Woonbegeleider

Ben jij klaar voor verantwoordelijkheid? Ben jij die stevige persoonlijkheid die met overtuigingskracht bijdraagt aan een veilige, leefbare en beheersbare woonomgeving voor bewoners van onze Centrale opvanglocatie (Col) in Budel? Lees dan vooral verder!

Wat vragen we van jou als Woonbegeleider in Budel (Col)

Je bent een positieve teamspeler. Jij zet de bewoner voorop, maar laat niet met je sollen. De-escaleren is je sterkste punt. Je kunt omgaan met weerstand en bent in staat een dreigende negatieve sfeer om te buigen. Je hebt ervaring met, of een aangeboren talent voor het beheersen van dynamiek in een groep.

Samen met collega’s draag je bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat en help je bewoners zelfredzaam te zijn. De dagelijkse begeleiding van de bewoners is gericht op de toekomst. Jij bent oplettend en waakzaam en hebt oog voor zowel de individuele bewoner als de verhoudingen in de groep. Er wordt een groot beroep gedaan op jouw vermogen om spanningsvolle situaties om te buigen ten behoeve van een veilig klimaat en een positieve sfeer op de locatie.

Uiteraard maak je deel uit van een team en overleg je over ontwikkelingen en conflictsituaties rondom bewoners en de lopende zaken op de locatie.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag op de Centrale Opvanglocatie (COL) in Budel, Gemeente Cranendonck. Je team bestaat uit medewerkers werkzaam in verschillende functies zoals huismeester, woonbegeleider, programmabegeleider en casemanager. Gezamenlijk maken zij de bewoners, tijdens hun eerste kennismaking met COA, wegwijs binnen de locatie en bekend met alle huisregels en processen. Daarnaast bieden ze ondersteuning aan bewoners bij het vormgeven van hun verblijf bij COA, toekomst in Nederland of terugkeer naar het land van herkomst of een ander land.

Meer informatie over de verschillende opvangvormen binnen het COA lees je hier

Wat vragen we van jou als Woonbegeleider

Als woonbegeleider ben je empathisch én professioneel in je omgang met bewoners. Je legt makkelijk contact, ook al spreek je niet dezelfde taal. Je kan bewoners activeren zonder zelf het voortouw te nemen, zodat ze de kans krijgen zichzelf te ontwikkelen. Wat neem jij verder nog mee?

• Opleiding: Je hebt minimaal een mbo-niveau 4 afgerond in de richting van het sociaal-agogisch domein.
• Werkervaring: Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het methodisch begeleiden van specifieke doelgroepen.
• Persoonlijkheid: Je blijft als professional en collega veerkrachtig en standvastig, ondanks de uitdagingen die het werk met zich meebrengt.
• Flexibiliteit: Flexibel beschikbaar tussen 08:00 en 22:00 uur op maandag t/m vrijdag en weekenddiensten van 10:00 tot 18:30 uur. Ivm de moeilijke bereikbaarheid van de locatie middels het OV is een rijbewijs en eigen auto noodzakelijk.
  
  

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. We ondersteunen je in jouw persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, want duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand vinden we belangrijk. Verder bieden wij jou als woonbegeleider bij het COA:

• Salaris: minimaal € 3.322,53 - € 4.521,11 bruto op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring).
• Dienstverband: 32 - 36 uur per week, voor de duur van 12 maanden met zicht op een vast contract (onder voorbehoud van organisatieontwikkeling en functioneren).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Vakantieverlof:144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.
  
  

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we onze bewoners basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.