Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur(e) Calcul de Structure (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d’AIRBUS sur son site de Toulouse- Saint-Martin.  

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département  « Ailerons et Spoilers  » en charge de la conception, du suivi de fabrication, de la R&T ainsi que du suivi en service des structures ailerons et spoilers.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans. La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans pour les personnes reconnues « travailleur handicapé ».

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Dimensionnement et optimisation de structure par l'application de différentes méthodes (Optimisation topologique, Calcul par éléments finis, Calcul analytique...) dans le cadre de différents projets de recherche et développement ou d'amélioration continue

• Eventuellement conception 3D/2D et définition de concepts innovants

• Amélioration continue des procédés de calcul

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 - Ingénieur dans le domaine du calcul de structure ou équivalent pour un apprentissage de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

•  Une première expérience en calcul de structure

•  Un vif intérêt pour l’innovation

•  Connaissance en conception et modélisation

•  Une maitrise des outils tels que HyperMesh/Patran/Nastran et/ou Catia serait un plus.

Savoir-être :

• Curieux (se) et autonome

•  Doté (e) d’un sens relationnel et d'une bonne capacité de communication

•  Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation

•  Aptitude d’analyse et de synthèse

•  et pourvu(e) d’esprit d’équipe

Compétences linguistiques :

Anglais  : avancé

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if YOUR ADVENTURE begins with US?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

 

An apprenticeship offer entitled « Apprentice Ailerons and Spoilers Structure Engineer (f/h)» has just opened within AIRBUS on its site in Toulouse.

You will join a 15 people team in the Ailerons and Spoilers department in charge of the design, support to production, R&T as well as in service support of Ailerons and Spoilers structures.

This apprenticeship will consist of: integrate ailerons and spoilers team in a multidisciplinary, multicultural and dynamic environment. You will be involved in all the phases of our products life cycle: development, support to production, in service support as well as research activities to work on innovative concepts…and all of these in the same team

You are looking for a 1-to-3-year apprenticeship contract that can be extended to 4 years for people recognized as "disabled worker".

This apprenticeship contract can start from September 2024 (depending on school calendars).

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

• Sizing and optimizing structures by applying different methods (Topological Optimization, Finite Element Model, analytical studies...)

• Possibly 3D / 2D design and definition of innovative concepts.

• Continuous improvement of Stress Analysis processes

Skills & Prerequisites:

You will integrate a Master degree (BAC+ 5) level training in the field of Mechanics and Structural Analysis or equivalent for an apprenticeship of 1 to 3 years.

You have the following knowledge and skills:

•  A first experience of structure analysis

•  A keen interest in innovation

•  Knowledge of design and modeling

•  A mastery of tools such as Hypermesh/Patran/Nastran and/or Catia would be a plus

Soft Skills :

•  Curious and autonomous

•  Good communication skills

•  Ability to integrate into a team and adaptability

•  Analysis and synthesis skills

•  Team spirit

Language skills:

•  English: advanced

•  French: advanced

All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Structure Design & Integration <JF-EN-EO>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

 

Une offre intitulée "Apprenti (e) en Simulation de Processus de Fabrication (f/h)" vient de s'ouvrir au sein de Airbus commercial sur son site de Toulouse (St. Martin). 

Vous rejoindrez une équipe de plus de 20 personnes au sein du département  «Simulation de processus de fabrication (MPS)» en charge de Domenico Furfari.

Durant cet apprentissage, vous contribuerez aux activités de l'équipe MPS en utilisant des simulations complexes et multi-physiques basées sur différentes approches.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 1 an.
 

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

-Comprendre les bases des différents procédés de fabrication aéronautique : liés au métal, composites et à l'assemblage
-Développer des compétences avec les différents outils et logiciels que MPS utilise actuellement pour ses simulations: Hypermesh, Abaqus, Simsolid, entre autres, selon la tâche spécifique à accomplir
-Simuler des modèles complexes de mise en forme et/ou en assemblage des pièces métalliques et composites.
-Développer des outils automatisés (par programmation de codes), accélérant la préparation, l'exécution et le post-traitement des modèles.

