【企業名】
東京システムハウス株式会社
【職種名】
【都内／30～40代活躍】Javaエンジニア◆ヘルスケア領域◆企業の健康経営システム/定年再雇用有
【仕事内容(概要)】
【都内／30～40代活躍】Javaエンジニア◆ヘルスケア領域◆企業の健康経営システム/定年再雇用有
【具体的な仕事内容】
◎独立系IT企業／新事業、企業向け健康経営支援サービスの要件定義に参画
◎同社50周年・改革を進める企業と共に変革するフェーズ
◎退職金有／定着率高く穏やかな社風／働きやすさ◎
■業務内容：
企業向け健康経営支援サービスの開発・保守プロジェクトにおいて、要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守などのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。
チームメンバーと協力しながら、仕様検討、課題解決、技術選定などにも携わっていただきます。
■採用背景：
事業拡大に伴い、組織体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。共に成長し、事業を推進していく仲間を求めています。
■ポジションの魅力：
健康優良経営を目指す大手含む多くの企業様が顧客であり、多くのユーザーに対して提供できるやりがいが得られます。また新規事業にて一から上流工程から下流工程まで一貫して経験できるため、幅広いスキルを身につけ、成長できる環境です。経験豊富なメンバーと共に、スキルアップを目指せる環境です。
■メンバー体制
部門長ともう1名のスタッフにて新規事業をスタートしております。部署においては計12名の所属となり、30～60代の幅広いスタッフが勤務しています。
■社風
直近入社している若手からベテランの社員も複数おり、幅広い人材層ですが、ベンチャー気質ありつつも穏やかな社風です。
■当社について：
当社は1976年に独立系のシステムハウスとして誕生以来、独自の様々なサービス・技術を通じ、ユーザーに愛され、信用信頼を得ることを最大の目的としております。蓄積された豊富な経験や業務ノウハウを基に、お客様に的確なコンサルテーションをさせていただくことはもとより、日々、激変していく時代を先取りし、AI、ロボティクス、クラウド、モバイル、オープンソース等、より高度で最新の技術・ハードウェアを利用したTSH独自の製品・サービスをご提案し、サポートしております。各種休暇の取得や福利厚生など、柔軟で無理のない働き方を推奨する勤務体制を整えているため、安定した環境で働くことができます。
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaを用いたシステム開発経験3年以上
■歓迎条件：
・顧客折衝経験
・AWSを用いたシステム構築経験
・アジャイル開発経験
・ヘルスケア業界向けシステム開発経験
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：千代田区
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都品川区西五反田8-4-13 [最寄り駅]大崎広小路駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※お客様先に常駐の場合はお客様先の勤務時間に準ず・残業時間：月5～10時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：363,000円～420,000円
固定残業手当/月：59,000円～68,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
422,000円～488,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※役職者は職制により上記とは異なる可能性有
※賞与あり（7月、12月）
【賞与について】
入社時期により賞与査定期間が満たない場合は、支給額が在籍期間に応じて日割りとなる場合があります。
＜賞与査定期間＞
夏賞与：10月21日～4月20日
冬賞与：4月21日～10月20日
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社員持株制度
■財形貯蓄
■インフルエンザ予防接種補助（会社から1000円、健保組合から2000円／指定医療機関有）
■健康診断受診料補助（基本健診・人間ドックの受診料負担）
■サークル活動補助（ゴルフ部等）
■時差勤務制度
■インターバル勤務制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇制度（5年以上勤務者に5年単位で休暇及び功労金）
■計画有給制度（年最低5日）
■水曜ノー残業デー
【事業概要】
【企業概要】
独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。
【事業内容】
■システムインテグレーション事業
お客様の業務内容における課題分析のコンサルティングから、システムの
企画・立案、プログラムの開発、ハードウェア・ソフトウェアの選定・
導入、完成したシステムの保守・運営までを総合的に行っています。
また、RPAをはじめとした自動化技術と業務のデジタル化技術を活用した
ソリューションの提供やマイグレーション事業を行っています。
□業界
金融、鉄道系建設 他
＊デジタルオートメーション・マイグレーション事業は多彩な業界
■自社ソフトウェア開発事業
ゴルフ場、食品業界向けに自社製品のサービスを提供しています。
・パッケージソフトの開発・販売・運営保守
・導入企業様のITに関するコンサルティング業務
□業界
ゴルフ、食品
■研究開発事業
研究機関における研究開発支援サービスを行っています。
・最先端技術を活用した新サービスの開発
・AI（人工知能）アプリの研究開発
□業界
公的研究機関、民間の研究機関等
■コミュニティー事業
・ビジネスコラボレーション「KT-NET」運営
【郵便番号】
1410031
【所在地】
東京都品川区西五反田8-4-13
【ビル名等】
五反田JPビルディング6F
【設立年 補足】
1976年11月
【従業員数】
220名
【市場】
非上場
【資本金】
179百万円
【売上高】
3,830百万円
【HPリンク先】
http://www.tsh-world.co.jp/
JP
