【クラウド案件増加中】Web・業務系エンジニア～請負案件8割／上流挑戦可／働きやすさ◎

【企業名】
サービス＆セキュリティ株式会社

【職種名】
【クラウド案件増加中】Web・業務系エンジニア～請負案件8割／上流挑戦可／働きやすさ◎

【仕事内容(概要)】
【クラウド案件増加中】Web・業務系エンジニア～請負案件8割／上流挑戦可／働きやすさ◎

【具体的な仕事内容】
■このような方におすすめ
・上流工程（要件定義・設計）へキャリアアップしたい方
・Java／.NETを軸に、クラウド（AWSなど）へ領域を広げたい方
・働きやすい環境で成長を続けたい方
・長期案件で腰を据えてスキルを磨きたい方
・チームで協力しながら開発に取り組みたい方
・資格取得や研修を活用してスキルアップしたい方

■業務内容
経験・志向に応じて、Web／業務系システムの開発、もしくは上流工程から参画いただきます。
業務システム（販売管理・生産管理・購買管理 等）の開発
Webアプリケーションの設計～開発～テスト
Java、.NET（C#）を用いた開発業務
ご希望に応じて、顧客折衝／要件定義など上流工程にも挑戦可能
クラウド（AWS）を活用した開発や移行プロジェクトにも携われます

■案件特徴
※以下は参画可能な案件の一例です。
・販売管理システム／Java（Spring Boot）・Vue.js／要件定義～実装～運用保守
・生産管理システム／Java・AWS（Aurora）／上流～構築
・オンプレ→AWS移行プロジェクト／設計～リリース
・金融（損保・生保・証券）系システムの開発・保守／Java
※案件期間は長期が中心（平均3年）
※8割が請負・直請けで安定稼働

■働く環境（働きやすさ◎の理由）
・リモートワーク率：約60％
・残業：平均月11時間前後
・離職率6％の定着しやすい環境
・炎上案件なし／無理なスケジュールなし
・稼働率99％で待機時も給与100％保証
・チーム参画（3～5名）で相談しやすい環境
・帰社日あり：エンジニア同士の交流が活発

■スキルアップ・キャリア支援
資格取得制度（対象100種以上／難易度に応じた祝い金あり）
技術研修（クラウド／開発／セキュリティ）
若手～中堅～管理職まで階層別研修
スキルの幅を広げたい方には「クラウド」「セキュリティ」領域の挑戦可能
セキュリティ教育の講師として活躍するキャリアも選択可

■当社の強み
開発×インフラ×セキュリティを網羅した総合力
自社SOC（Security Operation Center）保有
大手企業からの案件増加中
技術領域を横断したキャリア形成が可能（開発→セキュリティなど）

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Web／オープン系言語（Java、C#、JavaScript など）での開発経験をお持ちの方
※年数不問・フェーズ不問（テスト～詳細設計のみでも歓迎）

■歓迎要件：
・要件定義・設計フェーズの開発経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル１６階
勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【アクセス】
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
東京本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 [最寄り駅]新宿三丁目駅

【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～15時間

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

【給与】
＜予定年収＞
480万円～840万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,685,200円～5,527,200円
固定残業手当/月：92,900円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■モデル年収：
・520万円／33歳 月給40万円 入社3年目 キャリア10年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで
家族手当：扶養家族手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、スキルアップ・キャリアチェンジを目的とした各種エンジニア育成の研修を随時開催
■資格取得支援制度：国家資格（情報処理技術者試験）、ベンダー資格の受験料補助、合格祝い金の支給などの補助あり

＜その他補足＞
■入社式、新年祝賀式、社員旅行（全社イベント）
■歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント（各支社単位）
■出産・育児休暇制度（取得実績あり）
■保養所
■財形貯蓄

【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）

【事業概要】
＜45期連続増益中のセキュリティとITのスペシャリスト集団＞
グループ全体で社員数2000名以上と組織拡大を続ける一方、エンジニア一人ひとりと向き合う姿勢は設立以来変わりません。
■概要：
1979年創業後、システム開発及び運用管理・インフラ構築のIT人材サービスを中心に事業を展開。2015年にはセキュリティ分野では国内トップクラスの株式会社セキュアソフトと資本業務提携を行い、総合セキュリティサービスにも力を入れています。セキュリティの中でも特に下記分野に強みを持ちます。
（１）ネットワークセキュリティ：24時間有人監視センターの監視、分析能力／不正アクセスの検知防御を行う高性能・高機能IPSをグループ会社の自社製品として持ちそのノウハウを保有
（２）脆弱性診断サービス：長年の経験を活かしたWebアプリケーション診断
■同社の強み：
（１）安定した基盤：長年のIT人材サービス事業の基盤をもとに、セキュリティにも圧倒的な強みを持ち、大手顧客からの引き合いも多く、44年連続の増益を実現しています。
（２）競合優位性：関西では唯一である自社に「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」を立ち上げており、顧客に高度なセキュリティサービスを提供しながら、業務を通じて知識とノウハウを身に付けたエンジニア育成にも役立てています。開発・保守運用に加え、セキュリティ対策までワンストップでサービス提供できることが強みです。セキュリティに関わるノウハウを持っているためそのアドバンテージを生かして高い競争力を発揮しています。
■市況感の高いエンジニアの育成：
高度な技術を持ったアプリ・インフラエンジニア、セキュリティエンジニアが多数活躍中！エンジニアの育成にも力を入れており、自身の専門領域だけではなく、充実した教育制度のもと、様々な知識を習得し市場価値の高いオールラウンダ―なエンジニアへの成長が叶います。

【郵便番号】
5200056

【所在地】
滋賀県大津市末広町1-1

【設立年 補足】
1979年12月

【従業員数】
2,102名

【資本金】
90百万円

【平均年齢】
32.3歳

【HPリンク先】
http://www.ssk-kan.co.jp/