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Empresa mexicana con más de 10 años de operación, conformada por capital humano con más de 10 años de experiencia en TI.
IPSUM está basada en valores y compromisos sólidos que le brindan al mercado de Tecnologías de Información nacional e internacional una ESTRATEGIA de negocios y consultoría que soportan las necesidades más complejas de los negocios actuales.
La palabra IPSUM viene del latín y su significado es la base conceptual de nuestra organización, “La reinvención de la tecnología en sí misma”, lo que nos ha permitido ser innovadores y disruptivos, y así evolucionar y entender las tendencias tecnológicas más flexibles y escalables con las que podemos transformar a nuestros clientes.
Ofrecemos soluciones que atienden las necesidades principales del cliente de acuerdo a sus objetivos y su nivel de madurez mientras preparamos un terreno sólido para llevarlo de manera simple y transparente a través de las siguientes etapas que contribuirán a la mejora de sus procesos y operación empresarial.
Esto se logra a través de la perfecta sinergia de múltiples metodologías, estrategias de trabajo y herramientas, en conjunto con la experiencia y compromiso de nuestro equipo de consultores.

Rating Reviews

Rating is calculated based on 1 review and is evolving.

Featured Reviews

Software Developer
3.6
27 August 2026
Stable Tech Company with Good Job Security
Pros: What stands out at IPSUM Technology is the sense of stability and decent job security. It's a reliable place to work, especially if you value consistency. The teams are generally collaborative, and there are opportunities to learn new technical skills. Management, while sometimes slow to react, is generally supportive and approachable.
Cons: The pace can be a bit slow, and while there's learning, structured career growth paths aren't always clear. Sometimes, project timelines can feel stretched, leading to moderate workload spikes. Communication on long-term strategic goals could be more transparent to help align individual contributions with company direction.
Advice to Management: Consider implementing more structured career development programs and clearer pathways for advancement. Improving communication transparency regarding long-term company vision would also be beneficial for employee engagement and alignment.
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