Somos una empresa mexicana de seguridad privada, con presencia a nivel nacional, fundada en 1997.
Nuestro equipo conforma una familia, misma que seleccionamos y desarrollamos a través de un plan de carrera; el crecimiento profesional lo acompañamos de mejoras en las percepciones económicas.
Día con día trabajamos sobre una base sólida de principios y valores, mismos que nos permiten impactar positivamente las comunidades donde estamos presentes, y así, ser parte de la construcción de un mejor entorno; Cliente Socialmente Responsable es una iniciativa pensada en la sinergia entre nuestros clientes y nuestra organización integrada en un bien común: contribuir a mejorar la calidad de vida del personal de seguridad y de sus familias. La Responsabilidad Social, más que un programa, es parte fundamental de la razón de ser de nuestro negocio.
Contamos con certificaciones que disminuyen la posibilidad de que nuestra organización pueda ser utilizada para actividades ilícitas; poniendo especial énfasis en lo relacionado al narcotráfico, contrabando, conspiración interna, robo o terrorismo.
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review and is evolving.
Pros: They offer a pretty solid hybrid work model for software development teams. You get some WFH days, which is great for personal appointments. It's a decent setup compared to fully onsite roles in the tech industry.
Cons: However, full remote isn't really an option, even for senior roles. You're expected in the Austin office most of the week. This can make work-life balance a bit tricky sometimes.
Advice to Management: Consider offering more fully remote options or at least more flexible core hours, especially for individual contributors. It would really help with retention in the competitive software engineering market.
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What is the typical work-life balance like for software engineers at CONSEG in São Paulo?
CONSEG generally supports a good work-life balance for its tech teams, including software engineers in São Paulo. While project deadlines can sometimes require extra effort, the company culture encourages employees to manage their time effectively and avoid consistent overwork. Flexible scheduling options are often available to accommodate personal needs.
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