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• Position: Customer Service Officer.
• Salary: RM 3000-4000.
• Location: 5-day week; Section 51,Petaling Jaya.

Chrisjac Recruitment are currently seeking a capable Customer Service professional for an established direct selling company who are pioneer in health and nutritional products across the Asia-Pacific region. The position of Customer Service Officer will be based at their corporate head office in Petaling Jaya.
About the job
As a Customer Service Officer, you will be required to provide a professional and courteous service to all distributors and direct customers.
The duties and scope of works will be:

• Manage service counter operations and interface with external and internal customers; handle queries from customerson back office matters.
• Handling daily orders and handle cash and all methods of payment from walk-in customers
• Liaise and coordinate with customers and courier service provider on delivery of products.  
• Provide information and advice on products,promotions and marketing activities. 
• Maintain complete and accurate records of all customers queries to ensure continuity of service.

The candidate

• Female preferred; age 23-35. Outgoing personality.
• Minimum SPM/UEC; however Diploma level qualification in Marketing, Nutrition, Pharmacy, Business or any other disciplines are most welcome.
• One to two years of relevant experience in customer service role,especially in healthcare industry; experience in the MLM industry will be an asset.
• Good communication and interpersonal skills.
• Good command of English plus conversant in BM, Chinese dialects/Mandarin.
• Mandarin speaking is highly desirable as this role requires dealing with large number of Mandarin speaking customers.

To be successful in this role, you must have keen interest and passion in nutrition/health food/products.  
This role is immediately available and candidate(s) who are deemed suitable will be invited for interview promptly upon receiving the application.  

Apply for the job
Interested candidates are hereby invited to apply by forwarding a copy of your resume for our review. You may apply online through JOBSTORE by clicking the apply link button 'Apply' below to submit your resume.
Alternatively, you may forward a copy of your resume directly to us at CHRISJAC via our E-mail: jobs@chrisjac.com.my

Perks & Benefits

• Casual dress code
• Personal leave
• Open culture

Job Descriptions:

• Liaise with internal & forwarder for shipping rate, shipping schedule and term
• Prepare duty exemption approval, LOI or LOA to forwarder to release goods from port
• Prepare invoice, delivery order, packing list and shipping instruction and summit to forwarder for custom declaration
• Provide invoice, delivery order, shipping instruction & etc and summit to forwarder for K1 declaration at custom
• Perform online Ministry of International Trade and Industry Malaysia for application of certificate of origin and cost of analysis
• Apply for exemption on imported goods or machinery, upon issuance of PO to supplier
• Ensure LMW regulation is followed by internal consistently
• Consistently updating direct superior on ad hoc issue or abnormality in shipping documentation
• Any other duties as required and assigned by the Management

Requirements:

• At least a Professional Certificate, Diploma, Advanced/Higher/ Graduate Diploma, Bachelor's Degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree, Business Studies/ Administration/Management, Logistic/Transportation or equivalent
• Proficient in Microsoft Office
• Knowledge in imports / exports business and documentation
• Well versed knowledge in LMW licensing requirement
• Team workers who are enthusiastic, customer-focused with initiative
• Able to liaise with custom officer/forwarder on custom requirement

Perks & Benefits:

• Allowance (transportation, etc.)
• EPF, Socso and EIS
• Annual leave, medical leave
• 5 days work (Mon-Fri ; 8am-5.30pm)

• 職位：倉庫營運主任/助理。
• 薪資：RM1800-2500
• 工作地點：巴生港一號貨櫃碼頭（北港）。

Chrisjac 目前正在尋找一名倉庫員工，以協助倉庫經理在我們客戶位於巴生港地區北港的 3PL 倉儲設施中進行日常營運和管理。我們的客戶是一家國際貨運代理和物流公司，其 3PL 倉儲設施位於巴生港地區的北港。

