Total 5 HR Assistant job vacancies in Customer Service category in Lake Fields,Sungei Besi,Kuala Lumpur.

Responsibilities:

• Manage day-to-day operations at Counter including:

–  Inventory management: Monitor movement of inventory, order/replenish inventory according to promotions and sales projection.

–  Floor management.

• POS/invoicing, self-collection of online purchases.
• Customer service.
• Booking of in-store facilities.
• Lead and manage a team of customer service staff to provide excellent service:

–  In-charge of rostering, evaluating performance, providing feedback, coaching, and motivating the team.

–  Be the Brand Ambassador with a strong floor presence, ensuring the team.

• maintains a high standard of grooming and appropriate conduct consistent with our brand image.

–  Enhance in-store experience and maximize sales conversion.

–  Handle customer feedback and provide service recovery where necessary.

–  Establish regular contact with distributors and maintain healthy relationships.

• Manage in-store company assets:

–  Keep visual merchandising and in-store POSM up-to-date and ensuring that housekeeping is up-to-standard.

• Manage and execute in-store activities:

–  Work closely with Marketing department for the execution of sales and promotional activities.

–  Proactively give suggestions to drive store traffic.

• Track and report store performance according to agreed KPIs.
• Assist leaders to arrange and setup the exhibition booth if necessary.

Requirements:

• Min. SPM Level
• Min. 3 years of relevant managerial experience in the retail/beauty industry
• Presentable and positive attitude
• Pleasant, outgoing and sociable personality with good interpersonal and customer service skill
• Proficient in MS Office.
• Experience in leading a team
• Willing to lead by example in all in-store initiatives and activities
• Results-driven, adaptable and flexible, able to work well under pressure and in challenging situations
• On a rotational scheduled basis
• Experience on event management is added value
• Able to perform shift duty including weekends & willing to work retail hours
• MRT station is within walking distance from company

Perks & Benefits

• Incentive and bonus
• Monthly Incentive
• Nearby public transport
• Central location
• Medical insurance
• Annual leave
• Sick Leave
• Personal development opportunities

職責：

• 管理櫃檯的日常運作，包括：

– 庫存管理：監控庫存變動，根據促銷和銷售預測訂購/補充庫存。

– 樓層管理。

• POS/發票、網購自提。
• 客戶服務。
• 預訂店內設施。
• 領導和管理客戶服務人員團隊以提供優質服務：

– 負責排班、評估績效、提供回饋、指導和激勵團隊。

– 成為品牌大使，擁有強大的現場影響力，確保團隊的安全。

• 維持高標準的儀容和符合我們品牌形象的得體行為。

– 增強店內體驗並最大限度地提高銷售轉換率。

– 處理客戶回饋並在必要時提供服務補救。

– 與經銷商建立定期聯繫並維持健康的關係。

• 管理店內公司資產：

– 保持視覺行銷和店內 POSM 保持最新狀態，並確保客房服務符合標準。

• 管理和執行店內活動：

– 與行銷部門密切合作，執行銷售和促銷活動。

– 主動提出建議以增加商店客流量。

• 根據商定的 KPI 追蹤和報告商店績效。
• 必要時協助領導安排、搭建攤位。

要求：

• 分鐘。 SPM 級別
• 分鐘。 3年零售/美容產業相關管理經驗
• 得體且積極的態度
• 個性開朗、外向、善於交際，具有良好的人際互動與客戶服務能力
• 精通 MS Office。
• 帶領團隊的經驗
• 願意在所有店內舉措和活動中以身作則
• 以結果為導向，適應力強，靈活，能夠在壓力和挑戰性的情況下很好地工作
• 按計劃輪換
• 活動管理經驗具有附加價值
• 能夠執行輪班工作，包括週末並願意在零售時間工作
• 地鐵站距離公司僅幾步之遙

津貼和福利

• 激勵和獎金
• 每月獎勵
• 附近的公共交通
• 中心位置
• 醫療保險
• 年假
• 病假
• 個人發展機會

年轻人！谁说做客服就一定单调乏味？欢迎加入 Ample Couture (AC) 成为时尚服务的一员！

客服助理招募中！！我们是一家经验丰富的服装与美妆公司，一直致力于打造最具前瞻性的时尚服务。

在 AC 工作的四大好处：

1. 自由的工作模式，星巴克、公司、还是在家？一周五天的工作地点，你选择！

2. 不间断的成长，我们经常提供培训，在2023年我们就至少提供了12次的培训！

3. 年轻又有活力的团队，平常放工后还喜欢一起去吹水吃饭，办公室政治？sorry，这里没有！平均年龄才27岁的团队，来玩吧！

4. 付出得到肯定的机制，我们有 Goal 和 Reward 的机制。入职就说明做到什么可以得到什么，再也不用等年尾看老板心情来分配花红！连老板的脸色都不用看，看成绩就好！

