Total 214 customer service manager job vacancies in johor

職位描述：

• 負責整體人力資源和辦公室行政事務，如招募和選拔、人力規劃、薪資和福利、培訓和發展以及行政相關事務。
• 管理薪資職能，監督每次薪資運作並確保準確、按時完成。
• 就人力資源管理、工作場所關係以及相關馬來西亞勞工法令和法規解釋範圍內的事宜向管理層和員工提供建議。
• 維護和修訂公司的政策和程序手冊。
  與有關員工相關問題的政府辦公室聯絡，特別是與投資者關係部、勞工局和任何其他相關政府機構聯絡。
• 每年管理和更新許可證、執照和服務協議。
• 監督並負責集團公司
• 就基本 IT 問題提供支援和協助。
• 履行指定的其他職責。

要求：

• 候選人必須至少擁有STPM、文憑、學士學位或具有相關經驗。
• 具有至少 5 年人力資源經理工作經驗且具備管理小團隊經驗者優先。
• 所需語言：馬來語、英語和華語
  對馬來西亞當地勞動法（EA 1965）、工業法（1967）有良好的知識與經驗。
• 必須了解馬來西亞法定要求，例如 EPF、SOCSO、EIS、所得稅和 HRDF 等。
• 多工處理，足智多謀，積極主動，具有緊迫感。

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 個人發展機會
• 長期服務獎
• 績效獎金
• 提供的培訓和課程

職位描述

• 回覆客戶詢問：透過各種管道與客戶互動，及時有效地解決他們的疑問。
• 記錄銷售數據和分析報告：維護銷售交易記錄並產生分析報告以評估績效。
• 優化響應系統：透過完善響應系統來提高客戶轉換率。
• 與銷售團隊合作：與銷售團隊進行策略討論，提供有效的解決方案和建議。

工作要求

• 應屆畢業生/文憑/學位持有者。
• 精通三種語言：國語、英語和馬來語。
• 強大的組織能力，可以優先考慮和規劃工作活動。
• 注重任務完成的細節和準確性。
• 優秀的溝通技巧，可實現有效的客戶互動。
• 願意透過電話與客戶長時間互動。
• 積極主動的態度和渴望學習的精神。
• 充滿活力、獨立、可靠、負責。
• 精通 MS Office（Excel、Word、PowerPoint、SQL），具有出色的網路和簡報能力。

津貼和福利

• 內部和外部培訓機會。

• 向 EPF、Socso、EIS 捐款。

• 每年基本加薪和年終獎（視業績而定）。

• 根據《勞動法》，年假和病假。

• 績效和年度獎金。

• 提供津貼。

工作職責：

1、新產品註冊：

• 根據相關監管要求準備和編制註冊檔案，包括：
  

  • 根據指南清單建立/編輯提交包的回應/理由/聲明和臨床文件。

  • 在提交之前編譯/審查/檢查檔案資料，納入相關利害關係人的回饋。

  • 對藝術品進行檢查，以確保符合當地法規。

• 根據目標提交時間表向當地衛生部門提交產品註冊申請。
• 與衛生當局聯絡並回應其他請求或詢問，並跟進（必要時）直至按照目標時間表獲得批准。
• 與內部和外部利害關係人/部門聯絡，建立融洽關係並實現目標成果。

2. 遵守監管要求：透過及時變更和/或更新來維持現有許可證/認證/授權（例如產品許可證、製造許可證、企業許可證、GDPMD許可證、進出口許可證）的有效性，以確保供應連續性。

3. 隨時了解衛生當局在藥品、化妝品和醫療器材領域的最新監管動態。

• 評估監管更新對業務的影響，並就處理事務的方法傳達見解。
• 針對出現的問題提出解決方案。

4.更新和維護監管和產品註冊資訊資料庫。

5. 妥善維護最終提交的文件和本機儲存庫。

6. 確保遵守監管事務、行政維護規定的品質程序，並規劃/建議營運改善。

7. 支持任何審計或檢查。

8. 指導/監督工作績效和直接報告的發展。

9. 透過在年度核准的預算內管理營運費用，為定期營運指標/預算計畫提供輸入。

10. 處理主管建議的任何其他分配。

要求：

• 擁有科學學士學位
• 監管事務方面的工作經驗。
• 熟悉藥品/化妝品/醫療器材監管環境和 GxP 相關事宜。
• 熟練Microsoft Office應用程式和相關監管系統軟體。
• 在文件和溝通方面採用良好的做法。

