Total 21 Senior Executive Commercial Development Manager job vacancies in Johor

Syarat Kelayakan Jawatan :-

1. Warganegara Malaysia.

2. Kelulusan - Ijazah Sarjana Muda/Sarjana (Pengurusan Perniagaan & Pemasaran) atau dalam bidang yang berkaitan dari institusi yang diiktiraf oleh Badan Profesional dan Kerajaan dalam bidang tersebut.

3. Pengalaman bekerja - minimum 6 tahun dalam bidang pengembangan bisnes.

4. Fasih berkomunikasi dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris (kebolehan berkomunikasi dalam bahasa lain adalah satu kelebihan).

5. Mempunyai Sijil Profesional merupakan satu kelebihan; Penilaian Berdaftar, Penilai, Ejen Harta Tanah, Kad Hijau CIDB dan Pengurus Harta daripada (LPPEH).

Deskripsi Tugas Utama :-

1. Bertanggungjawab berunding dan memaktubkan pelaburan-pelaburan berpotensi untuk menjana penghasilan pendapatan Kumpulan YPJH.

2. Bertanggungjawab mengetuai kumpulan pemasaran dan jualan untuk mencapai sasaran penjualan unit-unit rumah serta mentadbir urusan sokongan perkhidmatan pelanggan dari promosi, tempahan sehingga serahan pemilikan kosong (Serah Kunci).

3. Meneroka pasaran hartanah berpotensi dan menguruskan aktiviti-aktiviti promosi jualan hartanah.

4. Menyediakan laporan pencapaian penjualan kepada pihak pengurusan.

Faedah-Faedah

• Elaun (Sara Hidup, Bil Telefon, dan lain-lain)
• Rawatan Perubatan, Optik dan Pergigian
• Insurans Berkelompok

Syarat Kelayakan Jawatan :-

1. Warganegara Malaysia.

2. Kelulusan - Ijazah Sarjana Muda/Sarjana (Pengurusan Perniagaan & Pemasaran) atau dalam bidang yang berkaitan dari institusi yang diiktiraf oleh Badan Profesional dan Kerajaan dalam bidang tersebut.

3. Pengalaman bekerja - minimum 6 tahun dalam bidang pengembangan bisnes.

4. Fasih berkomunikasi dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris (kebolehan berkomunikasi dalam bahasa lain adalah satu kelebihan).

5. Mempunyai Sijil Profesional merupakan satu kelebihan; Penilaian Berdaftar, Penilai, Ejen Harta Tanah, Kad Hijau CIDB dan Pengurus Harta daripada (LPPEH).

Deskripsi Tugas Utama :-

1. Bertanggungjawab berunding dan memaktubkan pelaburan-pelaburan berpotensi untuk menjana penghasilan pendapatan Kumpulan YPJH.

2. Bertanggungjawab mengetuai kumpulan pemasaran dan jualan untuk mencapai sasaran penjualan unit-unit rumah serta mentadbir urusan sokongan perkhidmatan pelanggan dari promosi, tempahan sehingga serahan pemilikan kosong (Serah Kunci).

3. Meneroka pasaran hartanah berpotensi dan menguruskan aktiviti-aktiviti promosi jualan hartanah.

4. Menyediakan laporan pencapaian penjualan kepada pihak pengurusan.

Faedah-Faedah

• Elaun (Sara Hidup, Bil Telefon, dan lain-lain)
• Rawatan Perubatan, Optik dan Pergigian
• Insurans Berkelompok

現場工程師

• 規劃、指導和協調指定項目的活動
• 與專案總監/專案經理密切合作
• 確保根據概述的優先事項、時間限制和資金條件實現目的、目的和目標。
• 與顧問安排 FTD 測試並在測試完成後跟進 FTD 報告，您需要透過電子郵件將報告提交給客戶/顧問。
• 要求有良好的英文寫作能力。即回覆客戶/顧問/分包商/當局有關專案現場任何問題的信函。
• 更新 RFI 並相應地歸檔所有信件。
• 如有需要，負責向客戶/顧問和地方當局發送所有信件/備忘錄。
• 監督施工工作計劃，確保按時保質完成。
• 管理和監督所有分包商。
• 記錄每天的現場活動和天氣。
• 參加所有現場會議、顧問會議、進度會議、QSHE會議/QAQC會議。
• 與客戶/顧問跟進 PQPC 並在必要時進行修改。
  
  
  
  
  
  

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求

LAND SURVEYOR 

·         To able to use theodolite and Electronic Total Station skillfully and accurately 

·         To be responsible and distance between points.