關於工作
該角色（工作）主要是倉庫基地，因此不在傳統的辦公環境中。這是一個全職永久職位，作用是為 3PL 倉庫的營運活動提供支援。
工作地點為倉庫，在Sypervisor的監督下工作。倉庫助理將負責確保準確接收進出內部系統的貨物/貨物，並確保根據客戶的規格處理訂單。在此職位上，您將確保及時且準確地分配貨物。該職位將涉及安排從收貨到裝運的出口裝運、安排進口交貨以及開立付款帳單/發票。
一般職責將涉及以下角色：
*執行貨物裝卸。
*在收貨/交貨時對貨物進行實體清點、理貨和表面檢查。
*將貨物存放在倉庫內指定的適當位置。
*執行貨物簽發。
*根據所有權和目的地分類、包裝和發送貨物。

工作要求
希望擔任此職位的候選人應具備以下特質：
*年齡 25-35 歲的馬來西亞男性或女性。
*資格：最低 SPM 或文憑。
*2-3年3PL倉庫工作經驗。
*需要了解倉庫和物流實務。
*能夠表現出出色的讀寫/計算能力。
*具有準確的打字/資料輸入技能。
*精通計算機，具有良好的Microsoft Office（Word、Excel）工作知識
*良好的溝通能力，精通英語和馬來語。
*擁有前往北港地區的可靠交通工具。
*必須願意駐紮在倉庫辦公（保稅）區域。

對該職位的申請
特此邀請有興趣的候選人透過轉發您的履歷副本進行申請，以供我們審核。您可以透過JOBSTORE線上申請，點擊「申請」按鈕提交您的申請。或者，候選人可以透過我們的電子郵件jobs@chrisjac.com.my將簡歷轉發給我們CHRISJAC

津貼和福利

• 休閒著裝要求
• 事假
• 開放文化

職位描述：
解答客戶有關發票問題的疑問
將帳戶對帳單發送給客戶
打電話給客戶追討逾期貨款
為客戶產生每月帳戶報表
發送逾期付款提醒信
任何行政和應收帳款工作

要求：
候選人必須至少擁有文憑以上學位
鼓勵應屆畢業生申請

津貼和福利

• 開放文化

Job Description:
   Answering to customer’s queries on invoice issue
   Send statement to accounts to customer
   Call customers to chase overdue payment
   Generate monthly statement of accounts to customers
   Send reminder letter for overdue payment
   Any administrative and account receivable job

Requirements:
   Candidate must possess a minimum Diploma & above
   Fresh graduates are encouraged to apply

Perks & Benefits

• Open culture

• 職位：貨運代理出口管理主管。
• 薪資：RM3000-4000。
• 工作地點：Kelana Jaya，SS7，八打靈再也。

關於公司
該公司是馬來西亞一家老牌且受人尊敬的國際貨運代理公司，提供全面的物流和完整的多式聯運系統，並在全球擁有龐大的網路。由於業務量不斷增加，他們目前正在尋求任命有能力的候選人在繁忙的營運團隊中擔任出口貨運代理管理員的角色。該職位將設在位於八打靈再也 Kelana Jaya 的業務營運總部。
這是與國際物流業知名組織合作的絕佳機會。有物流或航運行業經驗者優先，無相關經驗但工作態度積極正確者也將被適當考慮。
角色和職責
這是一個快節奏的職位，申請人需要高度的準確性和細節以及協調和多任務的能力。
物流專業人士充當國際和國內服務提供者與更廣泛業務之間的橋樑。
該職位將負責執行出口海運/海運的貨運。作為出口貨運管理員，您將負責端到端出口協調，包括處理出口查詢、與您的客戶和服務提供者確認資訊、準備/提交所有出口文件、確保所有資訊準確記錄在 Cargowise（系統）中以及開立相關發票（費用）。您的職責包括核對出口文件、向航運公司訂艙、組織貨物運輸、客戶開立發票等。
*管理有效、合法執行進出口活動所需的文件。
*鞏固準備。
*根據托運人的指示在電腦系統中更新艙單數據
*將資料輸入EDI管理系統。
*檢查並驗證提單/發票列印。
*解決與海關部門的貨物報告差異。
*與會計團隊合作解決與營運發票問題的差異。
*維護貨物安全和適當的記錄。
*向客戶提供文件、報告和報價。
*在客戶實施、開發和保留方面發揮關鍵作用，積極管理自己的客戶帳戶，提供優質的客戶服務。
*與客戶建立並維持牢固、專業的工作關係，以支援新的和額外的業務流的開發。
候選人要求
我們正在尋找充滿活力、熱情和積極主動的人士（馬來西亞女性）申請此職位。
具有以下資格和經驗的候選人將被考慮：
-物流、國際貨運代理或相關學科的高等教育學歷（學位或文憑水平）；或同等商業經驗。
- 至少3年貨運代理/供應鏈與物流行業經驗；沒有物流經驗但具有正確的工作態度和真正的熱情和興趣的將被適當考慮。
- 較強的英語口頭和書面溝通能力。
- 具有 MS Office 套件和 Cargowise-EDI 等電子系統的中級技能。
- 在先前的工作中與客戶服務角色相關的良好記錄將是有利的。