津貼和福利

• 津貼（里程、交通）
• 醫療保險

Job Responsibilities: 

-Provide level 1 onsite IT support services to internal users 
-Provide level 1 office computers and desktop applications support for office and remote employees 
-Execute employee on-boarding and off-boarding procedures, including account and equipment setup and decommissioning. 
-Corporate with System and Network team for Level 2 support case troubleshooting IT assets management according relate policy and guidelines 
-Maintain and monitor computer room equipment's and facilities

Job Requirements
-good English ability Familiar with Microsoft365 solutions and MS Teams collaboration tools Proficient in Windows/Mac OS system operation and hardware maintenance 
-Basic knowledge about network troubleshooting such as ping, telnet etc. 
-Basic knowledge about Window AD, Windows Server, Azure AD and UEM solutions, such as MS EUCM/SCCM, VMware Workspace One, etc. 
-Excellent service awareness, able to do a good job in user satisfaction management, and improve user IT service experience and user satisfaction 
-ITIL certification preferred, with experience in IT technical support for multinational companies.

Perks & Benefits

• Nearby public transport
• Central location
• Flexible working hours
• Casual dress code
• Free snacks / Happy hours
• Regular team activities

Responsibilities:

• Create, lead and execute purchasing strategies.
• Track and report key functional metrics to reduce expenses and improve effectiveness.
• Plan negotiation strategies and close deals with optimal terms.
• Predict price and market trends to identify changes of balance in buyer-supplier power.
• Perform cost and scenario analysis, and benchmarking , analyse , manage and mitigate risks.
• Conduct regular supplier evaluation and audits to ensure compliance with quality standards, delivery schedules, and contractual obligations.

Requirements:

• Proven working experience as purchaser with 5-8 year above.
• Familiarity with sourcing and vendor management.
• Knowledge in market dynamics along with business sense.
• A knack for negotiation and networking.
• Able to gather and analyses data and to work with figures.
• Excellent judgement along with decision making skills.
• Exemplary leadership capabilities.
• Possess at least a Bachelor's Degree in Supply Chain Management, Logistics or Business Administration.

Perks & Benefits

• Personal development opportunities
• Medical
• Uniform provided

JOB RESPONSIBILITIES

• 监督生产流程及员工。Oversee the production process and supervise the worker
• 决定生产部所需资源。Decide what resources are required.
• 必要时调整生产部时间表。Monitor the production processes and adjust schedules as needed.
• 监督产品标准及实施品质管理。Monitor product standards and implement quality-control programs.
• 与各领导共同实施及推动公司制度及目标。Work with management team to implement the company's policies and goals.
• 确保员工遵守工业安全与健康守则。Ensure that health and safety guidelines are followed.
• 监督员工工作表现。Review worker performance.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• 应征者需至少拥有SPM以上文凭。Candidate must possess at least a Primary/Secondary School/SPM/"O" Level, Diploma, Advanced/Higher/Graduate Diploma, Bachelor's Degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree, Business Studies/Administration/Management or equivalent.
• 需至少有5年的相关（家具制造厂生产部管理）工作经验。At least 5 year(s) of working experience in the related field (Production management of furniture manufacturing) is required for this position.
• 流利的华语（与说华语的客户/合作伙伴沟通）、马来语和英语（口语和书面）。Fluent in Mandarin (to deal with Mandarin speaking clients/partners), Bahasa Malaysia and English (Spoken & Written).
• 能够管理复杂的项目和多项任务。Ability to manage complex projects and multi-task.
• 出色的组织能力。Excellent organizational skills.

BENEFITS

• 5 天工作制5 days’ work week
• 公积金及社险KWSP (EPF) & SOCSO
• 医药福利Medical
• 花红Bonus
• 年假，婚假，产假/陪产假及其他Annual leave, Marriage leave, Maternity / Paternity leave, and others
• 免费提供制服Uniform provided (FOC)
• 个人意外险 (服务超过3年)Insurance 'Personal Accident' (serviced more than 3 years)
• 其他  Others

