CAPAC - Politecnico del Commercio e del Turismo è una fondazione no profit che opera dal 1961 nel settore della formazione professionale.
È lo storico ente di formazione di riferimento di Confcommercio-Imprese per l’Italia, la più grande organizzazione di imprese a livello nazionale che rappresenta i settori del commercio, turismo e servizi.
Oltre a Confcommercio Milano, Lodi, Monza e Brianza e Confcommercio Lombardia, partecipano alla governance di CAPAC anche Regione Lombardia, Comune di Milano, Città Metropolitana di Milano, Camera di Commercio di Milano, Monza Brianza e Lodi, Fondazione Cariplo e Fondazione Fiera Milano.
Dopo oltre sessant’anni CAPAC è una comunità viva, che rappresenta una vera e propria eccellenza nel panorama lombardo della formazione, attiva nei settori del food & beverage, turismo e accoglienza, automotive, meccanica di precisione, informatica, comunicazione e tecnologie digitali, servizi alla persona, immobiliare e retail.
Sono oltre 3.000 le persone che ogni anno scelgono CAPAC per accrescere le proprie competenze e valorizzare i propri talenti. Il nostro staff, composto da più di 300 collaboratori, li accompagna nel percorso di studi, nella ricerca di un lavoro di qualità, nell’avvio di una professione o di un’azienda. Già 1.200 aziende, inoltre, hanno investito su CAPAC come partner per la crescita professionale dei giovani o per la formazione continua dei propri dipendenti.
Rating Reviews
Rating is calculated based on
1
review and is evolving.
Pros: Working at CAPAC as a Manufacturing Technician, I found the day-to-day tasks on the production floor to be quite engaging. The team members are usually very collaborative and willing to help each other out, which makes for a good work environment. There's a strong emphasis on teamwork, and you can really learn the ins and outs of electronics component manufacturing. Management generally provides clear direction for daily operations, and the job itself feels secure, especially in this industry.
Cons: While the company offers flexibility in scheduling during slower times, work-life balance can be strained when we hit major production deadlines. Expecting to work extra hours during these peak periods is common, which can make planning personal life difficult. Also, opportunities for significant career growth beyond a senior technician role seem limited without further specialized training or education, which isn't always readily supported.
Advice to Management: Consider implementing more structured career development paths for manufacturing technicians and look into better managing workload during peak seasons to prevent burnout, perhaps through better cross-training or temporary staff allocation.
Show more
What's the typical salary range for an entry-level software engineer at CAPAC in the tech industry?
Based on my experience as a recent hire in the tech industry at CAPAC's Chicago office, the salary for entry-level software engineers is competitive, usually falling between $70,000 and $85,000 annually.
IT
