Total 256 accounts admin executive job vacancies in johor

Opportunity Overview:
Embark on a journey towards a bright and fulfilling future in your career with the role of Sales Admin at Premission Power Sdn. Bhd. This position serves as a gateway to exciting possibilities within the paint industry, offering you the chance to hone your skills, expand your knowledge, and carve out a successful path towards professional growth and personal development.

Why Join Us:

• Competitive salary and performance-based incentives.
• Outstanding career growth opportunities
• KPI Reward System
• Year End Bonus up to 3 months for top performance
• Company trip opportunities.
• Team gathering dinners.

Key Responsibilities:

• Build strong relationships with customers, providing post-sales support and addressing any concerns or issues.
• Understand clients' product requirements and provide suitable recommendations.
• Deliver technical proposals and quotations, addressing customer inquiries and providing product information.
• Utilize social media platforms to promote our products and services.
• Any ad hoc task as assigned by superior.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Engineering or science field preferred.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong problem-solving abilities and attention to detail.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Passion for delivering exceptional customer service and driving customer satisfaction.
• Knowledge of social media and video editing is a plus.

Company Overview:
We, Premission Power Sdn. Bhd., are a protective coating and marine paint distributor and technical service provider in Johor Bahru for 20 years. Our target clients are from oil and gas, marine and heavy industries. 

Our Vision is to establish ourselves as one of the well-known brands in the protective coatings and marine paints industry, known for our value products and exceptional customer service. 

Our Mission is to provide effective protection and enhance the value of our client's physical assets. We achieve this by offering the best value products with technical services in the market. We aim to build long-term relationships with our clients based on trust, reliability, and customer satisfaction. 

Our company's Core Values are Quality, Innovation and Respect.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Casual dress code
• Free snacks / Happy hours
• Regular team activities
• Company trips
• Personal development opportunities

運輸（進出口安排）及收貨
1) 庫存進口（來自SCM / QA -RTV的電子郵件資訊） - 收到發票，裝箱單，NCMR（QA） - 收到代理商的發票，發出PRF，尋求OD簽名並提交到帳戶（代理商每月編譯一次）
2) 出口安排庫存出口交貨（轉發/快遞） - 庫存安排提貨（快遞/外運） - 跟進貨車位置- 發貨前1天在群聊中通知交貨運輸時間表進行生產和CS準備-收集CS簽發DO、發票和紙箱標籤 - 驗證標籤資訊和數量，檢查後手動在 DO 上打勾，將標籤傳遞給 FG 處理程序進行粘貼，並在粘貼的標籤上獲得 QC 驗證印章。 - 裝貨前參考紙箱標籤與提貨單核實庫存並簽字 - 裝貨前後拍照以確保庫存狀況 - 向代理商發出許可證申請的 PRF（代理商每月一次編譯，每週僅 QAL） - 每兩週向帳戶（黃色）和藍色（CS）提交簽署的DO 副本- 貨物交付後在交付群聊天中更新。- 每周向管理員提交K2/運單- 每月F/up 外部運輸商發票- 在KPI報告（運輸）中更新摘要）所有已完成的交付。- 管理外包卡車和價格比較，填寫卡車申請表並獲得批准- 向買方註冊新運輸商並讓供應商填寫新供應商評估表- 監控K1、 K2、K9、和許可證申請
3）更新每月油卡匯總
4) 更新 PRF 摘要（Levy、TNG、Autopass）(X)
5) 電子貨運訂艙
6) 與外部運輸商跟進，為 SG（IG 許可證）提供掃描的 DO 副本，以便每月發送 DOSB 技術用於計費目的
7) 在每年 Puspakom 檢查之前以及卡車故障/維修時安排內部運輸服務（Tayar Wah Sing Sdn Bhd）。收到服務發票後向帳戶發出 PRF
8) PTPACS 申請，每年申請 - 運輸預登記 - Bodypass 預登記，需要 2-3 天處理 - 訪客預先登記，24 小時內處理 - PTP 卡車要求，卡車頂部必須有運行燈
9) Flex PTP 交貨位申請（E-trucking） - 登入 Flex 網站預訂交貨位，只能在 PO 發佈時預訂 - 交貨前 2-3 天申請
10) 跟進LMW許可證-許可證製造倉庫-每年更新-HR申請，到期前1-2週
11) 當產品未依據 LMW 許可證註冊時，適用於 FA 產品
12) 網格托盤每月更新至帳戶
13) 監督配件、包裝和成品交易