·         To accurately indicate land elevations, property lines, land contour for                             development, to divide land or many other purposes.

·         To perform all surveying work from setting out to the preparation of as-built                    survey plans. 

·         To perform construction strake-out and boundary surveys.

·         To maintain construction strake-out and boundary surveys.

·         To maintain and store of drawing files for active projects.

·         To Plot field data, using survey computer programs, construct maps and                            prepare reports.

·         To timely provide surveying data to the contract department for progress                          claims purposes.

·         To assemble field data, reduces field notes and makes survey calculations. 

·         To take accurate measurements and recoding the exact land layout in order to                  assist in the production of maps, graphs, or other documents. 

·         To perform all surveying activities in an accurate manner thus avoiding rework.

·         To constantly monitoring and checking that construction works conform to the                survey lines and drawings. 

·         To carry out other related duties such as preparing sketches as required by you                superior. 

·         To perform all surveying activities in a timely manner thus avoiding delays in                    site operations. 

·         To perform monthly joint surveys the client, consultants. Surveyors and sub-                    contractors. 

·         To keep records for surveying and calibration equipment

·         To be responsible of the safe keeping of all surveying instruments provided. 

·         To implement all policies, activities procedures, instructions as relevant and                      required by the ISO quality system. 

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Central location

土地測量師

· 能夠熟練、準確地使用經緯儀和電子全站儀

· 負責和點之間的距離。

· 準確指示土地標高、產權界線、土地等高線以供開發、劃分土地或許多其他用途。

· 執行從放線到編制竣工測量計畫的所有測量工作。

· 進行施工放線和邊界測量。

· 維護施工放線和邊界測量。

· 維護和儲存活動項目的圖形檔案。

· 使用調查計算機程式繪製現場數據、繪製地圖並準備報告。

· 及時向合約部門提供測量數據，用於進度索賠。

· 收集現場數據，減少現場記錄並進行調查計算。

· 進行準確的測量並記錄準確的土地佈局，以協助製作地圖、圖表或其他文件。

· 準確地執行所有測量活動，從而避免返工。

· 不斷監控和檢查施工工程是否符合測量線和圖面。

· 履行其他相關職責，例如依照上級的要求準備草圖。

· 及時進行所有測量活動，從而避免現場作業的延誤。

· 每月對客戶、顧問進行聯合調查。測量員和分包商。

· 保存測量和校正設備的記錄

· 負責妥善保管所提供的所有測量儀器。

· 實施 ISO 品質系統相關和要求的所有政策、活動程序、指示。

津貼和福利

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近的公共交通
• 中心位置

SITE ENGINEER 

• To Plan, direct and coordinate activities of designated projects
• To work closely with Project Director / Project Manager 
• To ensure that aims, goals and objectives were accomplished in accordance with outlined priorities, time limitation and funding conditions.
• To arrange the FTD Test with consultants and to follow up the FTD Report after the test is done and you are require submitting the report to the client / consultant via email.  
• Require good in writting skill in english. i.e to reply letter from client/consultant/sub-contractor / authorities  regarding any issue for project site. 
• To update the RFI and file all correspondence accordingly. 
• To be responsible for all correspondence letters / memo to the Client/Consultant and local authorities when required. 
• To monitor construction work programs in order to achieve timely completion with quality delivered. 
• To manage and supervise all subcontractors.
• To record daily site activities and weather.
• To attend all site meeting, consultant meeting, progress meeting, QSHE Meeting / QAQC Meeting. 
• To follow up PQPC with Client / Consultant and to do the revise if necessary. 
  
  
  
  
  
  

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Casual dress code

我們正在尋找一位可靠的工料測量師加入我們有能力的專業團隊。工料測量員的任務是分析現有預算並進行改進、審查計劃和準備數量估算、與各種承包商和供應商談判以及與客戶和現場經理建立關係。

