Spendit ist ein mehrfach ausgezeichneter Anbieter digitaler Mitarbeiter-Benefits mit Sitz in München. Mit unserem stetig wachsenden Portfolio an digitalen HR-Tech-Produkten unterstützen wir Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitenden flexible Benefits mit Mehrwert einfach und digital anzubieten.
Bereits über 8.000 Unternehmen in Deutschland und Österreich - darunter Lufthansa CityLine, UNIQA, Vodafone, MULTIVAC, Continental und die Stadtsparkasse München – setzen auf die Mitarbeiter-Benefits von Spendit.
Spendit bietet mit dem spendit | Portal eine Plattform zur Verwaltung steuerbegünstigter, flexibler Mitarbeiter-Benefits durch Arbeitgeber. Das Portal wird um die nutzerfreundliche spendit | myBenefits App für Mitarbeitende ergänzt.
Die Benefits von Spendit zeichnen sich durch vielseitig mögliche Nutzung sowie individuelle Gestaltungsmöglichkeiten aus:
• SpenditCard: Eine smarte Sachbezugskarte, die steueroptimierte Gehaltsextras ermöglicht und überall dort einsetzbar ist, wo Visa akzeptiert wird. • Lunchit: Die digitale Essenmarke für Deutschland und Österreich, die tägliche steuerfreie Essenszuschüsse gewährt. • Wellbeing: Das Rundum-Wellbeing-Angebot, das Fitness, mentale Gesundheit und Wohlbefinden flexibel, einfach und überall verfügbar macht und dabei bis zu 50% günstiger als eine vergleichbare Direktmitgliedschaft im Studio ist. • Mobility: Mit dem staatlich subventionierten Deutschlandticket Job können Arbeitgeber die private und betriebliche Mobilität ihrer Mitarbeitenden finanziell bezuschussen. • bKV: Mit der Kombination von bKV und SpenditCard können Arbeitgeber das Sachbezugsbudget maximal ausschöpfen und Mitarbeitenden die Kosten für ein breites Spektrum an Gesundheitsleistungen erstatten. • Deals: Mitarbeitende erhalten mit spendit | Deals, dem kostenlosen Benefit für alle SpenditCard- und Mobility-Kunden, Zugang zu exklusiven Angeboten mit echtem Mehrwert für den beruflichen und privaten Alltag.
Datenschutz: www.spendit.de/datenschutz/
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reviews and is evolving.
Pros: The sales team environment at Spendit is collaborative, and I appreciate the opportunities to develop my skills in the expense management software space. Management is generally supportive, and there's a decent work-life balance. The company is quite stable.
Cons: Sometimes communication between departments can be a bit slow, which occasionally impacts sales processes. While there are opportunities, a clearer, more structured path for career progression would be beneficial for long-term development.
Advice to Management: Consider implementing more defined career development tracks and improving inter-departmental communication efficiency to streamline workflows and enhance employee retention.
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Pros: The team at Spendit is genuinely friendly and collaborative, making day-to-day work enjoyable. I appreciated the focus on customer satisfaction and the flexibility offered for remote work arrangements, which is great for work-life balance. Learning about the FinTech space and expense management software was also a key highlight.
Cons: While the leadership team is accessible, strategic decision-making sometimes felt a bit slow, impacting project timelines. There were also opportunities to improve internal communication channels between departments, especially as the company scales. Further professional development opportunities could be more structured.
Advice to Management: Consider formalizing career progression frameworks and investing more in cross-departmental communication tools to enhance overall operational flow.
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What are the typical remote performance expectations at Spendit for a customer success manager in the SaaS industry?
As a remote CSM at Spendit, I found expectations centered on hitting monthly recurring revenue (MRR) targets and maintaining high client retention rates, similar to many B2B SaaS companies. Communication and proactive problem-solving were key.
What kind of perks does Spendit offer its employees?
Spendit provides a decent benefits package, including things like a cycle-to-work scheme and a gym membership contribution, which I found really helpful when I worked there in London.
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