【企業名】
株式会社エス・エス・シー
【職種名】
【在宅制度有】システム設計/開発リーダー(金融向け)※『設計業務』に携わりたい方へ/就業環境に強み◎
【仕事内容(概要)】
【在宅制度有】システム設計/開発リーダー(金融向け)※『設計業務』に携わりたい方へ/就業環境に強み◎
【具体的な仕事内容】
【開発経験を活かして、年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境がある同社で活躍しませんか ※在宅勤務制度有】
～エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス企業～
■業務内容:
主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計～開発・構築～保守・機能改善を行っています。
（1）システム企画/要件定義
（2）システム構築/概要・基本・詳細設計
（3）プログラム開発/テスト～総合テスト
（4）リリース後の保守、機能改善
（5）チームマネジメント など
※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。
■魅力
【働き方に強みあり】
当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。
【安定性抜群】
1981年に、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス業として創業して以来「社員が意欲を持って仕事に取り組める、働きがいのある企業」を目指して、企業体質強化につながる取り組みを行っています。結果、40周年を迎え、大手thinktank、sire様との取引を多数しており、その技術力に評価をいただいています。
【自分で決めるキャリアパス】
システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。
■エス・エス・シーとは
2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
何かしらのITシステム開発の経験を3年以上お持ちの方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビルフジビュータワー飯田橋3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
転居を有する転勤は想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都千代田区富士見1-6-1 [最寄り駅]飯田橋駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
550万円～810万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
310,000円～510,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＜社員の年収例＞※経験・能力等を考慮
810万／45歳・マネージャ－ (月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与）
623万／35歳・主任 (月給37.8万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与）
460万／25歳・プログラマー (月給30.2万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に限る（35歳まで）
住宅手当：賃貸住宅の場合最高25,000円補助（35歳まで）
社会保険：厚生年金基金は組合の企業年金基金を利用
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育（6ヶ月間）
技術教育（プログラム言語、データベース等）等
若手社員研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修 等
＜その他補足＞
退職金制度（企業年金基金・401k）
財形貯蓄制度
持株会制度（入社3年後加入資格獲得）
団体保険制度
弔慰金制度（死亡、高度障害の場合支給）
傷病見舞金制度（入院日数により支給）
がん見舞金制度
団体長期障害所得補償保険制度（GLTD）
育児・介護短時間勤務制度
永年勤続表彰制度（5年、10年、20年、30年）
資格取得奨励制度（受験費用全額補助・報奨金）
ベネフィットステーション（旅行、グルメ、他多数の各種割引）
関東ITソフトウェア健康保険組合（保養施設の利用可）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
【事業概要】
■事業内容：
金融系基幹システムのシステム構築
プロジェクト推進～プロジェクト開発
システムエンハンス（開発／開発支援）
■魅力点
【働き方に強みあり】
当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。
【自分で決める「キャリアパス」】
システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。
【高い業務知識とシステム知識が身につく】
当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位～下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。
■エス・エス・シーについて
2025年で創業44周年となります。
今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。
それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう
【郵便番号】
1020071
【所在地】
東京都千代田区富士見1-6-1
【ビル名等】
富士見ビルフジビュータワー飯田橋3F
【設立年 補足】
1981年10月
【従業員数】
150名
【市場】
非上場
【資本金】
25百万円
【売上高】
1,850百万円
【平均年齢】
33歳
【HPリンク先】
https://www.ssc.co.jp/index.html
JP