 

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de ingénierie mécanique - méthodes des éléments finis (FEM), ou équivalent

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

 

• Expérience avec la méthode des éléments finis (Abaqus ou similaire)

• Expérience avec CATIA v5

• Première expérience avec le langage de programmation Python 

• Bonnes capacités d'analyse

• Attitude de coopération et de coworking

• Compétences linguistiques :

Anglais  : avancé

Français : courant

 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Structure Design & Integration <JF-EN-EO>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Modélisation basée sur les systèmes (MBSE) Automatisation du modèle de qualité (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de la division ingénierie propulsion sur son site Toulouse - Saint-Martin. 

Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes au sein du département «Propulsion» en charge de l'ingénierie du système propulsif.

Cet apprentissage consistera à: mettre en place des méthodes et des outils pour la validation et l’analyse de Qualité des modèles MBSE .

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s). 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

● Mise en place de méthodes pour l’analyse des modèles MBSE  

● Développement de plugin SysML et Simulink 

● Mise en place d’une solution d’analyse multi platform avec capacité d’automatisation 

● Identification des règles de validation de models et analyse d’applicabilité sur les modèles du centre système propulsif

● Coordination avec les entités AIRBUS responsable de développement d’outils et de méthode pour mise en conformité de la solution globale 

  

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine de l’ingénierie des systèmes complexe et/ou architecture logiciel pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

● Fondamentaux de l’ingénierie systèmes basé modèle

● UML,SysML, SPARQL, XML, JSON, REST API 

● Environnement Cameo/TWC ainsi l’environnement matlab/simulink

● Maîtrise des langages de programmation Python/Java ainsi HTML/CSS/Javascript

● Notions “DevOps” (JIRA/Confluence/Jenkins)

●Notions d’analyse des exigences  

● Notions d’analyse des données 

● Compétences linguistiques : 

Anglais : avancé

Français : intermédiaire

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Software Engineering <JF-EN-EK>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Test Automation et Reconnaissance d'images (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Saint-Martin. Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département « Flight and Integration Tests » en charge de « Integration & Strategic Projects ».

Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec notre architecte d'automatisation des tests pour aider au développement, à la mise en œuvre et à la maintenance de solutions de tests automatisés pour nos produits. Cet apprentissage offre une expérience pratique précieuse dans l'automatisation des tests, le développement de logiciels et l'assurance qualité dans un environnement innovant et en évolution rapide.

Une partie des activités sera axée sur la reconnaissance d'images et l'utilisation de l'image comme brique d'automatisation.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an (s). 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Collaborer avec l'architecte d'automatisation des tests pour comprendre les exigences et les objectifs du projet. Certains projets incluent : le développement d'outils de reconnaissance d'images et d'objets, le reporting automatique des résultats de tests.

• Intégrez des outils modernes pour visualiser les avions dans un monde 3D et utilisez la reconnaissance d'images pour améliorer les fonctionnalités d'automatisation des tests.

• Aider à la conception, au développement et à la maintenance de scripts et de frameworks de tests automatisés.

• Participer à l’identification et à la priorisation des cas de tests pour l’automatisation.

• Exécuter des scripts de tests automatisés et analyser les résultats pour identifier les défauts et les domaines à améliorer.

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'Ingénierie / L’informatique ou une discipline apparentée pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Maîtrise d'au moins un langage de programmation (par exemple Python, Java, C#).

• Reconnaissance textuelle / image

• Développement de logiciels 2D/3D

• Excellente compétence en analyse et résolution de problèmes.

• Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative dans un environnement d'équipe.

• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Compétences linguistiques : 

Anglais : avancé

Français : avancé 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Software Engineering <JF-EN-EK>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Analyse de données au sein du Manufacturing Engineering (f/h) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur le site de Toulouse Saint Martin. 

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département «  Manufacturing Engineering pour la FAL Single Aisle Toulouse» en charge de piloter  des projets de transformation industrielle et digitale des chaines d 'assemblages du ME.

Cet apprentissage consistera à supporter les équipes du manufacturing engineering dans le cadre du ramp-up du programme Single Aisle. Pour cela, on vous demandera d’étudier les besoins d’utilisateurs en termes d’indicateurs de performances et de pilotage, puis d’étudier la meilleure solution digitale possible (Skywise, Data Studio, Qlik Sense). Vous aurez également en charge la réalisation de ces indicateurs et l’accompagnement des utilisateurs dans leur prise en main de ces outils.

