L&D Boost Program

Ontwikkel jezelf als L&D-professional en doe ervaring op tijdens uitdagende opdrachten.

Zoek jij een plek om jouw eerste ervaring op te doen in het mooie werkveld van onderwijskundige dienstverlening? En wil je daarnaast je onderwijskundige en consultancy skills ontwikkelen? Solliciteer dan voor ons traineeship: het L&D Boost Program, een uniek werk- en leerprogramma.

Wat is het L&D Boost Program?

Bij L&D Talents geloven we in nieuw talent. Jouw ontwikkeling staat daarom bij ons voorop. We investeren zowel in jouw inhoudelijke kennis als in jouw vaardigheden.

Het L&D Boost Program is een uniek werk- en leerprogramma van één jaar, waarbij je als net afgestudeerde onderwijskundige de kans krijgt om als volwaardig L&D expert een onderwijskundige interim-opdracht uit te voeren bij een van onze opdrachtgevers. Door de opzet van het programma is er veel tijd gereserveerd om te leren in de praktijk van zowel de opdrachtgevers als onze eigen ervaren experts. Voor verbredende én verdiepende ontwikkeling kun je externe trainingen volgen.

Als startende professional is het fijn om aan te haken bij collega’s die er net zo voorstaan als jij en daarom ga je als startende L&D expert zowel individueel als samen met andere young professionals aan de slag met onderwijskundige uitdagingen.

Het Boost Program kent twee vaste momenten in het jaar waarop je kunt instromen, te weten september & oktober of februari & maart.

Dit ga je doen

Als startende L&D expert voer je door heel Nederland onderwijskundige interim-opdrachten uit. Dit kan zijn binnen de branches zakelijke dienstverlening, overheid, zorg en/of onderwijs.

Je bent direct met de opdrachtgever in gesprek om tot de beste onderwijskundige oplossingen te komen. Je haalt de informatie op bij inhoudsexperts en zorgt er met jouw expertise voor dat dit in de juiste vorm gegoten wordt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het ontwerpen en ontwikkelen van innovatieve leerprogramma’s passend bij de ontwikkelingen in de markt.

In het eerste jaar bij L&D Talents ontwikkel je voornamelijk leerinterventies en, voordat de door jou gemaakte leeroplossing wordt opgeleverd aan de opdrachtgever, kijkt er altijd een ervaren L&D expert met je mee. Zo bouw je vertrouwen op, ontdek je nieuwe dingen, en leer en werk je efficiënt.

Jij wordt de expert

Met jouw ontwikkeling vooropgesteld, bieden we je zo snel mogelijk een opdracht aan. Een interim-opdracht bij één van onze trouwe opdrachtgevers die het fijn vindt om een jonge onderwijskundige met een frisse blik in te zetten én die tijd en ruimte heeft om jou in de praktijk te begeleiden. Deze opdrachtgever begrijpt dat jij nog aan het leren bent en daar tijd voor nodig hebt. Je krijgt een gekaderde opdracht en bij voorkeur voer je deze samen met een collega L&D expert uit.

“Vanaf dag één voelde ik me op mijn plek bij L&D Talents. Je wordt serieus genomen als professional, ook al sta je nog aan het begin. Je groeit stap voor stap, samen met andere Boosters, met volop ruimte om te leren in de praktijk én plezier te maken. Dat maakt dit programma zo krachtig.” - Nienke van Leeuwe, L&D Boost Program 2024

