Company Summary

  • Oley.com Oley.com
  • http://oley.com
  • Entertainment / Media
  • 11-25 employees
  • Maslak, İstanbul, Turkey

Company Overviews

Oley.com, Spor Toto Teşkilat Başkanlığı ile 23 Haziran 2009 ve Milli Piyango Genel Müdürlüğü ile 2 Ağustos 2011 tarihinde imzalanan sözleşmeler ile spor müsabakalarına dayalı sabit ihtimalli, müşterek bahis oyunlarının ve Milli Piyango oyunlarının sanal ortamda oynatılması amacıyla sanal ortam bayii olarak faaliyete başlamıştır.

Oley.com olarak amacımız; Türkiye’de Spor Toto Teşkilat Müdürlüğü ve Milli Piyango İdare'sinin izin verdiği şans oyunlarını hızlı, güvenilir, kaliteli hizmetimiz ve en güncel içeriğimiz ile birleştirip farklı kanallarla üyelerimize sunarak sürekli kullanabilecekleri yasal bir sanal bahis platformu yaratmaktır. Oley.com sürekli olarak birlikte çalıştığı ve bilgi akışı sağladığı Spor Toto Teşkilat Müdürlüğü ve Milli Piyango İdaresi kuralları çerçevesinde yoluna devam edecektir.

Misyonumuz; Çalışanlarımız ve iş ortaklarımızla birlikte Türkiye’de yasal, güvenli ve güncel içerikli bahsin adresi olmaktır.

Vizyonumuz ise; Sporu ve eğlenceyi birleştirerek üyelerimize sanal bahis platformunda beklentilerinin üzerinde hizmet sunmaktır.

Rating Reviews

Rating is calculated based on 1 review and is evolving.

Featured Reviews

Junior Software Engineer
3.6
29 August 2026
Good place to start a career in tech
Pros: I really appreciated the team's willingness to help each other out. As a junior engineer, I felt supported and had plenty of chances to learn from more experienced colleagues. The remote work setup also meant I had good flexibility, allowing me to manage my personal life alongside my work responsibilities effectively. It was a positive learning environment.
Cons: The compensation package felt a bit below market average for the software engineering field, and benefits could have been more robust. Sometimes, during peak project phases, the workload could become quite demanding, leading to longer hours than ideal. Additionally, clearer pathways for advancement would be beneficial.
Advice to Management: Consider reviewing compensation and benefits to be more competitive. Also, establishing clearer career progression frameworks and management training could further enhance employee retention and development.
Show more
See all reviews >

List of open positions

See all jobs >

Common Questions About Oley.com

How does the salary compare for software engineers at Oley.com in the tech industry?
See all questions >

See More Companies