Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione. La sua storia inizia nel 1957 con l'apertura a Milano del primo supermercato in Italia; oggi, attraverso una rete di oltre 180 negozi, il gruppo è presente in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Liguria e Lazio con 25.000 dipendenti.
Oltre a essere retailer, Esselunga è anche produttore diretto per i suoi clienti, qualificandosi come una vera e propria Food Company. Nei primi anni ’60 sono state avviate le linee di pasta fresca e prodotti da forno e oggi l’attività si è ulteriormente ampliata nei centri di produzione in provincia di Milano, Novara e Parma, dove ogni giorno vengono realizzate specialità gastronomiche, prodotti da forno, pasta fresca e dove vengono lavorate carni e linee di prodotti ittici tra cui il sushi. Inoltre da qualche anno è attivo un laboratorio artigianale di pasticceria di altissima qualità, in collaborazione con il ristorante stellato Da Vittorio dei Fratelli Cerea, che oggi si fregia del marchio Elisenda.
Tra i primi a lanciare in Italia la spesa on line, oggi Esselunga è leader in Italia e impegnata a potenziare sempre più la strategia omnicanale.
L’azienda è costantemente impegnata nell’innovazione di prodotto, nella salvaguardia dell’ambiente e nella tutela del consumatore e lavora ogni giorno per offrire prodotti di qualità accuratamente selezionati e controllati, vantaggiose politiche di prezzo e tutela dell'ecosostenibilità.
Dal 2018 Esselunga ospita al suo interno anche la Parafarmacia, a oggi presente in 35 negozi.
Fanno parte del gruppo Esselunga anche i Bar Atlantic, realtà consolidata della ristorazione presente con 110 Ristoranti, ed eb beauty store, catena di profumerie con 45 beauty boutique.
Anche per il 2022 abbiamo conseguito la certificazione Top Employers Italia che premia le aziende che si distinguono per l’impegno nel fornire le migliori condizioni di lavoro ai propri dipendenti.
Rating Reviews
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reviews and is evolving.
Pros: Esselunga offers a high degree of job security and a generally friendly atmosphere among colleagues. Being part of such a large and reputable supermarket chain means consistent work and a structured operational environment. The company provides decent training for new roles, which is helpful for onboarding. Teamwork is often strong, especially during busy periods.
Cons: While the pay is acceptable, it hasn't kept pace with inflation, and salary increases can feel slow. Career growth opportunities are present but often require a long tenure or specific openings, making upward movement a patient game. Sometimes, staffing levels can feel a bit lean, leading to increased pressure during peak hours, particularly in the grocery and fresh produce departments.
Advice to Management: Consider more frequent performance reviews and clearer pathways for promotion to keep motivated employees engaged. Also, review compensation to better align with current economic conditions and industry benchmarks.
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Pros: Apprezzo molto la stabilità che Esselunga garantisce ai suoi dipendenti. Essere parte di un'azienda così consolidata nel settore della GDO dà sicurezza. Il rapporto con i colleghi è quasi sempre ottimo, c'è un vero spirito di squadra che rende le giornate più leggere e lavorabili, soprattutto nei momenti più intensi della settimana o durante il periodo di saldi.
Cons: La principale criticità riguarda la gestione degli orari e dei turni. A volte sono molto variabili e poco prevedibili, rendendo difficile organizzare la vita privata. C'è spesso la necessità di coprire turni extra o straordinari che, pur essendo pagati, incidono sulla conciliazione vita-lavoro. La comunicazione su cambi di turno o esigenze impreviste potrebbe essere più chiara e tempestiva.
Advice to Management: Investire di più nella pianificazione degli orari per offrire una maggiore prevedibilità ai dipendenti. Migliorare la comunicazione interna riguardo alla gestione dei turni e dare maggiore ascolto alle esigenze del personale per bilanciare meglio carico di lavoro e vita privata.
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Pros: Esselunga offers excellent job security, which is a major plus in the current economic climate. The team atmosphere is generally positive, and colleagues are usually supportive. Being part of a well-established Italian supermarket chain means predictable schedules and consistent work, making it a reliable place to build a career, especially in the retail industry.
Cons: While job security is high, opportunities for significant career growth or internal promotions can feel limited for entry-level roles. Sometimes, understaffing can lead to increased workload during busy periods. Communication about broader company changes could also be more transparent.
Advice to Management: Consider implementing more structured development programs for long-term employees to foster greater career advancement and engagement across all departments. Improving inter-departmental communication would also be beneficial.
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Does Esselunga offer remote roles for its IT department, and how do they facilitate team collaboration?
Yes, Esselunga has some remote IT positions, and they use platforms like Microsoft Teams to ensure effective remote collaboration across their large team.
What is the dress code like for customer-facing roles at Esselunga, like in their Milan stores?
For roles interacting with shoppers in Esselunga supermarkets, especially in large cities like Milan, the dress code typically involves a uniform provided by the company, often a branded polo shirt and trousers, ensuring a professional and consistent appearance.
What is the level of accountability for a Category Manager at Esselunga, particularly regarding market performance?
As a Category Manager at Esselunga, I'm directly accountable for my category's sales, margin, and market share performance within the Italian retail market. It's a role with significant responsibility, impacting the success of a major player in the grocery industry.
What's it like working at Esselunga in the grocery retail sector?
My experience at Esselunga, a large Italian grocery retailer, has been really rewarding, especially in store roles. The company offers good opportunities for career growth within the industry.
What kind of benefits does Esselunga offer to its employees, especially for those working in their stores?
Esselunga provides a comprehensive benefits package that can include health insurance, supplementary retirement plans, and discounts on company products for employees across various roles, including store associates in Italy. These benefits are designed to support the well-being and financial security of their workforce.
What is the typical salary range for a store assistant at Esselunga in Milan?
Entry-level store assistant roles at Esselunga in the Milan area generally start around €1,300-€1,400 net per month. Experienced employees or those with specialized responsibilities may see this increase, often with opportunities for overtime pay and potential bonuses based on store performance.
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