要成為一名成功的工料測量師，您應該具備有條理的方法和高超的人際交往能力。優秀的工料測量師不僅擅長分析成本，而且還知道如何讀懂人並調整談判策略以確保最佳結果。

職責：
- 審查施工計劃並準備數量要求。

- 審查維護和材料成本以及合約以確保最佳交易。

- 與現場經理、客戶、承包商和分包商聯絡。

- 準備報告、分析、合約、預算、風險評估和其他文件。

- 就改進和新策略向經理和客戶提供建議。

- 追蹤材料並在需要時訂購更多材料。

- 記錄設計中的任何變更並更新預算。

- 與外部和內部利害關係人建立並維持專業關係。

- 根據需要從辦公室前往各個地點。

- 確保合約履行得到最佳化，並確定並完成必要的改進行動。

要求：
- 工料測量、工程、管理或類似專業學士學位。
- 有施工估算或財務經驗者佳。
- 強大的分析和批判性思考能力。
- 該職位需要至少 8 年相關領域的工作經驗。
- 優秀的談判和人際交往能力。
- 組織、規劃和製定策略的能力。
- 申請人必須願意經常參觀計畫現場。

津貼和福利

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 個人發展機會

Location: Kulai, Permas Jaya, Batu Pahat

(1)   Job descriptions

·       Market and grow SME Plus loans and process cases via EOS.

·       Attend to customer requests and appeals on credit related matters within the SLA, and provide basic advise and services to meet customers’ needs.

·       Process credit proposals and ad-hoc requests received from customers (existing and new) within SLA’s standard of service; i.e. to ensure Bank’s risk parameters and guidelines are adhered to, and to aware of common shortcomings highlighted by GCRM and Risk Management to maintain high credit standards.

·       Monitor all WLs, SMAs and keep Newly Impaired Loans low; i.e.  to keep abreast of market developments and early warning signals, to take preventive action to avoid SMAs from turning Impaired.

·       Market and sell the Bank's loan products to new and existing customers. This also includes cross-selling of other Bank's products and services.

·       Building closer rapport with existing customers to boost utilization and share of business / wallet

(2)   Requirements

·       Minimum 3 years’ experience in sales and knowledgeable in SME+ Business is added advantages.

·       Strong marketing and business acumen with good interpersonal/relationship skills and able to interact with people at all levels.

·       Results-driven, self-motivated and enthusiastic to build a good sales career

·       High self-confident, energetic, and capable to work under sales pressure

(3)   Salary package   

·       Up to RM10K, salary is negotiable to obtain a win-win situation.

- Employee benefits are truly top-notch. 

地點: 古來, Permas Jaya, 峇株巴轄

(一)職位描述

· 透過 EOS 行銷和發展 SME Plus 貸款並處理案件。

· 處理客戶對 SLA 內信用相關事宜的請求和申訴，並提供基本建議和服務以滿足客戶的需求。

· 在 SLA 的服務標準範圍內處理從客戶（現有的和新的）收到的信貸建議和臨時請求；即確保遵守銀行的風險參數和指導方針，並了解 GCRM 和風險管理所強調的共同缺點，以維持高信用標準。

· 監控所有 WL、SMA 並維持新減損貸款處於較低水準；即隨時了解市場動態及預警訊號，採取預防措施，避免SMA 受損。

· 向新舊客戶行銷和銷售銀行的貸款產品。這也包括其他銀行產品和服務的交叉銷售。

· 與現有客戶建立更緊密的關係，以提高業務/錢包的利用率和份額

（二）要求

· 至少 3 年銷售經驗以及對中小企業+業務的了解是額外的優勢。

· 較強的行銷與商業頭腦，具有良好的人際關係/關係技巧，能夠與各個層級的人互動。

· 以結果為導向，自我激勵，熱衷於建立良好的銷售生涯

· 自信強，精力充沛，能承受銷售壓力

（三）薪資待遇

· 薪資高達RM10K，薪資可面議，以獲得雙贏。

- 員工福利確實是一流的。

Title:   HR  & ADMIN  MANAGER

 
 Location : Taman Perindustrian Gemilang, Ulu Tiram, Johor

Salary range  : RM 6,500 – RM 7,000

 
Requirements :

Diploma in any discipline / related field

At least a Diploma, Advanced/Higher/Graduate Diploma, Bachelor's Degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree, any field. 
Minimum working experience:

At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Other Skill or Knowledge required:

Good knowledge of the Malaysian Labour Law and handling of the foreign workers procedures. 
Able to work independently with strong leadership quality and excellent interpersonal skills. 
Computer literate and able to handle computerized payroll system.
Convenient for flexible working hours. 
Advanced verbal and written English level is requested.
 