Cet apprentissage commencera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités : 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Définir le besoin d’indicateurs de suivi d’activité et de performance avec les utilisateurs

• Définir la meilleure solution digitale en fonction du besoin

• Développement d'applications Skywise ou de rapport sur Qlik Sense ou Google Data Studio pour transformer/analyser les données et visualiser les rapports actuels pour l'équipe CoE

• Assister les utilisateurs en ce qui concerne l'utilisation des outils et des applications, le débogage et la collecte de commentaires en vue d'améliorations ultérieures.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+2 ou 3 dans le domaine de la Data Science ou une discipline apparentée pour un apprentissage d’une durée d’un an. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Expérience dans l’analyse de données et le Big Data

• Expérience développement d’applications

• Connaissance des langages de programmation : Python, Sql, Java pour Google Suite
   

• Compétences linguistiques :

Anglais: niveau avancé

Français : niveau avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Digital <JF-IM-DI>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Ingénierie des procédés et de production (f/h) vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS COMMERCIAL sur son site de Toulouse Saint-Martin. 

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « OSOMO1» en charge de Bureau de Préparation Electrique (Manufacturing Engineering).

Cet apprentissage consistera à : 

• Acquérir les compétences liées au métier de Process Engineer au sein de la chaine d'assemblage

• Faire un état des lieux du processus actuel de métallisation sur le département électrique, mécanique et cabine en lien avec le groupe d'essai et production

• S'inspirer de la solution mise en place sur la chaine d'assemblage de Jean-Luc Lagardere pour proposer une méthodologie et une gouvernance propre au site de Saint-Martin pour décliner les opérations de métallisations

• Identifier le volume d'instruction (gamme/SOI) 

• Définir un planning de déploiement

 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

. 

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. 

Tâches et responsabilités : 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

● Travail d'équipe

● Comprendre et assimiler les compétences du métier Process Engineer liées au Manufacturing Engineering

● Technique A/C et processus industriel

● Project management et de restitution

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine du Manufacturing Engineering pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

● Compréhension de plans techniques

● Approche analytique

● Esprit d'analyse et de synthèse

● Communication verbale et écrite

● Esprit collaboratif et d'équipe

● Autonomie

● Informatique (pack google)

Compétences linguistiques : 

Anglais : intermédiaire 

Français : courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Technicien en Méthode Maintenance (f/h) vient de s'ouvrir au sein de l’équipe Maintenance des FALs sur son site de Toulouse Saint Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département  «OLMIXM» en charge de la maintenance des outillages pour l’ensemble des FALs.

Cet apprentissage consistera à la mise en place de l’amélioration continue des moyens de production à travers une démarche TPM en partenariat avec une équipe expérimentée.

Cet apprentissage pourra commencer en Septembre 2024 et sera d’une durée de 1 à 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

Support Opérationnel Production :

•  Mise en place de l’amélioration continue des moyens de production à travers la TPM et l’ANDON

• Animer les réunions clients

•  Supporter les résolutions de problèmes

•  Supporter la rédaction et le chiffrage des besoins CAPEX maintenance

• Support à l’utilisation des outils GMAO

•  Proposer/Planifier/Organiser les chantiers de maintenance planifiés         

Support Opérationnel Maintenance Opérationnelle :

• Rédiger les procédures de réparation sur les opérations de maintenance spécifique

•  Réaliser de la veille technologique concernant la maintenance Pro-Active & les solutions associées

•  Support concernant les pannes récurrentes

•   Support à l’utilisation des outils GMAO

• Support stratégie OPEX/CAPEX concernant les moyens de productions

• Animer, coordonner, suivre les chantiers de résolution de problèmes.

•  Support des outils d’analyses de pannes (ACMP/AMDEC)

•  Support de la mise en œuvre des actions « curatives suite à préventif »

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +2 dans le domaine de la maintenance ou équivalent pour un apprentissage de 1 à 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Maitrise des outils informatiques et bureautiques

• Lecture de documentations machines

• Normes qualité

• Règles de sécurité

• Respecter les exigences en terme de qualité, de sécurité et d’environnement

• Vigilance et respect de la réglementation en vigueur

Savoir être :

• Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées

• Dynamisme et réactivité

• Rigueur

• Ecoute et respect des clients et des fournisseurs

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Capacité d’écoute

• Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles

• Force de proposition

Compétences linguistiques :

• Anglais  : Courant

• Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Production means/Maintenance <JF-MA-MN>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Health Safety & Environment <JF-CG-HS>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur en Génie Civil (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur son site de Toulouse Saint-Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département « Building & Construction » en charge de gérer les études de faisabilité ainsi que les projets de cette même entité.

