Company Summary

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事業概要===============================

クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業(Crowd Generated Service の略)を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。

CGS事業の代表例としては、圧倒的な情報量を誇る「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソーシングのプラットフォームである「シュフティ」の登録者であり、その登録者数は2018年3月時点で37万人を超えています。


運営しているサービス========================

■クラウドソーシングサービス
【シュフティ】
https://www.shufti.jp/
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスです。

■企業向け公共のお仕事情報サービス
【入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)】
https://www.njss.info/
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービスです。情報をクラウドワーカーが人力で収集することによりクローラーロボットでは不可能な情報の網羅性を実現し、過去7年間の運営により約900万件(内、落札結果付き約700万件)の入札情報DBを保有し圧倒的な情報量となっております。

▼うるるが展開する他サービスはこちら
https://www.uluru.biz/service

◆うるるは2017年3月16日に東証マザーズに上場致しました
https://www.uluru.biz/ir/

うるるが目指す世界観========================

『時代は、クラウドソーシングから“CGS”へ』

世の中には、小さなお子さんがいらっしゃる方、家族の介護をしている方、配偶者の転勤が多く定職につけない方、ダブルワークをしたい方など、働きたくても物理的・時間的制約により難しい方が数多く存在します。

一方、インターネットやPC・スマートフォン等のデバイス普及によって、いつでもどこでも買い物ができるのが当たり前になったように、時間や場所にとらわれない「クラウドワーク」という今までにない働き方も近年生まれつつあります。

うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中や待ち合わせ時間など外出中のちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供し、一方で大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS(Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業)として世の中に提供していくことを使命としています。

CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。

うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現(「クラウドワークのスタンダード化」)を目指します。

▼うるるの歴史と歩み
https://speakerdeck.com/ulurubiz/uluru-visonbook-2020

Rating Reviews

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Featured Reviews

Remote Customer Support Specialist
4.0
30 August 2026
Solid BPO Company with Good Remote Flexibility
Pros: I've found the flexibility at Ururu to be a major plus, especially as a remote customer support specialist. The company allows for a great work-life balance, which is something I really value. The team is generally collaborative and supportive, making it easy to learn and adapt. It's a stable environment within the BPO and IT services industry, offering opportunities to gain diverse experience.
Cons: During exceptionally busy periods, communication flow can sometimes feel a bit strained, leading to minor delays in getting approvals or information. While career growth is present, more structured mentorship or clear progression paths could enhance the experience for employees aiming for senior roles in this IT services firm. It's not a dealbreaker, but definitely an area for potential enhancement.
Advice to Management: Consider implementing clearer escalation procedures and feedback loops, especially during high-demand periods, to ensure smoother operations and quicker resolution times for support teams. Also, formalizing career progression frameworks could further engage employees.
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Common Questions About 株式会社うるる

What is the typical salary range for a marketing position at 株式会社うるる in Japan?
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