應用
特此邀請有興趣的候選人透過轉發您的履歷副本進行申請，以供我們審核。您可以透過JOBSTORE線上申請，點擊「申請」按鈕提交您的申請。或者，候選人可以透過我們的電子郵件jobs@chrisjac.com.my將簡歷直接轉發給我們CHRISJAC

津貼和福利

• 休閒著裝要求
• 事假
• 開放文化

• 職位：客戶服務主任。
• 薪資：RM3000-4000。
• 工作地點：每週 5 天；第 51 區，八打靈再也。

Chrisjac Recruitment 目前正在為一家成熟的直銷公司尋找一名有能力的客戶服務專業人員，該公司是亞太地區健康和營養產品的先驅。客戶服務官的職位將設在位於八打靈再也的公司總部。
關於工作
作為客戶服務官，您需要為所有經銷商和直接客戶提供專業和禮貌的服務。
工作職責和範圍是：

• 管理服務櫃檯營運以及與外部和內部客戶的聯繫；處理客戶對後台事務的詢問。
• 處理日常訂單並處理現金和上門客戶的所有付款方式
• 與客戶和快遞服務提供者就產品交付進行聯絡和協調。
• 提供有關產品、促銷和行銷活動的資訊和建議。
• 保留所有客戶查詢的完整且準確的記錄，以確保服務的連續性。

候選人

• 女性優先；年齡23-35歲。性格外向。
• 最低 SPM/UEC；然而，行銷、營養、藥學、商業或任何其他學科的文憑水平資格是最受歡迎的。
• 一到兩年的客戶服務相關經驗，尤其是醫療保健產業；傳銷業的經驗將是一項資產。
• 良好的溝通和人際交往能力。
• 精通英語並精通國語、中國方言/普通話。
• 會說普通話是非常理想的，因為這個職位需要與大量說普通話的客戶打交道。

要在這個職位上取得成功，您必須對營養/保健食品/產品有濃厚的興趣和熱情。
該職位立即可用，被認為合適的候選人將在收到申請後立即被邀請參加面試。

申請該職位
特此邀請有興趣的候選人透過轉發您的履歷副本進行申請，以供我們審核。您可以透過JOBSTORE線上申請，點擊下面的申請連結按鈕「申請」提交您的履歷。
或者，您也可以透過我們的電子郵件將您的履歷直接轉發給CHRISJAC ： jobs@chrisjac.com.my

津貼和福利

• 休閒著裝要求
• 事假
• 開放文化

工作介紹：

• 與內部和貨運代理商聯絡，了解運費、運輸時間表和期限
• 向貨代準備免稅批准、LOI 或 LOA 以將貨物從港口放行
• 準備發票、交貨單、裝箱單和裝運說明，並提交給貨運代理進行報關
• 提供發票、提貨單、運輸指示等並提交給貨代進行海關K1申報
• 向馬來西亞國際貿易及工業部在線申請原產地證書和分析成本
• 向供應商發出採購訂單後，申請進口貨物或機械的豁免
• 確保內部一致遵守 LMW 法規
• 不斷更新直接上級關於運輸文件中的臨時問題或異常情況的信息
• 管理層要求和分配的任何其他職責

