Company Summary

Company Overviews

Five o'clock to sieć sklepów z najwyższej jakości herbatą, kawą, delikatesami i akcesoriami. W asortymencie znajdują się najlepsze, wysokogatunkowe gatunki herbat oraz kaw pochodzących z cenionych plantacji z Indii, Chin, Japonii, Korei, Nepalu, Sri Lanki, Tajwanu, Afryki i Ameryki Południowej. Każdy produkt w ofercie wybierany jest osobiście przez właściciela marki, który jako doświadczony kiper każdorazowo testuje produkt przed włączeniem go do asortymentu. Oferta sklepu jest bardzo szeroka. Kierowana jest zarówno do koneserów szukających wybitnych klasyków, pasjonatów wypatrujących nowych smaków i aromatów, jak i wszystkich osób ceniących wysoką jakość zaparzanych naparów. Przekraczając próg naszych sklepów klienci spotkają się z zespołem specjalistów, którzy krok po kroku wprowadzają ich w niezwykły świat pełen aromatów, bogatych smaków i cudownych zapachów. Każdorazowo mogą liczyć na fachową pomoc w doborze właściwego produktu odpowiednio do preferencji. Uzyskają także wskazówki w zakresie prawidłowego zaparzania oraz degustowania.

Rating Reviews

Rating is calculated based on 1 review and is evolving.

Featured Reviews

Project Coordinator
3.7
30 August 2026
Solid Role with Good Flexibility and Teamwork
Pros: The best part about working here has to be the work flexibility. Being able to work remotely has been a huge plus for managing personal commitments. The team I work with is incredibly supportive, and we often collaborate effectively to meet deadlines. I've also had opportunities to develop new skills, particularly in project management software and client communication, which has helped my career growth.
Cons: While flexibility is great, the workload can become quite heavy during peak project periods, which sometimes blurs the lines of work-life balance more than ideal. Communication from higher leadership could also be more transparent and consistent regarding company-wide initiatives or changes. There's a general sense of stability, but it sometimes feels like career progression could be clearer.
Advice to Management: Consider implementing more structured communication channels from leadership to the wider team, especially regarding strategic direction and upcoming changes. Clearer pathways for career advancement would also be beneficial for employee retention and motivation.
Show more
See all reviews >

Common Questions About Five o'clock

What's the management style like at Five o'clock, and how does it impact the company culture?
See all questions >

See More Companies