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アイムファクトリー株式会社は、「変革を起こす人と企業をつなぐ」をミッションに掲げ、IT業界を中心とした人材サービス事業を展開しています。
テクノロジーが急速に進化する現代社会において、企業が持続的に成長するためには、プロフェッショナルなIT人材の力が欠かせません。私たちは、そんな人と企業の“可能性”をつなぎ、双方にとって最適な出会いと成長の機会を創出しています。

当社は創業以来、IT業界に特化し、社員転職支援・プロフェッショナル案件紹介を軸としながら、紹介予定派遣、副業支援、ダイレクトリクルーティングサービスといった多様なサービスを提供しております。

企業側が抱える採用課題やプロジェクトニーズに応じた最適な人材戦略を提案し、採用成功のみならず、ご紹介したIT人材のその後の活躍までを見据えた支援を行っています。

それが実現できるのも、創業以来、これまで3,300社以上の企業様に向けて、ITに特化した採用のプロフェッショナルとして、これまで多くの企業様の採用を支援し続けてきた実績をもち、また、累計40,000名を超える転職希望者のデータベースを持つメディア「社内SE転職ナビ」、10,000名を超えるプロフェッショナル人材(フリーランス)が登録される「エンジニアファクトリー」といったITエンジニアに寄り添った情報/求人メディアを運営しているからになります。

また、求職者側には一人ひとりのキャリア志向やライフスタイル、スキルセットを丁寧にヒアリングし、最も活躍できる環境とのマッチングを実現しています。

■強み1:本質まで見抜いたマッチング だから定着率96.5%
当社がご支援させて頂いた転職者の入社後定着率は96.5%。企業様、求職者様双方にご納得して入社して頂いている証になります。

■強み2:ご成約/内定まで最短1か月と圧倒的なスピードでのご支援
企業様、求職者様双方のご希望やご要望を踏まえたヒアリングから、ご紹介、面接、内定と最短1か月でご対応させて頂いたお客様も多数いらっしゃるなど、スピードも当社コンサルタントの強みです。

■強み3:幅広い職種でのご支援実績
開発、インフラ系のエンジニアはもちろん、データサイエンティストやセキュリティ、情報システムやIT企画といった社内SE、 ITコンサルタントなど幅広い職種の求職者のご支援実績があります。

アイムファクトリーは、今後も「日本のイノベーションの発展に、貢献していく」ために、1人でも多くの求職者の方へ転職支援をし続けてまいります。

Rating Reviews

Rating is calculated based on 1 review and is evolving.

Featured Reviews

Production Staff
3.6
27 August 2026
Solid Manufacturing Experience with Room to Grow
Pros: The company offers a really hands-on approach to learning, especially for those new to the manufacturing industry. I appreciated the practical training provided for operating different machinery. There's a strong sense of teamwork on the production floor; people are usually willing to help each other out during busy shifts, making the day-to-day operations quite efficient. It’s a stable manufacturing environment.
Cons: While there's basic training, formal career progression paths aren't always clearly defined, and moving up can feel slow or rely heavily on specific openings. Sometimes during peak production periods, the workload can become quite intense, leading to longer hours if you're not careful about managing tasks. Communication across different shifts could also be a bit more streamlined.
Advice to Management: Consider implementing more structured career development programs and clearer pathways for advancement within the production roles. Improving inter-shift communication protocols could also significantly boost efficiency and morale during busy periods.
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Common Questions About アイムファクトリー株式会社

How is the salary and benefits package at Aimex Factory Co., Ltd. for their manufacturing roles?
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