Szukamy osoby, która przejmie operacyjne wsparcie nad międzynarodowymi inicjatywami z zakresu rozwoju przywództwa i zadba o bezbłędny przebieg procesów szkoleniowych od strony organizacyjnej oraz systemowej.
Jakie będą Twoje zadania?
- Administrowanie systemem LMS, w tym tworzenie kodów kursów, zarządzanie rejestracją uczestników i rozwiązywanie problemów z dostępem.
- Przygotowywanie, aktualizacja i formatowanie materiałów szkoleniowych oraz przewodników dla trenerów.
- Zbieranie danych z ankiet, analiza efektów szkoleń oraz tworzenie czytelnych raportów i podsumowań w programie Excel.
- Koordynacja logistyczna prelegentów i trenerów, w tym organizacja sesji przygotowawczych.
- Prowadzenie komunikacji z uczestnikami programu (wysyłanie zaproszeń, przypomnień i materiałów powarsztatowych).
- Obsługa procesów finansowych, w tym rejestrowanie faktur, śledzenie zamówień (PO) i rozliczanie budżetu.
Czego oczekujemy od Ciebie?
- 2–5 lat doświadczenia w obszarze L&D, HR, Talent Management lub koordynacji projektów.
- Praktyczna znajomość obsługi systemów zarządzania nauką (LMS).
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem Excela: tabele przestawne, formuły, wykresy) oraz narzędzi Zoom i MS Teams.
- Wykształcenie wyższe (co najmniej licencjat) lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- Wysokie umiejętności organizacyjne, skrupulatność i wysoki standard komunikacji pisemnej.
- Dobrej znajomości języka angielskiego.
Czego możesz od nas oczekiwać?
- Zdobycie doświadczenia w tworzeniu i wdrażaniu globalnych programów rozwojowych w dużej, złożonej organizacji.
- Pracę z nowoczesnymi narzędziami edukacyjnymi oraz analitycznymi w obszarze HR.
- Realny wpływ na usprawnianie procesów administracyjnych i operacyjnych.
- Współpracę z doświadczonymi managerami programów w międzynarodowym środowisku.
- Przewidywany czas współpracy do września 2027roku.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
PL
