Company Summary

  • CFP CFP
  • http://www.cfp.fr
  • 201-500 employees
  • Saint-Loup-sur-Semouse, Bourgogne-Franche-Comté, France

Company Overviews

La CFP, Compagnie Française du Panneau, est située à Corbenay, en Haute-Saône, au cœur de la deuxième forêt française. Entreprise fondée en 1969 par Parisot pour répondre à ses besoins en approvisionnement de panneaux, la CFP s'est spécialisée dans la fabrication et le revêtement de panneaux de particules. Son savoir-faire complet lui permet de proposer une gamme de produits bruts, surfacés finish foil et mélamine en lien avec les tendances du marché.

La CFP est présente aujourd’hui sur tous les circuits de distribution :
_ Le négoce : référencée chez tous les acteurs du secteur avec une offre panneaux bruts, panneaux surfacés mélamine et dalles labellisées par le centre de certification FCBA.
_ Les grandes surfaces de bricolage (GSB) : présente chez les plus grandes enseignes du secteur avec notamment une gamme de tablettes blanches et décors.
_ L’industrie : partenaire avec les industriels du meuble (fabricants de meubles, cuisinistes, agenceurs, fabricants de canapés, de portes de placards).

La CFP utilise les techniques les plus modernes pour la production de panneaux de particules bruts et revêtus. L’approvisionnement en bois provient essentiellement de forêts régionales éco certifiées PEFC (Pan European Forest Council). La CFP exporte 35% de sa production. Elle représente 10% de la production française de panneaux de particules. C’est aujourd’hui le seul fabricant à proposer des panneaux surfacés finish foil en largeur 2070 mm découpables selon la demande.

Retrouvez l'ensemble de nos produits sur notre site internet : http://www.cfp.fr/

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Featured Reviews

Financial Analyst
3.7
28 August 2026
Solid Financial Services Role with Room for Improvement
Pros: I've found the team here to be collaborative and the work itself is engaging, often involving complex financial modeling and client analysis. There's a strong emphasis on professional development, and I've had opportunities to attend training sessions relevant to the financial industry. The leadership team is generally accessible, and they foster a culture where asking questions is encouraged.
Cons: While flexibility is offered, maintaining work-life balance can be challenging, especially during tax season or major market events. Workload can become intense, and sometimes there's a feeling of being understaffed during these critical periods. Some approval processes can also be a bit slow, impacting project timelines.
Advice to Management: Consider better staffing or resource allocation for peak periods to alleviate intense workloads and improve overall work-life balance for all employees. Streamlining certain approval workflows could also boost efficiency.
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