Cet apprentissage consistera à réaliser des études de faisabilité et/ou des projets dimensionnants d’infrastructures (tertiaires et industriels). 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Gestion de Projet Building & Construction et des outils associés

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Génie Civil pour un apprentissage d’une durée de 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Génie Civil

• Communication

• Adaptabilité

​Compétences linguistiques :

Anglais  :  intermédiaire

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Supplier Operational Agent (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Opérations SAS sur son site de Toulouse St Martin. 

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département Facility Management and Real Estate «Minor Works» en charge du suivi de la réalisation des petits travaux sur le site Airbus Toulouse St Martin.

Cet apprentissage consistera à piloter les fournisseurs en charge de la réalisation des petits travaux du site et participer à la transformation de l’équipe.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans.

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Coordination des activités suivant les contraintes du site
• Gestion opérationnelle des fournisseurs (Non Conformité, PPS, accès au site, support sur les outils Airbus)
• Gestion de la performance opérationnelle des fournisseurs (revues, KPIs, mise en place de plans de progrès, suivi d'actions)
• Gestion contractuelle en lien avec les fournisseurs, le département des achats et les Supplier Performance Managers
• Suivi des commandes et des budgets associés
• Amélioration continue des processus du département

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du bâtiment ou métiers connexes (gestion de projet industriel) pour un apprentissage d’une durée de 2 à 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Organisation
• Orientation client
• Pro activité
• Communication
• Travail d’équipe
• Pilotage d'activité

Compétences linguistiques : 

Anglais : intermédiaire

Français : courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur(se) vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le tuteur/tutrice organisera des entretiens/échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le/la candidat(e) final(e) pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Facility Management and Real Estate <JF-CG-SM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Ingénieur Intégration de nouveaux produits pour la cabine de l'A350 (f/h) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Louis Bréguet.

Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département « A350 FAL Cabin Manufacturing engineering » en charge de la création des gammes de travail pour la production et des industrialisations des nouveaux éléments spécifiques à la compagnie aérienne.

Cet apprentissage consistera à assister puis réaliser les activités de développement afin de sécuriser l'installation en FAL (Final Assembly Line) des nouveaux éléments de customisation.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.
 

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

● Définir/Simuler le processus d'installation
● Assister la production lors des premières installations
● Défendre les intérêts de la FAL lors des développements (auprès du bureau d'étude, des fournisseurs et de la compagnie)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'Ingénierie généraliste ou méthodes et processus industriels pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

● Connaissance d'outils de DMU (Catia)

● Sens du détail

● Capacité de communication

● Curiosité
● Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

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Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Vous rejoindrez une équipe d’Energy/Water Managers au sein de l’équipe «Technical Services » en charge du management de l’Energie et de L’Eau des Sites d’Airbus en France. 

Cet apprentissage consistera à améliorer les données de comptage puis les analyser dans le cadre du management de l’énergie et de l’eau.

Cet apprentissage débute en septembre 2024 pour une durée de 2 ou 3 an (s).

 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Consolidation et analyse des données énergie / eau
• Création et amélioration continue d’indicateurs et de reportings énergie / eau
• Amélioration des outils digitaux de reporting environnemental (énergie/eau), en lien avec les équipes digitales, en favorisant l’automatisation des données.

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du management de l’énergie (école spécialisée ou formation générale avec spécialisation) ou de l’environnement pour un apprentissage d’une durée de 2 à 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Gestion de projet
• Intérêt pour les sujets liées aux consommations d’énergie et de l’eau
• Autonome et organisé(e)  
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Les Compétences linguistiques : 

- Anglais : intermédiaire (recommandé)

- Français : courant 

Une connaissance des réglementations liées à l’énergie et l’eau serait un plus.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur d’autres sites Airbus. 

