HR & Admin Manager / 人力資源及行政經理
1 month ago
要求工商管理/人力資源管理最低文憑/學位或同等學歷。具有至少 5 年具有監督技能的高階職位相關工作經驗的首選候選人。馬來西亞僱傭法的基本知識。透過與包括管理團隊在內的所有員工一起工作,能夠在壓力下工作。必須能夠說普通話或當地方言並與各個層次的人互動。工作細緻、準確,能嚴格保密資訊。那些能夠在1-2個月內加入的人將獲得額外的優勢。職責負責全面的人力資源、薪資和行政職能。不時審查公司的政策、標準作業程序以及薪資和福利,並在必要時提出修訂/改進建議。準...
要求
- 工商管理/人力資源管理最低文憑/學位或同等學歷。
- 具有至少 5 年具有監督技能的高階職位相關工作經驗的首選候選人。
- 馬來西亞僱傭法的基本知識。
- 透過與包括管理團隊在內的所有員工一起工作,能夠在壓力下工作。
- 必須能夠說普通話或當地方言並與各個層次的人互動。
- 工作細緻、準確,能嚴格保密資訊。
- 那些能夠在1-2個月內加入的人將獲得額外的優勢。
職責
- 負責全面的人力資源、薪資和行政職能。
不時審查公司的政策、標準作業程序以及薪資和福利,並在必要時提出修訂/改進建議。 - 準備/審查並確保下屬的薪資單準確並按時支付(員工人數約 200 人)。
- 與勞工部門和其他相關政府機構聯絡,確保按時提交和支付法定公積金、社會保險/就業保險、PCB、HRDF等。
- 準備/審查每月稅收減免 (MTD)、年度 EA 表格和表格 E。
- 準備/審查所有類型的人力資源和工資相關的文件和信件。
- 透過E-Leave系統和考勤表檢查和驗證員工的休假記錄。
- 根據僱傭法處理員工紀律問題。
- 確保員工的個人檔案和系統資料庫得到妥善維護和更新。
- 確保員工考核計畫得到妥善執行。
- 就團體保險、Sosco 保險範圍和索賠事宜與保險機構聯絡。
- 與指定診所聯絡,更新員工名單、帳單或任何其他相關事宜。
- 處理招募並為新員工進行入職培訓。
- 處理員工發展培訓計劃和 HRDCorp。索賠。
- 監督辦公室行政職責。
- 管理層指定的任何其他職責。
歡迎有興趣的候選人在線或透過電子郵件提交申請,並附上詳細的簡歷和近期照片。
津貼和福利
- 佣金和獎金
- 中心位置
- 彈性的工作時間
- 定期團隊活動
- 醫療保險
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