商務相關旅遊索賠
團體住院及手術保險
培訓和個人發展機會
團體人身意外保險
提供的醫療福利
休假權利

Job Responsibilities :

• Responsible for full spectrum of accounting functions which include timely submission of P&L and balance sheet, reconciliation, AR, AP, financial reporting and other management reports.
• Develop and maintain financial models to support forecasting and budgeting processes
• Coordinate and complete annual audits.
• Perform budgetary control and implement corrective and cost saving measures.
• Liaise with bankers, auditors, tax agents, company secretaries and relevant parties for statutory and legislative requirements.
• Review debtor’s Aging and vendor aging, reconciliation and credit risk management
• Responsible for the training and development of the department staffs; and
• Responsible for the migration of accounting system and SST implementation;
• To oversee the compliance to Standard Operating Activities regarding all financial functions;
• Any other duties as and when assigned by the superior or management from time to time.

Requirements : 

• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field. ACCA, CPA or equivalent certification preferred.
• Strong knowledge of accounting principles and practices.
• Proficiency in financial analysis, forecasting, and reporting.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Have great sense of urgency and are able to multitask under pressure.
• Strong leadership skills, proactive with a can-do attitude and result-oriented
• Attention to detail and high level of accuracy in financial reporting.
• Preferences: Mandarin speak candidates

Perks & Benefits

• Personal development opportunities
• Long Service Award
• Performance Bonus
• Training & Courses provided

Job Description:

• In charge of overall human resource and office administration matters such as recruitment & selection, manpower planning, compensation & benefit, training & development and administrative related matters.
• Managing the payroll function, oversees each payroll run and ensures it is completed accurately and on time.
• Provide and advise management and staff on HR management, work place relations and matters within the interpretation of relevant Malaysia Labour Acts and Regulations.
• Maintaining and revising the company’s handbook on policies and procedures.
  To liaise with government office pertaining employee related issues especially with IR Department, Labour Office and any other related government body.
• Managing and renew annually for permit, license and service agreements.
• Oversee and take charge of group of companies
• Support and assist on basic IT issues.
• Performs other duties as assigned.

Requirement:

• Candidate must possess at least a STPM, Diploma, Bachelor's Degree, or has relevant experience.
• Preferable with at least 5 years of working experience as an HR Manager with experience in managing a small team.
• Required language(s): Bahasa Malaysia, English & Mandarin
  Good knowledge and experience in local Malaysia Labour Law (EA 1965), Industrial Law (1967).
• Must possess knowledge of Malaysia Statutory requirement e.g EPF, SOCSO, EIS, Income tax & HRDF etc.
• Multi-tasking, resourceful and proactive with sense of urgency.

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Personal development opportunities
• Long Service Award
• Performance Bonus
• Training & Courses Provided 

工作職責：

• 了解所提供的產品和服務，包括銷售條款（例如特殊功能、退貨和保固政策）。
• 為銷售部門設定並達成目標。
• 與行銷部門合作制定共同策略。
• 監控銷售數字和行銷指標。
• 計算業務趨勢，例如每月銷售額。
• 分析市場趨勢。
• 監控競爭並追蹤當前的發展。
• 確保銷售團隊了解最新的業務目標。
• 激勵銷售團隊取得優異的成績。
• 尋找潛在客戶和新的目標區隔市場。

要求：

• 作為銷售顧問擁有豐富的工作經驗。
• 收集和解釋數據的能力。
• 良好的組織和分析能力。
• 優秀的溝通能力。

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 公司旅行
• 醫療保險
• 事假
• 個人發展機會
• KPI系統獎勵

Job Description:

• In charge of overall human resource and office administration matters such as recruitment & selection, manpower planning, compensation & benefit, training & development and administrative related matters.
• Managing the payroll function, oversees each payroll run and ensures it is completed accurately and on time.
• Provide and advise management and staff on HR management, work place relations and matters within the interpretation of relevant Malaysia Labour Acts and Regulations.
• Maintaining and revising the company’s handbook on policies and procedures.
  To liaise with government office pertaining employee related issues especially with IR Department, Labour Office and any other related government body.
• Managing and renew annually for permit, license and service agreements.
• Oversee and take charge of group of companies
• Support and assist on basic IT issues.
• Performs other duties as assigned.