資格和經驗：

• 至少5年建築業工作經驗，
• 願意根據專案需求在馬來西亞境內工作。
• 熟悉工程各工程專業施工技術標準
  

任務和職責：

• 審核報價、採購、現場管理等相關流程。
• 辨識、追蹤、找出問題根源，制定改善措施，指導相關人員改善。
• 追蹤資訊平台各模組，協調資訊平台運作過程中出現的問題，組織相關責任人員改進。
• 負責現場管理、施工及分包商/顧問的工作能力評估，並據此回饋給管理階層。
• 監控專案進度，督導相關負責人提前準備專案所需資料。
• 對工程部主要人員進行施工技術訓練及指導

津貼和福利

• 醫療保險
• 事假
• 開放文化
• 個人發展機會

Syarat Kelayakan Jawatan :-

1. Warganegara Malaysia.

2. Kelulusan - Ijazah Sarjana Muda/Sarjana (Pengurusan Perniagaan & Pemasaran) atau dalam bidang yang berkaitan dari institusi yang diiktiraf oleh Badan Profesional dan Kerajaan dalam bidang tersebut.

3. Pengalaman bekerja - minimum 6 tahun dalam bidang pengembangan bisnes.

4. Fasih berkomunikasi dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris (kebolehan berkomunikasi dalam bahasa lain adalah satu kelebihan).

5. Mempunyai Sijil Profesional merupakan satu kelebihan; Penilaian Berdaftar, Penilai, Ejen Harta Tanah, Kad Hijau CIDB dan Pengurus Harta daripada (LPPEH).

Deskripsi Tugas Utama :-

1. Bertanggungjawab berunding dan memaktubkan pelaburan-pelaburan berpotensi untuk menjana penghasilan pendapatan Kumpulan YPJH.

2. Bertanggungjawab mengetuai kumpulan pemasaran dan jualan untuk mencapai sasaran penjualan unit-unit rumah serta mentadbir urusan sokongan perkhidmatan pelanggan dari promosi, tempahan sehingga serahan pemilikan kosong (Serah Kunci).

3. Meneroka pasaran hartanah berpotensi dan menguruskan aktiviti-aktiviti promosi jualan hartanah.

4. Menyediakan laporan pencapaian penjualan kepada pihak pengurusan.

Faedah-Faedah

• Elaun (Sara Hidup, Bil Telefon, dan lain-lain)
• Rawatan Perubatan, Optik dan Pergigian
• Insurans Berkelompok

YOU WILL PLAY IMPORTANT ROLE IN

• Recruitment, selection and placement of manpower requirement in SDP as according to approved personnel requisition.
• To lead, supervise and monitor job performance of subordinates.
• Responsible for the administration of company benefits and welfare programme for all staffs such as leave/medical/uniforms etc.
• To be responsible for updating and computation of employee personnel records such as personal file, confirmation, transfer, promotion, resignation, termination etc.
• Responsible to create and maintain Prosoft system in a proper way to support attendance management and payroll computation. 
• To conduct exit interview for resignation and highlight to the management on any special issue if deemed necessary.
• To handle staff disciplinary issue, grievances and counseling in operational level. 
• Delivers progress reports and analysis to the Human Resource Manager as appropriate.
• Oversee Safety, Health, Environment and Training section

Requirements:

• Diploma in Human Resource / Business Administration or equivalent preferred.
• Possess a Safety Officer green book is an advantage.
• A hands-on person with minimum 3 years of supervisory experience in HR, EHS, Training Section in a fast paced manufacturing environment.
• Analytical problem solver with demonstrated ability to exercise sound judgment while working independently to resolve critical issues.
• Possess excellent supervisory and people management skills.
• Strong leadership ability and social skills towards cross-functional teams.
• A team player who is meticulous, hardworking and able to multi-task.
• Able to work independently with minimum supervision.
• Proficient in Microsoft Office.

SDP Manufacturing Sdn Bhd is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Flexible working hours
• Regular team activities
• Medical insurance
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

工作職責 ：

• 負責全面的會計職能，包括及時提交損益表和資產負債表、對帳、應收帳款、應收帳款、財務報告和其他管理報告。
• 開發和維護財務模型以支援預測和預算流程
• 協調並完成年度審計。
• 執行預算控制並實施糾正和成本節約措施。
• 與銀行家、審計師、稅務代理人、公司秘書和相關方聯絡，以了解法定和立法要求。
• 審查債務人的帳齡和供應商的帳齡、對帳和信用風險管理
• 負責部門人員的訓練與發展；和
• 負責會計系統遷移及SST實施；
• 監督所有財務職能對標準營運活動的遵守；
• 上級或管理層不時分配的任何其他職責。

