Tanggungjawab Utama
Operasi Sumber Manusia
• Menyelia rekod pekerja, kehadiran dan pengurusan cuti
• Menyediakan dan mengesahkan input gaji (OT, elaun, insentif tapak)
• Menjalankan program orientasi dan taklimat kepada pekerja baharu secara bebas
• Mengendalikan pertanyaan pekerja dan menyelesaikan isu berkaitan HR
• Mencari calon melalui agensi pengambilan pekerja dan pengiklanan pekerjaan dalam talian
Pengurusan Insentif & Juruteknik Tapak
• Mentadbir dan mengesahkan tuntutan insentif tapak untuk juruteknik
• Berhubung rapat dengan pasukan projek/tapak untuk pengesahan
• Memastikan ketepatan, kelengkapan dan penyerahan tepat pada masanya
• Mengekalkan penjejakan dan pelaporan yang betul
Penyelarasan Perjalanan & Logistik
• Mengurus tempahan penerbangan, penginapan dan logistik untuk kakitangan
• Menyelaras rapat dengan pasukan projek mengenai jadual perjalanan
• Memastikan kawalan kos dan proses kelulusan yang betul
• Mengendalikan urusan perjalanan segera/saat akhir apabila diperlukan
Sokongan Pentadbiran & Operasi
• Menyokong pentadbiran pejabat dan kawalan dokumentasi
• Menyelaras latihan dalaman, mesyuarat dan aktiviti syarikat
Pematuhan & Pelaporan
• Memastikan proses HR mematuhi dasar syarikat dan peraturan tempatan
• Menyediakan laporan HR (tenaga kerja, tuntutan, kehadiran)
• Mengekalkan dokumentasi yang betul untuk tujuan audit
Keperluan:
• Diploma/Ijazah dalam bidang HR, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan
• Minimum 2 hingga 5 tahun pengalaman berkaitan dalam HR & Admin
• Mahir dengan pemprosesan gaji, tuntutan dan elaun
• Mampu bekerja secara berdikari
• Kemahiran koordinasi, penyelesaian masalah dan multitasking yang kukuh
Faedah & Kebaikan
- Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
- Aktiviti pasukan tetap
- Insurans perubatan (termasuk pergigian & optik)
- Bonus Kontrak & Prestasi
- Insurans Kemalangan Diri Berkumpulan
- Hayat Bertempoh Berkumpulan dan Penyakit Kritikal
