Communicatie is ons vak. We zijn goed in creatief denken. We beginnen bij het begin, dus willen we de business van onze klanten doorgronden én vergroten. Werk af te leveren met een strategisch fundament. Dat is waarvoor je naar Steets komt.
Wij geloven in branding. Een werk van lange adem dat diep ingrijpt. Want een goed merk weerspiegelt de ziel van een organisatie. Die zit in mensen, niet in brochures. Een merk is een belofte, die je dubbel en dwars moet waarmaken. Steets weet hoe dat moet. Door helder en consistent te communiceren. En doorlopend daar te zijn waar je doelgroep is. Zodat jouw merk geleefd en beleefd wordt.
Grote gedachten hebben niet veel woorden nodig. Onze plannen passen op een A4. Snel schakelen, daar houden we van. Voortdurend in gesprek blijven, dat vinden we belangrijk. Met twaalf professionals verenigen we strategie, concept, creatie en webdesign onder één dak. Waar het gonst, borrelt, bruist en soms zo stil is dat je onze hersens kunt horen kraken. Dat is wanneer jij binnenkomt om ons uit te dagen nog beter te worden.
Rating Reviews
Rating is calculated based on
1
review and is evolving.
Pros: I appreciated the opportunities to take on new challenges and learn different aspects of project management within the software consulting space. The team collaboration is generally strong, and people are willing to help each other out. The flexibility offered, especially with remote work options, is a big plus. It feels like a stable company to build a career.
Cons: While senior leadership is present, their strategic vision and day-to-day communication often lack clarity. This can make it difficult to understand long-term goals or feel fully aligned. Sometimes, there's a disconnect between management directives and the reality on the ground, leading to minor inefficiencies in project execution or approval processes. More consistent feedback would also be beneficial.
Advice to Management: Focus on improving communication from senior leadership about company strategy and project direction. More transparent goal-setting and clearer decision-making processes would significantly boost employee alignment and morale. Regular, constructive feedback mechanisms for career development would also be highly valued by staff at all levels. Investing in clearer career progression pathways could retain talent.
Show more
What's the typical salary range for a software engineer at Steets, a mid-sized tech company in London?
Based on my experience as a software engineer at Steets, a mid-sized tech company in London, salaries for similar roles typically fall between £55,000 and £75,000 annually, depending on experience and specific team.
NL
