Company Summary

  • STRUCTURES SIM-CON STRUCTURES SIM-CON
  • http://sim-con.ca/
  • Construction / Building
  • 51-100 employees
  • Chambly, Quebec, Canada

Company Overviews

Fondée en 1982, Structures Sim-Con Inc. se spécialise dans la conception, la fabrication et l'installation de structures d'acier. Par conséquent, nous avons acquis une réputation de produits de qualités dans les projets de rénovation, d'agrandissement et de nouveaux bâtiments dans le secteur privé ou public. De plus, nous sommes en mesure de faire des projets de toutes envergures, à partir de nos designs ou selon les plans et devis. Des techniques particulières de fabrication associées à des matériaux spécialisés assurent un maximum de solidité et durabilité. Nous avons des équipes de monteurs d'acier et une usine d'une superficie de plus de 25.000 pieds carrés. Notre capacité de production est de 400 tonnes d'acier par mois. De plus, Structures Sim-Con est accrédité par le Bureau Canadien de soudage (2.1).

Notre méthode d'estimation vous permet d'avoir rapidement un prix pour tous vos projets. Nous sommes en mesure de vous présenter des alternatives de conception qui vous permettront d'économiser du temps et de l'argent. Nous avons comme défi de donner toute la satisfaction à nos clients, c'est pourquoi notre équipe d'estimation a pour mandat de présenter des budgets réalistes.

Structures Sim-Con Inc. a participé à la réalisation d'importants projets dans le secteur industriel et commercial.

Nous espérons que ces renseignements sauront vous convaincre de la qualité de nos produits ainsi que de la qualité offerte pour nos services. Au plaisir de pouvoir travailler avec vous!

Rating Reviews

Rating is calculated based on 1 review and is evolving.

Featured Reviews

Structural Technician
3.6
7 September 2026
Solid place for simulation and construction work
Pros: I really appreciated the opportunity to work on diverse and innovative projects within the simulation and construction sector. The team I worked with was supportive and collaborative, making day-to-day tasks enjoyable. We had good flexibility with scheduling which helped with personal commitments.
Cons: While leadership generally means well, communication could sometimes be more transparent, especially regarding long-term project pipelines. There were a few instances where project scope changes weren't communicated quickly enough, leading to minor rework. Opportunities for advanced training could also be more structured.
Advice to Management: Continue fostering the collaborative team spirit and explore more structured career development paths for employees. Clearer communication on upcoming projects would be highly beneficial.
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Common Questions About STRUCTURES SIM-CON

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