Requirement:

• Candidate must possess at least a STPM, Diploma, Bachelor's Degree, or has relevant experience.
• Preferable with at least 5 years of working experience as an HR Manager with experience in managing a small team.
• Required language(s): Bahasa Malaysia, English & Mandarin
  Good knowledge and experience in local Malaysia Labour Law (EA 1965), Industrial Law (1967).
• Must possess knowledge of Malaysia Statutory requirement e.g EPF, SOCSO, EIS, Income tax & HRDF etc.
• Multi-tasking, resourceful and proactive with sense of urgency.

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Personal development opportunities
• Long Service Award
• Performance Bonus
• Training & Courses Provided 

Job Responsibilities: 

-Provide level 1 onsite IT support services to internal users 
-Provide level 1 office computers and desktop applications support for office and remote employees 
-Execute employee on-boarding and off-boarding procedures, including account and equipment setup and decommissioning. 
-Corporate with System and Network team for Level 2 support case troubleshooting IT assets management according relate policy and guidelines 
-Maintain and monitor computer room equipment's and facilities

Job Requirements
-good English ability Familiar with Microsoft365 solutions and MS Teams collaboration tools Proficient in Windows/Mac OS system operation and hardware maintenance 
-Basic knowledge about network troubleshooting such as ping, telnet etc. 
-Basic knowledge about Window AD, Windows Server, Azure AD and UEM solutions, such as MS EUCM/SCCM, VMware Workspace One, etc. 
-Excellent service awareness, able to do a good job in user satisfaction management, and improve user IT service experience and user satisfaction 
-ITIL certification preferred, with experience in IT technical support for multinational companies.

Perks & Benefits

• Nearby public transport
• Central location
• Flexible working hours
• Casual dress code
• Free snacks / Happy hours
• Regular team activities

您是一個充滿活力、積極進取的人，準備好在銷售領域產生影響力嗎？別再猶豫了！我們正在尋找一位充滿熱情的銷售主管加入我們的團隊，並成為推動成功和成長的關鍵人物。

前往東南亞、中東等地旅行的機會！

主要責任：

專業價格：確保我們的報價為客戶提供最佳價值。
社交者：將我們的公司與客戶聯繫起來，接受訂單並建立關係。
物流專家：計劃發貨，確保貨物準時到達並讓我們的客戶滿意。
Money Watcher：密切注意付款情況並與客戶交談，以確保一切都步入正軌。
回饋朋友：經常關注並詢問客戶的想法，幫助我們改進。
機會探索者：尋找在市場上發展業務的新機會。
銷售成就者：努力實現並超越我們優秀的管理團隊所設定的銷售目標。
物流規劃：規劃產品的包裝與組織方式。
旅行大師：明智地規劃商務旅行，以最大程度地完成任務。準備好每1到3個月拜訪一次海外客戶
客戶敏銳度：熟練識別和確認與客戶訂單相關的所有信息
記者：準備週報、月報
影響者：建立提案、幻燈片並向客戶或公眾展示

工作要求：

教育背景：擁有商業研究/行銷文憑或學位或同等學歷，或至少 1 年相關經驗。
語言能力：精通英語、馬來語和普通話，以便與我們多元化的客戶群進行有效溝通。
談判技巧：銷售探查與銷售技巧
優秀的策劃者：在與客戶打交道時運用銷售策略。
強大的溝通和人際交往能力：能夠與各個層次、不同文化和背景的人互動。
開放的心態：能夠發現最新的商業趨勢，洞察力和洞察客戶需求和商機的敏銳度。
熱情：隨時了解客戶產業的發展和產業的新實踐。
願意到外地出差

津貼和福利

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 醫療保險
• 個人發展機會

Job Description:

• Handle all import and export related shipments and deliveries;
• Prepare import and export shipping documents;
• Perform data entry and maintain documentation related to shipping activities;
• Communicate and liaise with various departments and suppliers to ensure smooth arrangement for all shipments;
• Coordinate with shipping / forwarding agents;
• Coordinate with certification centre and insurance company;
• Update and maintain shipping schedule reports;

Requirements:

• Diploma or Bachelor's Degree in Marketing or equivalent;
• Minimum 1 year of working experiences in relevant field;
• Familiar with Export and Import rules and regulation;
• Positive Attitude and Self-motivation;
• Meticulous and proactive; 
• Able to work independently under minimum supervision, in a team, meet deadlines, meticulous and multi task
• Able to work under pressure
• Proficient in written and spoken English, Malay, Mandarin.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Free snacks / Happy hours
• Regular team activities
• Medical insurance
• Personal development opportunities

機會概覽：
擔任 Premission Power Sdn. Bhd. 的客戶關係主管，踏上職涯光明而充實的未來之旅。該職位是通往塗料行業令人興奮的可能性的門戶，為您提供磨練技能、擴展知識並開闢通往專業成長和個人發展的成功道路的機會。

為什麼加入我們：

• 有競爭力的薪資和基於績效的激勵措施。
• 全面的培訓和指導計劃。
• 職業晉升和專業發展的機會。
• 公司旅行機會。
• 團隊聚會聚餐。

主要責任：

• 與客戶建立牢固的關係，提供售後支援並解決任何疑慮或問題。
• 了解客戶的產品需求並提供適當的建議。
• 提供技術建議和報價，解決客戶詢問並提供產品資訊。
• 利用社群媒體平台推廣我們的產品和服務。
• 上級分配的任何臨時任務。

資格：

• 工商管理、行銷、工程或科學領域的學士學位優先。
• 優秀的溝通和人際交往能力。
• 很強的解決問題的能力和對細節的關注。
• 能夠獨立工作並作為團隊的一部分。
• 熱衷於提供卓越的客戶服務並提高客戶滿意度。
• 了解社群媒體和影片編輯者優先。

公司簡介：
我們，Premission Power Sdn。 Bhd. 是新山一家擁有 20 年歷史的防護塗料和船舶塗料經銷商和技術服務提供者。我們的目標客戶來自石油和天然氣、船舶和重工業。

我們的願景是將自己打造成防護塗料和船舶油漆行業的知名品牌之一，以我們的優質產品和卓越的客戶服務而聞名。

我們的使命是提供有效的保護並提高客戶的實體資產的價值。我們透過提供市場上最有價值的產品和技術服務來實現這一目標。我們的目標是與客戶建立基於信任、可靠性和客戶滿意度的長期關係。

我們公司的核心價值是品質、創新和尊重。

津貼和福利

• 員工股權
• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 公司旅行
• 個人發展機會

職位描述：

• 負責整體人力資源和辦公室行政事務，如招募和選拔、人力規劃、薪資和福利、培訓和發展以及行政相關事務。
• 管理薪資職能，監督每次薪資運作並確保準確、按時完成。
• 就人力資源管理、工作場所關係以及相關馬來西亞勞工法令和法規解釋範圍內的事宜向管理層和員工提供建議。
• 維護和修訂公司的政策和程序手冊。
  與有關員工相關問題的政府辦公室聯絡，特別是與投資者關係部、勞工局和任何其他相關政府機構聯絡。
• 每年管理和更新許可證、執照和服務協議。
• 監督並負責集團公司
• 就基本 IT 問題提供支援和協助。
• 履行指定的其他職責。

要求：

• 候選人必須至少擁有STPM、文憑、學士學位或具有相關經驗。
• 具有至少 5 年人力資源經理工作經驗且具備管理小團隊經驗者優先。
• 所需語言：馬來語、英語和華語
  對馬來西亞當地勞動法（EA 1965）、工業法（1967）有良好的知識與經驗。
• 必須了解馬來西亞法定要求，例如 EPF、SOCSO、EIS、所得稅和 HRDF 等。
• 多工處理，足智多謀，積極主動，具有緊迫感。

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 個人發展機會
• 長期服務獎
• 績效獎金
• 提供的培訓和課程

• 向客戶提供報價。
• 方便溝通並取得客戶訂單。
• 為客戶制定策略並協調及時出貨。
• 警覺地監督並加快解決客戶的未付款項。
• 進行年度客戶和產品回饋調查。
• 培育和探索新的商機。
• 完成管理層所訂定的銷售目標。
• 不斷增強產品知識。
• 設計和協調產品包裝策略。
• 制定出差計劃

要求：

• 行銷文憑或學士學位或同等學歷；
• 至少1年相關領域工作經驗；
• 熟悉進出口規則和法規；
• 較強的人際溝通能力和領導能力；
• 細緻、積極主動；
• 能夠在最少的監督下獨立工作，在團隊中，按時完成任務，一絲不苟，能夠完成多項任務
• 能夠在壓力下工作
• 精通英語、馬來語、華語的書面和口語。

