[주요 업무] 이런 역할을 기대하고 있어요
아임웹 테크 조직의 이야기를 세상에 알립니다.
- 아임웹의 기술 의사결정, 아키텍처, AI 활용 사례 등을 테크 블로그·영상·아티클 등 다양한 포맷의 콘텐츠로 기획하고 제작합니다.
- 사내 엔지니어와 직접 협업하여 기술 콘텐츠의 주제를 발굴하고, 인터뷰·초고 작성·편집·퍼블리싱까지 full-cycle로 운영합니다.
- 개발자 커뮤니티, 기술 미디어, SNS 등에서 아임웹의 기술 브랜드 인지도를 높이는 활동을 주도합니다.
개발자가 아임웹에 합류하고 싶어지는 접점을 만듭니다.
- 기술 직군 채용 콘텐츠(팀 소개, 인터뷰, JD 기술 섹션 등)를 기획하고 제작합니다.
- 개발자 밋업·컨퍼런스 참여 및 주최 등 오프라인 접점을 기획하고 운영합니다.
- People Team과 긴밀하게 협업하여 개발자 후보자 경험을 설계합니다.
기술 조직 내부의 성장 환경을 함께 만듭니다.
- 사내 테크 세미나, 지식 공유, 스터디 등 엔지니어 성장 프로그램을 기획합니다.
- 기술 조직의 온보딩 콘텐츠와 내부 문서화 체계를 개선합니다.
*이 포지션은 People Team 소속이지만, CTO 및 엔지니어링 리더와 직접적인 커뮤니케이션 라인을 갖고 기술 조직과 밀접하게 협업합니다.
[자격 요건] 이런 분을 찾고 있어요
- 기술 콘텐츠(블로그, 발표자료, 영상 등)를 직접 기획하고 제작해 본 경험이 있는 분
- 개발자 커뮤니티의 맥락과 언어를 이해하고, 개발자 대상 커뮤니케이션에 자신 있는 분
- 기술 문서나 코드를 읽고 핵심을 다양한 청중에게 전달할 수 있는 분
- 주도적으로 프로젝트를 기획하고 실행까지 끌고 가는 데 익숙한 분
- IT/SaaS 산업에 대한 관심과 이해가 있는 분
[우대 사항] 이런 경험이 있다면 더 좋아요
- 소프트웨어 개발 경험이 있거나, 개발 조직 안에서 함께 일해 본 경험이 있는 분
- 테크 블로그, 개발자 행사, 오픈소스 커뮤니티 등을 운영해 본 경험이 있는 분
- B2B SaaS 또는 플랫폼 기업에서 기술 마케팅·DevRel·기술 콘텐츠 업무를 경험해 본 분
- 영상 편집, 디자인 툴 등 콘텐츠 제작 도구를 다룰 수 있는 분
- AI·데이터 등 최신 기술 트렌드에 대한 높은 관심과 자기학습 습관이 있는 분
[합류 과정]
- 전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 직무 인터뷰 > 2차 컬쳐 애드 (Culture Add) 인터뷰 > 최종 합격
- 서류 전형 : 생년월일, 사진, 연봉 정보 등 업무와 관계없는 내용보다, 어떤 경험을 해오셨는지 알 수 있는 경력 위주로 지원서를 작성해주세요.
- 직무 인터뷰 : 앞으로 함께 근무할 동료들과 직무 관련된 이야기를 나누는 시간이에요.
- 컬처 애드 인터뷰 : 피플팀 리드와 45분, CEO 수모님과 30분 정도 이야기를 나누며 지원자님의 조직문화 적합성 뿐만 아니라 아임웹의 문화에 더해줄 수 있는 가치를 확인하는 시간이에요.
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