Responsibility :

• Support the company’s management in regards with the company’s property, public relation, legal, and welfare, secretarial or personal functions.
• Develop, implement and administer the company’s personnel policies to ensure effective recruitment, utilization, motivation and retention of employees and to ensure harmonies industrial and employee relation.
• Responsible for the proper documentation of contract.
• Maintain and review long term manpower and succession plan and recommended changes where necessary. Provide Effective recruitment services and recommend selection candidates.
• Advise top management on appropriate terms and condition of services for employees and make review where necessary.
• Conduct counseling for minor disciplinary problem.
• Update and maintain all employees’ personal files up to managerial level.
• Supervise the maintenance and general housekeeping of office areas, furniture and equipment.
• Plan and implements administration and office procedure and effectively manage the day-to-day administrative function.
• Process promotion / upgrading and transfer.
• Maintain and update all compensation and benefits programmers EPF, Socso, Income Tax.
• Administer the company’s salary administration system.
• Ensure that employee’s sick leave, annual leave and long service leave record are maintained up to date.
• Prepare statistic relating to absenteeism, turnover and recruitment cost as directed.
• May assist superior in organizing training and development programs for employees.
• Updates, tracks and maintain record on services/facilities provided by company e.g. lockers, uniforms, transport, stationery.
• Maintain the company notice board.
• Conduct exit interview for direct and indirect employees.
• Preparing of warning letter, show cause letter and follow up the daily attendance day to day.
• Prepare monthly headcount report.
• Responsible for all job advertisement (internal/external) as well as provide suggestion and recommendation on ways to promotes better advertising.
• Plan and implement performance rating system for the staffs 
• Plan and implement the company’s daily express courier consignment activities. 
• Any reasonable duties assigned from time to time by head of department

Working days:  Monday –  Friday   -(5 days)

Working hours : 8:30 am – 6.00pm

Other Benefit / Allowance :

• Monthly Transport Allowance – RM 300
• Daily Meal Allowance – RM 10
• Annual Medical Allowance – RM 150

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Personal development opportunities

職位：人力資源及行政經理

地點 : Taman Perindustrian Gemilang, 烏魯地南, 柔佛州

薪資範圍：RM 6,500 – RM 7,000

要求 ：

任何學科/相關領域的文憑

至少文憑、高級/高級/研究生文憑、學士學位、研究生文憑、專業學位，任何領域。
最低工作經驗：

該職位需要至少 5 年相關領域的工作經驗。
所需的其他技能或知識：

熟悉馬來西亞勞工法和處理外籍勞工的程序。
能夠獨立工作，具有較強的領導特質和出色的人際溝通能力。
懂計算機並能夠處理電腦化工資系統。
方便彈性工作時間。
要求具有較高的口頭和書面英語程度。

責任 ：

• 在公司財產、公共關係、法律和福利、秘書或個人職能方面支援公司管理。
• 制定、實施和管理公司的人事政策，以確保有效招募、使用、激勵和保留員工，並確保和諧的產業關係和員工關係。
• 負責合約的正確記錄。
• 維護和審查長期人力和繼任計劃，並在必要時提出變更建議。提供有效的招募服務並推薦選拔候選人。
• 就為員工提供適當的服務條款和條件向最高管理層提供建議，並在必要時進行審查。
• 對輕微紀律問題進行輔導。
• 更新和維護直至管理層的所有員工的個人檔案。
• 監督辦公區域、家具和設備的維護和一般內務管理。
• 規劃和實施行政和辦公室程序，有效管理日常行政職能。
• 流程升級/升級和轉移。
• 維護和更新所有薪資和福利規劃者 EPF、Socso、所得稅。
• 負責公司薪酬管理制度的管理。
• 確保員工的病假、年假和長期服務假記錄保持最新。
• 依指示準備有關缺勤、營業額和招募成本的統計資料。
• 可以協助上級為員工組織培訓和發展計劃。
• 更新、追蹤和維護公司提供的服務/設施的記錄，例如儲物櫃、制服、交通、文具。
• 維護公司佈告欄。
• 對直接和間接員工進行離職面談。
• 準備警告信、出示原因信並追蹤日常出勤情況。
• 準備每月的員工人數報告。
• 負責所有招聘廣告（內部/外部），並就如何推廣更好的廣告提供建議和建議。
• 規劃並實施員工績效評估體系
• 規劃並實施公司日常快遞托運活動。
• 部門主管不時指派的任何合理職責

平日：週一-週五-（5天）

工作時間 : 上午 8:30 – 下午 6:00

其他福利/津貼：

• 每月交通津貼 – RM 300
• 每日膳食津貼 – RM 10
• 每年醫療津貼 – RM 150

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 個人發展機會

Job description
1. Process Management

Responsible for the review of design drawings of the new data center, identify problems from T&C perspective and propose revisions to ensure system’s ability for commissioning.