要求：

• 至少擁有專業證書、文憑、高級/高級/研究生文憑、學士學位、研究生文憑、專業學位、商業研究/行政/管理、物流/運輸或同等學歷
• 精通微軟Office
• 進出口業務及單證知識
• 熟悉 LMW 許可要求的知識
• 充滿熱情、以客戶為中心、主動進取的團隊成員
• 能夠就定制要求與海關官員/貨運代理聯絡

津貼和福利：

• 津貼（交通等）
• EPF、Socso 和 EIS
• 年假、病假
• 5 天工作制（週一至週五；上午 8 點至下午 5.30）

Requirements :

• Candidates must have at least a bachelor's degree or equivalent education;
• At least 3-5 years of experience in human resource management and administrative management in the manufacturing industry, and at least 3 years of equivalent management experience.
• Strong learning ability, proactive work attitude and good personality
• Good communication skills, excellent analytical and problem-solving skills.
• Ability to work independently, meet tight deadlines and work under pressure
• Familiar with relevant labor laws, regulations, and employment policies in Malaysia.
• Proficient in MS Office and recruitment systems
• Familiarity with foreign personnel's employment visa work and being able to speak Chinese will   be an additional advantage

Job Scopes:

• To conduct orientation to new staff / worker.
• Manage the end-to-end recruitment process, from job postings and candidate screening to interviews and on/off boarding.
• Maintain accurate and confidential personnel records and HR documentation
• Address employee inquires, concerns, and conflicts in a timely and professional manner
• Identify training needs and skill gaps within the organization through assessments and performance evaluations.
• Collaborate with department heads to align training programs with business objectives.
• Improve functional efficiency and provide guidance and coaching to junior staff.
• Responsible for HRDF grants and claims and levy for group companies.
• In-charge of group company insurance (GHS & GTL)
• Preparing letter offer, staff renewal & staff confirmation
• Perform other and hoc tasks assigned by Department Manager / Director.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Medical insurance
• Personal development opportunities

要求 ：

• 候選人必須至少擁有學士學位或同等學歷；
• 至少6年製造業人力資源管理和行政管理經驗，以及至少5年同等管理經驗。
• 學習能力強，工作態度積極主動，個性良好
• 良好的溝通能力，優秀的分析和解決問題的能力。
• 能夠獨立工作，在緊迫的期限內完成工作並在壓力下工作
• 熟悉馬來西亞相關勞動法律、法規和就業政策。
• 精通MS Office和招募系統
• 熟悉外籍人員就業簽證工作並會說中文將是額外優勢

工作範圍：

• 協助領導，具體負責人力資源管理工作；
• 根據公司人員定位和用人制度，不定期組織職位分析工作，不斷修訂完善崗位說明書和職責；
• 負責員工招募管理，滿足各部門、各期間的用工需求；
• 負責公司的教育培訓工作，根據各部門的培訓需求制定年度/月度培訓計劃，並監督其實施；並具體負責第一線生產員工的培訓，包括規劃、組織執行、監督檢查；
• 負責企業文化推廣、員工關係、員工績效、員工考勤、薪資會計等管理工作；
• 負責部門各環節工作流程的設計與編寫、運作與維護、檢查與評審、持續改善或完善；
• 按時完成上級交辦的其他任務。

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 醫療保險
• 個人發展機會

Requirements :

• Candidates must have at least a bachelor's degree or equivalent education;
• At least 6 years of experience in human resource management and administrative management in the manufacturing industry, and at least 5 years of equivalent management experience.
• Strong learning ability, proactive work attitude and good personality
• Good communication skills, excellent analytical and problem-solving skills.
• Ability to work independently, meet tight deadlines and work under pressure
• Familiar with relevant labor laws, regulations, and employment policies in Malaysia.
• Proficient in MS Office and recruitment systems
• Familiarity with foreign personnel's employment visa work and being able to speak Chinese will   be an additional advantage

