職位描述
職位概述
- 經理負責報關產品和報關流程的分公司事務。
- 在報關機構中推動高效且面向未來的資源規劃，以實現生產力目標：將合適的人員安排到合適的職位，並招募具備合適技能的人才以發展職業生涯，而不僅僅是填補當前的空缺。
- 有效管理報關業務的績效，並根據需要指導和支援團隊領導。
- 推動分公司/報關行的變革管理
主要職責和責任
- 確保持續達到營運標準，以滿足客戶要求
- 管理和監控生產力關鍵績效指標與預算的比較情況，並啟動糾正措施。
- 優化並實施營運標準和指南，推動分公司營運的持續改善。
- 監控營運績效（設備、分包商、生產力、服務品質、資料、事件處理），並啟動、實施和控制糾正措施；必要時上報上級。
- 評估和監控營運風險，確保制定應急計劃，並實施糾正措施。
其他職責
- 始終確保遵守集團的行為準則政策。
- 遵守集團的行為準則政策。
- 上級分配的其他任何與工作相關的任務
監督職責
- 向上級報告任何事故。
- 完成上級交辦的其他任何與工作相關的任務。
- 根據需要參加客戶會議，為商業部門提供支援。
資格
- 優先考慮持有工商管理、經濟學、行銷或物流相關學位/文憑/SPM證書者。
- 至少5年領導/管理經驗者優先考慮
- 良好的溝通、表達、談判和人際交往能力
申請連結：https://jobs.persolmalaysia.com/detail/39021?apply_id=39021&utm_source=jobstore&utm_medium=sponsored
聯絡信箱：KahYe.Chan@persolapac.com
