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Die Allvisa Services bietet als unabhängige Dienstleisterin die Geschäftsführung und Administration von Vorsorgeeinrichtungen an. Die Allvisa Services AG ist ein rein schweizerisches Unternehmen im Besitz von langjährigen mitarbeitenden Partnern.

Die Allvisa wurde 1923 als Treuhandgesellschaft gegründet und ist seit 1984 im Bereich der beruflichen Vorsorge tätig. Seit dem 1. Januar 2017 wurde die Allvisa in zwei rechtlich unabhängige Firmen aufgeteilt und von den bisherigen Partnern weitergeführt. Dies ermöglicht es der Allvisa Services AG, sich vollumfänglich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren.

Wir kennen den Markt, die Bedürfnisse und die Herausforderungen in der beruflichen Vorsorge. Wir führen alle Aufgaben im Namen der Pensionskassen verlässlich und lösungsorientiert aus.

Für Sie sind wir ein verlässlicher Partner mit pragmatischen Lösungsansätzen. Unsere effiziente und schlank organisierte Struktur ermöglicht flexible und kostenoptimale Lösungen. Wir setzen uns heute und in Zukunft für unsere bewährten Ziele ein: Unabhängige, kompetente und flexible Dienstleistungen im Bereich der beruflichen Vorsorge.

Bauen Sie auf unser Fachwissen und unser Netzwerk. Nutzen Sie unsere Dienstleistungen.

Rating Reviews

Rating is calculated based on 1 review and is evolving.

Featured Reviews

Business Analyst
3.6
9 September 2026
Solid role with good balance in financial services
Pros: It's a really stable company within the Swiss financial services industry. The hybrid work setup in Zurich is excellent, giving flexibility. Most people I worked with were great, and the culture felt pretty collaborative. Opportunities to learn and contribute were definitely there, and overall, it was a pleasant place to spend my working hours.
Cons: While benefits are decent, the compensation isn't always the most competitive compared to some other tech-focused firms in the region. Sometimes project priorities could shift quite rapidly, which occasionally led to a bit of rework. It would be great if there was more formal training for specific skill development.
Advice to Management: Consider offering more structured professional development programs and clearer, longer-term roadmaps for projects to help teams prioritize more effectively.
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Common Questions About allvisa-services

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