当然，我们还提供许多不同的福利。比如 company trip、annual dinner、花红、员工折扣、内部创业等等的机会。写完就太长了，期待有机会慢慢跟你一一分享！

如果上面的内容都是你想要的，那我们的需求其实也很简单。作为客服助理，你最重要是做好三件事而已：

1. 热情地处理顾客的疑问，提供专业的服务，确保问题圆满解决。

2. 协助直播主完成直播，实时回复直播间顾客的疑问。

3. 协助团队完成日常运营工作，保持客户满意度和公司形象。

如果你满足以下条件，就可以试着申请咯！

年龄：18-30岁

能用中文流利书写沟通

具有良好的服务意识

能够接受早晚班(轮班制)

有无经验者都欢迎加入

申请后会发生什么事？

我们会邀请符合资格的你出席一场 online 的工作讲解会，让你进一步了解这份工作的内容和认识我们的公司。我们最希望的是双方都对彼此有基本的认识才进行 1 对 1 面试。确保你最大化使用你的时间！

鼓励你，只要你对时尚服务有一点兴趣，就可以尝试按下 “Quick Apply” 的按钮了！毕竟这么好玩又有趣的公司错过了就可惜了，试试也不会少块肉，来吧！

我们期待你的加入，一起开启潮流时尚的客服旅程！

From:

你未来 5 年的合作伙伴

Ample Couture上

Perks & Benefits

• Employee equity
• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Central location
• Casual dress code
• Free snacks / Happy hours
• Regular team activities
• Open culture
• Personal development opportunities

年輕人！誰說做客服就一定單調無聊？歡迎加入Ample Couture (AC) 成為時尚服務的一員！

客服助理招募中！ ！我們是一家經驗豐富的服飾與美妝公司，一直致力於打造最具前瞻性的時尚服務。

在AC 工作的四大好處：

1. 自由的工作模式，星巴克、公司、還是在家？一週五天的工作地點，你選擇！

2. 不間斷的成長，我們經常提供培訓，在2023年我們就至少提供了12次的培訓！

3. 年輕又有活力的團隊，平常放工後還喜歡一起去吹水吃飯，辦公室政治？ sorry，這裡沒有！平均年齡才27歲的團隊，來玩吧！

4. 付出得到肯定的機制，我們有Goal 和Reward 的機制。入職就說明做到什麼可以得到什麼，再也不用等年尾看老闆心情來分配花紅！連老闆的臉色都不用看，看成績就好！

當然，我們也提供許多不同的福利。例如company trip、annual dinner、花紅、員工折扣、內部創業等等的機會。寫完就太長了，期待有機會慢慢跟你一一分享！

如果上面的內容都是你想要的，那我們的需求其實也很簡單。身為客服助理，你最重要是做好三件事而已：

1. 熱情地處理顧客的疑問，提供專業的服務，確保問題圓滿解決。

2. 協助直播主完成直播，即時回覆直播間顧客的疑問。

3. 協助團隊完成日常營運工作，維持顧客滿意度和公司形象。

如果你符合以下條件，就可以試著申請咯！

年齡：18-30歲

能用中文流利書寫溝通

具有良好的服務意識

能夠接受早晚班(輪班制)

有無經驗者都歡迎加入

申請後會發生什麼事？

我們會邀請符合資格的你出席一場online 的工作講解會，讓你進一步了解這份工作的內容和認識我們的公司。我們最希望的是雙方都對彼此有基本的認識才進行1 對1 面試。確保你最大化使用你的時間！

鼓勵你，只要你對時尚服務有一點興趣，就可以嘗試按下「 Quick Apply 」 的按鈕了！畢竟這麼好玩又有趣的公司錯過了就可惜了，試試看也不會少塊肉，來吧！

我們期待你的加入，一起開啟潮流時尚的客服旅程！

From:

你未來5 年的合作夥伴

在 Ample Couture上

津貼和福利

• 員工股權
• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近的公共交通
• 中心位置
• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 開放文化
• 個人發展機會

• Supports team manager and performs management duties when the manager is absent or out of office
• Provides encouragement to team members, including communicating team goals and identifying areas for new training or skill check
• Assists management with hiring processes and new team member training
• Answers team member questions, helps with team member problems and oversees team member work for quality and guideline compliance
• Communicates deadlines and goals to team members
• Develops strategies to promote team member adherence to company regulations and performance goals
• Conducts team meetings to update members on best practices and continuing expectations
• Generates and shares comprehensive and detailed reports about team performance, mission-related objectives, and deadlines
• Ensures company brand materials and physical working spaces meet and exceed company presentation standards
• Provides quality guides to team performance and outcome required by the team that they are leading

Performance Management 

• Develop, Own, Improve & Maintain department KPIs while constantly finding ways to become more efficient and effective. 
• This includes working on special projects that will reduce stakeholder escalations, deflect incidents from coming into the department, and ensuring customer experience. 
• Be the owner of department systems, tools, SOPs, and overall customer experience.