【企業名】
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社
【職種名】
【新宿】海外向け営業（英語圏／営業～マーケまで関わる）◆化粧品メーカー／自社ブランドを世界へ広める◆
【仕事内容(概要)】
【新宿】海外向け営業（英語圏／営業～マーケまで関わる）◆化粧品メーカー／自社ブランドを世界へ広める◆
【具体的な仕事内容】
【英語スキルを活かす◎乾燥さんやサボリーノなどヒット商品多数◎／セルフ流通コスメからブランドコスメまで幅広く展開／自社ブランドを海外へ広める】
■業務内容
サボリーノを始めとするセルフ流通コスメからブランドコスメまで幅広く展開している当社にて、海外営業職として勤務いただきます。
※販路先は英語圏内がメインとなります。
代理店に対する商品提案～商品交渉は、英語を使用します。
業務全体の1～2割が英語使用割合となります。社内公用語は日本語です。
■具体的な業務
◎既存企業への営業活動
◎担当エリア拡大のための新規営業
◎薬事回りの書類作成、社内調整
◎世界各国の代理店に対して、化粧品の販売拡大および販促企画 など
◎SNSおよびオフラインマーケティング企画・立案 など
■ポジションのやりがい
◇現在40を超える国と地域へ化粧品を輸出しており、売上拡大・地域の拡大をしています。今後さらに範囲を拡大していくため、一緒に事業を盛り上げるメンバーを募集しています。
◇当社の魅力として、年間販売アイテムが非常に多く、既存商品だけではなく、新規商品も積極的に販売しています。営業としての販売手法が多岐に渡る点は当社ならではの魅力です。
◇当社の海外営業は、営業だけではなく、マーケティング領域も担当しますので幅広く関わることが可能です。
■組織構成
◇営業本部 海外営業部
部長-担当課長-メンバー2名（※募集ポジション）
※20代・30代中心の組織です。男女比は9：1です。
■特徴：
すでに40ヵ国と取引がある当社ですが、さらなるシェアの拡大の余地がひろがっています。
既存チャネルの深堀はもちろん、新エリアの選定や現地展示会の対応など、
単なる「営業」ではなく、市場調査により現地のニーズを汲み取り、マーケティング戦略の立案・実行も対応いただきます。
次のグローバルヒットを作り出す一員として、裁量高くお任せします。
エリア：北米・南米・シンガポール・香港・オーストラリア・EU圏など
出張頻度：担当国によっても異なりますが、数か月に1回は出張が発生します。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・消費財領域での法人営業経験がある方
・英語ビジネスレベル以上（ビジネスレベル以上、TOEIC(R)テスト750点相当）
・海外出張に対応できる方（目安として、年間3～4回）
※担当国によって出張頻度は異なります。
■歓迎条件：
・消費財領域における、海外への法人営業経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト800（R）点程度
＜語学補足＞
【必須】英語力：ビジネスレベル以上（ビジネスレベル以上、TOEIC（R）750点相当）
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
【住所設定】
本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 [最寄り駅]西新宿駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
【給与】
＜予定年収＞
515万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～404,000円
＜月給＞
289,000円～404,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年1回（7月）
※経験・能力・スキル等を考慮し、規定により決定いたします。
※20時間分の残業代を含めて算出した金額を想定年収として記載しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
社会保険：■グループ保険制度
退職金制度：確定給付年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■GoAbroad支援制度
＜その他補足＞
■介護短時間勤務制度
■育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能）
■育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能）
■確定拠出年金制度・グループ保険制度・財形貯蓄制度
■TBS持株会・定期健診・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎）
■社販
■入学祝い金
■転勤／赴任地手当：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポート有（引越費用・物件下見時旅費／交通費・家賃補助・赴任地手当・更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為））
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始・慶弔休暇・生理休暇・配偶者出産休暇・看護・介護休暇・産前産後休暇（産前8週間前より可）
■有給休暇※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降入社月により1日ずつ減少し3月入社の場合は4日
【事業概要】
■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい
りました。
雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。
■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。
常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。
◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。
新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
【郵便番号】
1690074
【所在地】
東京都新宿区北新宿2-21-1
【ビル名等】
新宿フロントタワー24F
【設立年 補足】
2006年5月
【従業員数】
1,364名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【HPリンク先】
http://www.stylinglife.co.jp/
JP
