导,进行研究并推荐新的机会和服务改进,来维护与客户的关系。...
职责:
- 向客户推广产品或服务,并与其进行合同谈判,旨在最大化收入。
- 销售机会,提升市场地位,最大化组织成长。
- 通过识别潜在客户、评估他们在行业中的地位、研究和分析销售选项,来发现商业机会。
- 与潜在客户建立联系、发展关系,推荐解决方案以销售产品。以有条理、专业的方式将产品或服务展示得好,并让人对其印象深刻。
- 进行交易谈判并达成交易,处理投诉或异议。
- 通过提供支持、信息和指导,进行研究并推荐新的机会和服务改进,来维护与客户的关系。
- 建立网络和影响圈,以扩展潜在客户名单。
- 根据组织标准收集和更新数据,维护报告。
- 通过组织发展路线图,保持并提升专业、销售技能和技术知识。
- 审查自己的表现,目标是超过设定的目标。
- 根据需要完成相关的成果,为团队努力做出贡献。
要求:
- 任何学科的文凭或学位,最低程度SPM。
- 作为销售执行人员或相关销售角色的经验证明的经验
- 对销售策划和谈判技巧有深入的了解
- 自信且坚定的态度
- 自我激励、结果导向和动力
- 坚韧和应对拒绝的能力
- 出色的沟通能力
职业发展路径(团队结构):从BDO到高级BDO到团队负责人和经理
福利:
- 年假:20天(根据入职日期按比例计算)
- 医疗门诊:RM1,500(单身/1个孩子)/ RM2000(已婚有多于1个孩子)包括牙科和眼科 RM400(仅员工)
- 保险(确认后):
GTL(团体定期寿险):RM20万保险金额
GHI(团体住院医疗保险):每年每人RM3万保险金额(150计划)
- 激励:加入BDO的第一个月将获得RM1,000,并且下一个目标达成的激励在RM500至RM1000之间。
地点:
- CTOS Data Systems Sdn Bhd (Kuala Lumpur)
Unit 01-12, Level 8-9, Tower A, Vertical Business Suite,
Avenue 3, Bangsar South,
No. 8, Jalan Kerinchi, 59200, Kuala Lumpur
- CTOS Data Systems Sdn Bhd (Johor)
Unit 20-03C Level 20, Menara Zurich,
15, Jalan Dato Abdullah Tahir,
80300 Johor Bahru, Johor
- CTOS Data Systems Sdn Bhd (Melaka)
12-1 Jalan Rahmat 4,
75250, Malim Jaya,Melaka
- CTOS Data Systems Sdn Bhd (Penang)
Unit G-17-3, Lorong Bayan Indah 1,
Bay Avenue,11900 Penang
- CTOS Data Systems Sdn Bhd (Klang)
B-2-12, Block B, BBT One, Lebuh Batu Nilam 2,
Bandar Bukit Tinggi 1, 41200 Klang, Selangor
- CTOS Data Systems Sdn Bhd (Puchong)
C-2-46,IOI Boulevard Jalan Kenari 5,
Puchong Jaya 47170 Puchong,Selangor
We are Malaysia’s leading Credit Reporting Agency (CRA) and we are aggressively expanding our business, and looking for dynamic, driven and motivated individuals to join our team. Our Direct-To-Consumer segment (D2C), is one of our fastest growing product areas in the market, with an abundance of expansion plans and innovative ideas on hand. We take pride in our employee being innovative and taking initiative in every assignment. Our success stems from our people, working in teams, giving and taking support, helping to exceed our customer’s expectations. At CTOS, we are not just committed to performing well as individual but as a team to strengthen the company as a whole. Our values of trust, collaboration and accountability are at the heart of everything we do. We see our values as our strengh, as well as our responsibility.