津貼和福利

• 佣金和獎金
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 醫療保險
• 個人發展機會

ACCOUNT /ADMIN OFFICER 

-HANDLING ACCOUNT PAYABLE AND RECEIVEABLE 
- MAINTENANCE OF GENERAL LEDGER 
-CHECKING INVOICE FOR SUPPLIERS /OTHERS PAYABLE
-CREATING AND PROCESSING INVOICE 
-KEEP UP TO DATE ACCOUNT RECORDS SUCH AS MONTHLY TRANSACTION WITH  CLIENTS AND UPDATES FINANCIAL INACCURACIES.

-ISSUING INVOICE & DEBIT NOTE FOR SUB CONTRACTOR 

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)

工作亮點

底薪+提成

手機SIM卡+汽車里程索賠

EPF，Sosco，SIP，病假，年假，獎金

職位描述

職責

• 個性開朗，能夠確保客戶持續滿意至售後服務。
• 願意回訪跟進客戶訂單和要求。
• 每月能夠完成預設的銷售目標和回款目標
• 每月維持和發展新經銷商目標。
• 向客戶提供有關產品資訊和規格的教育和更新
• 認真完成上級交辦的額外任務
• 團隊合作

要求

• 服務銷售或設備銷售 - 2 個職缺。
• 工程/電氣/機械學位/文憑/SPM/證書或同等學歷
• 至少 2 年工業領域或機器維修銷售經驗或同等經驗。
• 個性比較好，有責任感
• 獨立且自我激勵。
• 將提供培訓
• 提供全職職位。

津貼和福利

• 醫療的
• 公積金
• 索斯科

職位描述
主要責任

• 制定和實施行銷策略
  – 有助於制定全面的行銷策略
  與整體業務目標保持一致。
  – 與行銷團隊密切合作，制定符合公司目標的全面行銷策略。
  – 跨各種管道執行和管理行銷活動，
  確保品牌一致性和資訊有效性。
• 市場研究與分析
  – 進行徹底的市場研究，以確定趨勢、顧客需求和競爭對手的活動。
  – 分析行銷數據和關鍵績效指標，以完善策略並提高行銷活動績效。
  – 市場研究：進行市場研究以識別趨勢、競爭對手活動和顧客偏好，並利用這些資訊來完善行銷策略。

• 數位和內容行銷
  – 監督數位行銷舉措，包括社群媒體、電子郵件
  活動和線上廣告。
  – 利用 SEO 和 SEM 策略來提高線上知名度並增加流量
  到我們的數位平台。
  – 精心設計與目標受眾產生共鳴並進行溝通的訊息
  我們的產品/服務的獨特價值主張。
  – 數位行銷：執行線上行銷計劃，包括社群媒體活動、電子郵件行銷和內容創建，以提高品牌知名度並產生潛在客戶。
  – 內容創作：為各種行銷管道開發引人入勝且引人注目的內容，包括部落格文章、社群媒體更新和宣傳資料。

• 協作和關係建立
  – 與銷售、產品開發和其他部門進行跨職能協作
  團隊以確保整合行銷工作。
  – 與外部合作夥伴、機構建立並維持牢固的關係，
  和影響者。

• 活動績效衡量
  – 使用以下方式監控和分析行銷活動的績效
  相關指標。
  – 提供領導團隊定期報告和見解，使
  數據驅動的優化建議。
  
  
• 預算管理
  – 有效管理行銷預算，優化支出以獲得最大收益
  影響力和投資報酬率。
  – 評估並與外部供應商和合作夥伴談判合約。

工作要求

• 行銷、商業或相關領域的學士學位。
• 1 - 2 年行銷職位經驗，最好具備策略能力。
• 成功的活動管理和執行的良好記錄。
• 強大的分析能力，能夠解釋數據並得出可行的見解。
• 優秀的書面和口頭溝通能力。
• 熟悉行銷工具、分析平台和 CRM 系統。

津貼和福利

• 內部和外部培訓機會。
• 向 EPF、Socso、EIS 捐款。
• 每年基本加薪和年終獎（視業績而定）。
• 根據勞動法，年假和病假。
• 績效和年度獎金。
• 提供津貼。