職責：
- 制定並實施與整體業務策略一致的人力資源策略和措施。
- 透過解決員工訴求、不滿或其他問題，建立良好的管理和員工關係。
- 管理招募和甄選流程。
- 透過發展、吸引、激勵和保留人力資本，滿足當前和未來的業務需求。
- 制定並監督整個組織的人力資源策略、系統、策略和流程。
- 營造積極的工作環境。
- 監督和管理績效考核體系，以推動高績效。
- 維持薪資方案和福利計劃。
- 評估培訓需求，以便實施和監督培訓計劃。
- 透過人力資源指標向管理階層報告並提供決策支援。
- 確保人力資源管理的各個環節都符合法規。
要求：
- 擁有人力資源經理或其他人力資源主管的實際工作經驗。
- 以人為本，結果導向。
- 具備人力資源指標的實務經驗。
- 熟悉人力資源系統和資料庫。
- 具備策略規劃能力和領導能力。
- 良好的傾聽、談判和表達能力。
- 具備在公司各個層級建立和有效管理人際關係的能力。
- 深入了解勞動法和人力資源最佳實務。
- 擁有人力資源或相關領域的學士學位。
福利待遇
- 附近公共交通
- 中心位置
- 個人休假
Job Location
Plaza Conlay
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