【企業名】
株式会社ビットキー
【職種名】
人事労務◆スマートロックや生体認証などを手掛ける企業／急拡大フェーズ・IPO準備期／リモート併用
【仕事内容(概要)】
人事労務◆スマートロックや生体認証などを手掛ける企業／急拡大フェーズ・IPO準備期／リモート併用
【具体的な仕事内容】
■概要
「守りの人事」の要として、日々の労務オペレーションの正確な実行から、業務フローの抜本的な改善、IPOに向けた労務監査対応までを幅広くお任せします。定常業務を回すだけでなく、「よりミスが起きない仕組み」「より従業員にとって利便性の高いフロー」を主体的に構築していくポジションです。
■業務詳細
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの月次・年次業務の正確な遂行（外部社労士との連携含む）。
・急拡大する組織における、スムーズなオンボーディング・オフボーディングのサポート。
・多様な働き方（正社員、業務委託など）に応じた契約管理。
・HRTechツールを最大限に活用し、属人化を排除したスケーラブルな労務オペレーションの構築。
・各種証明書の発行、休職・復職対応、福利厚生の利用手続きなど、従業員からの日々の問い合わせに対する迅速かつ丁寧な対応。
・労務DDや監査法人対応に向けた、各種データ整備や証跡の管理。
■使用ツール
コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
電子締結：DocuSign
労務管理：Freee
勤怠管理：ジョブカン
契約書管理：Hubble
その他：GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等）
■魅力
◎「コト＜ヒト」を掲げ、個人の「Being」を重視する当社において、労務は単なる事務作業ではなく、従業員の安心と信頼を直接的に支える重要な役割です。ホスピタリティを存分に発揮できる環境です。
◎急拡大フェーズかつIPO準備期という、労務として最もやりがいのあるタイミングです。既存の枠組みにとらわれず、最新のツールを取り入れながら「あるべき労務体制」を自らデザインし、構築していくことができます。
◎制度企画担当と役割を分担していますが、組織が急成長する中で両者の連携は不可欠です。「ゆくゆくは制度設計にも携わりたい」というWillがある方には、企画側と密に連携しながら、実務の視点を活かして制度作りのプロセスを学び、共に形にしていくチャンスがあります。 労務の専門性を軸足にしながら、HRスペシャリストとして一段上のキャリアを目指せる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社、または社労士事務所等での労務実務経験（目安：3年以上）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの一連のサイクルの経験
・労働基準法などの基礎的な労働関係法令の知識
■歓迎条件：
・IPO準備企業やベンチャー・スタートアップでのバックオフィス経験
・労務関連SaaS（マネーフォワード、SmartHR、ジョブカン等）の導入や運用改善の経験
・労務監査への対応経験、または就業規則などの規程改定に携わった経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
リモートワーク制度あり（ハイブリット型勤務）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都中央区京橋3-1-1 [最寄り駅]京橋駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。
【給与】
＜予定年収＞
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,930円～374,580円
固定残業手当/月：94,070円～125,420円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。
※給与改訂は原則年2回
※評価制度の社内公開あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・自社プロダクトを体験できるライブショールーム
・服装自由
・フリードリンク
・自社プロダクト社割制度あり
・毎年1回健康診断
・結婚、出産祝金
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
【事業概要】
「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションとして、新しい価値を世の中に提供していく会社です。
汎用的なデジタルキー基盤 (bitkey platform) と様々な物理デバイスを要として、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく、暮らす、働く、移動、エンタメ、金融など多岐にわたる事業展開をしています。
bitkey platformを中軸に各事業領域が更につながりあっていくことで更にひとつの大きな体験を生みだしていきます。
【Homehub事業部】
この事業では、住居や日常生活に関わる全ての事柄をより快適で便利にするプロダクトやサービスの提供を目指しています。家庭用スマートロックの販売はもちろん、マンションのエントランスやスマートシティへ導入する顔認証ソリューション、それらを活用した不動産事業・配送事業におけるDX改善、不在時/非接触の家事代行やクリーニングサービスの提供にも取り組んでいます。
【Workhu事業】
この事業では、働く全ての人々が日々快適にオフィスやコワーキングスペースを利用し、コミュニケーションやコラボレーションを促進できるものを目指しています。スマートロックや顔認証を活用したオフィスでの入退室管理はもちろん、入館受付システム・エレベータやフラッパーゲートなどビル共用部も含めたアクセスコントロールサービス、カメラソリューションを活用した混雑状況・従業員位置情報の可視化、コワーキングスペースやワークブースでの会員管理/決済機能まで、多種多様なソリューションを提供しています。
【Experience事業】
この事業では、「Home（暮らし）」と「Work（仕事/働く）」を行き来する日常とは別に、特別な体験を重視する”非日常”を彩るプロダクトやサービスの提供を目指しています。例えば、テーマパーク、ショッピングモール、コンサートや映画館、ホテルなど、日常とはかけ離れて遊んだり、楽しんだりする領域が対象です。休日や祝日を最大限に楽しむ、大切な人と過ごす経験を素晴らしいものにするソリューションを企画構想中です。
【郵便番号】
1040031
【所在地】
東京都中央区京橋3-1-1
【ビル名等】
東京スクエアガーデン9F
【設立年 補足】
2018年5月
【従業員数】
241名
【市場】
非上場
【資本金】
22,912百万円
【平均年齢】
35歳
【HPリンク先】
https://bitkey.co.jp/
JP
