【企業名】
ヴァイタル・インフォメーション株式会社
【職種名】
【東京】PL候補｜要件定義を挑戦｜PCより人が好きな社風｜リモート・フレックス｜19期連続黒字
【仕事内容(概要)】
【東京】PL候補｜要件定義を挑戦｜PCより人が好きな社風｜リモート・フレックス｜19期連続黒字
【具体的な仕事内容】
【上流工程・PL候補】開発経験を次のキャリアへ｜TL・PM育成制度｜直請け7割｜PCより人が好きな社風
■業務内容
大手企業を中心としたWeb・業務系システム開発プロジェクトへ参画いただきます。
まずはこれまでの経験やスキルに応じたプロジェクトで開発・設計業務を担当いただき、将来的にはプロジェクトリーダーとして、要件定義・顧客折衝・チームマネジメントまで幅広くお任せします。
当社では「PL・PM育成制度」を整備しており、リーダー未経験の方でも段階的にキャリアアップできる環境です。入社半年で顧客対応、入社2年目で要件定義を担当した実績もあり、年次に関係なく挑戦する機会があります。
■プロジェクト例
・ECサイト・Webサービス開発（Java）
・製造業向けワークフローシステム開発（C#）
・金融・保険業界向け業務システム開発
・物流・商社向け基幹システム開発
・AI・データ活用システム開発
■開発言語
Java
C#
Python
ABAP（SAP）
JavaScript
SQL
PL/SQL
担当工程は開発・詳細設計から要件定義・基本設計まで幅広く、直請け案件が約7割を占めるため、エンドユーザーに近い立場で上流工程へ携わることができます。
■プロジェクトリーダーとして経験できること
将来的にはプロジェクトリーダーとして、開発だけではなくプロジェクト全体を推進する役割を担っていただきます。
・要件定義・基本設計・顧客折衝
・WBS作成・工数管理・進捗管理
・メンバー育成・チームマネジメント
・品質・課題・リスク管理
・営業と連携した提案・案件拡大への参画
単に開発を行うだけではなく、お客様と直接対話しながらシステムを形にしていく経験を積むことで、技術力とマネジメント力の両方を身につけ、市場価値の高いプロジェクトリーダーを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Java、Python、PHP、TypeScriptなどWeb・オープン系システムの開発経験（目安2年以上）
■歓迎条件
・サブリーダー、チームリーダーの経験
・要件定義、顧客折衝の経験
・WBS作成、工数管理、メンバー育成の経験
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル10階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のプロジェクト先
住所：プロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都新宿区新宿2-13-12 [最寄り駅]新宿御苑前駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業/控除の精算単位は1ヶ月（基準時間：1日8時間×1ヶ月営業日数）※就業時間は標準的な勤務例
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません
【給与】
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～445,859円
＜月給＞
290,000円～445,859円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。
■昇給：年1回 （7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月
■残業代全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月10万円迄）
家族手当：配偶者1.5万円、第1位5千円、第2～3位4千円
住宅手当：1.5万円～2万円※条件により
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
■福利厚生：総合福祉団体定期保険
■確定拠出年金
退職金制度：4年以上勤務（確定拠出年金＋退職一時金）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（全185種、最高25万円支給）
■教育：ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。
＜その他補足＞
・社員表彰制度、服装カジュアル化導入
・団体定期保険、立ち飲み会／忘年会
・健保組合の各種宿泊施設、レクリエーション施設
・直営健診センターや、各種アスレチック施設各種提携施設を利用可能
・直営保養施設、契約保養施設、などの各種福利厚生施設を利用可能
【ワーキングママ歓迎】
■産休、育児休業、介護休業、時短勤務制度
・育休実績：8名（男性の育休実績有）・時短実績：8名
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12/29～1/4）
夏季特別休暇（7～9月に3日取得可能）
年次有給休暇（平均取得日数12.8日）
慶弔・特別休暇
【事業概要】
ヴァイタル・インフォメーションは、1996年にわずか11名でスタートした会社です。
創業時から変わらないのは、「自分たちで自分たちの会社を作る」というマインド。
社員の自主性や意見を尊重する風土は創業から今日まで受け継がれており、「エンジニアを大切にしたい」という思いも、一度も揺らいだことはありません。
「PCより人が好き」な仲間を求めています。
技術力はもちろん大切です。でも当社が一緒に働きたいと思うのは、「人と関わることが好きな人」です。
仕事を通じて誰かの役に立ちたい。チームで力を合わせて課題を解決したい。お客様に喜んでもらえたとき、純粋にうれしいと感じられる。
そういう気持ちを持って働いている人が、ヴァイタル・インフォメーションには多く集まっています。
自分一人の成果より、仲間と一緒に成長することにやりがいを感じる人。困っている人がいれば自然と手を差し伸べられる人。そんな人がここでは長く、いきいきと活躍できます。
平均勤続年数13.4年・定着率90.6%という数字は、そういう人たちが「ここで働き続けたい」と思える環境を、社員自身が作り上げてきた証です。
■目指すは「安定と革新のハイブリット企業」
19年連続黒字・直請け案件7割という安定基盤を持ちながら、AI駆動開発やクラウドソリューションなど、時代の変化に合わせた新しい領域にも積極的に挑戦し続けています。
大手クライアントから直接依頼を受け、要件定義から保守・運用まで一貫して担うことで、長年にわたる信頼関係を築いてきました。
安定した足場があるからこそ、新しいことにも思い切って挑戦できる。そのバランスが当社の強みです。
社員がいきいきと最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作り続けながら、「社会になくてはならない企業」として、これからも進化し続けます。
【郵便番号】
1600022
【所在地】
東京都新宿区新宿2-13-12
【ビル名等】
住友不動産新宿御苑ビル
【設立年 補足】
1996年8月
【従業員数】
253名
【市場】
非上場
【資本金】
50百万円
【売上高】
2,628百万円
【平均年齢】
43.3歳
【HPリンク先】
http://www.vitals.co.jp
JP