Jouw nieuwe thuisbasis

Tijdens het uitvoeren van een opdracht bij de opdrachtgever heb je nauw contact met je persoonlijke buddy van L&D Talents, waar je al je vragen aan kunt stellen. Je komt daarnaast regelmatig ‘thuis’ bij L&D Talents op het kantoor aan de Orteliuslaan in Utrecht waar je samen met collega’s aan de slag gaat met interessante workshops en trainingen om verder te groeien en te ontwikkelen als expert. Je betrokken collega’s (meer dan 120!) zijn je klankbord en delen graag hun ideeën en ervaringen met je. Verwacht van ons een professionele en vertrouwde werkplek, waar we ook veel waarde hechten aan openheid en gezelligheid. We organiseren dan ook regelmatig gezellige activiteiten, zoals: 36-uur-op-avontuur, de zomerbarbecue, lunchmomenten met je vaste HR-team. We zijn geïnteresseerd in elkaar en helpen elkaar waar we kunnen. Uiteraard besteden we ook veel aandacht aan professionaliseringsactiviteiten, zoals: Meet&Eats, themagroepen en intervisie. Naast ons dagelijkse werk helpen we ook non-profitorganisaties via onze maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-projecten. En tot slot zijn we enorm trots om marktleider van onderwijskundige dienstverlening te zijn.

"Wat mij nog het meeste is bevallen bij L&D Talents, is de openheid en gezelligheid onder mijn (nieuwe) collega’s. Ik merkte direct dat iedereen voor elkaar klaarstaat en dat je bij iedereen terecht kunt met vragen. Kennisdeling staat hoog in het vaandel en het geeft een fijn gevoel om als starter zo'n grote achterban (met kennis) te hebben!" - Tom Speek, L&D Boost Program 2021

Dit mag je van ons verwachten

✔️ Uniek leer- werkprogramma met groeiperspectief naar L&D expert

Twee vaste startmomenten in voorjaar (februari& maart) en najaar (september& oktober)

✔️ Een hechte, gezellige groep met startende collega's

✔️ Persoonlijke begeleiding vanuit het L&D Boost Program

✔️ Werken bij onze opdrachtgevers met uitdagende en diverse opdrachten

️ ✔️Zowel vakinhoudelijke als sociale activiteiten

✔️ Een bruto salaris van € 2.750,- per maand op basis van 40 uur

✔️ Een gezellige thuisbasis in Utrecht

✔️ Een waardevol netwerk met meer dan 120 gedreven collega’s

Dit verwachten wij van jou

We zijn op zoek naar een starter met maximaal één jaar werkervaring als onderwijskundige, zodat het L&D Boost Program goed kan aansluiten op jouw behoeftes. Iemand met een passie voor leren en die specifiek geïnteresseerd is in het ontwerpen en ontwikkelen van leeroplossingen.

Daarnaast zijn er een aantal ‘vinkjes’ die we graag zetten voordat we het gesprek aangaan:

✔️ Je bent bijna of recent afgestudeerd op hbo of wo-niveau in de richting van opleidingskunde, learning & development, onderwijskunde of onderwijswetenschappen.

✔️ Je bent sociaalvaardig, kunt jezelf goed presenteren en bent erg zelfredzaam.

✔️ Je beheerst Engels in woord en geschrift op minimaal B2 niveau (pré).

✔️ Je bent het eerste jaar 36 uur per week beschikbaar inzetbaar en kan daarna 32, 36 of 40 uur gaan werken.

✔️ Je bent bereid om te reizen binnen Nederland en stelt je hierin flexibel op.

✔️ Je beschikt over een rijbewijs B, of hebt de ambitie deze op korte termijn te halen.

Enthousiast? Solliciteer!

Spreken de opdrachten, de aandacht voor jouw professionele ontwikkeling en onze organisatie je aan? Stuur ons dan jouw sollicitatie. We plannen dan eerst een online koffiemomentje om kennis te maken! Klikt het? Dan nodigen we je graag uit voor een persoonlijke kennismaking bij ons op kantoor!

Eerst nog iets vragen? Geen probleem! Bel Annick Groot via 030 – 890 54 30 of stuur een mail via annick.groot@ldtalents.nl. Ook kan je ondertussen de verhalen van onze experts lezen, zoals deze blog van onze voormalig L&D Booster Tom Theloesen.

We kijken ernaar uit om je te leren kennen!