要求 ：

• 會計、金融或相關領域學士學位。 ACCA、CPA 或同等憑證優先。
• 豐富的會計原理和實務知識。
• 精通財務分析、預測和報告。
• 優秀的溝通和人際交往能力。
• 有強烈的緊迫感，能夠在壓力下同時處理多項任務。
• 強大的領導能力，積極主動，積極進取，以結果為導向
• 注重財務報告的細節和高度準確性。
• 偏好：會講國語的候選人

津貼和福利

• 個人發展機會
• 長期服務獎
• 績效獎金
• 提供的培訓和課程

JOB RESPONSIBILITIES

• 带领研发部进行各项项目以达到公司目标。Lead key projects with R&D to support business goals.
• 了解客户对即将生产的产品之要求。Understand customer expectations on to-be manufactured product.
• 决定并采用改良后的科技于生产线。Determine and execute improved technologies used by suppliers, competitors and customers.
• 确立项目目标并与市场部及生产部合作。Establish project goals and priorities by collaborating with Marketing and Operations.
• 转移新科技，产品及生产流程至公司。Transfer new technologies, products and manufacturing process into and out of company.
• 研究，设计及评估材料，组件，流程及用具。Research, design and evaluate materials, assemblies, processes and equipment.
• 与各部门合作建立概念，产品及寻求解决方案。Develop concepts, products and solutions by working with company business units.
• 将研发过程做建档记录。Document all phases of research and development.
• 维持与客户的关系及进行’RFP‘评估, 应对客户拜访及产品试验。Manage customer relationships and perform RFP Review, Customer Visits and Product Testing.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• 申请者需至少拥有高中/Diploma文凭学历。Candidate must possess at least a Higher Secondary/STPM/”A” Level/Pre-U, Diploma, Advanced/Higher/Graduate Diplomas, Bachelor’s Degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree, any field.
• 需至少有5年的‘待组装（RTA）家具’研发与制作工作经验。At least 5 years of R&D working experience in RTA furniture sector.
• 精通电脑，包括各办公软件（如：Microsoft Office）及设计软件（如：AutoCAD, INVENTOR）。Computer literate, proficient in Microsoft office (Excel, Word, Power point), AutoCAD, INVENTOR
• 富有创意思维及视野开阔者将被优先考虑。A wide degree of creativity and latitude is expected.
• 能够在快节奏的环境中工作。Able to work in a fast paces environment
• 良好的沟通技巧和乐于学习的态度。Process a good communication skills and a willing to learn attitude 

BENEFITS

• 5 天工作制 5 working days
• 公积金及社险 KWSP (EPF) & SOCSO
• 医药福利 Medical
• 花红 Bonus
• 年假，婚假，产假/陪产假及其他 Annual leave, Marriage leave, Maternity / Paternity leave, and others
• 免费提供制服 Uniform provided (FOC)
• 个人意外险 (服务超过3年) Insurance 'Personal Accident' (serviced more than 3 years) 

Syarat Kelayakan Jawatan :-

1. Warganegara Malaysia.

2. Kelulusan - Ijazah Sarjana Muda/Sarjana (Pengurusan Perniagaan & Pemasaran) atau dalam bidang yang berkaitan dari institusi yang diiktiraf oleh Badan Profesional dan Kerajaan dalam bidang tersebut.

3. Pengalaman bekerja - minimum 6 tahun dalam bidang pengembangan bisnes.

4. Fasih berkomunikasi dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris (kebolehan berkomunikasi dalam bahasa lain adalah satu kelebihan).

5. Mempunyai Sijil Profesional merupakan satu kelebihan; Penilaian Berdaftar, Penilai, Ejen Harta Tanah, Kad Hijau CIDB dan Pengurus Harta daripada (LPPEH).

Deskripsi Tugas Utama :-

1. Bertanggungjawab berunding dan memaktubkan pelaburan-pelaburan berpotensi untuk menjana penghasilan pendapatan Kumpulan YPJH.

2. Bertanggungjawab mengetuai kumpulan pemasaran dan jualan untuk mencapai sasaran penjualan unit-unit rumah serta mentadbir urusan sokongan perkhidmatan pelanggan dari promosi, tempahan sehingga serahan pemilikan kosong (Serah Kunci).

