B2B: 21 000 - 29 000 PLN + VAT
Jako Inwedo pomagamy firmom sprawnie realizować projekty – od wstępnej weryfikacji pomysłów po pełne wdrożenie. Łączymy doświadczenie z różnymi technologiami - w tym AI - aby tworzyć skalowalne i niezawodne systemy, gotowe sprostać przyszłym wyzwaniom.
Szukamy osoby, która dołączy do nas w roli Lead Frontend Developera i wesprze nas w projektowaniu warstwy UI kluczowej platformy dla naszego klienta z branży związanej z szeroko rozumianym bezpieczeństwem.
Wiedza i Umiejętności, Których Szukamy
- min. 5 lat doświadczenia w pracy z Angularem (18+),
- praktycznego doświadczenia w projektowaniu UX - rozumienia potrzeb użytkownika i umiejętności przekładania ich na interfejs,
- umiejętności budowania, rozwijania i dostosowywania Design Systemu,
- doświadczenia w obszarze DevOps (Azure Pipelines),
- doświadczenia w bezpośredniej pracy z klientem w obszarze zbierania wymagań, proponowania rozwiązań, udziału w analizach i projektowaniu,
- samodzielności i proaktywności w działaniu - w tym umiejętności nadawania kierunku pracy dla całego zespołu,
- znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną codzienną komunikację w mowie i piśmie.
Mile Widziane
- doświadczenie w pracy z architekturą microfrontendową,
- znajomości Domain Driven Design,
- doświadczenie z .NET lub Node.js,
- znajomość rozwiązań chmurowych (AWS, Azure).
Jakie będą Twoje zadania?
- Aktywny udział w tworzeniu i rozwoju aplikacji od strony technicznej i koncepcyjnej.
- Projektowanie interfejsów i architektury rozwiązań z myślą o doświadczeniu końcowego użytkownika.
- Tworzenie czystego, czytelnego i skalowalnego kodu.
- Bezpośrednia współpraca z klientem przy omawianiu potrzeb biznesowych.
- Proaktywne poszukiwanie celów i wyzwań, które wpływają na kształt tworzonego rozwiązania.
O Projekcie
- współpracujemy w międzynarodowym ekosystemie, branża związana z szeroko rozumianym bezpieczeństwem,
- projekt frontendowy - backend jest pisany przez inny zespół,
- zespół DEV+QA + bliska współpraca z innymi zespołami oraz biznesem,
Jak wygląda rekrutacja?
- Screening call - videocall z Anią z zespołu People Operations - ok. 30-40 min.
- Rozmowa techniczna - videocall z Grzesiem - Head of Engineering, które trwa ok. 30 min.
- Spotkanie z klientem (opcjonalnie) - ok. 30-40 min.
Co oferujemy?
💻Pracujemy na Inwedowym sprzęcie. Potrzebujesz dodatkowego monitora, myszki, stacji dokującej? Daj znać. Zadbamy o komfort Twojej pracy.
💰Budżet szkoleniowy - 3500 zł rocznie na wszystko, czego potrzebujesz do rozwoju zawodowego.
💡Przestrzeń do realizacji własnych pomysłów.
🛍️Korzystamy z platformy benefitowej, Ty decydujesz, na co przeznaczasz środki - czy na kartę sportową, opiekę medyczną, zamówienia z Pyszne.pl, wycieczki z Wakacje.pl czy zakupy online.
🎉Regularne integracje online i offline.
Sprawdź, Jak Się u Nas Pracuje
👉https://www.facebook.com/inwedo
👉https://www.linkedin.com/company/inwedo/
PL