Job Scopes:

• Assist the leadership and be specifically responsible for the management of human resources;
• According to the company's personnel positioning and staffing system, organize job analysis work from time to time, continuously revise and improve job descriptions and responsibilities;
• Responsible for employee recruitment management, meeting the employment needs of various departments and periods;
• Responsible for the company's education and training work, developing annual/monthly training plans based on the training needs of each department, and supervising their implementation; And specifically responsible for the training of frontline production employees, including planning, organizing and implementing, supervising and inspecting;
• Responsible for promoting corporate culture, employee relations, employee performance, employee attendance, salary accounting, and other management work;
• Responsible for the design and compilation, operation and maintenance, inspection and review, continuous improvement or improvement of the workflow in each link of the department;
• Complete other tasks assigned by superiors on time.

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Medical insurance
• Personal development opportunities

要求 ：

• 候選人必須至少擁有學士學位或同等學歷；
• 至少3-5年製造業人力資源管理和行政管理經驗，以及至少3年同等管理經驗。
• 學習能力強，工作態度積極主動，個性良好
• 良好的溝通能力，優秀的分析和解決問題的能力。
• 能夠獨立工作，在緊迫的期限內完成工作並在壓力下工作
• 熟悉馬來西亞相關勞動法律、法規和就業政策。
• 精通MS Office和招募系統
• 熟悉外籍人員就業簽證工作並會說中文將是額外優勢

工作範圍：

• 為新進員工/工人進行入職培訓。
• 管理端到端招募流程，從職位發布和候選人篩選到面試和入職/離職。
• 維護準確且保密的人事記錄和人力資源文件
• 及時、專業地解決員工的詢問、疑慮和衝突
• 透過評估和績效評估來確定組織內的培訓需求和技能差距。
• 與部門主管合作，使培訓計畫與業務目標一致。
• 提高職能效率並為初級員工提供指導和輔導。
• 負責集團公司的 HRDF 補助金、索賠和徵稅。
• 負責集團公司保險（GHS & GTL）
• 準備聘書、員工續約和員工確認
• 執行部門經理/總監指派的其他和臨時任務。

津貼和福利

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 醫療保險
• 個人發展機會

• 職位名稱：集團會計師。
• 薪資：RM 6000-8000。
• 地點：吉隆坡中央商務區（每週工作 5 天@市中心）。

Chrisjac Recruitment 目前正在尋找一名完全合格的會計師，擔任一家業務活動多元化的成熟上市公司的集團會計師。該職位將設在吉隆坡市中心的金三角地區。
關鍵角色職責
作為集團會計師，您將向高級財務經理報告。該職位是集團財務團隊中至關重要的技術角色，需要強大的整合技能。
該角色將包括：
*編製集團綜合月費、季及管理帳目、財務報表。
*審查每月合併情況。
*為馬來西亞證券交易所準備簡明聲明，關於分部報告的重要說明。
*準備每月管理帳戶分析。
*執行月末和年末流程、財務會計。
*準備預算、成本追蹤和控制報告。
候選人簡介
*年齡在 30-38 歲之間的馬來西亞人。
*至少擁有會計學士學位或 ACCA/CIMA 專業資格。
*在一家擁有多元化投資組合/活動的上市公司擔任集團會計師3-5年。
*紮實的技術背景，包括綜合報告和法定報告。
*擁有企業融資投資組合的經驗/經驗將是有利的。
*良好的溝通能力，英語流利。
*精通會計軟體應用
如何申請
特此邀請有興趣的候選人透過轉發您的Word格式履歷來進行申請，以供我們審核。您可以選擇透過JOBSTORE線上申請，點擊「申請」按鈕提交您的申請。或者，候選人可以透過我們的電子郵件直接將簡歷轉發給我們的CHRISJAC ： jobs@chrisjac.com.my

津貼和福利

• 休閒著裝要求
• 事假
• 開放文化

• Position Title: Group Accountant.
• Salary: RM 6000-8000.
• Location: Central Business Discrict (5-day week @ City center), Kuala Lumpur.

