【大阪本社】新規事業企画・推進 ◇農業の未来を創る／事業拡大がミッション／英語力活かせる

【企業名】
ヤンマーホールディングス株式会社

【職種名】
【大阪本社】新規事業企画・推進 ◇農業の未来を創る／事業拡大がミッション／英語力活かせる

【仕事内容(概要)】
【大阪本社】新規事業企画・推進 ◇農業の未来を創る／事業拡大がミッション／英語力活かせる

【具体的な仕事内容】
～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／海外×新規事業企画に挑戦／語学力を活かせる～
■仕事内容：
本ポジションでは、農業に関わる顧客課題を起点に、自社商材にとらわれない柔軟な発想で、他社商材も取り入れた商品ラインナップ拡充を主導していただきます。さらに、ヤンマーが持つ多様なリソースを活用し、新規事業の戦略立案から実行までを一気通貫で担い、ヤンマーアグリ事業の次なる成長を牽引していただきます。
〇具体的には・・・
・商品ラインナップ拡充（海外市場）：
海外ターゲット地域の市場調査、グローバルでの競合分析・顧客ニーズの把握を通じ、最適な商品・サービスの企画、商品化を行っていただきます。海外拠点・海外パートナーとの英語によるコミュニケーションが日常的に発生します。
・新規事業の企画・実行（グローバル案件）：
海外顧客・海外市場の視点を踏まえ、新たなビジネスアイデアの企画立案から事業化までを一貫して推進していただきます。
英語でのディスカッション、資料作成、調整業務を行っていただきます。
・パートナーシップの構築：
ヤンマーおよび海外パートナー双方の強みを掛け合わせ、両社のリソースを最大限に活用することで、グローバルな事業ポートフォリオの拡充および持続的な事業成長の実現を目指していただきます。

■配属部門のミッション：
農機関連事業（アグリ）における海外売上の拡大を2030年度に向けて実現することをミッションとしています。
その中で、中期事業・商品戦略の立案・実行、海外市場を見据えた新規事業・新規商材の創出に取り組んでいただきます。

■配属先（ヤンマーアグリ株式会社）について：
入社後はヤンマーアグリ株式会社（農業関連機械事業を担当／勤務地：大阪府）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。

■本ポジションのやりがい：
・2030年に向けた海外事業成長の中核を担い、ヤンマーアグリ事業の将来を形づくる新規事業創出に高い裁量をもって挑戦できます。
・自社商材にとらわれず、顧客起点・現場重視の姿勢で、海外出張を含めグローバルに農業分野の課題解決に取り組めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：
・海外事業や海外ビジネスに関連するご経験をお持ちの方
※大手メーカーの新規事業企画にチャレンジしたい方やグローバルに活躍したい方歓迎！
■歓迎条件：
・海外ビジネスへの関与経験
・農業関連分野、機械・設備、アグリテック等での業界経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMARFLYING-YBUILDING
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／大阪府大阪市北区茶屋町1-32 [最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30h程度

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～500,000円

＜月給＞
275,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給
家族手当：1人目2,900円 2人目以降数千円
住宅手当：社内規定に基づき月7,000～24,000円支給
寮社宅：■独身寮（自己負担1万程）借上社宅（3割自己負担）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修（英会話レッスンなど）、
国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEIC(R)テスト
女性／外国籍社員メンター制度、


＜その他補足＞
カフェテリアプラン（年間98,400ポイント※管理職は対象外）、育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮（自己負担1万円程）、社宅（3～4割自己負担）、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます。

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇（慶弔など）ほか
有給休暇
└直後1～12日（入社タイミングにより）
└入社後最初に迎える6/11時点で12日 最高付与日数21日
※休日は事業所により異なる

【事業概要】
【ヤンマーは「A SUSTAINABLE FUTURE」の理念のもと、私たちが目指すべき豊かな未来を4つの社会に定義し、その実現に向け活動しています】(1)省エネルギーな暮らしを実現する社会(2)省エネルギーな暮らしを実現する社会(3)食の恵みを安心して享受できる社会(4)ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会
◎当社事業：アグリ、建機、エンジン、エネルギーシステム、マリンプレジャー、コンポーネント、食
◎文化醸成活動：スポーツスポンサーシップ（サッカー、マリン）、セレッソ大阪、プレミアムマルシェなど
◎次世代育成活動：山岡育英会、ヤンマー学生懸賞論文、海外ハナサカスクール、ヤンマーミュージアム、T.T.スクールなど
【数字で見るヤンマー】■平均勤続年数：14.1年■海外売上高構成比：60.7%■海外現地法人：89社■拠点：112社（グループ全体）

【郵便番号】
5300013

【所在地】
大阪府大阪市北区茶屋町1-32

【ビル名等】
YANMARFLYING-YBUILDING

【設立年 補足】
2013年4月

【従業員数】
21,553名

【市場】
非上場

【資本金】
90百万円

【売上高】
1,081,433百万円

【経常利益】
80,419百万円

【HPリンク先】
https://www.yanmar.com/jp/