Akauntan

Gambaran Keseluruhan Syarikat: -

Dover Elevators (M) Sdn Bhd merupakan sebuah syarikat yang mantap yang terletak di Jalan 13/6A, Petaling Jaya Selangor. Dengan pengalaman bertahun-tahun yang luas dalam teknologi canggih dan pembangunan kemahiran dalam industri lif, kami menyediakan produk dan perkhidmatan yang memberi tumpuan kepada kepuasan pelanggan. Kami menawarkan 5 hari bekerja seminggu, mematuhi cuti umum penuh, kakitangan yang disahkan menikmati insurans hayat bertempoh dan faedah kemasukan ke hospital.

Tanggungjawab dan Keperluan Kerja: -

Kami sedang mencari seorang Akauntan/Pengurus Kewangan yang berpengalaman dan dinamik untuk memimpin fungsi Kewangan bagi sekumpulan syarikat yang mempunyai pelbagai aktiviti perniagaan, termasuk perdagangan produk kejuruteraan. Calon yang ideal akan bertanggungjawab menyelia operasi kewangan di seluruh kumpulan, memastikan pelaporan kewangan yang tepat, penganggaran yang berkesan dan perancangan kewangan strategik. Peranan ini memerlukan seorang pemikir strategik dengan kemahiran kepimpinan yang kukuh, pemahaman yang mendalam tentang pengurusan kewangan dan keupayaan untuk memacu prestasi perniagaan melalui analisis dan pembuatan keputusan yang bernas.

Tanggungjawab Utama:

1. Pengurusan dan Pelaporan Kewangan:

• Mengawasi penyediaan dan pembentangan penyata kewangan yang tepat dan tepat pada masanya, termasuk Untung & Rugi, Kunci Kira-kira dan Penyata Aliran Tunai syarikat kumpulan.
• Mengurus proses penutupan akhir bulan, akhir suku tahun dan akhir tahun merentasi semua entiti.
• Memastikan pematuhan dengan piawaian perakaunan, peraturan cukai dan keperluan berkanun.
• Sediakan dan bentangkan pek pengurusan bulanan, suku tahunan dan tahunan, termasuk analisis perniagaan terperinci dan metrik prestasi.

1. Penganggaran dan Ramalan:

• Memimpin proses belanjawan tahunan, bekerjasama rapat dengan ketua jabatan untuk membangunkan belanjawan yang realistik dan boleh dicapai.
• Pantau prestasi bajet, analisis varians dan berikan cadangan yang boleh diambil tindakan kepada pihak pengurusan.
• Membangunkan ramalan dan senario kewangan untuk menyokong proses membuat keputusan strategik dan perancangan jangka panjang.

1. Kepimpinan dan Pembangunan Pasukan:

• Memimpin, membimbing dan membangunkan pasukan Kewangan di seluruh kumpulan, termasuk kakitangan junior, untuk memastikan prestasi tinggi dan pertumbuhan profesional.
• Delegasikan tugas dengan berkesan dan pastikan pasukan memenuhi tarikh akhir dan tugasan yang perlu diselesaikan.
• Memupuk persekitaran kerja yang kolaboratif dan berorientasikan hasil.

1. Analisis Perniagaan dan Sokongan Strategik:

• Menjalankan analisis kewangan yang mendalam untuk mengenal pasti trend, risiko dan peluang untuk penambahbaikan perniagaan.
• Memberikan pandangan dan cadangan strategik kepada pihak pengurusan kanan untuk menyokong pertumbuhan dan keuntungan perniagaan.
• Menilai peluang pelaburan, inisiatif penjimatan kos dan kecekapan operasi.

1. Kawalan Dalaman dan Pematuhan:

• Mewujudkan dan mengekalkan kawalan dalaman yang mantap untuk melindungi aset kumpulan dan memastikan integriti kewangan merentasi semua entiti.
• Memastikan pematuhan dengan piawaian perakaunan tempatan dan antarabangsa, peraturan cukai dan keperluan berkanun.
• Berhubung dengan juruaudit luar, penasihat cukai dan pihak berkuasa kawal selia untuk memudahkan audit dan memastikan penyerahan tepat pada masanya.

1. Aliran Tunai dan Pengurusan Perbendaharaan:

• Pantau dan uruskan aliran tunai merentasi kumpulan, memastikan kecairan yang mencukupi untuk keperluan operasi dan pelaburan strategik.
• Mengawasi hubungan perbankan, kemudahan kredit dan transaksi pertukaran asing.
• Mengoptimumkan pengurusan modal kerja untuk meningkatkan kestabilan dan kecekapan kewangan.

1. Komunikasi Pihak Berkepentingan:

• Bertindak sebagai titik hubungan utama untuk hal ehwal kewangan, menyediakan maklumat yang jelas dan ringkas kepada pihak berkepentingan, termasuk pengurusan kanan, ahli lembaga pengarah dan pelabur.
• Membentangkan keputusan kewangan, ramalan dan cadangan strategik dalam mesyuarat dan pembentangan.

1. Tugasan Ad Hoc:

• Membantu dengan sebarang tugasan atau projek ad hoc seperti yang ditugaskan oleh pengurusan kanan, seperti pemodelan kewangan, inisiatif penambahbaikan proses atau analisis khas.

Kemahiran dan Kelayakan yang Diperlukan:

• Calon mesti memiliki sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda dalam Perakaunan, Kewangan atau bidang yang berkaitan.
• Pensijilan profesional (contohnya, MIA, ACCA, CIMA atau yang setaraf) diperlukan.
• Minimum 7-10 tahun pengalaman progresif dalam perakaunan dan kewangan, dengan sekurang-kurangnya 3-5 tahun dalam peranan pengurusan.
• Pengalaman dalam industri perdagangan, pembuatan atau kejuruteraan adalah sangat diutamakan.
• Kemahiran dalam perisian perakaunan (cth., SQL, Autocount, QuickBooks atau yang setaraf) dan kemahiran Excel lanjutan (cth., jadual pangsi, VLOOKUP, makro, pemodelan kewangan).
• Pengetahuan yang kukuh tentang piawaian pelaporan kewangan, peraturan cukai dan keperluan pematuhan.
• Kebolehan kepimpinan dan pengurusan pasukan yang cemerlang.
• Kemahiran analitikal, penyelesaian masalah dan membuat keputusan yang kuat.
• Kemahiran komunikasi dan pembentangan yang luar biasa.
• Kebolehan bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tarikh akhir yang ketat.
• Tahap integriti dan profesionalisme yang tinggi.
• Pemikiran strategik dengan tumpuan kepada memacu prestasi perniagaan.

Apa yang Kami Tawarkan:

• Pakej gaji dan faedah yang kompetitif.
• Peluang untuk kemajuan kerjaya dan pembangunan profesional.
• Persekitaran kerja yang kolaboratif dan saling menyokong.
• Peluang untuk memimpin pasukan Kewangan sebuah syarikat terkemuka dalam industri perdagangan produk kejuruteraan.

Faedah & Kebaikan

• Pengangkutan awam berdekatan
• Insurans perubatan
• Peluang pembangunan peribadi