Chrisjac Recruitment is currently seeking a fully qualified Accountant to assume the role of Group Accountant with an established public listed company whose business activities are diversified. This position will be based at the Golden Triangle area in city center of Kuala Lumpur. 
Key role responsibilities
As Group Accountant, you will reporting to Senior Finance Manager. This position is a crucial technical role in the Group finance team, requiring strong consolidation skillset.
The role will include:
*Prepare group consolidated monthly,quarterly and yearly management accounts,financial statement.
*Review monthly consolidation.
*Prepare condensed statement for Bursa Malaysia,key note on segment reporting.
*Prepare monthly management accounts analysis.
*Perform month end and year end processes,Financial Accounting.
*Prepare budget, cost tracking and control report.
Candidate profile
*Malaysian in age group 30-38.
*Minimum Bachelor degree in Accounting or professional qualification ACCA/CIMA.
*3-5 years in Group Accountant role of a listed company with diversified portfolios/activities.
*Solid technical background,including consolidated reporting and statutory reporting.
*Exposure/Experience in Corporate finance portfolio will be advantageous.
*Good communication skills with proficiency in English.
*Proficient in accounting software applications
HOW TO APPLY
Interested candidates are hereby invited to apply by forwarding a copy of your resume in Word format for our review. You may choose to apply online through JOBSTORE by clicking the Apply button to submit your application. Alternatively, candidates may forward their resume direclty to us at CHRISJAC via our E-mail at: jobs@chrisjac.com.my

Perks & Benefits

• Casual dress code
• Personal leave
• Open culture

職位描述：

• 在員工認可、溝通、人力資源內部網路、員工調查管理和員工福利計畫等領域提供策略支持，以加強業務策略、提高滿意度與組織投資的平衡。
• 負責與員工敬業度相關的所有內部溝通，其中包括高度展示創造力。
• 較強的寫作能力，因為他/她將負責準備內部書面溝通。
• 開發和協調員工參與活動的多媒體包（例如信件、小冊子、影片、購買點展示）。
• 管理所有目標數位平台的所有內部參與活動。
• 規劃和執行年度內部參與活動的端到端流程。
• 與外部供應商和機構（例如印刷商、活動組織者、圖形設計師、供應商）聯絡，以確保他們的工作符合組織的要求、截止日期和預算
• 研究、撰寫、設計和編輯有效且適合目標員工的內部人力資源流程資料。
• 準備數據結果報告，向高階管理團隊展示和解釋調查結果。
• 確保遵守資料隱私法規和最佳實務。
• 協助進行審核，以確保工作正確分類並符合規定。
• 資料聚合、維護人力資源資料品質以及資料分析。
• 分析員工對內部和外部調查的回答。
• 支持自己的經理為部門準備和分析報告。

工作要求：

• 至少擁有任何相關領域的學士學位，最好是人力資源管理、心理學
• 4-5 年相關經驗、人力資源/員工敬業度與計劃
• 優先考慮有物流/運輸業或跨國公司工作經驗
• 必須具備 Microsoft Office 程式經驗，最好也具備 Microsoft Power BI 經驗
• 較強的英語書面溝通能力
• 注重細節，分析統計信息，根據事實和數據做出決策
• 產生新想法、創新、喜歡創意、思考原創解決方案
• 享受與人互動，並且必須能夠說服他人某種方法或想法的價值

我們可以提供什麼：

與跨國公司和物流行業主要參與者合作的機會
國際環境中強大的職業支持
豐富多彩的福利計劃

請使用您更新後的履歷進行申請

履歷箱：lifework.sun@gmail.com

僅通知入圍的 CDD

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近的公共交通
• 中心位置
• 個人發展機會