Responsible for the formulation of testing and acceptance standards for new data centers.

Responsible for the development of T&C plan and schedule for new data centers.

Review all multi-discipline T&C documents to ensure they are compliant with the specifications and standards of the data center project.

Maintain a high degree of coordination with the headquarters, and promoting the standardization of T&C process of new data centers.

2. Project Management

Ensure all commissioning and testing events are executed up to standard and quality manner on-site.

Lead and manage commissioning related resources, both internal and external across projects.

Responsible for T&C progress tracking and reporting, highlight any potential risks to management.

Assist the operation manager of the new data center to complete the standardization of handover, operation and maintenance.

Qualifications:

1. Bachelor's Degree in electrical, automation, mechanical and HVAC or related majors.

2. Minimum 5 years’ experience in various construction commissioning roles on site; candidate with less experience will be considered as Engineer role

3. Familiar with data center design and construction standard are preferred.

4. Experience of T&C standard for hyper-scale data center, large cloud service provider or data center for financial industry are preferred.

5. Strong leadership and Organizational skills, be able to communicate and coordinate cross- department.

6. Demonstrated project management skills and the ability to work effectively in a fast-paced, deadline-driven environment.

7. Fluent use of English for reading, writing, application and communication; Familiar with Malaysian and Chinese are preferred

8. Familiar with the data center standards such as TIA-942, Uptime Institute Tier, ASHRAE, etc.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Open culture

職位描述
1. 流程管理

負責新資料中心設計圖的審核，從T&C角度發現問題並提出修改意見，確保系統的調試能力。

負責新建資料中心測試和驗收標準的製定。

負責制定新資料中心的T&C計劃和時間表。

審查所有多學科 T&C 文件，確保它們符合資料中心專案的規範和標準。

與總部保持高度協調，推動新建資料中心T&C流程標準化。

2. 專案管理

確保所有調試和測試活動均在現場按照標準和品質方式執行。

領導和管理跨專案的內部和外部調試相關資源。

負責 T&C 進度追蹤和報告，強調管理層的任何潛在風險。

協助新資料中心營運經理完成交接、維運的標準化工作。

資格：

1、電氣、自動化、機械、暖通或相關專業大學學歷。

2. 至少5年以上現場各種施工調試工作經驗；經驗較少的候選人將被視為工程師角色

3.熟悉資料中心設計及建置標準者優先。

4.有超大規模資料中心、大型雲端服務商或金融產業資料中心T&C標準經驗者優先。

5. 較強的領導和組織能力，能進行跨部門的溝通與協調。

6. 具有專案管理技能以及在快節奏、按期限要求的環境中有效工作的能力。

7. 流利使用英語進行閱讀、寫作、應用和溝通；熟悉馬來西亞語和中文者優先

8. 熟悉TIA-942、Uptime Institute Tier、ASHRAE等資料中心標準。

津貼和福利

• 員工股權
• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 開放文化

Jobs Scope:

Assisting workshop manager in overseeing day-to-day operations
Scheduling, coordinating, and supervising the activities of workshop personnel
Interact with customers to understand their service and repair needs, provide cost estimates, and address any concerns or questions they may have
Ensure that customers receive excellent service and that their vehicles are returned to them in a timely manner
Assist with administrative tasks such as maintaining records of work performed, preparing reports, and processing invoices and payments

Job Type: Full-time
Salary: From RM2,500.00 per month

Schedule: Day shift
 
Ability to commute/relocate: Johor Bahru: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Preferred)
 

Experience: Commercial Truck related industry: 1 year (Preferred)

Perks & Benefits

• Employee equity
• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Open culture

職位範圍：

協助車間經理監督日常運作
安排、協調和監督車間人員的活動
與客戶互動，了解他們的服務和維修需求，提供成本估算，並解決他們可能有的任何疑慮或問題
確保客戶獲得優質服務並及時歸還車輛
協助執行管理任務，例如維護所執行工作的記錄、準備報告以及處理發票和付款

工作類型：全職
薪水：每月 RM2,500.00 起

班次：白班

通勤/搬遷能力：新山：在開始工作之前可靠地通勤或計劃搬遷（首選）

經驗：商用卡車相關行業：1年（優先）

津貼和福利

• 員工股權
• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 開放文化