3. Meneroka pasaran hartanah berpotensi dan menguruskan aktiviti-aktiviti promosi jualan hartanah.

4. Menyediakan laporan pencapaian penjualan kepada pihak pengurusan.

Faedah-Faedah

• Elaun (Sara Hidup, Bil Telefon, dan lain-lain)
• Rawatan Perubatan, Optik dan Pergigian
• Insurans Berkelompok

JOB RESPONSIBILITIES

• 監督生產流程及員工。 Oversee the production process and supervise the worker
• 決定生產部所需資源。 Decide what resources are required.
• 必要時調整生產部時間表。 Monitor the production processes and adjust schedules as needed.
• 監督產品標準及實施品質管理。 Monitor product standards and implement quality-control programs.
• 與各領導共同實施及推動公司製度及目標。 Work with management team to implement the company's policies and goals.
• 確保員工遵守工業安全與健康守則。 Ensure that health and safety guidelines are followed.
• 監督員工工作表現。 Review worker performance.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• 應徵者需至少擁有SPM以上文憑。 Candidate must possess at least a Primary/Secondary School/SPM/"O" Level, Diploma, Advanced/Higher/Graduate Diploma, Bachelor's Degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree, Business Studies/Administration/Management or equivalent.
• 需至少有5年的相關（家具製造廠生產部管理）工作經驗。 At least 5 year(s) of working experience in the related field (Production management of furniture manufacturing) is required for this position.
• 流利的華語（與說華語的客戶/合作夥伴溝通）、馬來語和英語（口語和書面）。 Fluent in Mandarin (to deal with Mandarin speaking clients/partners), Bahasa Malaysia and English (Spoken & Written).
• 能夠管理複雜的專案和多項任務。 Ability to manage complex projects and multi-task.
• 優秀的組織能力。 Excellent organizational skills.

BENEFITS

• 5 天工作制5 days' work week
• 公積金及社險KWSP (EPF) & SOCSO
• 醫藥福利Medical
• 花紅Bonus
• 年假，婚假，產假/陪產假及其他Annual leave, Marriage leave, Maternity / Paternity leave, and others
• 免費提供製服Uniform provided (FOC)
• 個人意外險(服務超過3年)Insurance 'Personal Accident' (serviced more than 3 years)
• 其他 Others

職位描述：

- 監督和監督專案的方向，確保滿足客戶的規格和要求，審查進度並與工料測量師聯絡以監控成本。

- 與客戶、其他建築專業人士以及有時與公眾聯絡。

- 通知客戶和顧問進行檢查、細節、確認和場地限制

- 進行安全檢查，確保施工和現場安全
檢查和準備現場報告、設計和圖紙。

- 代表公司參加與管理階層、客戶和分包商的定期和特別會議。

- 尋找方法來防止問題發生並解決任何突然出現的問題
評估和最小化風險撰寫報告並掌握文書工作。

- 幫助談判合約並獲得許可和執照。

要求：

。候選人至少擁有土木工程文憑、學位或同等學歷。
。需要至少 8-10 年該領域的相關工作經驗
。最好是工程專業的經理 - 土木/建築/結構或同等專業。
。所需技能：MS Office、AutoCad、MS Project。

津貼和福利

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 個人發展機會

職位描述

• 負責管理和監控所有指定項目的規劃、控制和執行是否符合要求的標準並在時間成本預算內執行。
• 監督專案運作和施工過程是否符合專案目標。
• 監督專案團隊的績效並加強流程改善。
• 監督專案工地的專案資源管理，特別是工地廢棄物、外籍工人、機械和設備的管理。
• 確保所有指定的專案地點與客戶和分包商召開協調會議，研究並提出技術或非技術問題的解決方案。
• 定期走訪專案現場，按計畫檢查進度和專案績效。
• 準備並向管理層提交有關專案運營的月度報告。
  

  要求 ：

  · 土木工程或相關領域的學位。

  · 至少10年以上建築施工工作經驗。

  · 較強的領導能力及領導現場專案團隊的能力。

  · 有上進心，能夠獨立工作。

  · 能夠承受壓力、長時間工作並在承諾的期限內交付。

  · 電腦知識。

  · 願意移居。

  。所需語言：英語、馬來語和華語。

津貼和福利

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 免費小吃/歡樂時光
• 公司旅行
• 個人發展機會