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Pallit ist Experte für Hubwagen zum kleinen Preis. Seit 2005 entwickelt wir Hubwagen für kleine und mittlere Unternehmen. Im Heimatmarkt Deutschland sind unsere Hubwagen für ihr erstklassiges Preis-Leistungs-Verhältnis bekannt. In ganz Europa bewegen Pallit Hubwagen jeden Tag Paletten in 40.000 Unternehmen. Endkunden profitieren von einem kompetenten Kundendienst und einem dichten Service-Netzwerk: Reparatur- und Wartungsservice, Expressversand für Ersatzteile, jährliche Inspektionen, Schulungsangebote und mehr.

Wir sind kerngesund, finanzstark und ohne Fremdkapital. Unser Unternehmenssitz befindet sich im oberbayerischen Bockhorn, 5 km von Erding entfernt.

Wir sind ein E-Commerce-Unternehmen mit über 50 Kolleginnen und Kollegen, das sich voll und ganz der hochwertigen Transport- und Lagertechnik verschrieben hat. Als inhabergeführter mittelständischer Spezialanbieter verstehen wir uns als zuverlässiger Partner für kleine und mittlere Unternehmen in Europa. Wir setzen täglich unsere Leidenschaft und unser Herzblut ein, um unsere Kunden glücklich zu machen.

Als Unternehmen und Arbeitgeber legen wir viel Wert auf ein Mindset, das sich durch kontinuierliches Lernen, Lust auf Neues und persönliches Wachstum auszeichnet. Unsere Unternehmenswerte “Own it - Do it - Stay hungry - Take part” sind für uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern ein gemeinsam gelebtes Mindset!

Rating Reviews

Rating is calculated based on 1 review and is evolving.

Featured Reviews

Logistics Coordinator
3.7
29 August 2026
Good Pay and Benefits, Stable Logistics Role
Pros: The pay and benefits package at Pallit is definitely a strong point. I feel fairly compensated for my work as a Logistics Coordinator, and the health insurance plan is comprehensive. They also offer good retirement matching. Beyond that, the company culture promotes a sense of teamwork, which makes coming to work, even remotely, enjoyable. It's a great environment for learning the ins and outs of supply chain management.
Cons: While the compensation is good, opportunities for significant salary increases beyond annual reviews can be limited without a promotion. Career progression paths could also be more clearly defined. Sometimes, during peak seasons, the workload can feel overwhelming, and getting approvals for certain requests can take longer than expected.
Advice to Management: Consider implementing more structured career development plans and potentially offering performance-based bonuses or salary adjustments outside of the annual review cycle. Streamlining approval processes could also improve efficiency, especially during busy periods.
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Common Questions About Pallit

What is the salary range for a warehouse associate at Pallit in the Chicago area, and what benefits are offered?
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