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Facility Management and Real Estate <JF-CG-SM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en contrôle de gestion (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de d’Airbus Commercial Aircraft sur son site de Toulouse Saint-Martin. Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « Flight & Integration Tests Controlling » en charge du contrôle de la performance des activités d’essais au sol et essais en vol d’Airbus Commercial Aircraft.

Cet apprentissage consistera à supporter l’équipe financière ainsi que les opérationnels du centre dans la planification et  le reporting de leurs activités, l’analyse de la performance.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 an (s). 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Analyse de  la performance économique et opérationnelle du centre Flight Test and Integration d’Airbus Commercial Aircraft
• Elaboration des reporting financiers et support à la construction budgétaire
• Amélioration continue des processus financiers

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la finance et du contrôle de gestion pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Contrôle financier et gestion de la performance économique 
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’écoute, esprit d’équipe
• Compétences linguistiques : Anglais : avancé, Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Controlling <JF-FI-FO>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en l'Optimisation des Processus IT (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Avions Commerciaux. 

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département  « DWUP Proximity Support  » en charge du Support Utilisateur pour les produits du scope Digital Workplace (DW).

Dans le cadre de l'amélioration constante du support de proximité sur site apporté aux utilisateurs, la prise en compte de l’utilisateur final sur la perception des services DW est primordiale.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Capturer une vision utilisateur sur les services DW  

• Contribution à l’analyse des processus et services sur le cycle de vie complet autour des Ordinateurs et Smartphones (approvisionnement, mise à disposition, nouveaux arrivants/départs, nouveaux projets, renouvellement/obsolescence, recyclage)

• Capturer les processus existants dans les différents pays et rédiger des processus homogénéisés.

• Appliquer les méthodes d’efficacité et réductions des délais des nos processus 

• Mesurer l’efficacité des processus et l’adoption des utilisateurs finaux.  

• Animer les réunions avec les parties prenantes

Compétences & Prérequis:

Vous possédez les compétences suivantes:

-Cartographie des processus actuels-

​-Écoute active des interlocuteurs
-Pouvoir d'analyse des situations découvertes
-Pouvoir de persuasion afin de gérer le change management (Par communication et workshop)
-Travailler en équipe avec les data designers et analystes
-Proposer un plan d'amélioration en tenant comptes des data pour comparer le ASIS et le TOBE
-Implémenter quelques initiatives opérationnelles

Compétences linguistiques:
Anglais: courant
Francais: natif

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
 

Want to spread your wings? What if your adventure started with us?
We offer you the opportunity to work in a world-leading company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation. An apprenticeship offer entitled “IT Process Optimization Apprentice (f/m)” has just opened within Airbus Commercial Aircraft. You will join a team of 7 people within the “DWUP Proximity Support” department in charge of User Support for products in the Digital Workplace (DW) scope. As part of the constant improvement of local on-site support provided to users, taking into account the end user's perception of DW services is essential.

 

Duties and Responsibilities:

 

Supervised by your tutor, you will develop your skills by working on the following activities: Capture user insight into DW services Contribution to the analysis of processes and services over the complete life cycle around Computers and Smartphones (supply, provision, new arrivals/departures, new projects, renewal/obsolescence, recycling) Capture existing processes in different countries and write standardized processes. Apply efficiency methods and delay reductions in our processes Measure process efficiency and end-user adoption. Facilitate meetings with stakeholders

Skills & Prerequisites:

You have the following skills:
-Current process mapping- ​
-Active listening to the interlocutors
-Power of analysis of discovered situations
-Power of persuasion in order to manage change management (By communication and workshop)
-Work in a team with data designers and analysts
-Propose an improvement plan taking into account data to compare ASIS and TOBE
-Implement some operational initiatives
 

Language skills: Fluent English French: native
 

Our selection process:

All applications are studied by a recruiter. If your application is validated by the recruiter you will be invited to carry out a deferred video interview. It will be viewed and then shared with the position manager if your application is preselected in the Short List. The manager/tutor will organize interviews/exchanges with the short-listed candidates selected before selecting the final candidate for this work-study program.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

 Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Analyse de données & Maintenance Prédictive Aéronautique (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial Aircraft sur son site de Toulouse. 

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département Landing Gear Systems » en charge du développement de modèles de surveillance des systèmes et de maintenance prédictive. Cet apprentissage consistera à: développer des solutions de diagnostic et de maintenance prédictive pour la flotte actuelle et les futurs avions, visant à faciliter la maintenance, réduire les coûts associés et optimiser la disponibilité des avions.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans. 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Développement de prototypes de modèles de surveillance des systèmes, basés sur les données avions, dans le but de prévenir les pannes arrivant en opération chez les clients. 

• Rédaction de spécifications techniques de ces modèles avant leur industrialisation.

• Test et validation des résultats des modèles.

• Support technique des modèles après leur déploiement chez les clients. 

• Analyses ad-hoc en fonction des besoins venant du département Landing Gear Systems, pour fournir des données nécessaires au développement et l’amélioration continue du produit. 

• Proposition de nouveaux monitoring, permettant de substituer tout ou partie du planning de maintenance avion par un monitoring du système concerné. 

• Utilisation des techniques de machine learning pour développer des  modèles avancés

  • Apprentissage non-supervisé: sélection des features pertinents, ségrégation des données pour l’apprentissage, clustering des cas de panne. 

  • Apprentissage supervisé: labellisation des pannes, sélection des approches pertinentes (classifier et/ou reconstruction de signal), création du modèle

• Création de nouvelles librairies ou outils permettant d’améliorer le développement de modèle sur le plateau.  

Compétences & Prérequis : 

Étudiant(e) de formation ingénieur généraliste / data scientist de niveau BAC+3, vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Data Analysis / Data Science pour un apprentissage d’une durée de 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Analyse de données et surveillance de santé 

• Langages de programmation: Python, Spark, Git ou équivalent 

• Des connaissance en maintenance aéronautique sont un plus

• Cursus Ingénieur généraliste ou aéronautique ou analyse de données 

• Capacité d'intégration dans une équipe diverse et souplesse d'adaptation

• Aptitude d’analyse et structuré

• Curieux (se)  et créatif (ve)

• Autonome

• Dynamique, positif (ve)

Compétences linguistiques :

Anglais  :  avancé

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation. 

An apprenticeship offer entitled "Apprentice  in aircraft predictive maintenance (M/F)" has just opened within Airbus Commercial Aircraft on  Toulouse (France) site. You will join the Landing Gear System -  Data Driven & Advanced Methodologies department in charge of continuous product development by the application of data-driven and advanced methodologies,

This apprenticeship will consist in: developing health monitoring and predictive maintenance models for the current Airbus fleet and the future programs, in order to ease the maintenance, reduce the associated costs and improve the operational reliability of the Airbus products..

This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 2 years. 

Tasks and responsibilities: 

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. 

You will contribute to the following main activities: 

• Use data analytics to develop health monitoring model prototypes, based on data coming from the aircraft, in order to anticipate the operational failures. 

• Write technical specifications of the models that are sent to the coding team for industrialization, test and validate the industrialized model, and ensure the deployment of the models to the customer.

• Thanks to data analytics and data science methods, provide studies to the 1YL design office.

• Propose new data analytics monitoring allowing to alleviate part of the airline maintenance planning document.

• Use advanced analytics (machine learning) to develop new models / evolve existing ones:

• Utilization of Unsupervised learning methods (Clustering, PCA, regression, …) to help selecting relevant features for system monitoring. Propose methods for data segregation for the learning

• Utilization of Supervised learning methods to train the future model based on the relevant features selection, including data labialization, methods selection (SVM, decision trees, random forest, …)

• Develop new libraries of methods and tools to help the systematization of the models development on the ZAOG plateau. 

Skills & Prerequisites: 

You will integrate a BAC+5 level training in the field of aeronautical maintenance or data analysis or general engineer or equivalent for an apprenticeship of 2 years. 

You have the following knowledge and skills: 

• Knowledge in Data Analytics / health monitoring

• Coding skills: Spark, Python, Git or equivalent

• Knowledge in aeronautical maintenance is a plus

• General or aerospace engineering cursus or data analysis cursus

• Teamwork and collaborative

• Analytical skills and well-organized

• Curious

• Autonomous

• Dynamic and positive mindset

Language skills: 

 English: advanced 

French: advanced 

Our selection process 

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Digital <JF-IM-DI>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.